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    建設(shè)大慶精神“三老四嚴(yán)”作風(fēng)家園

    2024-04-02 02:23:00武鳳珠
    人民周刊 2024年3期

    武鳳珠

    “在新的時(shí)代,是你給我無窮的力量,勇敢地向前行……”大慶油田化工有限公司輕烴分餾分公司員工將大慶精神中“三老四嚴(yán)”的優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)實(shí)要求譜成了歌曲。

    2023年,本刊記者在“百年鐵人與新時(shí)代勞模文化”學(xué)術(shù)論壇現(xiàn)場(chǎng),聽到了黑龍江省大慶市委黨校大慶精神鐵人精神研究所所長(zhǎng)王麗麗播放這首歌曲,歌聲令人心中感動(dòng)、精神振奮。

    “這是大慶石油人自己創(chuàng)作的歌曲。輕烴分餾分公司這支隊(duì)伍是在大慶油田中規(guī)模不大、也并不很起眼的隊(duì)伍,以獨(dú)特的方式默默地傳承著‘三老四嚴(yán)優(yōu)良傳統(tǒng)。這個(gè)公司的做法,是‘三老四嚴(yán)作風(fēng)傳承踐行的一個(gè)生動(dòng)縮影?!蓖觖慃愓J(rèn)為,“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)雖然產(chǎn)生于大慶,但是影響力絕不局限于大慶。

    “三老四嚴(yán)”作風(fēng)扎根基層、源于生產(chǎn)、反哺實(shí)踐

    記者:請(qǐng)您簡(jiǎn)要介紹一下大慶精神中“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)的形成及發(fā)展歷程。

    王麗麗:大慶精神中的“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)產(chǎn)生在實(shí)踐、來源于生產(chǎn)、根基在基層,它的產(chǎn)生與一種小工具——刮蠟片有關(guān)。

    1962年底的一天,大慶油田第一采油廠中四采油隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)辛玉和發(fā)現(xiàn),隊(duì)里新來的學(xué)徒工小孫手里拎著一個(gè)嶄新的刮蠟片,急匆匆地要去上井。辛玉和很不解:小孫的刮蠟片剛領(lǐng)了沒幾天,怎么這么快就又領(lǐng)了一個(gè)新的?辛玉和找到當(dāng)班的材料員了解情況。原來,小孫清蠟后沒有認(rèn)真檢查就關(guān)閉了清蠟閥門,結(jié)果把刮蠟片給擠扁了。他自作主張又領(lǐng)了一個(gè)新的刮蠟片,還讓材料員幫他保密。

    辛玉和了解情況后,認(rèn)為這件事“不抓不行、不狠抓等于不抓”,于是立即找到小孫,教育他:要想干好工作,沒有老實(shí)的態(tài)度絕對(duì)不行,任何事情都要釘是釘、鉚是鉚,對(duì)待革命事業(yè)要忠誠(chéng)老實(shí)。一番話說得小孫深感慚愧自責(zé),他低下頭,如實(shí)講出事件經(jīng)過,并承認(rèn)了錯(cuò)誤。經(jīng)過這次事故,大慶油田第一次提出,要說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人,要嚴(yán)格要求自己,要對(duì)每一件事都有嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,這就是最開始形成的“三老兩嚴(yán)”。

    1962年,原石油工業(yè)部在“三老兩嚴(yán)”基礎(chǔ)上升華總結(jié),凝練為“三老四嚴(yán)”,即對(duì)待革命事業(yè)要當(dāng)老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事,干革命工作要有嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)明的紀(jì)律。1963年,“三老四嚴(yán)”被寫入原石油工業(yè)部工作條例,上升為整個(gè)石油工業(yè)戰(zhàn)線的標(biāo)準(zhǔn),講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實(shí)精神也隨之注入大慶人的血脈。

    60多年來,在大慶石油會(huì)戰(zhàn)中形成的“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng),引領(lǐng)著一代又一代大慶人在攻堅(jiān)克難中錨定一流,勠力奮進(jìn);在真抓實(shí)干中扛起責(zé)任,擔(dān)當(dāng)使命;在守正創(chuàng)新中永葆初心本色,腳踏實(shí)地;在踔厲奮發(fā)中對(duì)工作負(fù)責(zé),對(duì)黨、國(guó)家和人民的事業(yè)負(fù)責(zé),為祖國(guó)石油事業(yè)貢獻(xiàn)力量,贏得未來,創(chuàng)造輝煌!

    傳承傳播“三老四嚴(yán)”應(yīng)具體化、時(shí)代化、制度化

    記者:“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)傳承至今,不斷與時(shí)俱進(jìn),在社會(huì)發(fā)展中豐富著表現(xiàn)形態(tài)。您認(rèn)為傳播“三老四嚴(yán)”作風(fēng)應(yīng)當(dāng)秉持怎樣的基本原則,“三老四嚴(yán)”在當(dāng)今社會(huì)又得到了怎樣的廣泛踐行?

