逐夢非凡，與城市共成長

一座城市的高質(zhì)量發(fā)展繁榮圖景中，離不開無數(shù)砥礪前行的人。在蘇州工業(yè)園區(qū)飛速蛻變的幾十年間，人與城市、人與產(chǎn)業(yè)的同頻共振始終是離不開的課題。全球化時代下，來自五湖四海的各類人才因園區(qū)魅力而匯聚，將自己的夢想與城市夢想共融，凝成一股向上的精氣神。正是這股園區(qū)人特有的精氣神，推動著城市以朝氣蓬勃的精神面貌不斷向前。讓我們跟隨三位園區(qū)人的視角，一起探尋這里“人”的奧秘。

李壽祥：用心做產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的事

記者 殷陳萱

“回看過去十幾年的職業(yè)生涯，我把人生中最好的時光交給園區(qū)這片創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，與園區(qū)發(fā)展同呼吸共命運，我感到非常幸運?！泵鎸τ浾叩奶釂?，李壽祥飽含感情地說。

李壽祥，2006年加入蘇州市集成電路行業(yè)協(xié)會，之后長期擔(dān)任該協(xié)會秘書長，近幾年擔(dān)任蘇州納米科技發(fā)展有限公司黨委委員、副總裁，兼任蘇州市集成電路行業(yè)協(xié)會秘書長。他是園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的參與者、見證者，在園區(qū)科技戰(zhàn)線譜寫了人與城市共成長的絢爛篇章。

二十一世紀(jì)的頭十年集成電路行業(yè)非?；馃?，蘇州市、蘇州工業(yè)園區(qū)又是集成電路企業(yè)的集聚區(qū)。李壽祥加入蘇州市集成電路行業(yè)協(xié)會后，一步一個腳印，踏踏實實服務(wù)協(xié)會企業(yè)，關(guān)注協(xié)會企業(yè)的發(fā)展訴求，通過資源整合，長期為企業(yè)組織產(chǎn)業(yè)鏈對接活動，推動企業(yè)技術(shù)合作、供應(yīng)鏈合作，也積極為企業(yè)爭取扶持政策，幫助企業(yè)解決急難愁盼的問題。

“年輕人是最有干勁的，我大學(xué)的專業(yè)是軟件工程，雖然跨界從事集成電路行業(yè)服務(wù)，但是干的也不亦樂乎?！崩顗巯檎f，他在集成電路行業(yè)協(xié)會工作期間，增進了對科技企業(yè)的了解，逐漸熟悉了集成電路產(chǎn)業(yè)鏈。2010年，蘇州工業(yè)園區(qū)正式把納米技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)確立為區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。兩年后，李壽祥帶著他對集成電路行業(yè)的理解，加入了蘇州納米科技發(fā)展有限公司。

蘇州納米科技發(fā)展有限公司是蘇州工業(yè)園區(qū)的國有企業(yè)，開發(fā)建設(shè)了全球最大的納米技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)綜合社區(qū)——蘇州納米城，有效推動了園區(qū)納米技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

截至2023年末，蘇州納米城落戶企業(yè)超500家，培育市級以上高端人才272人次，累計認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)130家，涌現(xiàn)了5家上市公司。但在納米城建設(shè)之初，面對一個全新的科技領(lǐng)域，面對一個從零起步的產(chǎn)業(yè)園，他“當(dāng)時考慮更多的是客戶在哪里”。李壽祥最初負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)工作，他拿出了在蘇州市集成電路行業(yè)協(xié)會的干勁，先從MEMS（微納制造）領(lǐng)域下手，詳細(xì)拆解產(chǎn)業(yè)鏈，帶領(lǐng)團隊梳理了一份MEMS領(lǐng)域創(chuàng)新資源名錄，其中囊括全國600多家企業(yè)、高校、研究所，做了全國第一個MEMS專利導(dǎo)航項目。“這個專利導(dǎo)航項目非常重要，既為我們的知識產(chǎn)權(quán)工作開了一個好頭，也為蘇州納米城的招商引資提供了重要的指南?！崩顗巯樽院赖卣f。

從行業(yè)協(xié)會、知識產(chǎn)權(quán)，再到招商引資，可以說，李壽祥在不同崗位上踐行著“親商”的理念。他分享道，十年前，蘇州納米城剛剛起步，不少企業(yè)來到這里考察都會覺得十分偏僻，隨著園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，高架、地鐵等交通與配套資源的不斷升級，現(xiàn)在成為了納米技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的首選地，企業(yè)領(lǐng)軍人點名留在蘇州納米城。據(jù)了解，截至2022年末，蘇州工業(yè)園區(qū)納米技術(shù)相關(guān)企業(yè)超1100家，產(chǎn)業(yè)規(guī)模突破1460億，而蘇州納米城已經(jīng)成為園區(qū)納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)的主陣地，正在奮力建設(shè)國際一流納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群。

