• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職院校數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建與實踐研究

    2024-04-03 21:05:58劉曉天顧大明
    電腦知識與技術(shù) 2024年2期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)服務(wù)高職院校

    劉曉天 顧大明

    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)治理;數(shù)據(jù)中臺;數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化;高職院校

    0 引言

    隨著人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展與廣泛應(yīng)用,我國高校信息化建設(shè)進入新階段。2018年4月,教育部發(fā)布了《教育信息化2.0行動計劃》,強調(diào)促進智慧校園建設(shè)全面普及,全面推進各級各類學(xué)校的智慧校園建設(shè)與應(yīng)用。2021年3月,教育部發(fā)布《關(guān)于加強新時代教育管理信息化工作的通知》,明確要求加強教育數(shù)據(jù)規(guī)范管理、促進教育數(shù)據(jù)共享和強化教育數(shù)據(jù)質(zhì)量保障。2023年6月,教育部教育管理信息中心下發(fā)《關(guān)于印發(fā)<全國教育智慧大腦院校中臺(高職/中職)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及接口規(guī)范(試行)><全國職業(yè)院校大數(shù)據(jù)中心建設(shè)指南>的通知》,為高職院校數(shù)據(jù)中心建設(shè)指明方向,對高職數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)服務(wù)提出更高要求。

    高校作為數(shù)據(jù)產(chǎn)生、擁有和使用的主體,數(shù)據(jù)積累量和內(nèi)部復(fù)雜度不斷提升,數(shù)據(jù)整合困擾普遍存在。為此,本文開展了面向高職院校的數(shù)據(jù)治理應(yīng)用研究,從數(shù)據(jù)治理角度對智慧校園建設(shè)進行統(tǒng)籌和設(shè)計,提出了契合高職質(zhì)量和規(guī)模需求的、基于數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu),以某高職院校正在實施的數(shù)據(jù)治理項目實踐為例,充分論證所提框架的正確性和有效性,實踐證明:所提框架,能夠有效解決數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和標(biāo)準(zhǔn)性等問題,有效促進高職院校的智慧校園建設(shè)。

    1 高職院校數(shù)據(jù)治理困境

    當(dāng)前,高職院校數(shù)據(jù)中心建設(shè)和數(shù)據(jù)治理實施正逐漸成為數(shù)字智慧化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)和關(guān)鍵,但由于傳統(tǒng)信息化建設(shè)“重應(yīng)用、輕數(shù)據(jù)、缺標(biāo)準(zhǔn)”等歷史遺留問題和技術(shù)、經(jīng)費、人員等因素限制,部分高職院校存在建設(shè)短板,如缺乏清晰的數(shù)據(jù)治理整體頂層梳理、缺乏數(shù)據(jù)呈現(xiàn)可視化模型等,數(shù)據(jù)治理的整體建設(shè)愿景實現(xiàn)得并不理想。

    1.1 數(shù)據(jù)治理現(xiàn)狀分析

    順應(yīng)教育信息化2.0背景下的智慧校園建設(shè)的新要求和新變化,高職信息化建設(shè)總體呈現(xiàn)碎片化、服務(wù)化、移動化、可視化等顯著特點,即應(yīng)用的碎片化,流程重構(gòu)和數(shù)據(jù)互通的服務(wù)化,終端設(shè)備的移動化,數(shù)據(jù)分析和呈現(xiàn)的可視化。長久以來,高職信息化建設(shè)解決了大量的業(yè)務(wù)需求,但隨著系統(tǒng)規(guī)模增大、業(yè)務(wù)功能增加和數(shù)據(jù)持續(xù)堆積,逐漸出現(xiàn)一些問題:數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一規(guī)范,沒有形成統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),存在數(shù)據(jù)重復(fù)錄入、不一致等問題,導(dǎo)致數(shù)據(jù)無法發(fā)揮應(yīng)有價值;數(shù)據(jù)孤島依然存在,無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時或高頻共享,仍存在雙向互通不全面、信息不對稱等問題,集成和共享覆蓋面不足,導(dǎo)致數(shù)據(jù)流通和共享率不高;業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)缺乏頂層設(shè)計;數(shù)據(jù)價值體現(xiàn)不足,數(shù)據(jù)融合分析和智能化服務(wù)能力不足,統(tǒng)計分析的維度、廣度、精準(zhǔn)度和可視度等有待加強,導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對校情數(shù)據(jù)掌控有限,數(shù)據(jù)的使用和查詢訴求難以有效滿足。

