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    紅色文化對現(xiàn)階段大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的影響

    2024-04-08 17:23:33馮超
    教育教學論壇 2024年6期
    關鍵詞:就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育創(chuàng)新紅色文化

    [摘 要] 當前,大學的擴招使社會所需人才增加,故而在高校內(nèi)進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新思維能力以及深化教育教學改革建設刻不容緩的舉措。從學前教育專業(yè)大學生就業(yè)的特殊性入手,圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新主題、紅色文化傳承和青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐挑戰(zhàn)等方面,發(fā)揮特色專業(yè)優(yōu)勢,結(jié)合“五育”文化育人方針,打造學前教育專業(yè)方向“紅柚、金柚、青柚、藍柚、白柚”工作室,對于堅定大學生遠大理想信念、增強大學生艱苦奮斗的意識,培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)的合格建設者和可靠接班人,提高大學生的政治思想覺悟以及就業(yè)緊迫感、就業(yè)質(zhì)量,具有深遠的意義。

    [關鍵詞] 學前教育;就業(yè)創(chuàng)業(yè);教育創(chuàng)新;紅色文化

    [基金項目] 2023年度江蘇高校哲學社會科學研究項目立項課題“《師范類高職院校畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)教育探究》思政專項研究內(nèi)容”(2023SJSZ0658);2022年度徐州幼兒師范高等??茖W校學工處輔導員工作室立項課題“與‘金柚同行——幼兒教師職業(yè)生涯規(guī)劃工作室”

    [作者簡介] 馮超(1985—),男,江蘇徐州人,碩士,徐州幼兒師范高等??茖W校學前與特殊教育學院輔導員(副科級),講師,主要從事思想政治教育研究。

    [中圖分類號] G641 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-9324(2024)06-0185-04 [收稿日期] 2022-12-02

    現(xiàn)代社會的高速發(fā)展離不開經(jīng)濟與文化的相互扶持。紅色文化是我們中華民族獨有的歷史文化和寶貴的精神財富,應該代代傳承,不能隨著歷史的變遷而隱沒。這就需要我國當代大學生傳承紅色文化,繼承紅色精神,將它們?nèi)谌敫咝5膭?chuàng)業(yè)創(chuàng)新工程,合理利用紅色文化資源對未來工作進行規(guī)劃[1]。這有利于提升大學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力,推動高校紅色文化建設,培養(yǎng)社會所需的創(chuàng)新型人才。

    大學生的就業(yè)是一個棘手的問題,如何解決像徐州幼兒師范高等??茖W校等師范類高職院校學前教育專業(yè)大學生的就業(yè)問題?大量學生畢業(yè)后何去何從?這是眾多高校教育者與學生共同關注的問題。高校教師應該引導學生樹立憂患意識,并及時針對學前教育專業(yè)的學生分析當今畢業(yè)生所面臨的困難與挑戰(zhàn),從而進行系統(tǒng)有效的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育,提前讓他們做好畢業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃工作。

    一、促進學前教育專業(yè)學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要性

    近年來,社會所需要的各類人才增加,職位短缺成了一個棘手的難題。為解決這一難題,各大高校相繼擴招,直接導致畢業(yè)生人數(shù)逐年增加,就業(yè)形勢并不樂觀,而廣大畢業(yè)生又缺乏創(chuàng)業(yè)能力的教育和培訓。一方面,較少有學生具備創(chuàng)業(yè)意識;另一方面,不少畢業(yè)生選擇“專業(yè)是什么,就從事什么”。當然,學前教育專業(yè)的畢業(yè)生同樣也不例外[2],認為師范生就是“鐵飯碗”的大學生群體數(shù)量非常龐大。就目前形勢來看,大部分學前教育專業(yè)本科或?qū)?飘厴I(yè)生選擇“畢業(yè)即就業(yè)”,創(chuàng)業(yè)比例較小。為了緩解就業(yè)壓力,高校應該從根源上開設相關課程,對大學生進行創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的教育,這樣有助于提前樹立憂患意識,發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能,激發(fā)其對工作的激情,提高學生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)復合型人才,從而為學前教育專業(yè)學生的就業(yè)提供保障和幫助。

