摘要:以D公司PPP戰(zhàn)略為例,闡述戰(zhàn)略地圖在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應用。首先,闡述戰(zhàn)略地圖中財務和非財務4個維度的邏輯關系;其次,繪制D公司可視化戰(zhàn)略地圖并深入分析其戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的問題;最后,提出對策建議。通過對D公司相關財務和經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析發(fā)現(xiàn),非財務層面的問題會傳導至財務層面,導致收入增長和生產(chǎn)利用率這2個指標失衡,而財務層面又缺乏及時、有效的戰(zhàn)略連接,最終導致戰(zhàn)略執(zhí)行失敗。案例分析揭示了戰(zhàn)略地圖內(nèi)部各關鍵要素之間的邏輯關系,體現(xiàn)了戰(zhàn)略地圖在戰(zhàn)略執(zhí)行中的戰(zhàn)略引領、價值創(chuàng)造等重要作用。
關鍵詞:戰(zhàn)略管理;戰(zhàn)略地圖;PPP項目;風險管控
0引言
近年來,企業(yè)戰(zhàn)略管理越來越重要。不少企業(yè)制定了切合實際的戰(zhàn)略,并利用領先的管理理念、科學的管理手段、先進的管理工具來保障戰(zhàn)略落實,從而在激烈的市場競爭中生存下來。本文利用戰(zhàn)略地圖(Strategy Map)工具,深入闡述D公司2015年PPP(Public-Private Partnership,政府和社會資本合作)戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行問題和優(yōu)化策略,揭示戰(zhàn)略地圖財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長4個維度的邏輯關系,以期幫助更多企業(yè)有效進行戰(zhàn)略管理。
1戰(zhàn)略地圖介紹
1.1戰(zhàn)略地圖定義
戰(zhàn)略地圖由羅伯特 S.卡普蘭(Robert S.Kaplan)和戴維 P.諾頓(David P.Norton)共同提出,是為描述企業(yè)各維度戰(zhàn)略目標之間因果關系而繪制的可視化戰(zhàn)略因果關系圖[1]。戰(zhàn)略地圖通過分析財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長4個維度的相互關系,明確戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略和評價戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的問題,并提出改進建議和策略。
1.2戰(zhàn)略地圖4個維度
1.2.1財務維度
財務維度涉及長期(增長戰(zhàn)略)和短期(生產(chǎn)率戰(zhàn)略)對立力量的戰(zhàn)略平衡。企業(yè)改善財務業(yè)績通常采取收入增長策略和提高生產(chǎn)率策略。第一,企業(yè)通過開發(fā)和銷售新產(chǎn)品、優(yōu)化與現(xiàn)有客戶之間的戰(zhàn)略合作關系等措施,可以獲得高水平的收入增長。第二,企業(yè)可以通過管理直接成本與間接成本來降低生產(chǎn)成本,或者充分利用現(xiàn)有資金和資源,在一定業(yè)務量水平上降低固定成本,提高生產(chǎn)率。當收入增長和提高生產(chǎn)率這對矛盾需要均衡時,就出現(xiàn)了財務層面的戰(zhàn)略連接問題。
1.2.2客戶維度
收入增長策略要求企業(yè)為目標客戶創(chuàng)造可持續(xù)、差異化的價值。為實現(xiàn)客戶的特殊價值主張,企業(yè)管理層要搶占重點細分市場,準確定義有效客戶。
1.2.3內(nèi)部流程維度