    數(shù)據(jù)的整合、管理與使用成了目前制約高職院校智慧校園一體化建設(shè)的一個重要因素。因歷史原因,分散分期建設(shè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)沉積了太多紛繁雜亂的數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,難以關(guān)聯(lián)、挖掘、統(tǒng)計和分析,無法形成整體視圖,數(shù)據(jù)共享難度大,數(shù)據(jù)價值無法充分開發(fā),重要決策得不到綜合數(shù)據(jù)支撐,智慧校園整體建設(shè)效果大打折扣。因此,數(shù)據(jù)治理作為高職院校從“數(shù)字校園”邁向“智慧校園”的重要樞紐工程,是信息化建設(shè)當(dāng)務(wù)之急。

    1.2 數(shù)據(jù)治理主要難點

    高職院校的數(shù)據(jù)治理在向深度治理推進的過程中,在數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)維度、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面存在著“數(shù)據(jù)不可知、數(shù)據(jù)不可取、數(shù)據(jù)不可控”等問題,難以支撐準(zhǔn)確的大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用。

    主要難點[1]有:1) 數(shù)據(jù)中心黑盒運行,難以管理。數(shù)據(jù)中心黑盒運行,好處是使用者無需理解底層技術(shù),即可實現(xiàn)實際應(yīng)用的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn),壞處是一旦數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)出了問題,要想準(zhǔn)確定位排障,難度非常大。同時,數(shù)據(jù)中心的數(shù)據(jù)管理技術(shù)要求高、數(shù)據(jù)接口標(biāo)準(zhǔn)不一、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)缺乏全局統(tǒng)一、輸出不準(zhǔn)確、共享集成門檻高等職能,缺乏統(tǒng)一的全域解決方案。2) 數(shù)據(jù)維度缺失,難堪大任。業(yè)務(wù)系統(tǒng)功能缺失、重疊,數(shù)據(jù)重復(fù)、缺失、不完整,數(shù)據(jù)采集只有主數(shù)據(jù)和結(jié)果數(shù)據(jù)等,使治理后的大數(shù)據(jù)應(yīng)用畫像不完整、不準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)價值得不到充分利用。3) 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,難以共享。不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)中對相同對象的不同建模、相同數(shù)據(jù)的不同描述,使數(shù)據(jù)的一致性不高,數(shù)據(jù)共享時更是似是而非,摸不著頭腦。4) 數(shù)據(jù)質(zhì)量缺乏保障,難以采信。部分?jǐn)?shù)據(jù)缺失、錯誤、不完整,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不全面,難以支撐數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)上報、數(shù)字畫像等復(fù)雜應(yīng)用場景的數(shù)據(jù)需求,數(shù)據(jù)的更新不及時、共享度不夠、完整度不高等問題,使為跨部門信息化管理和領(lǐng)導(dǎo)輔助決策提供可信數(shù)據(jù)支撐的難度提升。為解決這些問題,高職院校需要重點思考基于數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)治理策略和方法,為信息化賦能。

    為進一步加快高職院校業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享應(yīng)用,盤活數(shù)據(jù)資產(chǎn),支撐領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策,構(gòu)建全業(yè)務(wù)域、全數(shù)據(jù)域、全時間域和全質(zhì)量管控域的全域數(shù)據(jù)中臺,以此為基礎(chǔ),開展覆蓋數(shù)據(jù)全生命周期的數(shù)據(jù)治理,以應(yīng)用為抓手,以業(yè)務(wù)為驅(qū)動,推進大數(shù)據(jù)應(yīng)用,增強師生的信息獲得感,非常必要。

