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    淺談教育管理的創(chuàng)新之路

    2024-03-31 17:27:32馬春霞
    關(guān)鍵詞:管理教育教師

    馬春霞

    教育思想觀念的轉(zhuǎn)變是一個(gè)過(guò)程,學(xué)校在教育的整個(gè)過(guò)程中都必須不斷轉(zhuǎn)變教育思想觀念,保持教育思想觀念的不斷變革和及時(shí)更新,這是學(xué)校改革與發(fā)展的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。而教育思想觀念的轉(zhuǎn)變總是以管理思想的變革為先導(dǎo),用教育管理的改革來(lái)統(tǒng)籌和引導(dǎo)。因此我認(rèn)為卓有成效的教學(xué)活動(dòng)離不開(kāi)合理有效的教育管理;而行之有效、充滿活力的教育管理又離不開(kāi)先進(jìn)的理念靈魂。

    于是,這幾年我在組織小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)活動(dòng)中嘗試踐行以下四個(gè)方面的做法,也確實(shí)收到了一些意想不到的效果,逐步做到了課堂的有效教學(xué)。

    一、自主學(xué)習(xí),激發(fā)動(dòng)力

    態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定效率,效率決定成敗。要想使小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教學(xué)卓有成效,我認(rèn)為組織課堂教學(xué)的著力點(diǎn)首先應(yīng)放在激發(fā)學(xué)生的內(nèi)在動(dòng)力上,在引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)上下功夫,想方設(shè)法吸引學(xué)生的“眼球”,激發(fā)學(xué)生的興趣,挖掘他們內(nèi)在學(xué)習(xí)的潛能,真正讓“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的“我要學(xué)”。一個(gè)老師如果只專注于自身作用的發(fā)揮,而沒(méi)有學(xué)生方面的整體配合,沒(méi)有學(xué)生的參與,那就是一潭死水,整個(gè)教學(xué)活動(dòng)必然力不從心,事倍功半。教師心中有學(xué)生,這既是教師實(shí)現(xiàn)自己教育教學(xué)目標(biāo)的原動(dòng)力,又是吸引學(xué)生的磁場(chǎng)。這種愛(ài)所產(chǎn)生的親和力,會(huì)使學(xué)生的心理上有種輕松愉快的感覺(jué),在寬松的氛圍中學(xué)習(xí),學(xué)生思維力和想象力才能放得開(kāi),也更能讓學(xué)生產(chǎn)生積極性、主動(dòng)性和趣味性。這樣也才能把傳授知識(shí)與培養(yǎng)能力科學(xué)地結(jié)合起來(lái),使學(xué)生的獨(dú)立性和自主性充分發(fā)揮出來(lái),從而更好地牽動(dòng)學(xué)生的質(zhì)疑、調(diào)查、探究。

    基于這一想法,我在平時(shí)組織教學(xué)活動(dòng)的著力點(diǎn)在于解決學(xué)生的態(tài)度、行為、習(xí)慣方面的問(wèn)題,不斷激發(fā)學(xué)生的求知欲望,啟發(fā)他們?yōu)楹味鴣?lái),將去哪里,怎么達(dá)到,激勵(lì)他們持之以恒,爭(zhēng)做每天的第一縷陽(yáng)光。在教學(xué)過(guò)程中,我充分調(diào)動(dòng)一切有利因素來(lái)點(diǎn)燃學(xué)生心中的激情,培養(yǎng)他們的自主學(xué)習(xí)能力。堅(jiān)持育人第一,在組織教學(xué)活動(dòng)的同時(shí)不忘塑造學(xué)生靈魂的責(zé)任,從而指引學(xué)生走出迷茫,打造他們自己的“核心競(jìng)爭(zhēng)力”,穩(wěn)步走向成功。

    二、公平施教,面向全體

    在平時(shí)的語(yǔ)文教學(xué)過(guò)程中,要想使整個(gè)班科的教學(xué)卓有成效,我們應(yīng)牢記孔圣人“有教無(wú)類”的教誨,在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中應(yīng)該樹(shù)立這樣的理念——公平施教,面向全體。所有的學(xué)生都是獨(dú)具特色的個(gè)體,每個(gè)學(xué)生都有閃光點(diǎn)。

    教師在教育管理的過(guò)程中,要建立開(kāi)放、自由、安全、和諧的課堂,實(shí)現(xiàn)全員參與的教學(xué)模式。只有這樣,教師作為教育管理者才能面向全體,公平施教,為每一個(gè)學(xué)生提供相對(duì)平等的教育條件,讓每一個(gè)學(xué)生有機(jī)會(huì)、有時(shí)間、有動(dòng)力進(jìn)行不同方式的學(xué)習(xí),盡現(xiàn)其能,盡展其才。也只有這樣,教師也才有可能盡力教好每一個(gè)學(xué)生,讓每一個(gè)學(xué)生同在藍(lán)天下共同成長(zhǎng)進(jìn)步,都能擁有有一個(gè)比較美好的明天,做到有教無(wú)類,誨人不倦,從而達(dá)到真正意義上的教育公平,實(shí)現(xiàn)我國(guó)的均衡教育。

