打造過硬隊(duì)伍 錘煉組工尖兵

錦組

“今年冬天出去不用擔(dān)心門口結(jié)冰，遛彎兒次數(shù)都多了！”家住錦州市古塔區(qū)工學(xué)里老舊平房區(qū)的居民杜香琴高興地說。工學(xué)里老舊平房區(qū)位于敬業(yè)街道遼工社區(qū)。由于自來水管線老化嚴(yán)重，造成“夏天門前長(zhǎng)流水、冬天結(jié)冰出行難”。古塔區(qū)委組織部的組工干部了解這一情況后，經(jīng)協(xié)調(diào)，在水務(wù)集團(tuán)、街道、社區(qū)多方努力下，請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)該區(qū)域的700米自來水管線進(jìn)行維修，成功解決了長(zhǎng)期以來困擾居民的出行難、用水難問題。

在錦州市古塔區(qū)，組工干部靠前作為、解決民生問題的例子屢見不鮮。自開展“能力提升年專項(xiàng)行動(dòng)”以來，區(qū)委組織部堅(jiān)持政治建部、制度管部、業(yè)務(wù)強(qiáng)部、服務(wù)立部，有力推動(dòng)組工干部水平提升、專業(yè)過硬、作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為高質(zhì)量推進(jìn)古塔組織工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持政治建部，以“大學(xué)習(xí)”添能補(bǔ)鈣。區(qū)委組織部開設(shè)“周五組工干部大講堂”，將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周五下午集中學(xué)習(xí)，采取常委部長(zhǎng)帶頭講、分管副部長(zhǎng)專題講、一般干部輪流講的方式，上好理論武裝“必修課”。重溫習(xí)近平總書記在遼寧及錦州考察時(shí)的重要講話精神，組織黨員干部利用“黨員活動(dòng)日”到遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館參觀踐學(xué)，激勵(lì)部機(jī)關(guān)干部更好傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命。

堅(jiān)持制度管部，以“大規(guī)范”從嚴(yán)治部。區(qū)委組織部健全完善部機(jī)關(guān)各組（室）定崗定責(zé)定流程手冊(cè)，涵蓋干部隊(duì)伍、基層組織建設(shè)、后勤管理、信息宣傳等75項(xiàng)履職規(guī)定，形成制度化、規(guī)范化的良好局面。以建立“黨員之家、人才之家、干部之家”為目標(biāo)，開展“爭(zhēng)做文明組工”活動(dòng)，制發(fā)“先鋒崗”桌牌，引導(dǎo)組工干部做到“見面問聲好、進(jìn)門讓個(gè)座、情況問明白”，努力為基層單位和黨員干部提供優(yōu)質(zhì)、高效、熱情、周到的服務(wù)。

堅(jiān)持業(yè)務(wù)強(qiáng)部，以“大交流”強(qiáng)技賦能。每季度組織組工知識(shí)測(cè)試，每半年召開述職評(píng)議會(huì)，各組（室）負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職，匯報(bào)半年工作實(shí)績(jī)，查擺短板弱項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)點(diǎn)評(píng)，總結(jié)“上半場(chǎng)”，決勝“下半場(chǎng)”。采取“輪崗互援、實(shí)操互動(dòng)”的方式，打破組（室）間信息不暢通、業(yè)務(wù)不交叉、人員不流動(dòng)的壁壘，不定時(shí)、不定向抽調(diào)組工干部到部機(jī)關(guān)不同崗位進(jìn)行輪崗鍛煉，參與重點(diǎn)難點(diǎn)工作，鍛造組織工作“多面手”。

堅(jiān)持服務(wù)立部，以“大調(diào)研”解憂紓困。依托“黨建領(lǐng)航暖民心行動(dòng)”，由部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)、每個(gè)組（室）確定1個(gè)調(diào)研題目，17名組工干部下沉到村（社區(qū)）、醫(yī)院、企業(yè)等地開展蹲點(diǎn)調(diào)研，通過實(shí)地走訪、座談交流等方式，詳細(xì)了解生活困難群眾、經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)所面臨的問題，梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，并逐一列出解決措施、責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。目前，累計(jì)發(fā)現(xiàn)問題95個(gè)，已協(xié)調(diào)解決93個(gè)。