當(dāng)前，蘇州工業(yè)園區(qū)正在建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)，以產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展促進高水平科技自立自強。2024年，蘇州工業(yè)園區(qū)即將迎來開發(fā)建設(shè)30周年。展望未來，李壽祥說，“園區(qū)即將迎來而立之年，我們這一代園區(qū)人也正值年富力強。非常榮幸，我們趕上了一個科技創(chuàng)新的好時代，希望趁年輕多為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展做些事情，不負(fù)青春、不負(fù)韶華?！?/p>

李江：扮演好知心人、探路人、帶頭人角色

記者 鄒孝聽

2023年，蘇州工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（以下簡稱“企服中心”）作為園區(qū)唯一一家單位上榜“2021—2022年度蘇州市民營經(jīng)濟工作貢獻(xiàn)突出單位”表彰名單。多年來，企服中心堅持創(chuàng)新企業(yè)服務(wù)機制，不斷提升企業(yè)服務(wù)效能，為園區(qū)企業(yè)提供全方位、多層次的“一網(wǎng)通服”。在陪伴企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中，蘇州工業(yè)園區(qū)科技創(chuàng)新委員會副主任、企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心主任李江感慨頗豐。

《現(xiàn)代蘇州》：如果將企服中心比喻成人的話，您覺得他是什么角色？

李江：企業(yè)發(fā)展的知心人、創(chuàng)新生態(tài)的探路人、營商服務(wù)的帶頭人。

《現(xiàn)代蘇州》：在為園區(qū)企業(yè)提供服務(wù)，伴隨其高質(zhì)量發(fā)展過程中，有沒有令您印象深刻的階段？

李江：今年對于企服中心來說是特別重要的一年，這一年我們在服務(wù)模式和機制的創(chuàng)新上有著重大的突破。面向企業(yè)共性需求，我們打造了一網(wǎng)通服——“園易聯(lián)”平臺，成為了連接政府、企業(yè)、市場化資源的中臺樞紐?！皥@易聯(lián)”集聚科技創(chuàng)新資源，整合產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力，鏈接創(chuàng)新供給與需求，打造了八維服務(wù)體系，推出九類線下品牌活動，配套十個線上服務(wù)平臺，推動各類創(chuàng)新主體產(chǎn)生聚合效應(yīng)，促進企業(yè)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈、服務(wù)鏈的廣泛鏈接與深度融合。

此外，面向企業(yè)個性化需求，我們分類實施“領(lǐng)軍伙伴計劃”“專精特新騰躍計劃”“上市苗圃工程”等精準(zhǔn)服務(wù)。其中，“領(lǐng)軍伙伴計劃”作為園區(qū)首個投資賦能生態(tài)品牌，立足“融資”“產(chǎn)業(yè)”，對接70多家優(yōu)質(zhì)投資機構(gòu)及產(chǎn)業(yè)服務(wù)機構(gòu)，開展產(chǎn)業(yè)研究、融資服務(wù)及上下游合作對接，同時，依托資金鏈協(xié)助園區(qū)招商，助力完善產(chǎn)業(yè)布局；“上市苗圃工程”為全國首創(chuàng)IPO綜合服務(wù)品牌，緊緊圍繞園區(qū)擬上市企業(yè)打造綜合賦能體系，全方位服務(wù)企業(yè)上市，自啟動以來累計培育32家上市公司，2022年入選中國（江蘇）自由貿(mào)易試驗區(qū)第三批改革試點經(jīng)驗復(fù)制推廣案例。

《現(xiàn)代蘇州》：明年，園區(qū)即將迎來開發(fā)建設(shè)30周年，在見證園區(qū)發(fā)展的過程中，您最大的感觸是什么？

李江：作為中國和新加坡兩國政府間重要合作項目，蘇州工業(yè)園區(qū)有著與生俱來的開放基因。經(jīng)過一代又一代人的拼搏、奮進，園區(qū)已成為全國開放程度最高、發(fā)展質(zhì)效最好、創(chuàng)新活力最強、營商環(huán)境最優(yōu)的區(qū)域之一。作為一名扎根園區(qū)、服務(wù)科技創(chuàng)新的基層干部，我見證著園區(qū)開疆拓土式的飛速發(fā)展。

優(yōu)質(zhì)的營商環(huán)境是園區(qū)的亮麗名片，吸引著一大批企業(yè)和人才紛至沓來。企服中心作為服務(wù)園區(qū)企業(yè)和人才的一線部門，多年來，我們以“一網(wǎng)通服”服務(wù)賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。人們都說三十而立，站在即將“三十歲”的新起點，園區(qū)進一步將科技創(chuàng)新擺在突出位置，從創(chuàng)新資源引進、創(chuàng)新平臺搭建、創(chuàng)新生態(tài)營造等方面多向發(fā)力，擘畫出高質(zhì)量發(fā)展的美好圖景。這也給我們提出了更高的要求和目標(biāo)，帶著園區(qū)開拓創(chuàng)新的精神，我們將從科技、人才、金融、產(chǎn)業(yè)等多方面持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，不斷“追高逐新”。