內(nèi)部流程主要實現(xiàn)兩個企業(yè)戰(zhàn)略訴求:一是生產(chǎn)客戶需要的產(chǎn)品,傳遞價值主張;二是優(yōu)化流程和降低成本,提高生產(chǎn)率。內(nèi)部流程大致可以分為3類:①客戶管理流程,即企業(yè)在有效識別客戶的基礎上,致力于開發(fā)全面客戶解決方案;②創(chuàng)新管理流程,即企業(yè)關注產(chǎn)品領先、標準領先,以創(chuàng)新和技術(shù)引領行業(yè)發(fā)展;③運營管理流程,即以運營管理和風險管理為主,旨在保障業(yè)務流程得以有效執(zhí)行,傳遞價值,達成財務目標。
1.2.4學習與成長維度
企業(yè)人力資本、組織資本、信息資本是保障戰(zhàn)略有效執(zhí)行的無形資產(chǎn)。只有無形資產(chǎn)與戰(zhàn)略目標協(xié)調(diào)一致,企業(yè)才具備高度的組織能力,才有可能推進戰(zhàn)略實施所需要的變革過程。
戰(zhàn)略地圖能清晰表達企業(yè)戰(zhàn)略目標,幫助企業(yè)找準戰(zhàn)略實現(xiàn)路徑和工作重點,指導企業(yè)設立有效的戰(zhàn)略KPI(關鍵績效指標),有利于企業(yè)抓住發(fā)展機遇,助推企業(yè)實現(xiàn)良性持續(xù)發(fā)展[2]。
2戰(zhàn)略地圖在D公司戰(zhàn)略管理中的應用
D公司成立于1992年,并于2009年在深圳證券交易所上市,成為中國園林行業(yè)第一家上市公司。D公司主營業(yè)務為園林景觀EPC(設計-采購-施工總承包)。經(jīng)過多年發(fā)展,D公司依托景觀綠化、河道治理、生態(tài)修復等多維度優(yōu)勢,為客戶提供綜合解決方案,在行業(yè)內(nèi)具有較強的競爭力和較好的品牌知名度。但從2013年開始,行業(yè)競爭加劇、利潤率下行、應收賬款回款等問題一直困擾著D公司,其經(jīng)營發(fā)展遇到瓶頸。為盡快改變現(xiàn)狀,D公司管理層探尋新的業(yè)務模式和利潤增長點,以及如何從根本上解決現(xiàn)金流問題。2014年,D公司推出EPC+F(設計-采購-施工總承包+融資)業(yè)務模式,即在項目實施前用金融工具為項目匹配金融機構(gòu)貸款,從而保障應收賬款回款,提升項目利潤。D公司開始儲備金融團隊,建立融資渠道,與金融機構(gòu)開展資源共享和業(yè)務合作。這種模式雖有成效,但并不適用所有項目。
2014年12月2日,《國家發(fā)展改革委關于開展政府和社會資本合作的指導意見》(發(fā)改投資〔2014〕2724號)發(fā)布,鼓勵公共服務項目及水利、資源環(huán)境和生態(tài)保護等項目推行PPP模式。PPP模式的推出為D公司業(yè)務轉(zhuǎn)型提供了良好的外部機遇和廣大的市場空間。D公司決定抓住機遇實施戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,向生態(tài)環(huán)保類PPP項目領域“進軍”。
2.1制定戰(zhàn)略目標
在制定戰(zhàn)略目標前,利用SWOT(Strengths、Weaknesses、Opportunities、Threats,優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅)模型對企業(yè)優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅進行分析,使企業(yè)有限資源達到最優(yōu)配置。
(1)優(yōu)勢。D公司的優(yōu)勢表現(xiàn)在:①具有很強的研發(fā)設計能力,擁有生態(tài)修復與水環(huán)境治理專利400多項,擁有“水利、水環(huán)境、水景觀三位一體”治理水環(huán)境獨創(chuàng)技術(shù);②具有產(chǎn)品質(zhì)量和設計能力領先的品牌優(yōu)勢;③在行業(yè)內(nèi)有優(yōu)秀的業(yè)績表現(xiàn)并以“景觀園林”自成一體;④具有很強的市場營銷能力;⑤研發(fā)設計、生產(chǎn)運營、營銷拓展之間具有很強的協(xié)調(diào)性。
(2)劣勢。與大型中央企業(yè)相比,D公司資金實力較弱,融資成本較高。
(3)機會。外部投資需求量巨大,PPP項目訂單充足。