    2 數(shù)據(jù)治理架構(gòu)

    數(shù)據(jù)中臺是規(guī)范數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、提升數(shù)據(jù)質(zhì)量、整合現(xiàn)有資源,以此達到系統(tǒng)間數(shù)據(jù)無縫對接的一整套綜合管理平臺[2]。數(shù)據(jù)中臺是實現(xiàn)高職院校數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵基礎(chǔ)平臺,通過整合、分析和挖掘各類數(shù)據(jù),為學(xué)校提供高效、可靠的數(shù)據(jù)支持和解決方案,助力教學(xué)質(zhì)量提高、資源配置優(yōu)化、科研創(chuàng)新提升等。

    數(shù)據(jù)中臺兼有數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)模型、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)開放、數(shù)據(jù)監(jiān)控等功能,對數(shù)據(jù)實施從采集到開放的全生命周期的開發(fā)和管理。數(shù)據(jù)中臺最終要實現(xiàn)的目標(biāo):以“數(shù)據(jù)資產(chǎn)化、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)共享化”為導(dǎo)向開展數(shù)據(jù)治理,基于一體化數(shù)據(jù)開發(fā)平臺,打通數(shù)據(jù)生命周期的各個環(huán)節(jié),減少冗余,增加復(fù)用,以API接口服務(wù)方式實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與監(jiān)控,快速響應(yīng)用戶和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求,以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)和管理的創(chuàng)新。以數(shù)據(jù)中臺為基礎(chǔ),構(gòu)建全域數(shù)據(jù)中心,打通現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng),杜絕“數(shù)據(jù)孤島”,全面實施數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化運營和深度數(shù)據(jù)挖掘,最終實現(xiàn)學(xué)校全域數(shù)據(jù)的共享開放,為智慧校園建設(shè)提供強有力的數(shù)據(jù)支撐基座。

    根據(jù)教育部教育管理信息中心下發(fā)的數(shù)據(jù)中心建設(shè)指南要求,結(jié)合高職院?;拘G?,以“存管服用”為建設(shè)原則,基于數(shù)據(jù)全生命周期管理理念,基于“獲取-處理-使用-服務(wù)-反饋-評估”的過程監(jiān)管和“發(fā)現(xiàn)-監(jiān)督-控制-溝通-整合-協(xié)同”的服務(wù)模式,以數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為起點,服務(wù)應(yīng)用為終點,數(shù)據(jù)閉環(huán)治理為保障,構(gòu)建數(shù)據(jù)治理和服務(wù)治理相結(jié)合的基于數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)治理體系框架[3-4],如圖1所示。

    體系框架主要由“后臺的數(shù)據(jù)實體空間”“中臺的數(shù)據(jù)能力空間”和“前臺的數(shù)據(jù)應(yīng)用空間”三個模塊組成。數(shù)據(jù)實體空間主要實現(xiàn)利用批流一體集成工具將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、離線數(shù)據(jù)、機器數(shù)據(jù)等全量抽取“進湖入倉”的功能。數(shù)據(jù)湖倉由貼源層、標(biāo)準(zhǔn)層和應(yīng)用層等組成。貼源層主要實現(xiàn)數(shù)據(jù)“1:1”抽取進入數(shù)據(jù)湖,標(biāo)準(zhǔn)層主要實現(xiàn)按照數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求進行初步數(shù)據(jù)治理,并將初步治理的數(shù)據(jù)拉進數(shù)據(jù)倉庫,實現(xiàn)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化,應(yīng)用層主要實現(xiàn)對數(shù)據(jù)資產(chǎn)進行深度治理,并根據(jù)需要推送到相關(guān)主題庫。數(shù)據(jù)能力空間主要實現(xiàn)數(shù)據(jù)管理、標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)編目、集成管理、數(shù)據(jù)監(jiān)控、主題管理等與數(shù)據(jù)相關(guān)的從入庫到開放的全生命周期的所有管理功能。數(shù)據(jù)應(yīng)用空間主要實現(xiàn)業(yè)務(wù)服務(wù)中心(業(yè)務(wù)中臺)和數(shù)據(jù)服務(wù)中心的所有功能,兩個中心的所有應(yīng)用和功能都基于治理后的數(shù)據(jù)實施,能夠有效提升業(yè)務(wù)執(zhí)行效率和輔助決策準(zhǔn)確性。另外,數(shù)據(jù)應(yīng)用空間的數(shù)據(jù)糾錯、補錄和回填的數(shù)據(jù)反饋功能則是數(shù)據(jù)治理體系中必不可少的重要能力。

