• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于結(jié)構(gòu)方程的線上教學(xué)平臺(tái)使用效果影響因素分析
    ——以銅陵學(xué)院為例

    2024-01-24 07:39:32陳兆榮
    銅陵學(xué)院學(xué)報(bào) 2023年6期
    關(guān)鍵詞:變量資源心理

    韓 穎 陳兆榮

    ( 銅陵學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)院,安徽 銅陵 244061 )

    一、引言

    2020 年初, 突如其來(lái)的新冠疫情促使了全國(guó)范圍內(nèi)的線上教學(xué)模式。據(jù)統(tǒng)計(jì),在新冠疫情期間,高校在線學(xué)習(xí)學(xué)生達(dá)35 億人次, 中國(guó)線上教學(xué)數(shù)量及使用規(guī)模位居世界第一,新冠疫情期間所有高校全部實(shí)施在線教學(xué),108 萬(wàn)教師開(kāi)出課程合計(jì)1 719 萬(wàn)門次,形成了時(shí)時(shí)、處處、人人皆可學(xué)的教育新形態(tài)。

    但同時(shí),從傳統(tǒng)的線下教學(xué)轉(zhuǎn)向線上教學(xué),勢(shì)必會(huì)有一些問(wèn)題和挑戰(zhàn),一些學(xué)者進(jìn)行了相關(guān)研究,關(guān)于線上教學(xué)平臺(tái), 雷洪濤等針對(duì)疫情防控背景下基于多平臺(tái)模式對(duì)線上教學(xué)進(jìn)行了研究, 對(duì)于多種線上教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行了比較分析, 并給出相應(yīng)結(jié)論與建議[1]。 江南基于移動(dòng)教學(xué)平臺(tái)分析了平臺(tái)在高校思政課上的應(yīng)用,并指出在實(shí)際應(yīng)用中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出將平臺(tái)與課程教學(xué)深度融合,發(fā)揮平臺(tái)大效益;段玲琍針對(duì)外語(yǔ)教學(xué)中網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的認(rèn)可度進(jìn)行了調(diào)查分析[2-3]。 關(guān)于線上教學(xué)滿意度和使用意愿,魏喜強(qiáng)等針對(duì)畢業(yè)生對(duì)學(xué)院教育教學(xué)的滿意度進(jìn)行了調(diào)查分析, 黃銜鳴等基于結(jié)構(gòu)方程分析了沉浸式雙語(yǔ)教學(xué)滿意度及影響因素, 錢力等對(duì)線上教學(xué)滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)并分析了滿意度的影響因素[4-6]。 劉偉等利用結(jié)構(gòu)方程對(duì)來(lái)自13 所高校的師范生的在線教學(xué)使用意愿影響因素進(jìn)行了分析[7]。

    筆者經(jīng)過(guò)文獻(xiàn)梳理發(fā)現(xiàn),自疫情以來(lái),學(xué)者們針對(duì)新冠疫情背景下有關(guān)線上教學(xué)研究盡管有很多,但大多集中于對(duì)教學(xué)滿意度或者線上教學(xué)效果的研究, 而針對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)效果評(píng)價(jià)的分析則相對(duì)較少,線上教學(xué)平臺(tái)是進(jìn)行線上教學(xué)的載體,沒(méi)有線上教學(xué)平臺(tái),線上教學(xué)就無(wú)法實(shí)施[1-7]。 因此,本文基于結(jié)構(gòu)方程[8-9]對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)的使用效果進(jìn)行分析,具有一定的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

    二、變量說(shuō)明與研究假設(shè)

    (一)變量說(shuō)明

    通過(guò)參考相關(guān)文獻(xiàn)[8-10]、咨詢專家意見(jiàn)及預(yù)調(diào)查結(jié)果,針對(duì)6 個(gè)潛變量共設(shè)計(jì)28 個(gè)問(wèn)題,并給出測(cè)量項(xiàng)目對(duì)應(yīng)的均值,如下頁(yè)表1 所示。

