大慶石化有“大龍” 儀表自控海波平

謝文艷

潘大龍發(fā)揮黨員先鋒模范作用，成為護航平穩(wěn)生產(chǎn)的定海神針。

2023年12月24日，寒風凜冽，滴水成冰。夜幕降臨，煉油廠柴油脫餾裝置，大慶石化公司設(shè)備維修中心煉油區(qū)儀表車間DCS班班長、首席技師潘大龍仍然在研究IDM設(shè)備管理系統(tǒng)的安裝方案。這套系統(tǒng)用于提高儀表智能化管理水平，是潘大龍帶頭“揭榜掛帥”的項目。

35年專注一件事情。潘大龍從一名普通的技校生，成長為大慶石化儀表自控系統(tǒng)DCS、ITCC、ESD技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍者。一步步走來，他的腳步堅實而篤定。

心無旁騖，把平凡的工作做到極致

時光追溯到1988年。剛滿18歲的潘大龍，從技校畢業(yè)后進入煉油廠。從小就非常喜歡電子產(chǎn)品的他，看到一個個熒光閃爍的模擬自控流程圖、一行行排列整齊的儀表，進取心和好奇心被激發(fā)出來。他暗下決心，一定要在這個行業(yè)里實現(xiàn)自己的人生價值。此后，他就像上滿了勁兒的發(fā)條一樣，把學習當成自己最快樂的事。他先后自學了《自動化儀表》《無線電技術(shù)》等專業(yè)書籍。別人上班的時候他上班，別人下班的時候他還在班上，把全部的心思放在了學習技術(shù)上。

“總覺得時間不夠用，要是一天能掰成兩天用就好了?！睂τ谂舜簖垇碚f，每一分鐘都是那樣的寶貴。

1996年，儀表車間舉辦拔尖人才考試。他以計算機理論和實際應(yīng)用滿分的成績進入新組建的DCS班。值得一提的是，進入這個班的成員都是經(jīng)車間“海選”上來的科班畢業(yè)生，技校畢業(yè)生只有他一人。

DCS班剛剛組建，煉油廠就接了個“大活兒”。1997年，為了提高蠟系統(tǒng)生產(chǎn)效能，煉油廠組織酮苯糠醛技術(shù)改造，其中的一個重要項目就是引進儀表自動控制系統(tǒng)。這個系統(tǒng)在國內(nèi)是首次應(yīng)用。

雖然設(shè)備所有的安裝施工圖紙、組態(tài)資料、操作界面、繪圖軟件都是英文，專業(yè)性極強，但潘大龍并不畏難。他用一本英文字典，硬是把一本厚厚的英文資料翻譯了過來，順利完成了儀表安裝、接線、組態(tài)、調(diào)試等全部施工任務(wù)。通過這次考驗，潘大龍實現(xiàn)了由常規(guī)儀表工向DCS系統(tǒng)專業(yè)人員的轉(zhuǎn)變。

2018年，在參加MTBE、烷基化建設(shè)開工的日子里，安裝現(xiàn)場成了潘大龍的家。他沒日沒夜地在現(xiàn)場摸爬滾打，潛心研究，從機柜卡件的安裝、通訊線的連接到電纜線鋪設(shè)、開工調(diào)試，哪怕是一個最細小的環(huán)節(jié)也抓住不放。為方便硬件接線和內(nèi)部組態(tài)，他繪制完成了上百張圖紙。

班組員工讓他別太累了。潘大龍說：“累不是壓力，干不好才是壓力，技能不硬才有壓力。一個數(shù)據(jù)的小疏漏，就可能造成生產(chǎn)的大事故，所以必須做到百分之百準確?！?/p>

“潘大龍雖是技校出身，卻‘逆風翻盤，專業(yè)水平躋身國家和行業(yè)頂尖行列。他讓我們知道，大國工匠就是堅定正確的理想信念，以驚人的毅力和不懈的努力成就事業(yè)、創(chuàng)造奇跡?！贝髴c石化設(shè)備維修中心煉油區(qū)儀表車間黨總支書記陳志娟說。