    二、轉(zhuǎn)變就業(yè)與創(chuàng)業(yè)觀念

    (一)偏離職業(yè)價值認知

    提起幼兒園教師,人們腦中首先想到的可能就是“帶孩子的保姆”,這一看法導致很多幼兒工作者喪失了對該職業(yè)的信心。社會的認識偏差導致很多學生在選專業(yè)時直接避開學前教育這一專業(yè)。幼兒園教師在人們的印象中普遍為工作量大、薪資低、社會地位不平等,人們?nèi)狈@一職業(yè)的認同感,尤其不利于其未來的傳承與發(fā)展,也不利于職業(yè)目標的達成。對此,國家應大力提高教師地位,除中小學教師外,還更應該努力提高幼兒園教師的社會地位。教師是神圣而偉大的職業(yè),然而,近些年來教師這一職業(yè)受到了很多非議。由于各地考核標準不一,難免出現(xiàn)不稱職的教師,但是不能因為部分教師的師德品行敗壞就上升到整個教師行業(yè)[3]。大部分教師都是默默無聞的園丁,她們是辛勤的耕耘者、培育者,照顧著祖國的花朵,培育國家棟梁。由此,提高教師職業(yè)地位,避免職業(yè)價值和認知偏頗迫在眉睫。

    (二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意識淡薄

    在校大學生由于缺乏家長的約束,又少了高考的緊迫感,不乏一部分學生認為上大學只是為了混個畢業(yè)文憑。所以,他們對未來涉及職業(yè)生涯規(guī)劃,包括考編、入伍、考研、出國以及創(chuàng)業(yè)等可選擇項都是迷茫的。在大學期間,由于各種原因,學生對自身所學專業(yè)沒有足夠和深刻的認識,較少有學生考慮畢業(yè)后是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),能認識到就業(yè)創(chuàng)業(yè)重要性的就更是鳳毛麟角。另外,也有一部分家長希望其子女能夠子承父業(yè),而他們家族產(chǎn)業(yè)的工作內(nèi)容與孩子所學的專業(yè)有時并無直接聯(lián)系,這也是當代大學生缺失擇業(yè)自主性的直接或間接原因。

    (三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的思維局限性

    學前教育專業(yè)的部分大學生對畢業(yè)后選擇工作抱有過于美好的幻想,對于自身能力與經(jīng)驗則認識不足。他們對工作選擇的重點放在所給收入、福利待遇、工作強度等方面,盲目追求物質(zhì)而忽略了精神追求,對自我價值和自身的優(yōu)勢理解有偏差。社會的發(fā)展需要各式各樣的人才,不一定所求即所學,就業(yè)的過程也是一段挑戰(zhàn)自己的過程,不一定與自己所學的專業(yè)完全契合,只要愿意下苦功夫,也能在這個領域做個佼佼者[4]。

    三、紅色文化的育人功能

    教育本身是培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的助推者[5]。紅色文化作為思想的上層建筑,更能為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育增添精神支持,承載著大學生綜合的優(yōu)良品質(zhì),所以將紅色文化融入高校大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育具有現(xiàn)實意義。

    (一)提高人文素養(yǎng),完善品格培養(yǎng)

    一個人的品格是為人之本,也是思想政治建設中的重要組成部分。紅色文化是中華民族寶貴的精神資源,有必要將紅色文化融入高校大學生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課程教育,讓學生感受紅色精神。只有了解這段歷史,才能培養(yǎng)大學生正確的道德品格,養(yǎng)成健康心理,加強思想道德觀念,使他們的精神受到洗禮,提升思想境界,打牢畢業(yè)后為社會主義建設做貢獻的決心。通過回憶紅色歷史,能讓學生感悟先人的民族責任感,堅持以國家大事為己任[6]。

    (二)培育道德品質(zhì),豐富人格內(nèi)涵

    紅軍的艱苦長征路,播撒出一顆顆紅色的種子,它們生根發(fā)芽,孕育了一代又一代有理想、有抱負、肯奉獻的革命青年。紅色文化就像一本史冊,記載了革命者的崇高思想和道德情操。當代大學生應時刻謹記用紅色革命精神塑造優(yōu)良品格,內(nèi)化成自己的行為,以史為鑒,努力增強自身本領,牢記歷史,砥礪前行[7]。

    四、紅色文化融入大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的必要性

    (一)創(chuàng)業(yè)教育方面存在的問題與挑戰(zhàn)