    表1 變量說(shuō)明及均值

    表1 中,就“線上平臺(tái)資源環(huán)境”來(lái)看,6 項(xiàng)主要功能的均值為4.07。 學(xué)生對(duì)線上平臺(tái)資源環(huán)境處于基本滿意的狀態(tài),其中,對(duì)于“教師教學(xué)能力與方式”“線上教學(xué)老師的教學(xué)態(tài)度”“線上教學(xué)老師課程是否準(zhǔn)備充分”均值相對(duì)較高,表明大學(xué)生對(duì)這兩項(xiàng)認(rèn)可度較高。

    (二)研究假設(shè)

    結(jié)構(gòu)方程模型(SEM)[9]是研究多個(gè)原因和多個(gè)結(jié)果之間的關(guān)系, 是處理潛在變量的一種多元統(tǒng)計(jì)分析方法,從而進(jìn)行因果模型設(shè)定、模型參數(shù)估計(jì)和模型評(píng)價(jià)。

    學(xué)生在利用線上教學(xué)平臺(tái)時(shí),會(huì)瀏覽課程資料、播放視頻課件等相關(guān)操作,在這整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中,線上平臺(tái)資源環(huán)境、教師教學(xué)能力與方式、學(xué)生使用心理感受、 學(xué)生使用平臺(tái)學(xué)習(xí)能力及線上平臺(tái)功能都會(huì)影響線上教學(xué)平臺(tái)使用效果評(píng)價(jià)。

    以“超星學(xué)習(xí)通”為例,本文設(shè)置了“線上平臺(tái)資源環(huán)境”“教師教學(xué)能力與方式”“學(xué)生使用平臺(tái)學(xué)習(xí)能力”“學(xué)生使用心理感受”“線上平臺(tái)功能”“線上平臺(tái)使用效果”,構(gòu)建了線上教學(xué)平臺(tái)使用效果評(píng)價(jià)模型。

    基于對(duì)線上教學(xué)研究現(xiàn)狀及使用者對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果影響因素理論,本文針對(duì)“線上平臺(tái)功能”“線上平臺(tái)資源環(huán)境”“教師教學(xué)能力與方式”“學(xué)生使用平臺(tái)學(xué)習(xí)能力”“學(xué)生使用心理感受” 提出以下5 個(gè)假設(shè):

    H1:教師教學(xué)能力與方式對(duì)學(xué)生使用心理感受有顯著正向影響;

    H2:學(xué)生使用平臺(tái)學(xué)習(xí)能力對(duì)學(xué)生使用心理感受有顯著正向影響;

    H3:學(xué)生使用心理感受對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果有顯著正向影響;

    H4:線上平臺(tái)資源環(huán)境對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果有顯著正向影響;

    H5:線上平臺(tái)功能對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果有顯著正向影響。

    三、模型建立及結(jié)果分析

    (一)問(wèn)卷信息

    通過(guò)網(wǎng)上發(fā)布調(diào)查問(wèn)卷的方法收集數(shù)據(jù),以銅陵學(xué)院學(xué)生為調(diào)查對(duì)象,問(wèn)卷包含兩部分內(nèi)容。 第一部分為被調(diào)查者基本個(gè)人信息,包括學(xué)生性別、年齡、年級(jí)及專業(yè)。 第二部分為線上平臺(tái)功能、線上平臺(tái)資源環(huán)境、教師教學(xué)能力與方式、學(xué)生使用平臺(tái)學(xué)習(xí)能力、學(xué)生使用心理感受、線上教學(xué)平臺(tái)使用效果。 第二部分問(wèn)題均采用Likert5 級(jí)量表, 要求被調(diào)查者根據(jù)題設(shè)與自身情況進(jìn)行打分,1~5 分別表示非常不認(rèn)可、不太認(rèn)可、一般、比較認(rèn)可、非常認(rèn)可。

    最終回收的有效問(wèn)卷為295 份, 被調(diào)查者的男女性別比例為1:2.25, 各年級(jí)學(xué)生分布比較均勻,經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生比例略高一點(diǎn), 整體符合學(xué)校的群體特征,因此樣本具有一定的代表性。