(4)威脅。D公司面臨激烈的市場競爭和創(chuàng)新技術(shù)迭代加速的風險。
經(jīng)過研究,D公司確定了成長型戰(zhàn)略中的差異化策略,即進行市場細分,選擇目標客戶,提供不同于競爭對手的差異化產(chǎn)品。D公司還確定了“繼續(xù)保持行業(yè)第一股”的企業(yè)總體目標,同時實現(xiàn)“3年千億”,即3年實現(xiàn)中標項目合同額3 000億元、市值1 000億元。為保障戰(zhàn)略實施和落地,D公司引進了營銷、管理、設計、金融、運營、人力資源管理等方面的高層次人才。
2.2繪制戰(zhàn)略地圖
D公司圍繞總體目標,設定財務目標,確定實現(xiàn)收入增長的路徑,同時運用財務指標分析體系,確定財務戰(zhàn)略主題,以財務戰(zhàn)略主題為基礎,依次制定財務、客戶、內(nèi)部流程、學習與成長4個維度的戰(zhàn)略主題及關鍵指標,繪制公司戰(zhàn)略地圖[3]。D公司戰(zhàn)略地圖見圖1。
2.2.1財務維度
D公司財務目標是其他層次的最終目標并服從于公司總體戰(zhàn)略目標。D公司通過擴大PPP項目收入、提高生產(chǎn)率,確保整個資金鏈條良性運轉(zhuǎn),從而達成財務目標。圖1顯示,D公司財務目標由2個戰(zhàn)略主題和4個關鍵指標構(gòu)成。其中,擴大收入規(guī)模戰(zhàn)略主題是實現(xiàn)財務目標的基本要求,由2個關鍵指標構(gòu)成,分別是增加PPP項目訂單和保證利潤率;提高生產(chǎn)率戰(zhàn)略主題由強化成本控制和提高資產(chǎn)利用率2個關鍵指標構(gòu)成。財務目標的2個戰(zhàn)略主題協(xié)調(diào)一致,通過PPP項目的穩(wěn)健運作形成整體現(xiàn)金流良性循環(huán),從而促進企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。
2.2.2客戶維度
D公司PPP項目的客戶是項目所在地政府機構(gòu)。圖1顯示,客戶維度由3個戰(zhàn)略主題和6個關鍵指標構(gòu)成。一是客戶關系主題,即提高客戶滿意度,保持良好的客戶關系和品牌形象,達到企業(yè)盈利和客戶滿意的雙贏目的;二是全面解決方案主題,以持續(xù)差異化的價值主張為客戶提供PPP項目全面解決方案;三是產(chǎn)品領先主題,以優(yōu)質(zhì)的項目設計施工能力成為行業(yè)標準的領航者,注重核心競爭力。
2.2.3內(nèi)部流程維度
內(nèi)部流程維度主要涉及D公司PPP項目建設運營體系和內(nèi)部控制管理機制,滿足財務、客戶維度的戰(zhàn)略主題訴求,同時指導設置學習與成長維度的關鍵指標。圖1顯示,該維度由3個戰(zhàn)略主題和6個關鍵指標構(gòu)成。首先,客戶管理流程戰(zhàn)略主題是指D公司要識別有效客戶,即選擇財政狀況良好、協(xié)調(diào)推進能力強的地方政府機構(gòu),快速為客戶提供具有創(chuàng)新性和競爭力的PPP項目實施方案并取得訂單;其次,創(chuàng)新管理流程戰(zhàn)略主題是指D公司要在細分領域精耕細作,以創(chuàng)新引領行業(yè)標準,比如D公司獨有的全國首推“三位一體水環(huán)境綜合治理”解決方案,從而保持業(yè)務高盈利水平;最后,運營管理流程戰(zhàn)略主題是指在日常經(jīng)營管理過程中加強對PPP項目的實施進度和資金管理,積極探索降本增效的有效措施,推動客戶和企業(yè)實現(xiàn)價值傳遞。
2.2.4學習與成長維度
學習與成長維度是上述3個維度的基本框架和有力驅(qū)動。圖1顯示,該維度由3個戰(zhàn)略主題和5個關鍵指標組成。首先,人力資本戰(zhàn)略主題由引進優(yōu)質(zhì)人才和考核激勵機制2個關鍵指標構(gòu)成;其次,組織資本戰(zhàn)略主題由組織架構(gòu)和企業(yè)文化2個關鍵指標構(gòu)成,充分發(fā)揮組織資本作用;最后,信息系統(tǒng)戰(zhàn)略主題的關鍵指標是信息化建設,通過強化信息技術(shù)創(chuàng)新帶動經(jīng)營模式創(chuàng)新,從而降低管理成本,促進運行效率。
