“下”足真功夫

朱翔宇 戴博 王露

黨的力量來(lái)自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。

深入基層治理最前沿、鄉(xiāng)村振興主陣地、項(xiàng)目建設(shè)第一線、高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)……麻城市委組織部立足于“下”、著力于“干”，將大興調(diào)查研究之風(fēng)、為群眾辦實(shí)事等活動(dòng)與干部日常管理實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，為麻城“建成中心、挺進(jìn)百?gòu)?qiáng)、譜寫新篇”貢獻(xiàn)組織力量。

俯身“迎考” 一線“解題”

擊水中流，奮楫者先；謀篇布局、擘畫(huà)宏章。

去年以來(lái)，在麻城市委組織部高位推進(jìn)下，組工干部“三聯(lián)三訪”工作機(jī)制全面鋪開(kāi)。

“三聯(lián)”共振，“三訪”并舉，聯(lián)到“需”上，訪到“心”上。

——聯(lián)市直部門、聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、聯(lián)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，由部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)，部機(jī)關(guān)干部為主體，分組對(duì)全市各市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道（區(qū)、園、場(chǎng)）全覆蓋聯(lián)系，重點(diǎn)聯(lián)系30個(gè)重大產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。

——定期下訪、主動(dòng)約訪、隨機(jī)家訪，掌握班子自身建設(shè)、干部能力素質(zhì)、中心工作進(jìn)展等情況，定點(diǎn)負(fù)責(zé)、定期指導(dǎo)、定期研判，精準(zhǔn)掌握聯(lián)系對(duì)象日常情況，幫助協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。

打通梗阻，搭建橋梁；整合人員，握指成拳。

組工干部化身干部工作觀察員、基層黨建指導(dǎo)員、重點(diǎn)項(xiàng)目督導(dǎo)員，深入一線考察識(shí)別干部、掌握情況、推動(dòng)工作、解決問(wèn)題、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)一線的水平。

下沉一線“煉”、大戰(zhàn)大考“賽”、察深識(shí)準(zhǔn)“考”……去年2月，為推進(jìn)全市重大產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，麻城市選派百名優(yōu)秀干部服務(wù)百個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，抽調(diào)203名干部向重點(diǎn)項(xiàng)目火熱一線聚集，在實(shí)踐中學(xué)、去實(shí)踐中干，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)和干部成長(zhǎng)“雙促進(jìn)”。

“考察識(shí)別干部，功夫要下在平時(shí)。”麻城市委組織部干部股股長(zhǎng)陳少良說(shuō)，派干部到一線，再到一線選干部，能夠充分激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為、勇?tīng)?zhēng)一流的內(nèi)生動(dòng)力。

以“述”亮績(jī)? 以“評(píng)”促干

擔(dān)當(dāng)作為，干事為先；評(píng)判實(shí)績(jī)，考核為要。

考核是指揮棒、風(fēng)向標(biāo)，組織“考什么、怎么考”，直接關(guān)系干部“干什么、怎么干”。

麻城市委組織部通過(guò)“周清單、月通報(bào)、季晾曬、年考核”等方式，不斷改進(jìn)機(jī)關(guān)考核辦法，優(yōu)化干部選育管用全鏈條，激發(fā)干部事?tīng)?zhēng)一流、唯旗是奪。

2023年5月，市委組織部召開(kāi)一季度業(yè)績(jī)亮?xí)翊髸?huì)，各股室、中心（所）負(fù)責(zé)人就工作業(yè)績(jī)和計(jì)劃作述職匯報(bào)，部務(wù)會(huì)成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)、園、場(chǎng)）、街道組織委員對(duì)各股室、中心（所）進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，評(píng)出“1個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”“2個(gè)紅旗股室”與“3位組工之星”。

“雙向考評(píng)在賦權(quán)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同時(shí)，也激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部隊(duì)伍的干事活力，縣級(jí)組織部門主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，凝聚組工干部心往一處想、勁往一處使的強(qiáng)大合力?！睖y(cè)評(píng)結(jié)束后，閻家河鎮(zhèn)黨委委員周婷有感而發(fā)。

黨的事業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，考核導(dǎo)向越鮮明，助推發(fā)展越有力。

“比干事激情、比能力本領(lǐng)、比克難攻堅(jiān)，賽項(xiàng)目進(jìn)展、賽業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、賽工作亮點(diǎn)。”麻城市委組織部在2022年選取近百名具有行政執(zhí)法、行政審批、公共服務(wù)和綜合管理等職能的股、所、隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)議的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，對(duì)全市1100多名機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人開(kāi)展“百佳十差”評(píng)議活動(dòng)。

活動(dòng)通過(guò)綜合量化評(píng)分，評(píng)出“百佳”與“十差”；除對(duì)參評(píng)對(duì)象本人獎(jiǎng)優(yōu)罰劣外，還視情況對(duì)所在單位領(lǐng)導(dǎo)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，以實(shí)現(xiàn)“評(píng)股長(zhǎng)、促局長(zhǎng)、帶全局”的效果，激勵(lì)黨員干部奮力作為、比學(xué)趕超。

“將全市股（所、隊(duì)、站）長(zhǎng)聚在一起評(píng)議，為的就是解決干部隊(duì)伍中作風(fēng)建設(shè)不實(shí)，‘庸、懶、散、拖’，甚至不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，讓真心干事、真情服務(wù)的‘實(shí)干派’受重用、得實(shí)惠，確保干部隊(duì)伍建設(shè)始終與麻城高質(zhì)量發(fā)展需要相契合?！笔形M織部副部長(zhǎng)夏久紅說(shuō)。