    (二)數(shù)據(jù)信度與效度檢驗(yàn)

    本文采用反映內(nèi)部一致性的指標(biāo)來(lái)衡量數(shù)據(jù)的信度。測(cè)得Cronbach's Alpha 系數(shù)結(jié)果為0.892,反映樣本數(shù)據(jù)具有較高的信度。

    同時(shí),對(duì)問(wèn)卷中每個(gè)項(xiàng)目的信度分別檢驗(yàn),結(jié)果如表2 所示。

    表2 信度分析結(jié)果

    從表2 可以看到, 所有變量分量表的Alpha 系數(shù)均在0.9 以上,且總量表的Cronbach's Alpha 系數(shù)達(dá)到了0.892,表明此量表的可靠性較高。 因此保留了表1 所示所有的變量, 即初始模型中包括6 個(gè)潛變量、28 個(gè)可測(cè)變量。

    同時(shí),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行效度檢驗(yàn),效度指測(cè)量工具能夠正確測(cè)量出所要測(cè)量特性的程度, 本文采用結(jié)構(gòu)效度進(jìn)行測(cè)度,通過(guò)模型系數(shù)評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)效度。 如果模型假設(shè)的潛在變量之間的關(guān)系以及潛在變量與測(cè)量變量之間的關(guān)系合理, 非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)應(yīng)當(dāng)具有顯著的統(tǒng)計(jì)意義。 從后文表5 結(jié)果可以看出在95%的置信度下所有非標(biāo)準(zhǔn)化系數(shù)具有統(tǒng)計(jì)顯著性, 表明修正后模型整體結(jié)構(gòu)效度較好。

    (三)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果評(píng)價(jià)模型

    使用AMOS24.0 軟件對(duì)所構(gòu)建的結(jié)構(gòu)方程模型做擬合性檢驗(yàn),得到模型擬合結(jié)果,如表3 所示。

    表3 模型適配度指標(biāo)值

    從表3 中模型適配度指標(biāo)值[8]可以看出,指標(biāo)數(shù)值都不夠好,沒(méi)有達(dá)到推薦值的水平,同時(shí)考察模型結(jié)果中估計(jì)的參數(shù)是否具有統(tǒng)計(jì)意義, 根據(jù)模型計(jì)算,四項(xiàng)假設(shè)均通過(guò)假設(shè)檢驗(yàn),相應(yīng)的潛變量間均有顯著的正向影響關(guān)系,其中H5 沒(méi)有通過(guò)假設(shè)檢驗(yàn)。

    結(jié)合模型的擬合指數(shù)及顯著性檢驗(yàn)結(jié)果, 模型擬合將不理想,因此對(duì)模型進(jìn)行修正。 修正后模型的擬合指數(shù)如表4 所示。

    表4 改進(jìn)模型擬合指數(shù)

    表4 中CMIN/DF 的值為2.793, 取值小于3,說(shuō)明假設(shè)模型與觀察數(shù)據(jù)適配度較好, 模型擬合度可以接受。 擬合優(yōu)度指數(shù)GFI 為0.826,反映了假設(shè)模型能夠解釋的協(xié)方差的比例為82.6%, 模型擬合效果可接受。 規(guī)范擬合指數(shù)NFI 是測(cè)量獨(dú)立模型與假設(shè)模型之間卡方值的縮小比例,其值為0.894,雖然距離完全擬合的1 有些差距,但大于0.8,說(shuō)明模型擬合程度較好。由于NFI 與卡方指數(shù)一樣,容易受到樣本容量的影響, 采用增量擬合指數(shù)IFI 衡量模型擬合優(yōu)度可彌補(bǔ)這一不足,模型IFI 為0.929,大于0.9,說(shuō)明模型擬合程度很好。CFI 值為0.929,即假設(shè)模型與無(wú)任何相關(guān)性的獨(dú)立模型之間的相似度達(dá)到92.9%,可以接受。 RMSEA 可比較理論模型與完美擬合的飽和模型的差距, 其值越接近0, 擬合效果越好,在模型較為復(fù)雜情況下(三個(gè)以上的潛在變量,且每個(gè)潛在變量又由三個(gè)以上測(cè)量項(xiàng)目組成),RMSEA 值對(duì)于衡量模型的擬合度十分重要,RMSEA=0.078, 介于0.05 至0.08 之間, 說(shuō)明兩模型偏差合理,即模型擬合合理。 因此從總體上看,改進(jìn)后的模型整體上具有良好的擬合度及穩(wěn)定性。