每當處理完一個又一個生產(chǎn)急活兒、攻克了一個又一個技術(shù)難題的時候，也是潘大龍最快樂的時候。他說：“能用所學到的知識回報企業(yè)，挑戰(zhàn)自我，是我最大的欣慰。”

凝心聚力，將個人絕技變?yōu)楸娙酥L

走進潘大龍用閑散廢舊備件創(chuàng)辦的班組模擬培訓基地，看到擺放在展示臺上琳瑯滿目的組件工具、一個個仿真模型，感覺仿佛置身于一個專業(yè)的實驗室。

為了提高班組員工的技術(shù)素質(zhì)，潘大龍在班組PC機中安裝了橫河、愛默生等系統(tǒng)學習軟件，通過創(chuàng)建項目、系統(tǒng)組態(tài)、流程圖制作讓員工們進行仿真練習，彌補外培的不足。

2002年，潘大龍?zhí)羝鹆薉CS班班長的大梁。他對班員們說：“每一位進入DCS班組的員工，技術(shù)都是最優(yōu)秀的。單打獨斗所能發(fā)揮的作用終歸有限，我們更想要的是一個團隊！”

潘大龍常掛在嘴邊的一句話是：“我是一名技能專家，把最難啃的硬骨頭交給我！”工作中，別人不敢修的儀表，他來修；碰到難題，他帶頭排查解決，突破了一個個外國專家口中的“不可能”。

在二套常減壓改造過程中，原油穩(wěn)定接口與DCS串口卡的接線方式出現(xiàn)差異。廠家經(jīng)過反復調(diào)試都沒有成功，就連外國專家也沒有辦法。開工的日期越來越近?！安恍?，咱們就自己試試。”扎實的技術(shù)功底，讓潘大龍有了任性的底氣。于是，他組織班人員查找各種相關(guān)資料，結(jié)合以往的經(jīng)驗反復測試找到并解決了問題，為系統(tǒng)按時投用贏得了寶貴的時間。

“潘大龍是難題面前帶頭沖鋒的班長，是功勞面前先人后己的黨員，是守護平穩(wěn)生產(chǎn)的定海神針?！痹O(shè)備維修中心煉油區(qū)儀表車間DCS班組員工張?zhí)m英說。

隨著一個個項目的圓滿完成，一個個系統(tǒng)的成功投用，潘大龍和他的DCS班組成了遠近聞名的“夢之隊”。他們先后解決了各類生產(chǎn)難題100多項，自行完成了20余套系統(tǒng)安裝、組態(tài)和70多套次的系統(tǒng)大檢修工作，開展修舊利廢工作，為企業(yè)節(jié)省資金1000多萬元。

“潘大龍?zhí)貏e無私，喜歡把自己的工作經(jīng)驗跟大家分享?？磩e人學不會，他就一遍一遍地教，直到人家學會了為止。我把在他班組學來的經(jīng)驗，傳承到我?guī)У陌嘟M中?！睙捰蛷S儀表車間二重催儀表班班長吳旭光說。

工作以來，潘大龍獲得了許多榮譽稱號：中國石油集團公司技能專家、龍江工匠、中國石油優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國五一勞動獎?wù)碌?。他領(lǐng)銜的潘大龍技能專家（勞模創(chuàng)新）工作室，被認定為中國石油技能專家工作室。他帶領(lǐng)的DCS班組獲得了中國石油先進班組等榮譽。

為了為班組培育更多的后備人才，潘大龍認真做好“傳幫帶”工作。他與青工陸楊簽訂了導師帶徒合同。2023年11月，在第十二屆全國石油和化工行業(yè)職業(yè)技能競賽中，陸楊獲得“全國石油和化工行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。