    3 數(shù)據(jù)治理方案

    本文以某高職院校全量數(shù)據(jù)中心和數(shù)據(jù)治理平臺建設(shè)實踐為例,充分論證上述框架的正確性和有效性。案例基于對學(xué)校全域全量數(shù)據(jù)的梳理、采集、清洗和標(biāo)準(zhǔn)化,建立了一個數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、來源權(quán)威、高度融合、質(zhì)量可靠的數(shù)據(jù)中臺,在數(shù)據(jù)中臺中實現(xiàn)數(shù)據(jù)的全面采集、規(guī)范建模、質(zhì)量提升、安全存儲、可控共享和充分應(yīng)用,使數(shù)據(jù)的“存管服用”(存:實時批流湖倉;管:數(shù)據(jù)中臺;服:業(yè)務(wù)服務(wù)中心;用:可視化運營中心)達到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和高效率。

    3.1 數(shù)據(jù)準(zhǔn)備

    高職院校傳統(tǒng)信息化建設(shè)“重業(yè)務(wù),輕數(shù)據(jù)”,各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)不規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,即便相同數(shù)據(jù)的表述也可能千差萬別。究其原因,是因為數(shù)據(jù)方面缺乏整體規(guī)劃設(shè)計,所以,要想高職數(shù)據(jù)治理得到高質(zhì)量推進,數(shù)據(jù)頂層設(shè)計和數(shù)據(jù)管理規(guī)范制定等相關(guān)工作必須先行。數(shù)據(jù)治理應(yīng)作為學(xué)校“一把手”工程,由學(xué)校“一把手”領(lǐng)導(dǎo)主抓,由學(xué)校信息化職能部門牽頭,教務(wù)、學(xué)工、人事、財務(wù)、后勤、辦公室等業(yè)務(wù)部門協(xié)同,共同推進學(xué)校層面數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量保障、數(shù)據(jù)安全責(zé)任等規(guī)章制度體系的完善,共同推進所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一開放接口、統(tǒng)一數(shù)據(jù)共享等事項的落地,共同推進數(shù)據(jù)產(chǎn)生、治理、運用、共享、傳遞和消亡的全生命周期的系統(tǒng)性管理。