    同時(shí)考察修正后的模型結(jié)果中估計(jì)的參數(shù)是否具有統(tǒng)計(jì)意義,根據(jù)模型計(jì)算,四項(xiàng)假設(shè)均通過(guò)假設(shè)檢驗(yàn),相應(yīng)的潛變量間均有顯著的正向影響關(guān)系,路徑系數(shù)與顯著性情況如表5 所示, 模型關(guān)系的路徑圖如圖1 所示。

    圖1 模型關(guān)系路徑圖

    表5 修正模型參數(shù)及假設(shè)檢驗(yàn)

    (四)模型解釋與分析

    教師教學(xué)能力與方式對(duì)學(xué)生使用心理感受有顯著性影響(p<0.001),因此,H1 假設(shè)成立。除了平臺(tái)本身,教師在線上教學(xué)中是不可缺少的角色,教師能夠利用線上平臺(tái)更好地指導(dǎo)學(xué)生高效學(xué)習(xí), 教師教學(xué)能力與方向會(huì)影響到學(xué)生使用平臺(tái)的心理感受,并且教師教學(xué)能力與方向?qū)W(xué)生使用線上平臺(tái)心理感受的路徑系數(shù)為0.70, 表明當(dāng)教師教學(xué)能力與方式提高1 個(gè)單位時(shí), 學(xué)生使用線上平臺(tái)心理感受就會(huì)提高到原來(lái)的1.70 倍。

    學(xué)生使用平臺(tái)學(xué)習(xí)能力對(duì)學(xué)生使用心理感受有顯著性影響(p<0.001),因此,H2 假設(shè)成立。 學(xué)生使用平臺(tái)的學(xué)習(xí)能力越強(qiáng), 學(xué)生使用心理感受就越強(qiáng)烈,并且學(xué)生使用線上平臺(tái)學(xué)習(xí)能力對(duì)學(xué)生使用線上平臺(tái)心理感受的路徑系數(shù)為0.32,表明當(dāng)學(xué)生使用線上平臺(tái)學(xué)習(xí)能力提高1 個(gè)單位時(shí),學(xué)生使用線上平臺(tái)心理感受就會(huì)提高到原來(lái)的1.32 倍。學(xué)生使用心理感受對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果有顯著性影響(p<0.001),因此,H3 假設(shè)成立。 很明顯,學(xué)生使用線上平臺(tái)心理感受越積極,對(duì)于平臺(tái)的使用效果也就越顯著,同時(shí)學(xué)生使用線上平臺(tái)心理感受對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果的路徑系數(shù)為0.52,表明當(dāng)學(xué)生使用線上平臺(tái)心理感受提高1 個(gè)單位時(shí),學(xué)生對(duì)于線上教學(xué)平臺(tái)使用效果就會(huì)提高到原來(lái)的1.52 倍,直接影響效果最大。

    線上平臺(tái)資源環(huán)境對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果有顯著性影響(p<0.001),因此,H4 假設(shè)成立。 線上平臺(tái)資源環(huán)境越好,線上教學(xué)平臺(tái)使用效果也就越好,線上平臺(tái)資源環(huán)境對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果的路徑系數(shù)為0.44,表明當(dāng)線上平臺(tái)資源環(huán)境提高1 個(gè)單位時(shí),學(xué)生線上教學(xué)平臺(tái)使用效果就會(huì)提高到原來(lái)的1.44 倍。