設(shè)備維修中心煉油區(qū)儀表車間技術(shù)員賈成琪說：“潘大龍不愛說話，每天悶頭學習，一堅持就是30年。這種始終如一的求知精神，影響并點燃了身邊人崇尚知識、熱愛學習的熱情?！?/p>

不斷創(chuàng)新，把全部知識奉獻給企業(yè)

2023年，53歲的潘大龍仍像剛?cè)霃S時一樣，充滿了求知欲，查資料、跑現(xiàn)場、解決難題。周圍的人都知道，潘大龍是個醉心于技術(shù)的人。經(jīng)驗的豐富、技能的飛躍，沒有讓他躺在自己的功勞簿上，而是緊跟不斷變化的新技術(shù)，矢志追求，甘之若飴。

“如果不知道如何突破、不去自我調(diào)節(jié)、沒有樹立新目標的話，工作熱情很容易慢慢喪失?！彼f。

同一裝置DCS和SIS系統(tǒng)操作站之間的“時鐘同步”，是各分廠自控系統(tǒng)普遍存在的問題。潘大龍經(jīng)過反復推敲，設(shè)計了一套低成本方案：通過網(wǎng)線分別將ESD操作站之間、DCS與ESD控制器之間連接起來，在兩套系統(tǒng)里編程組態(tài)，以DCS的工程師站為時鐘源，每天固定時間發(fā)出信號，實現(xiàn)不同系統(tǒng)操作站的“時鐘同步”。

2018年，煉油廠開始結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的大改造，加上煉油廠四年一次的停工大檢修，工程量大、任務(wù)多，僅16人的班組即使24小時不吃不睡也很難完成全廠31套自控系統(tǒng)的點檢工作。潘大龍憑借跟儀表打了半輩子交道的經(jīng)驗和一顆不服輸?shù)男模?jīng)過不斷嘗試，終于實現(xiàn)了用一臺點檢儀完成了5種卡件檢測的愿望。投用后，以往5名員工5天才能完成的動力站水煤漿系統(tǒng)點檢工作，現(xiàn)在2名員工2天就能完成。

2023年大慶石化大檢修年，連續(xù)運行5年的自控系統(tǒng)全部進行檢修，同時要按照國家相關(guān)安全法律條文的要求在檢修期間實施多項安全隱患治理工作，操作室整合項目、重大危險源隱患治理等，僅煉油廠就需要改擴建控制系統(tǒng)11套、新增GDS系統(tǒng)20套。

檢修過程中，由于檢修工期短，潘大龍就帶領(lǐng)班組員工搶時間、搶進度。在班組員工的共同努力下，他們圓滿完成了二加氫控制系統(tǒng)更新、煉油廠操作室整合項目、GDS氣體報警系統(tǒng)、SIS安全儀表系統(tǒng)等檢修工作，保障了裝置長滿優(yōu)生產(chǎn)。

“創(chuàng)新，沒有一帆風順的。每個成果從有想法到創(chuàng)作到應(yīng)用，都會面臨很多的困難。重要的在于堅持。”潘大龍說。很多創(chuàng)新成果，他做了好幾代。因為在應(yīng)用的過程中總是嘗試追求更好的效果，于是他就不斷推翻自己。

35年的職業(yè)生涯里，潘大龍的技術(shù)成果獲獎10余項、撰寫論文及編寫教程20多篇，儼然成為自控系統(tǒng)的“活字典”。

像潘大龍這樣的頂尖人才，在大慶石化煉油廠是香餑餑，更是獵頭公司的精準攻關(guān)對象。然而，令人咂舌的高薪聘請，卻絲毫撼動不了潘大龍的赤子之心。他說：“是大慶石化培養(yǎng)了我。公司不唯學歷唯能力，我十分感恩。只要企業(yè)需要我，我保證都在?！?/p>

“逆水行舟，不進則退！”這是潘大龍的座右銘。把興趣愛好融入到工作中，緊跟不斷變化的新技術(shù)，潘大龍將終身學習作為人生的必修課。

責任編輯：鄭 丹