    3.2 數(shù)據(jù)治理

    數(shù)據(jù)治理過程主要包括數(shù)據(jù)采集與識別、數(shù)據(jù)清洗與治理、數(shù)據(jù)應(yīng)用與開放等環(huán)節(jié),覆蓋數(shù)據(jù)“采集- 應(yīng)用-消亡”的全生命周期。具體來說[5],首先,利用批流一體統(tǒng)一集成工具(API、ETL、DB源等)全量采集學(xué)校所有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的全量結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)(圖片、文件、音頻、視頻等),1:1進入數(shù)據(jù)湖貼源層;其次,通過對數(shù)據(jù)實施清洗、轉(zhuǎn)換、去重、糾錯、補漏等操作,對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢測,根據(jù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)(國標(biāo)、行標(biāo)、校標(biāo)等)對數(shù)據(jù)進行質(zhì)量規(guī)劃綁定,按照標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)模型和代碼對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一建模,形成數(shù)據(jù)資產(chǎn),并按照“8大域”(公共服務(wù)域、行政管理域、教工數(shù)據(jù)域、學(xué)生數(shù)據(jù)域、科研數(shù)據(jù)域、教學(xué)數(shù)據(jù)域、財務(wù)數(shù)據(jù)域、資產(chǎn)數(shù)據(jù)域)的要求,分類將數(shù)據(jù)納入數(shù)據(jù)倉庫標(biāo)準(zhǔn)層;第三,根據(jù)數(shù)據(jù)應(yīng)用與開放的實際需求,將數(shù)據(jù)歸結(jié)到學(xué)生預(yù)警、師生數(shù)字檔案、領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙、數(shù)據(jù)門戶等不同的主題庫和診改、智慧大腦、高基報表等不同的指標(biāo)庫,以應(yīng)對后續(xù)數(shù)據(jù)開放的實際需求;最后,根據(jù)業(yè)務(wù)服務(wù)中心(業(yè)務(wù)中臺)和數(shù)據(jù)服務(wù)中心的數(shù)據(jù)需求,以API 接口的方式統(tǒng)一開放治理后的高質(zhì)量數(shù)據(jù),并開啟實時數(shù)據(jù)監(jiān)控,保障數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)的時效性和數(shù)據(jù)應(yīng)用的準(zhǔn)確性,數(shù)據(jù)應(yīng)用過程中,還需保持?jǐn)?shù)據(jù)“治理-反饋”循環(huán)通道的暢通,持續(xù)迭代優(yōu)化數(shù)據(jù),提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。

    3.3 數(shù)據(jù)反饋

    數(shù)據(jù)的糾錯和補錄,作用在數(shù)據(jù)治理和應(yīng)用的全過程。數(shù)據(jù)應(yīng)用和呈現(xiàn)時,一旦發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)有錯,可立即通過數(shù)據(jù)門戶中的反饋模塊,提交反饋意見,管理員收到后,對該數(shù)據(jù)產(chǎn)出的全鏈條開展排查,根據(jù)排查結(jié)果,對源頭數(shù)據(jù)進行處置或調(diào)整更新查詢條件,并再次推送,數(shù)據(jù)使用者對處置結(jié)果進行確認(rèn),至此,完成了一個完整的“治理-反饋”循環(huán),如還不準(zhǔn)確,則繼續(xù)推動循環(huán)。數(shù)據(jù)補錄是在數(shù)據(jù)需求無法得到滿足,需要提供新數(shù)據(jù)或某些字段缺少值等情況時,采用的一種數(shù)據(jù)補齊方式,可以到智能表單單獨填報,也可以到業(yè)務(wù)系統(tǒng)中進行源頭數(shù)據(jù)補齊。對數(shù)據(jù)的常態(tài)化糾錯與補錄,持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù),是數(shù)據(jù)治理體系中必不可少的重要環(huán)節(jié),充分保障數(shù)據(jù)治理的良性迭代和數(shù)據(jù)質(zhì)量的不斷提高。

    4 結(jié)論

    數(shù)據(jù)中臺建設(shè)和數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建,是高職院校數(shù)字化轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),是智慧校園信息化建設(shè)的核心,開展基于數(shù)據(jù)中臺的數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建與應(yīng)用研究非常必要。高職院校在實施數(shù)據(jù)治理過程中面臨很多挑戰(zhàn),如數(shù)據(jù)來源的多樣性、數(shù)據(jù)質(zhì)量的保障、標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行等。本文探討了高職院校如何運用數(shù)據(jù)中臺來實施數(shù)據(jù)治理,并通過詳細的分析和研究,為數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的高校實踐提供了有益見解。通過實踐研究,不僅理解了數(shù)據(jù)治理的重要性,還揭示了數(shù)據(jù)中臺技術(shù)在實現(xiàn)全量、全維度、全生命周期數(shù)據(jù)管理方面的潛力。數(shù)據(jù)治理關(guān)鍵步驟的高效實施,如摸清家底、全量采集、標(biāo)準(zhǔn)制定、標(biāo)準(zhǔn)落地、積累與量化成果、知識庫建設(shè)以及制度形成與保障等,能夠確保數(shù)據(jù)管理的有效性和可持續(xù)性。數(shù)據(jù)治理不僅是一項技術(shù)性工作,更是一項戰(zhàn)略性工作。高職院校在數(shù)據(jù)治理方面的成功實踐不僅可以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量,還可以為學(xué)校的決策制定和教育質(zhì)量提升提供有力支持。