    四、結(jié)論與建議

    通過(guò)抽樣調(diào)查對(duì)銅陵學(xué)院學(xué)生線上教學(xué)平臺(tái)使用效果進(jìn)行分析研究, 建立結(jié)構(gòu)方程模型對(duì)線上平臺(tái)使用效果影響因素進(jìn)行了實(shí)證分析, 從分析結(jié)果可知,線上平臺(tái)資源環(huán)境、教師教學(xué)能力與方向、學(xué)生使用平臺(tái)學(xué)習(xí)能力均對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果都有不同直接或者間接的影響, 其中學(xué)生使用心理感受對(duì)線上教學(xué)平臺(tái)使用效果直接影響最大。

    根據(jù)本文的研究結(jié)論,提出以下幾點(diǎn)建議。

    (1)改善線上平臺(tái)資源環(huán)境,豐富課程資料及加快資源更新速度

    針對(duì)平臺(tái)本身,應(yīng)該改善線上平臺(tái)資源環(huán)境,使網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)更加合理美觀、課程資料能更加豐富多彩,學(xué)生能接收到的課程信息就更多; 提高資源的更新速度, 通過(guò)加快資源的更新速度使學(xué)生及時(shí)下載到所需要的課程資料, 使同學(xué)們能夠快速掌握到課程相關(guān)的一些信息。 通過(guò)分析可知,其中課程資料的豐富及資源的更新速度影響效果最大。

    (2)提高教師教學(xué)能力,加強(qiáng)與學(xué)生交流互動(dòng)

    針對(duì)教師而言, 教師應(yīng)更快熟悉并了解線上教學(xué)平臺(tái),端正線上教學(xué)的態(tài)度。 不能因?yàn)槭蔷€上教學(xué)而有所松懈,認(rèn)真準(zhǔn)備好每一節(jié)線上課程,無(wú)論是直播還是錄播還是提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資料和作業(yè), 都要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性, 并且親自參與到學(xué)生中去,及時(shí)了解學(xué)生的想法和難題,及時(shí)給出解答并且及時(shí)溝通,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生們學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

    增加教師與學(xué)生、 學(xué)生與學(xué)生、 教師與線上平臺(tái)、學(xué)生與線上平臺(tái)的高效互動(dòng),提高教學(xué)效果,教師應(yīng)更加高效地給學(xué)生提供幫助。 其中,教師上課準(zhǔn)備是否充分以及是否充分參與到學(xué)生學(xué)習(xí)中對(duì)于教師教學(xué)能力與方向這一變量影響效果最大。

    (3)增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力,利用資源高效學(xué)習(xí)

    對(duì)學(xué)生而言,學(xué)生自身的學(xué)習(xí)能力也尤為重要,學(xué)生應(yīng)積極利用平臺(tái)提供的資源和平臺(tái)環(huán)境, 同時(shí)在線上教學(xué)老師的引導(dǎo)下,加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力,對(duì)于有些不太接受和認(rèn)可線上教學(xué)平臺(tái)的學(xué)生, 應(yīng)積極引導(dǎo)并鼓勵(lì)其學(xué)習(xí), 使學(xué)生能積極主動(dòng)利用線上資源進(jìn)行高效學(xué)習(xí)。

    (4)完善網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,推廣線上教學(xué)平臺(tái)

    針對(duì)學(xué)校而言, 應(yīng)該做好線上教學(xué)平臺(tái)的引薦和推廣,提醒學(xué)生線上教學(xué)平臺(tái)的使用方法,及時(shí)解決好學(xué)生及老師在使用過(guò)程中所遇到的問(wèn)題, 做好大后方工作。 同時(shí), 應(yīng)該不斷完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案,通過(guò)聽(tīng)課反饋、授課評(píng)比、教師指導(dǎo)和學(xué)習(xí)交流等途徑,促進(jìn)教師授課能力提高,并且完善教學(xué)管理制度。 在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下,學(xué)校要積極推進(jìn)教學(xué)改革及創(chuàng)新, 使學(xué)生和教師能夠更好地適應(yīng)混合式教學(xué)模式,走出教育的固定模式,使我國(guó)的教育水平更上一層樓,培養(yǎng)更多適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的人才。