上述4個維度的戰(zhàn)略主題環(huán)環(huán)相扣,邏輯貫通,匯集整合后清晰地體現(xiàn)了D公司PPP戰(zhàn)略的實施路徑,為戰(zhàn)略落地執(zhí)行奠定了基礎。2015—2017年,D公司充分發(fā)揮優(yōu)勢,共獲得PPP項目合同訂單88個,累計投資額達1 434.51億元,訂單量充足。
3以戰(zhàn)略地圖透析戰(zhàn)略執(zhí)行中的問題
2015—2016年是PPP業(yè)務政策紅利期;2017年國家主管部門相繼發(fā)文,規(guī)范PPP項目管理。2017年11月10日,財政部辦公廳發(fā)布《關于規(guī)范政府和社會資本合作(PPP)綜合信息平臺項目庫管理的通知》(財辦金〔2017〕92號),釋放出了國家對PPP項目進行規(guī)范化管理的信號。2017年11月17日,國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會發(fā)布《關于加強中央企業(yè)PPP業(yè)務風險管控的通知》(國資發(fā)財管〔2017〕192號),規(guī)范了中央企業(yè)投資PPP項目相關操作標準。2017年11月17日,中國人民銀行等五部委發(fā)布《關于規(guī)范金融機構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務的指導意見(征求意見稿)》,收緊了金融機構(gòu)對PPP業(yè)務的融資供給。這些政策文件釋放的信號很快傳遞到了資本市場。2018年上半年,D公司在公開市場發(fā)債受阻,不良影響和負面輿論造成該公司在資本市場融資日益艱難。自2018年上半年開始,D公司業(yè)務停滯,最終資金鏈斷裂。
外部融資受阻是導火索,但D公司內(nèi)部也存在影響其戰(zhàn)略持續(xù)實施的重大因素。從戰(zhàn)略地圖視角出發(fā),選取2013—2017年D公司部分財務及經(jīng)營數(shù)據(jù),探析該公司戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的問題,見表1。
3.1財務角度的問題
由表1可以看出,2014—2017年,D公司營業(yè)收入逐年增加,但生產(chǎn)利用率(存貨周轉(zhuǎn)率、人均凈利潤)并沒有同比例增長,說明PPP項目生產(chǎn)和運營占用了大量資金。D公司2017年營業(yè)收入比2014年增加3.25倍。2014—2017年,D公司應收賬款周轉(zhuǎn)率分別是1.39、1.42、1.67、2.04,逐年向好,原因是D公司借PPP業(yè)務政策紅利快速推動前期中標PPP項目獲得融資,使應收賬款實現(xiàn)回款。2014—2017年,D公司存貨周轉(zhuǎn)率分別是0.55、0.47、0.53、0.71,2017年相比2014年只提高了1.29倍,資產(chǎn)利用率較低。D公司員工人數(shù)2017年比2014年增加約2倍,管理費用2017年比2014年增加約3倍,人均凈利潤2017年比2014年僅增加1.81倍,主要是因為人員薪酬及運營費用侵蝕了利潤。
3.2非財務角度的問題
根據(jù)戰(zhàn)略地圖可知,D公司非財務層面出現(xiàn)的問題向上傳導至財務層面。非財務層面的問題主要在于內(nèi)部運營維度的客戶管理流程和運營管理流程執(zhí)行不力。
第一,D公司未能有效執(zhí)行客戶識別標準,后期盲目擴張接單,大量PPP項目無法獲得銀行貸款。PPP模式是由社會資本方與地方政府聯(lián)合成立項目管理公司(通常為SPV,即特殊目的實體),利用SPV完成PPP項目的建設、融資、運作等。PPP項目建設資金來源于SPV的資本金和項目銀行貸款,比例一般是3∶7。能獲得銀行貸款是PPP項目順利執(zhí)行的關鍵條件。2015—2016年,由于融資環(huán)境樂觀,D公司中標的項目幾乎100%都獲得了銀行貸款,帶來了經(jīng)營現(xiàn)金凈流量充裕的紅利。2017年,外部競爭加劇,為了獲得更多訂單,D公司放寬了目標客戶標準,盲目擴張接單,業(yè)務范圍遍布全國30地,且大部分是財政能力偏弱的貧困縣。2017年,D公司合同訂單僅有1%的項目獲得了銀行貸款,面臨巨大的資金需求壓力。