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)服務(wù)高職院校
    地理空間大數(shù)據(jù)服務(wù)自然資源調(diào)查監(jiān)測的方向分析
    基于本體的企業(yè)運營數(shù)據(jù)治理
    云端數(shù)據(jù)治理初探
    如何運用稅收大數(shù)據(jù)服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:18
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 11:31:29
    淺談財務(wù)管理存在的問題及完善措施
    基于頻繁子圖挖掘的數(shù)據(jù)服務(wù)Mashup推薦
    大數(shù)據(jù)治理模型與治理成熟度評估研究
    我的女老师完整版在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲最大成人中文| 久久久久久久久久黄片| 我的老师免费观看完整版| 一个人看视频在线观看www免费| 99久久精品一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 直男gayav资源| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲人与动物交配视频| 国产成人影院久久av| 久久久久国内视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 免费搜索国产男女视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本 欧美在线| 国产麻豆成人av免费视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 成人av在线播放网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 两个人的视频大全免费| or卡值多少钱| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 9191精品国产免费久久| 丁香欧美五月| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费看日本二区| 91狼人影院| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久久久午夜电影| 久久久久久大精品| 一区二区三区四区激情视频 | av国产免费在线观看| 亚洲综合色惰| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美午夜高清在线| 国产av不卡久久| 久久久久久久午夜电影| 欧美一区二区亚洲| 欧美一区二区亚洲| 欧美成狂野欧美在线观看| 观看免费一级毛片| 日韩免费av在线播放| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 久久亚洲精品不卡| 久久午夜福利片| 日本黄色片子视频| 极品教师在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产高清激情床上av| 精华霜和精华液先用哪个| 成人三级黄色视频| 色在线成人网| 热99re8久久精品国产| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线播放国产精品三级| 久久人妻av系列| 成人一区二区视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲,欧美,日韩| av天堂中文字幕网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 简卡轻食公司| 久久午夜亚洲精品久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 很黄的视频免费| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品国产亚洲av天美| 国产欧美日韩精品一区二区| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国内精品美女久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 国产高清激情床上av| 精品乱码久久久久久99久播| 乱人视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲片人在线观看| 日韩高清综合在线| 99热这里只有是精品50| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美免费精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩有码中文字幕| 在线观看舔阴道视频| av中文乱码字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 在线a可以看的网站| 亚洲综合色惰| 精品人妻熟女av久视频| 特级一级黄色大片| 久久中文看片网| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 在线国产一区二区在线| 精品久久久久久,| 欧美日韩乱码在线| 国产在视频线在精品| 动漫黄色视频在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久久久大av| 禁无遮挡网站| 91狼人影院| 一a级毛片在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲在线自拍视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 丝袜美腿在线中文| 亚洲人成网站高清观看| 国产男靠女视频免费网站| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲人成网站在线播| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美午夜高清在线| 久久久久性生活片| .国产精品久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄色配什么色好看| 深夜精品福利| 亚洲精品456在线播放app | 99久久精品热视频| 一进一出抽搐动态| 9191精品国产免费久久| 精品一区二区免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 看黄色毛片网站| 看十八女毛片水多多多| 亚洲成a人片在线一区二区| 久99久视频精品免费| 老司机福利观看| 久久精品国产亚洲av天美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一区福利在线观看| or卡值多少钱| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 欧美国产日韩亚洲一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产一区二区激情短视频| 天天躁日日操中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 欧美高清性xxxxhd video| 国产av麻豆久久久久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 男女那种视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 五月玫瑰六月丁香| 99国产精品一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国内精品久久久久久久电影| 日本熟妇午夜| 少妇被粗大猛烈的视频| 69人妻影院| 直男gayav资源| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品人妻熟女av久视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品91蜜桃| 亚洲熟妇熟女久久| 国产麻豆成人av免费视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 