    猜你喜歡
    變量資源心理
    看見(jiàn)具體的自己
    光明少年(2024年5期)2024-05-31 10:25:59
    心理“感冒”怎樣早早設(shè)防?
    基礎(chǔ)教育資源展示
    抓住不變量解題
    也談分離變量
    一樣的資源,不一樣的收獲
    心理感受
    資源回收
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    插阴视频在线观看视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产精品久久久久久久电影| 视频区图区小说| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久97久久精品| 女人久久www免费人成看片| 久久免费观看电影| 国产精品人妻久久久影院| 99久久综合免费| 丝袜在线中文字幕| 国产成人freesex在线| 22中文网久久字幕| 日韩大片免费观看网站| videossex国产| 国产精品一二三区在线看| 国产成人精品一,二区| 大陆偷拍与自拍| 久久99蜜桃精品久久| 在线观看三级黄色| 大香蕉97超碰在线| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品国产一区二区久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲成人一二三区av| 99久久精品一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看 | 午夜视频国产福利| av在线观看视频网站免费| 欧美另类一区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 在线观看免费高清a一片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄色一级大片看看| 美女主播在线视频| 久久韩国三级中文字幕| videos熟女内射| h日本视频在线播放| 深夜a级毛片| 18禁在线播放成人免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲情色 制服丝袜| 免费在线观看成人毛片| 伦精品一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| av一本久久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99久久精品一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| 九色成人免费人妻av| 老司机亚洲免费影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 看十八女毛片水多多多| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 97精品久久久久久久久久精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 91久久精品电影网| 国产精品一区二区在线不卡| 极品教师在线视频| 最近中文字幕2019免费版| 一区二区av电影网| av不卡在线播放| 一个人免费看片子| 男女啪啪激烈高潮av片| 青春草亚洲视频在线观看| 99热全是精品| www.av在线官网国产| 久久精品国产自在天天线| 高清不卡的av网站| 中文在线观看免费www的网站| 99视频精品全部免费 在线| 日韩大片免费观看网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 另类亚洲欧美激情| 国产 一区精品| 久久99热这里只频精品6学生| 久热久热在线精品观看| av天堂中文字幕网| 精品久久久久久久久av| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人一区二区在线| 一区在线观看完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 内地一区二区视频在线| 久久国产精品大桥未久av | 成年女人在线观看亚洲视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 久热久热在线精品观看| .国产精品久久| 99热网站在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一级爰片在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 免费大片18禁| 久久精品国产a三级三级三级| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 久久久国产精品麻豆| 久久久久久伊人网av| 亚洲精品国产av成人精品| 男女无遮挡免费网站观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 高清午夜精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 高清毛片免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 各种免费的搞黄视频| 久久久久网色| 日本黄色日本黄色录像| 精品午夜福利在线看| 水蜜桃什么品种好| 五月开心婷婷网| 成人国产麻豆网| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 中文字幕久久专区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲高清免费不卡视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩视频在线欧美| 久久99蜜桃精品久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 新久久久久国产一级毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 精品一区在线观看国产| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| av一本久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 精品酒店卫生间| 亚洲综合色惰| 人妻系列 视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 十八禁网站网址无遮挡 | 在线观看免费视频网站a站| 久久99蜜桃精品久久| 毛片一级片免费看久久久久| 人妻 亚洲 视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 高清毛片免费看| 精品熟女少妇av免费看| 99九九线精品视频在线观看视频| 三级国产精品片| 在线播放无遮挡| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产av新网站| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久人人爽人人片av| 国产欧美亚洲国产| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99热全是精品| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久久久国产精品人妻一区二区| 岛国毛片在线播放| 丰满乱子伦码专区| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩人妻高清精品专区| 美女内射精品一级片tv| 97超碰精品成人国产| 人人妻人人澡人人看| 日韩亚洲欧美综合| 精品少妇黑人巨大在线播放| 99热网站在线观看| 国产一级毛片在线| 国产永久视频网站| 久久午夜福利片| h视频一区二区三区| 午夜av观看不卡| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲久久久国产精品| 美女国产视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一边亲一边摸免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 男女免费视频国产| av卡一久久| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产在线视频一区二区| 