充電蓄能 淬煉“尖兵”

為政之要，唯在得人，首在用人。干部選用是第一步，培養(yǎng)是關(guān)鍵。

“歷時(shí)四個(gè)月，每?jī)芍芤淮危?場(chǎng)專題輔導(dǎo)、5次課前交流、6次分組討論、1場(chǎng)文藝演出……”去年7月，麻城市年輕干部“周末課堂”春季學(xué)期結(jié)業(yè)儀式在市委黨校舉行，200余名年輕干部參加活動(dòng)。

為提升全市年輕干部理論水平和實(shí)踐能力，麻城市委組織部在全市遴選35歲以下優(yōu)秀年輕干部，利用周末時(shí)間開(kāi)展專門培訓(xùn)，通過(guò)理論“強(qiáng)基”、專項(xiàng)“賦能”、實(shí)戰(zhàn)“練兵”，讓年輕干部得到全方位鍛煉提升。

“‘周末課堂’組織全體學(xué)員圍繞中心工作，選取具有全局性、前瞻性和針對(duì)性的課題，精心組織、深入調(diào)研，形成了一批有真知灼見(jiàn)、有厚度深度、有價(jià)值參考的調(diào)研成果。”陳少良介紹，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)集中匯報(bào)和專家評(píng)審打分，評(píng)選出一類調(diào)研報(bào)告1篇、二類調(diào)研報(bào)告2篇、三類調(diào)研報(bào)告3篇和優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告6篇。

結(jié)業(yè)儀式上，市委組織部對(duì)表現(xiàn)突出的52名優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行通報(bào)表彰，為10名優(yōu)秀學(xué)員代表頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

“作為一名組工干部，我十分珍惜‘周末課堂’學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。結(jié)業(yè)后，我會(huì)繼續(xù)增強(qiáng)‘對(duì)標(biāo)先進(jìn)、追趕超越’的責(zé)任意識(shí)，保持‘砥礪奮進(jìn)、乘風(fēng)破浪’的奮斗精神，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行?！苯Y(jié)業(yè)儀式結(jié)束后，學(xué)員朱若靜感慨萬(wàn)千。

“干事?lián)?，是年輕干部的職責(zé)所在、價(jià)值所在；課堂上的每一次實(shí)踐實(shí)戰(zhàn)，都是一次成長(zhǎng)提升。”陳少良說(shuō)。

青藍(lán)以承 薪火相傳

知之愈深、信之愈篤、行之愈實(shí)。

“請(qǐng)幫帶年輕干部向幫帶導(dǎo)師行拜師禮?！?023年6月，在三河口鎮(zhèn)大會(huì)議室里，年輕干部們神情誠(chéng)懇、態(tài)度謙遜，一字排開(kāi)站立在會(huì)議桌前，向坐在桌后的“師父”鞠躬敬茶。

這是三河口鎮(zhèn)舉行“青藍(lán)結(jié)對(duì)·導(dǎo)師幫帶”拜師儀式的一幕。

近年來(lái)，為加快高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)年輕干部迅速轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)工作需要，在市委組織部指導(dǎo)下，三河口鎮(zhèn)通過(guò)政策幫帶、經(jīng)驗(yàn)幫帶、技術(shù)幫帶、能力幫帶，聘任有經(jīng)驗(yàn)、有能力的老干部為導(dǎo)師，以“老”帶“新”，幫助年輕干部提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、補(bǔ)齊能力短板。

青年干部鄒衛(wèi)星便是“青藍(lán)結(jié)對(duì)·導(dǎo)師幫帶”的受益者之一。鎮(zhèn)黨委副書(shū)記熊爭(zhēng)光與鄒衛(wèi)星“師徒結(jié)對(duì)”后，因材施教，為他量身定制實(shí)踐課。

針對(duì)協(xié)調(diào)能力不足問(wèn)題，熊爭(zhēng)光每次深入基層調(diào)解群眾矛盾時(shí)，都會(huì)把“徒弟”帶上，要求鄒衛(wèi)星邊聽(tīng)邊看邊學(xué)習(xí)、實(shí)操實(shí)訓(xùn)提能力；針對(duì)不善交流的問(wèn)題，熊爭(zhēng)光特意安排鄒衛(wèi)星主持塆組會(huì)，與群眾面對(duì)面溝通交流。

從確定幫帶關(guān)系至今，鄒衛(wèi)星的成長(zhǎng)被熊爭(zhēng)光看在眼里?！拔覀兊奈磥?lái)取決于我們的目標(biāo)以及為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力?！边@是熊爭(zhēng)光常常對(duì)鄒衛(wèi)星說(shuō)的一句話，高標(biāo)準(zhǔn)高要求，才能成長(zhǎng)得更快。

“導(dǎo)師幫帶，不是簡(jiǎn)單‘撐個(gè)場(chǎng)子’，而是要‘干出樣子’。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，有導(dǎo)師幫帶，不僅學(xué)有榜樣、做有示范，抓工作的底氣和信心也更足了。”三河口鎮(zhèn)黨委書(shū)記王超輝說(shuō)。

聚力向新，起而行之。下一步，三河口鎮(zhèn)將繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)推行導(dǎo)師幫帶機(jī)制，在工作實(shí)踐中有針對(duì)性地教理論、傳經(jīng)驗(yàn)、授技能、解疑惑、帶作風(fēng)，著力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)全面、能擔(dān)重任、愛(ài)崗敬業(yè)的基層年輕干部隊(duì)伍。