变态另类丝袜制服| 97热精品久久久久久| 国产亚洲欧美98| 免费人成在线观看视频色| 日本成人三级电影网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美精品国产亚洲| 天天躁日日操中文字幕| 国产成人欧美在线观看| 国产精品不卡视频一区二区 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 9191精品国产免费久久| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲国产欧美人成| 国产人妻一区二区三区在| 欧美潮喷喷水| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费看a级黄色片| 性色avwww在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 深夜精品福利| 国产精品永久免费网站| 亚洲美女黄片视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲午夜理论影院| 免费高清视频大片| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲黑人精品在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 熟女电影av网| 国产精品日韩av在线免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清激情床上av| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色综合亚洲欧美另类图片| 一级黄片播放器| 熟女电影av网| 老鸭窝网址在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 他把我摸到了高潮在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产三级在线视频| 国产美女午夜福利| 成年女人看的毛片在线观看| 免费搜索国产男女视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 又黄又爽又免费观看的视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 99久久成人亚洲精品观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产黄片美女视频| 国产高清有码在线观看视频| 91狼人影院| 长腿黑丝高跟| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲av二区三区四区| 露出奶头的视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 成年人黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩东京热| 国产成人福利小说| 高潮久久久久久久久久久不卡| av欧美777| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲五月天丁香| 成人永久免费在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 国产淫片久久久久久久久 | 51午夜福利影视在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99热6这里只有精品| 国产极品精品免费视频能看的| 两个人视频免费观看高清| 看黄色毛片网站| 国产高清视频在线观看网站| av在线老鸭窝| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 在线看三级毛片| 成人av一区二区三区在线看| 1024手机看黄色片| 国产午夜福利久久久久久| 成人午夜高清在线视频| 日韩国内少妇激情av| 露出奶头的视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 热99在线观看视频| 校园春色视频在线观看| 美女免费视频网站| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲成a人片在线一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 欧美色视频一区免费| 国产老妇女一区| 色播亚洲综合网| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 丁香六月欧美| 麻豆国产97在线/欧美| 真实男女啪啪啪动态图| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲精品成人久久久久久| 99热6这里只有精品| 成人av一区二区三区在线看| 国产淫片久久久久久久久 | 夜夜爽天天搞| 亚洲色图av天堂| 嫩草影院新地址| 人人妻人人看人人澡| 长腿黑丝高跟| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 日日夜夜操网爽| 精品乱码久久久久久99久播| 观看免费一级毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 又爽又黄a免费视频| 亚洲片人在线观看| 日本三级黄在线观看| 深夜a级毛片| xxxwww97欧美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲一区二区三区不卡视频| 长腿黑丝高跟| 成人欧美大片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人精品一区二区免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 窝窝影院91人妻| 亚洲av成人av| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 怎么达到女性高潮| 久久精品影院6| 精品久久久久久久久久免费视频| 波多野结衣高清作品| 日本一本二区三区精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费人成在线观看视频色| 欧美精品国产亚洲| 成人欧美大片| 一个人免费在线观看的高清视频| 91九色精品人成在线观看| 露出奶头的视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久久久久久久久免费视频| 天堂√8在线中文| 成人美女网站在线观看视频| АⅤ资源中文在线天堂| a级一级毛片免费在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品电影一区二区三区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 免费一级毛片在线播放高清视频| 淫秽高清视频在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产高清有码在线观看视频| 精品福利观看| 在线观看午夜福利视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近在线观看免费完整版| 国产精品一区二区性色av| 亚洲欧美日韩高清专用| 日本免费一区二区三区高清不卡| 三级毛片av免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久99热6这里只有精品| 国产野战对白在线观看| 99久国产av精品| 美女免费视频网站| 久久精品国产亚洲av天美| 精品一区二区免费观看| 国产精品一区二区免费欧美| 有码 亚洲区| 看片在线看免费视频| 国产一区二区激情短视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 黄色一级大片看看| 性色avwww在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美乱妇无乱码| 亚洲成人久久性| 国产真实乱freesex| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人aa在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久6这里有精品| 