97在线视频观看| 中文字幕亚洲精品专区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩视频在线欧美| 极品人妻少妇av视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 午夜激情久久久久久久| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲三级黄色毛片| 精品久久久久久电影网| 91精品国产九色| 永久网站在线| 嫩草影院入口| 欧美高清成人免费视频www| 国产免费一级a男人的天堂| 激情五月婷婷亚洲| av在线app专区| 久久热精品热| 国产精品一区二区在线不卡| 男人狂女人下面高潮的视频| 黑丝袜美女国产一区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜福利视频精品| 麻豆成人av视频| 一本色道久久久久久精品综合| 国产精品一二三区在线看| 人体艺术视频欧美日本| 久久6这里有精品| h视频一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 我要看日韩黄色一级片| 国产一区有黄有色的免费视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久国产av精品国产电影| 亚洲在久久综合| 亚洲国产欧美在线一区| av线在线观看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 热99国产精品久久久久久7| 国产一区二区三区综合在线观看 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伦精品一区二区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 午夜精品国产一区二区电影| 免费高清在线观看视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久青草综合色| 在线观看免费视频网站a站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99热这里只有是精品在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 岛国毛片在线播放| 久久久久久久精品精品| 在线播放无遮挡| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品久久久久久精品古装| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美高清成人免费视频www| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 在线观看av片永久免费下载| 日本欧美国产在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产亚洲最大av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文欧美无线码| 欧美日韩av久久| 欧美日韩综合久久久久久| 观看美女的网站| av专区在线播放| 女人精品久久久久毛片| 亚洲不卡免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲中文av在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产av新网站| 免费黄网站久久成人精品| 在线观看免费日韩欧美大片 | 精品一品国产午夜福利视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产亚洲91精品色在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人妻一区二区av| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩伦理黄色片| 麻豆乱淫一区二区| 22中文网久久字幕| 国产精品一区www在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产欧美亚洲国产| 国产高清有码在线观看视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 在线观看一区二区三区激情| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲图色成人| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 国产真实伦视频高清在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲成色77777| 精品少妇久久久久久888优播| kizo精华| 久久ye,这里只有精品| 中文字幕久久专区| 一级片'在线观看视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 免费观看a级毛片全部| 国产精品国产三级国产专区5o| av网站免费在线观看视频| 大香蕉97超碰在线| 国产免费福利视频在线观看| 国内精品宾馆在线| 在线看a的网站| 人妻人人澡人人爽人人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲成色77777| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品少妇黑人巨大在线播放| 嫩草影院新地址| 日韩成人伦理影院| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人妻 亚洲 视频| 一边亲一边摸免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看 | 久热这里只有精品99| 亚洲综合色惰| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品成人久久小说| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品女同一区二区软件| 午夜福利,免费看| 欧美另类一区| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 波野结衣二区三区在线| 精品久久久精品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 婷婷色综合www| 亚洲成人av在线免费| av卡一久久| h日本视频在线播放| 黄色毛片三级朝国网站 | videossex国产| 蜜桃在线观看..| 七月丁香在线播放| 中文在线观看免费www的网站| 色婷婷av一区二区三区视频| tube8黄色片| 七月丁香在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 午夜久久久在线观看| 免费人成在线观看视频色| 国产亚洲91精品色在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲精品色激情综合| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲成人一二三区av| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费观看a级毛片全部| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美丝袜亚洲另类| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 免费人成在线观看视频色| 一级a做视频免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 色哟哟·www| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品国产成人久久av| 免费看不卡的av| 成人漫画全彩无遮挡| 欧美人与善性xxx| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一区二区三区四区激情视频| 国产高清不卡午夜福利| av不卡在线播放| 日韩欧美 国产精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文在线观看免费www的网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产白丝娇喘喷水9色精品| 