第二,D公司缺乏對PPP項目實施進度和資金管理的有效控制,成本居高不下。D公司2017年簽約的PPP項目大部分沒有獲得銀行貸款。為提高收入,D公司仍然無序開工生產(chǎn),占用了大量資源:一是自有資金;二是供應商墊資。例如,2017年7月,D公司簽約價值21億元的巴市某項目,由于當?shù)卣斦Ц赌芰τ邢薜葐栴}而無法獲得銀行貸款。這時,D公司沒有采取補救措施,而是繼續(xù)用自有資金和供應商墊資完成了項目建設。由表1中數(shù)據(jù)可知,大量項目墊資施工造成D公司應付賬款與營業(yè)成本之比高企,一旦資金無法良性循環(huán),將給D公司帶來巨大的訴訟風險。D公司對PPP項目資金使用缺乏有效管理,項目之間資金無防火墻,大量項目因建設資金枯竭而被迫暫停。此外,D公司員工規(guī)模擴張快,組織架構(gòu)臃腫,費用成本侵蝕了利潤。
綜上所述,D公司在PPP項目收入規(guī)模擴大的同時,資產(chǎn)利用率并沒有得到相應提升。2017年政策和外部環(huán)境發(fā)生變化,D公司也未能及時做出預判。在大量項目未取得銀行貸款的情況下,D公司未能及時采取有效措施控制生產(chǎn)投入及進行運營管理,造成資金無法良性循環(huán)。當2018年上半年外部融資受阻無法繼續(xù)補充資金時,D公司收入增長和生產(chǎn)率低下的矛盾爆發(fā),造成財務戰(zhàn)略銜接出現(xiàn)問題,最終致使企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行失敗。
4應對策略
第一,企業(yè)管理層要利用戰(zhàn)略地圖工具,識別戰(zhàn)略執(zhí)行的關鍵驅(qū)動因素和路徑。通過系統(tǒng)分析,可以優(yōu)化和調(diào)整影響戰(zhàn)略目標達成的環(huán)節(jié),通過資源配置消除或減輕影響戰(zhàn)略落地的風險[4]。比如D公司,在自有資金投資能力有限的前提下,獲得銀行貸款和做好項目資金管理是戰(zhàn)略順利實施的關鍵因素和路徑。2015—2016年,D公司應重點做好項目資金管理工作;2017年,D公司應嚴格控制客戶規(guī)模,嚴選優(yōu)質(zhì)客戶。當項目融資環(huán)境趨緊時,D公司應及時控制對這些項目的生產(chǎn)投入,積極與客戶商討解決方案,努力將損失降低到可承受范圍內(nèi)。
第二,企業(yè)戰(zhàn)略管理者要及時洞察內(nèi)外環(huán)境的變化,對影響戰(zhàn)略實施的因素做出預判,增強動態(tài)應對能力,甚至及時調(diào)整戰(zhàn)略目標[2]。2015—2016年,全國PPP業(yè)務量巨大,項目質(zhì)量參差不齊。其實,國家監(jiān)管部門早已釋放出了加強監(jiān)管的信號。D公司管理者應及時洞察政策環(huán)境變化,對行業(yè)發(fā)展趨勢做出預判,控制業(yè)務規(guī)模及資金投入,降低成本費用支出,甚至調(diào)整戰(zhàn)略,布局資產(chǎn)結(jié)構(gòu),引入戰(zhàn)略投資者,提前做好資本市場防范工作。
5結(jié)語
綜上所述,戰(zhàn)略地圖勾畫了D公司戰(zhàn)略行動方案,清晰地指出D公司的戰(zhàn)略目標和達成目標的路徑,各維度環(huán)環(huán)相扣、傳遞價值。本文從戰(zhàn)略地圖視角分析了D公司戰(zhàn)略執(zhí)行中存在的問題并提出對策,希望能為我國企業(yè)提供借鑒,讓企業(yè)更有效地運用戰(zhàn)略地圖制定戰(zhàn)略并進行戰(zhàn)略管理,促進企業(yè)良性持續(xù)發(fā)展。
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收稿日期:2023-07-28
作者簡介:
張麗莉,女,1977年生,碩士研究生,注冊會計師,主要研究方向:企業(yè)戰(zhàn)略、風險管理、公司財務。