成年版毛片免费区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 免费在线观看影片大全网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费看a级黄色片| 免费看日本二区| 国产不卡一卡二| 色尼玛亚洲综合影院| 免费电影在线观看免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 色5月婷婷丁香| 两个人视频免费观看高清| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久末码| 999久久久精品免费观看国产| 成人av在线播放网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 又爽又黄无遮挡网站| 精品久久久久久久久亚洲 | 九九在线视频观看精品| 欧美色视频一区免费| 好男人电影高清在线观看| xxxwww97欧美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 一区二区三区高清视频在线| 国产亚洲欧美98| eeuss影院久久| 国产久久久一区二区三区| 99热只有精品国产| 午夜视频国产福利| 日本a在线网址| 国产乱人伦免费视频| a在线观看视频网站| 色哟哟哟哟哟哟| bbb黄色大片| 无遮挡黄片免费观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲自偷自拍三级| 91在线观看av| 欧美黑人巨大hd| 午夜两性在线视频| 无人区码免费观看不卡| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩欧美三级三区| 免费观看精品视频网站| 99国产综合亚洲精品| 婷婷亚洲欧美| 日韩高清综合在线| 中文字幕av成人在线电影| 欧美黄色淫秽网站| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久精品大字幕| 极品教师在线免费播放| av天堂中文字幕网| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91av网一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 男人舔奶头视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久中文| а√天堂www在线а√下载| 一级黄色大片毛片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人三级黄色视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 无人区码免费观看不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人成网站高清观看| 99国产综合亚洲精品| 波野结衣二区三区在线| 亚洲成人久久爱视频| 一级a爱片免费观看的视频| 午夜久久久久精精品| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜免费激情av| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美午夜高清在线| 看黄色毛片网站| 日韩av在线大香蕉| 国内精品美女久久久久久| 日本黄色片子视频| 色吧在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 天天躁日日操中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 最新在线观看一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 欧美日本视频| 中亚洲国语对白在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 香蕉av资源在线| 真人做人爱边吃奶动态| 夜夜爽天天搞| 国产乱人视频| 免费黄网站久久成人精品 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| a在线观看视频网站| 波多野结衣高清无吗| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 熟女人妻精品中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品午夜福利在线看| 国产午夜精品论理片| 99riav亚洲国产免费| 嫩草影视91久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲国产精品合色在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 午夜亚洲福利在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日韩国产亚洲二区| 毛片女人毛片| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产私拍福利视频在线观看| av专区在线播放| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国内精品美女久久久久久| 99久国产av精品| АⅤ资源中文在线天堂| 成人国产综合亚洲| bbb黄色大片| 久久久成人免费电影| 成人精品一区二区免费| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品一区av在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 乱人视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日韩精品中文字幕看吧| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久99热这里只有精品18| 91在线观看av| 国产亚洲精品久久久com| 搡老岳熟女国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产乱人视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲最大成人av| 99视频精品全部免费 在线| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品影院6| 亚洲色图av天堂| 一级黄片播放器| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美日韩东京热| 可以在线观看的亚洲视频| 国产精品久久久久久精品电影| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产不卡一卡二| 色综合婷婷激情| 性色avwww在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 看免费av毛片| 男女视频在线观看网站免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产高清有码在线观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 欧美日韩黄片免| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲国产色片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲成av人片在线播放无| 嫁个100分男人电影在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人无遮挡网站| 久久国产乱子免费精品| a级一级毛片免费在线观看| www.www免费av| 亚洲成人中文字幕在线播放| 丁香六月欧美| 一本久久中文字幕| 婷婷色综合大香蕉| 国产伦精品一区二区三区四那| 中国美女看黄片| 搡老岳熟女国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久性视频一级片| 在线观看一区二区三区| 中文资源天堂在线| 亚洲国产色片| 香蕉av资源在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费在线观看成人毛片| 欧美精品国产亚洲| 在线a可以看的网站|