    王麗麗:2009年,時(shí)任中央政治局常委、中央書記處書記、國(guó)家副主席習(xí)近平出席大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年慶祝大會(huì),并發(fā)表重要講話指出,大慶油田創(chuàng)造了“三老四嚴(yán)”“四個(gè)一樣”等一整套科學(xué)管理制度和方法,并形成了優(yōu)良傳統(tǒng),保證了油田開發(fā)建設(shè)的順利實(shí)施。

    傳承弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng),要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),真正將“三老四嚴(yán)”和工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,使“三老四嚴(yán)”更加具體化、時(shí)代化、制度化。

    位于大慶的星火一次變電所所做的工作,就是將“三老四嚴(yán)”作風(fēng)具體化的有力體現(xiàn)。這個(gè)單位的職工幾十年如一日每天爬上爬下數(shù)十次,堅(jiān)持用0.05毫米的塞尺對(duì)上百個(gè)刀閘接點(diǎn)逐一進(jìn)行檢查驗(yàn)收,投產(chǎn)至今從未出現(xiàn)一起接點(diǎn)過熱的現(xiàn)象。

    弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng),我們還要積極賦予“三老四嚴(yán)”新的時(shí)代內(nèi)涵,樹立嚴(yán)實(shí)導(dǎo)向。“三老四嚴(yán)”不僅是一種作風(fēng)、一種精神,還是一種管理要求,應(yīng)當(dāng)將其融入單位文化中,潛移默化影響人、塑造人、改變?nèi)?。在華為集團(tuán),任正非就經(jīng)常用“三老四嚴(yán)”勉勵(lì)員工,“從我做起,向下延伸,做真正的‘三老四嚴(yán)認(rèn)認(rèn)真真做事的模范員工”。廣東粵海集團(tuán)在2011年重組后,也將“三老四嚴(yán)”融入了企業(yè)文化,集團(tuán)管理人員認(rèn)為,“三老四嚴(yán)”是解決企業(yè)中部分干部職工責(zé)任感不強(qiáng)、要求不嚴(yán)格、擔(dān)當(dāng)精神不夠、不思進(jìn)取等問題的“一劑良藥”。

    我到大慶油田化工有限公司輕烴分餾分公司調(diào)研時(shí),這家公司的管理理念令我印象深刻:誰發(fā)現(xiàn)了隱患,誰就是公司的恩人。一位員工在巡檢中發(fā)現(xiàn),液化氣管線三通存在裂紋泄漏的重大安全隱患,經(jīng)過及時(shí)排查,避免了事故的發(fā)生。這件事并非個(gè)例,輕烴分餾分公司涌現(xiàn)出很多安全隱患排查能手,由此可見將“三老四嚴(yán)”融入管理理念的重要性。正是在這種管理理念引領(lǐng)下,充分運(yùn)用支撐理念體系的工作方法,“三老四嚴(yán)”才能轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著、做得到的工作標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)文化引領(lǐng)員工養(yǎng)成良好習(xí)慣,自覺促進(jìn)能力提升、本領(lǐng)增強(qiáng)。

    “三老四嚴(yán)”是一種高度負(fù)責(zé)的工作精神,更是一種唯物主義的求實(shí)態(tài)度。無論在國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)還是事業(yè)機(jī)關(guān),無論身處何種崗位,我們做任何事都離不開它,各行各業(yè)人士都應(yīng)當(dāng)傳承弘揚(yáng)大慶精神中“三老四嚴(yán)”的優(yōu)良作風(fēng)。

    著力推動(dòng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)建設(shè)落地落實(shí)、見行見效

    記者:作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng),“三老四嚴(yán)”則是值得發(fā)揚(yáng)光大的中國(guó)共產(chǎn)黨人優(yōu)良作風(fēng)。那么,您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)?您又如何理解“三老四嚴(yán)”之于今日中國(guó)的意義?

    王麗麗:中國(guó)共產(chǎn)黨非常重視黨的作風(fēng)建設(shè),黨的十八大以來,習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),在歷次開展的黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育中,都把作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容。

    2018年,習(xí)近平總書記在黑龍江視察時(shí)提出,堅(jiān)持把改進(jìn)干部作風(fēng)作為振興發(fā)展的重要保證。2023年1月,黑龍江省委書記許勤在大慶調(diào)研時(shí)指出,“三老四嚴(yán)”是激勵(lì)一代代大慶人、石油人接續(xù)奮斗的精神食糧,是龍江精神的重要體現(xiàn),要大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”精神,將其作為全省能力作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,推動(dòng)黨的二十大精神在龍江落地落實(shí)、見行見效。

    實(shí)現(xiàn)黑龍江全面振興,需要良好的作風(fēng)。“三老四嚴(yán)”作風(fēng)傳承了優(yōu)良傳統(tǒng),激發(fā)著我們的干勁、拼勁、闖勁、鉆勁和韌勁,助力了黑龍江的振興發(fā)展。我們要大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng),打造嚴(yán)實(shí)精神家園,努力解決“三老四嚴(yán)”作風(fēng)在踐行中遇到的突出問題。

    習(xí)近平總書記在黑龍江省考察調(diào)研時(shí)指出,東北發(fā)展,無論析困境之因,還是求振興之道,都要從思想、思路層面破題。我們要改進(jìn)作風(fēng),就要用好“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng),著力解決信心不足、擔(dān)當(dāng)精神不夠等思想深處的問題,著力破解阻礙思想進(jìn)步和思維創(chuàng)新的偏見和陳見,以改革創(chuàng)新的思維化解發(fā)展中的難題,以堅(jiān)韌不拔的意志戰(zhàn)勝前進(jìn)路上的阻礙。

    傳承“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng),也需要制度保障。我們應(yīng)當(dāng)著力建設(shè)弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制,構(gòu)建嚴(yán)實(shí)制度體系,制定精準(zhǔn)激勵(lì)措施,使之成為助推我們更好實(shí)現(xiàn)初心使命的“加速器”。

    在2021年春季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要把做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事作為人生信條,這樣才能真正立得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。讓我們以總書記的親切話語共勉,大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”優(yōu)良傳統(tǒng),為黑龍江奮進(jìn)新征程、再創(chuàng)新輝煌,為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而篤行實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮斗!

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