    三、和諧親和,講究方式

    社會(huì)心理學(xué)告訴我們,每個(gè)人都有民主、平等以及愛(ài)與被愛(ài)的需要。和諧的師生關(guān)系恰恰滿足了學(xué)生對(duì)愛(ài)、關(guān)心和尊重的需要,他們不僅從教師那里得到知識(shí)的營(yíng)養(yǎng),而且獲得了愛(ài)護(hù)與支持,盡管學(xué)習(xí)是一種持續(xù)性的、必須付出一定體力和腦力的勞動(dòng),盡管學(xué)習(xí)有時(shí)是緊張的,學(xué)生也會(huì)全力以赴地去學(xué)習(xí)。

    在教學(xué)過(guò)程中,要想班級(jí)教學(xué)卓有成效,教者也一定要講究方式;師生關(guān)系平時(shí)要有一定程度的和諧度。班級(jí)教學(xué)管理應(yīng)該以人為本,給學(xué)生以更多的人性關(guān)懷。在教育教學(xué)中,師生之間其實(shí)應(yīng)該是學(xué)習(xí)的伙伴,雙方是平等共進(jìn)的合作關(guān)系。從教師的角度看,一定要提升自己的職業(yè)素養(yǎng),學(xué)會(huì)從容淡定,懂得包容、豁達(dá)。對(duì)學(xué)生無(wú)論何時(shí)、何地、何事要多鼓勵(lì),少批評(píng),不斷增加學(xué)生奮發(fā)向上的正能量,給學(xué)生以更多的寬容與呵護(hù)。

    四、小組合作,形成合力

    顧名思義,小組合作學(xué)習(xí)就是將班級(jí)授課制條件下學(xué)生個(gè)體間的學(xué)習(xí)關(guān)系改變?yōu)椤敖M內(nèi)合作”“組際競(jìng)爭(zhēng)”的關(guān)系,將傳統(tǒng)教學(xué)與師生之間單向或雙向交流改變?yōu)閹熒?、生生之間的多向交流,不僅提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和對(duì)學(xué)習(xí)的自我控制,提高了教學(xué)效率,也促進(jìn)了學(xué)生間良好的人際合作關(guān)系,促進(jìn)了學(xué)生心理品質(zhì)發(fā)展和各項(xiàng)技能的進(jìn)步。

    具體思路:班級(jí)有學(xué)科代表,盡可能讓有意愿、有能力的學(xué)生輪流但任;將興趣愛(ài)好大體相同、家庭住址相對(duì)靠近、性格特征大致包容的學(xué)生志愿組成一個(gè)個(gè)學(xué)習(xí)小組,各學(xué)習(xí)小組大約6個(gè)學(xué)生,有學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組員,學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)通常由綜合能力 較強(qiáng)或者組織能力較強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任。學(xué)科代表、學(xué)習(xí)組長(zhǎng)都有明確的職責(zé)分工,分別擔(dān)負(fù)不同的任務(wù)。這些學(xué)科代表和各學(xué)習(xí)組長(zhǎng)既明確分工又相互配合,努力形成集體的力量,發(fā)揮集體的智慧,充分發(fā)揮他們正面的輻射力。這樣班級(jí)的日常的教學(xué)活動(dòng)就會(huì)形成合力。學(xué)生在合作學(xué)習(xí)中得到鍛煉的同時(shí),也獲得成功的快樂(lè)。

    我也經(jīng)常以小組為單位組織學(xué)生開(kāi)展各種各樣的競(jìng)賽活動(dòng),這樣一來(lái)可以使大家在活動(dòng)中互相了解,增進(jìn)友誼;也可以在小組內(nèi)強(qiáng)化合作意識(shí),互相幫助,互相監(jiān)督,互相促進(jìn),同時(shí)也能強(qiáng)化各小組之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),這樣就能充分挖掘每一個(gè)學(xué)生的潛力,提供給學(xué)生表現(xiàn)和展示的舞臺(tái)和機(jī)會(huì),學(xué)生就會(huì)在學(xué)習(xí)小組中充分展示自己的才華,激發(fā)出學(xué)習(xí)的熱情,努力提高自己的學(xué)習(xí)能力。

    教育管理的新的理念必能帶來(lái)教育管理創(chuàng)新的新境界。我們堅(jiān)信,通過(guò)我們的不斷探索,必能共同推進(jìn)教育管理走上一條不斷演進(jìn)的創(chuàng)新之路,使教育管理更具現(xiàn)代特征、更具創(chuàng)新意味,也更具人性色彩。

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