    “大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”是黨中央提出的關于高校大學生就業(yè)的大政方針。近年來,國家在鼓勵大學生積極就業(yè)創(chuàng)業(yè),特別是鼓勵大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),以帶動社會的發(fā)展,對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和重視成為國家考核各高校育人體系不可或缺的重要一環(huán)和指標。大學生進行自主創(chuàng)業(yè)能帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,為企業(yè)注入新的“靈魂”。目前,各高校先后開設了相關課程,但仍有很多問題:第一,部分高校大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識淡薄,過度重視書本知識,對創(chuàng)業(yè)實踐的重要性認識不足,大學校園內(nèi)學生創(chuàng)業(yè)氛圍也不濃。據(jù)了解,我國多數(shù)高校都把工作重心放在專業(yè)學科建設上,對學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識不夠重視,而且創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育大多通過課堂授課的方式進行,比如開設職業(yè)生涯規(guī)劃課程等形式,這種弊端也比較明顯,教育形式單一、效果不佳、學生參與度不高,多數(shù)學生認為這門課不重要,并不會過多關注教師上課所講的知識,導致學生創(chuàng)新意識薄弱、創(chuàng)業(yè)積極性不高,總認為距離自己畢業(yè)時間還長,與自己的前途關系不大。第二,相關師資隊伍的建設也是一大困難,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新師資隊伍還存在短板,高校可以通過多種形式,激發(fā)大學生對創(chuàng)業(yè)的興趣。比如,通過邀請優(yōu)秀校友、畢業(yè)生、社會創(chuàng)業(yè)成功人士、優(yōu)秀企業(yè)家等來校進行經(jīng)驗座談會、交流會,分享在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題,為學生答疑解惑,提升在校生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自信。

    (二)對大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的影響與指導

    1.高尚的理想境界。高校大學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是由高尚的理想境界、遠大的追求與抱負、堅定的理想信念以及高度統(tǒng)一的合作精神組成的,沒有這些品質(zhì)的創(chuàng)業(yè)團隊宛如一盤散沙,是難以長久的。2012年11月,習近平總書記在十八屆中央政治局第一次集體學習上提出:“堅定理想信念,堅守共產(chǎn)黨人精神追求,始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本?!保?]創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的成功通常是艱辛探索的奮斗過程,必然會遇到挫折與失敗,高尚的理想境界能夠使大學生承受大多數(shù)人所不能承受的艱辛歷程和艱苦環(huán)境,因為信念是一種信仰,它不僅能夠激發(fā)人們的斗志,還是抵達目標的動力[9]。

    2.高度聚合的集體精神。高度聚合的集體精神是紅色文化的本質(zhì)?!胺e力之所舉,則無不勝也?!保ā痘茨献印ぶ餍g訓》)紅軍遠征,靠的是堅定不移的決心和為國獻身的精神。因此,弘揚紅色文化,不但有助于形成強大的團體合力,更能提升當代大學生的人格綜合素養(yǎng),更好地發(fā)揮團隊集體的作用,使學生能夠從容應對今后在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的未知挑戰(zhàn)。

    3.優(yōu)良的文化傳統(tǒng)。中華民族具有勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良品格。祖祖輩輩在中華大地上經(jīng)過長期的努力和艱苦卓絕的奮斗,不斷成長、勇于攀登,創(chuàng)造了一個又一個奇跡,書寫了中華民族光輝燦爛的文明史。在教育教學方面也是如此,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新同樣是艱苦奮斗的精神,它是通往成功的唯一途徑[10]。高校在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育中的核心要義就是要將“能吃苦,肯吃苦”的優(yōu)良傳統(tǒng)融入大學生日常思想政治教育管理,使大學生認識到吃苦是未來創(chuàng)業(yè)成功的必要前提。

    五、紅色文化與大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育相結(jié)合的路徑

    (一)將紅色文化與課堂教育相結(jié)合,激發(fā)大學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識

    紅色文化是中國共產(chǎn)黨領導人民在革命、建設和改革進程中創(chuàng)造的是中國共產(chǎn)黨的根與靈魂,也是民族文化連續(xù)不斷發(fā)展的歷史文化與傳承,是文化最本質(zhì)最集中的體現(xiàn)。紅色文化經(jīng)歷時間的洗禮已然具有科學性,它是引領當代大學生思想進步的旗幟與燈塔。無論經(jīng)濟和時代發(fā)展到什么階段,整個國家社會生產(chǎn)力都需要有價值的先進文化來引領。綜上,將紅色文化與大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新課程教育相結(jié)合已迫在眉睫,不僅要將其體現(xiàn)在高校日常思想政治教育的課本中,還應該融入每個大學生的“血液”中。

    (二)將紅色文化與實踐活動相結(jié)合,培養(yǎng)大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新思想