嫩草影院入口| 男女免费视频国产| 秋霞在线观看毛片| 美女主播在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品免费大片| 国产成人一区二区在线| av卡一久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 22中文网久久字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 丁香六月天网| 多毛熟女@视频| 国产伦理片在线播放av一区| 精品少妇久久久久久888优播| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 性色avwww在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产美女午夜福利| 午夜av观看不卡| 内地一区二区视频在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| h视频一区二区三区| 尾随美女入室| 少妇的逼好多水| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 久久国产精品大桥未久av | 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品.久久久| 亚洲国产最新在线播放| av网站免费在线观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| av福利片在线| 老女人水多毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 69精品国产乱码久久久| 新久久久久国产一级毛片| 五月玫瑰六月丁香| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品久久久久久久电影| 最近的中文字幕免费完整| 日韩一本色道免费dvd| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区有黄有色的免费视频| 一级毛片电影观看| 一个人看视频在线观看www免费| 嫩草影院入口| 大话2 男鬼变身卡| 免费在线观看成人毛片| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产成人一精品久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人美女网站在线观看视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄色一级大片看看| 春色校园在线视频观看| 午夜日本视频在线| 久久人人爽人人片av| 日韩中字成人| 中文字幕制服av| 色婷婷av一区二区三区视频| 两个人免费观看高清视频 | 三级经典国产精品| 五月天丁香电影| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产探花极品一区二区| 最近手机中文字幕大全| 欧美精品一区二区大全| 如何舔出高潮| 日韩大片免费观看网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91精品国产国语对白视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 日韩精品有码人妻一区| 日韩电影二区| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 亚洲人与动物交配视频| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久噜噜| 日韩强制内射视频| av福利片在线观看| 大香蕉97超碰在线| 欧美日韩在线观看h| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人特级av手机在线观看| 大香蕉久久网| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩中字成人| 美女中出高潮动态图| 天美传媒精品一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久婷婷青草| 国产免费视频播放在线视频| 男的添女的下面高潮视频| 如何舔出高潮| 久久久国产一区二区| 国产在线视频一区二区| 老司机影院成人| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲图色成人| 国产视频首页在线观看| 久久久国产精品麻豆| 下体分泌物呈黄色| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品视频人人做人人爽| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品一区二区性色av| 国产精品伦人一区二区| 欧美精品国产亚洲| 国产一区二区三区综合在线观看 | 热re99久久国产66热| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久久久大尺度免费视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲在久久综合| 国产精品熟女久久久久浪| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品少妇久久久久久888优播| 永久网站在线| 晚上一个人看的免费电影| 2018国产大陆天天弄谢| 伦理电影大哥的女人| 男人爽女人下面视频在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产色婷婷99| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精品一区蜜桃| 一级二级三级毛片免费看| av.在线天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 精品午夜福利在线看| 久久鲁丝午夜福利片| 简卡轻食公司| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产午夜精品一二区理论片| 最后的刺客免费高清国语| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲第一av免费看| 亚洲色图综合在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 国产91av在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜福利网站1000一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人特级av手机在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 精品一区二区三区视频在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 午夜免费男女啪啪视频观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜免费观看性视频| 日韩欧美精品免费久久| 午夜av观看不卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 99九九在线精品视频 | 精品亚洲成国产av| 日本av手机在线免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 97在线人人人人妻| 天堂8中文在线网| 91久久精品电影网| 高清在线视频一区二区三区| 国产综合精华液| 在线看a的网站| av线在线观看网站| 观看美女的网站| 久久久久久久久久久久大奶| 国产日韩欧美亚洲二区| 天美传媒精品一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91成人精品电影| 国精品久久久久久国模美| 日日啪夜夜撸| 又爽又黄a免费视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩av在线免费看完整版不卡| tube8黄色片| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 色吧在线观看|