    大學生創(chuàng)業(yè)不是頭腦中臨時起意的想法,而是一個長期積累的沉淀過程,只有真正付諸實踐,才有可能取得最終的成功。高??梢越柚镜靥厣募t色文化氛圍,尋找當?shù)氐母锩鼞?zhàn)爭遺跡、紅色英雄或偉人舊址故居等紅色文化資源,并最大限度地與大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐相結(jié)合。同時,鼓勵學生自發(fā)組成團隊實地感受紅色氛圍。例如,徐州幼兒師范高等專科學校所處的蘇北大地存在很多紅色資源,其中,徐州淮海戰(zhàn)役烈士紀念塔園區(qū)就是一個紅色文化非常濃厚的場所。在那里,花崗巖紀念碑上刻著成千上萬為了中華民族解放事業(yè)而犧牲的烈士信息,他們雖然長眠于這片土地,卻以另外一種獨特的方式守護他們心中的凈土,相信任何一名來到此處參觀的大學生都會受到心靈上的震撼和啟迪,并以此為動力,更加努力地學習,爭取畢業(yè)后能夠發(fā)揮自己的力量,為中華民族偉大復興做出自己的一份貢獻。同時,也更加能夠增強他們對未來職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的理性認識,增強抵御風險和克服挫折的信心。

    (三)將紅色文化教育與多媒體網(wǎng)絡相結(jié)合,加強對大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育影響力

    如今新媒體技術發(fā)展勢頭迅猛,信息已然不需要“飛鴿傳書”,世界處于“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代,通過一部手機就能掌握最新的消息,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)滲透到大學生學習和生活的方方面面,也對人們的思想意識和行為活動有諸多影響[11]。雖然網(wǎng)絡傳播教育與文化是把雙刃劍,但是如果引導方式與方法得當,則可以將紅色文化、創(chuàng)業(yè)精神二者互相融合發(fā)展,揚長避短,弘揚正能量,實現(xiàn)網(wǎng)絡平臺教育的最優(yōu)化,這對于提升大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的自信心,以及促進他們今后能夠傳承優(yōu)良的艱苦奮斗精神起著至關重要的作用。

    作為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢和全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的廣大高校青年學生,只有不斷用紅色文化提升思想覺悟和境界,才能為祖國建設添磚加瓦,為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻自己的一份力量。

    參考文獻

    [1]饒進.紅色文化觀融入地方高校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的探索[J].龍巖學院學報,2018,36(6):121-125.

    [2]劉懷玉.江蘇元素:中國特色黨建文化研究[J].揚州大學學報(高教研究版),2015,19(2):2.

    [3]周晶.新時期紅色文化觀融入大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)研究[J].品牌研究,2019(1):132-133.

    [4]吳章榮.紅色文化觀融入高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的思考[J].江西青年職業(yè)學院學報,2016,26(5):50-52.

    [5]賈夏.學前教育專業(yè)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的創(chuàng)新實踐[J].成才之路,2014(34):7.

    [6]呂秀青.新形勢下高校就業(yè)育人問題的認識與應對[J].中國大學生就業(yè),2022(14):18-24.

    [7]宋曉慧.紅色文化資源對大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)素質(zhì)教育的影響研究[J].科教導刊,2022(11):137-139.

    [8]習近平.堅定理想信念補足精神之鈣[EB/OL].(2021-10-31)[2022-10-23].http://www.qstheory.cn/dukan/qs/2021-10/31/c_1128014255.htm.

    [9]陳建軍.紅色基因融入高校就業(yè)工作探析[J].就業(yè)與保障,2021(18):76-77.

    [10]楊林林,周顏輝.紅色文化傳承對高校大學生就業(yè)觀的影響有哪些?[J].中國航班,2021(18):60-61.

    [11]郝文佳.紅色文化背景下大學生就業(yè)能力探析[J].課程教育研究,2017(43):43.

    On the Influence of Red Classical Culture on College Students Entrepreneurship and Innovation at the Present Stage: Taking Xuzhou Kindergarten Teachers College as an Example

    FENG Chao

    (School of Preschool and Special Education, Xuzhou Kindergarten Teachers College, Xuzhou, Jiangsu 211004, China)

    Abstract: At present, the expansion of university enrollment has increased the number of talents needed by society, so it is an urgent measure to inspire innovative thinking ability and deepen the construction of education and teaching reform. This paper starts with the particularity of the employment of preschool education majors, focuses on the theme of employment and entrepreneurship, the inheritance of red culture and the practical challenges of youth entrepreneurship and employment, gives full play to the advantages of distinctive majors, and combines the five education culture and education policy to create a studio with the orientation of preschool education majors of “red grapefruit, gold grapefruit, green grapefruit, blue grapefruit and white grapefruit”, which is aimed at strengthening college students lofty ideals and beliefs and enhancing their awareness of hard work. It is of far-reaching significance to cultivate qualified builders and reliable successors of the cause of socialism with Chinese characteristics, and ideological awareness, sense of urgency and quality of employment.

    Key words: preschool education; employment and entrepreneurship; educational innovation; red culture

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