《現(xiàn)代蘇州》：未來，繼續(xù)助力園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，朝哪個方向發(fā)力？

李江：2024年是園區(qū)開發(fā)建設(shè)30周年，也是中心成立15周年，我們將以此為契機，扮演好政企交互的中臺樞紐角色，打造產(chǎn)業(yè)鏈、完善創(chuàng)新鏈、建強人才鏈、厚植資金鏈。優(yōu)化一網(wǎng)通服平臺“園易聯(lián)”，加強企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，持續(xù)營造無事不擾、有求必應(yīng)、無求自應(yīng)的營商環(huán)境。

沈鶯燕：人才服務(wù)“軟實力”，構(gòu)筑發(fā)展“硬支撐”

記者 張樂妤

1994年5月，蘇州工業(yè)園區(qū)啟動開發(fā)建設(shè)。次年5月，園區(qū)人才交流中心與職業(yè)介紹所（蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司前身）獲批成立。一張白紙繪藍(lán)圖，人才服務(wù)優(yōu)先行。

1999年，沈鶯燕從蘇州大學(xué)外國語學(xué)院畢業(yè)，彼時的她，還是一名懵懂的大學(xué)畢業(yè)生，對于職業(yè)生涯的選擇，還未確定。帶著幾分未知，沈鶯燕來到位于夏園新村的蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開發(fā)有限公司（簡稱“圓才”）實習(xí)，也就是在這個距離蘇州大學(xué)步行距離僅有10分鐘的地方，沈鶯燕結(jié)下了與人力資源服務(wù)行業(yè)的緣分。

沈鶯燕坦言，當(dāng)時的她本該按部就班進入一家外企實習(xí)，圓才投來的橄欖枝，改變了原本屬于她的人生軌跡。不過，在職業(yè)生涯初期能夠進入一家區(qū)域級的人力資源公司，接觸不同行業(yè)領(lǐng)域的人，這對她來說極具吸引力。

當(dāng)時，圓才僅有一支近10人的團隊。而這一轉(zhuǎn)眼，沈鶯燕已在人力資源服務(wù)行業(yè)浸潤了近25年光景。在圓才，沈鶯燕從前臺，做到獵頭，再到總經(jīng)理。當(dāng)時，“獵頭”在國內(nèi)還是個很新奇的概念，再回首，沈鶯燕不禁感嘆：“當(dāng)時園區(qū)先于不少政府公共服務(wù)部門前，早早地設(shè)置了人力資源部門，極具前瞻性?！?/p>

1999年前后，園區(qū)大力招引全球500強外資企業(yè)，彼時的圓才協(xié)同招商局，一起為外企落地園區(qū)提供服務(wù)。“很多項目還未落地，在溝通環(huán)節(jié)，人力資源服務(wù)就介入其中，項目一旦落地，我們就同步啟動招兵買馬。”有了圓才這樣的專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，不少外資企業(yè)見識到了園區(qū)的“軟實力”，宛如吃下了一顆“定心丸”。

區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展離不開人才的力量，更離不開對人才的服務(wù)。成立28年來，圓才的服務(wù)也跟隨著園區(qū)整體的發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)的迭代來不斷調(diào)整步伐。

園區(qū)開發(fā)建設(shè)早期階段，人才需求傾向于制造業(yè)技術(shù)人才，隨著園區(qū)產(chǎn)業(yè)布局逐漸明晰，確立了“2+3+1”特色產(chǎn)業(yè)體系，園區(qū)生物醫(yī)藥、納米技術(shù)應(yīng)用和人工智能等新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，人才需求也更側(cè)重于研發(fā)型人才，甚至是具有國際背景的高學(xué)歷高質(zhì)量人才，這類人才成為支撐企業(yè)發(fā)展的重要保障。

與此同時，圓才也在全面升級人才服務(wù)，為高層次人才、青年人才以及技能人才分別定制服務(wù)。打造iDream“園夢”高層次人才招引平臺，整合區(qū)內(nèi)3000多家企業(yè)人才需求，打造海外創(chuàng)新人才蓄水池，同時鏈接105家獵頭公司，并設(shè)立專項資金池及開通綠色審批通道，實現(xiàn)人才補貼秒兌服務(wù)。針對青年人才引進，“招才引智校園行”已啟動20余年，合作全國近百所知名院校，每年春、秋兩季，帶領(lǐng)園區(qū)企業(yè)赴全國高校招才引智。為吸引更多青年人才來園區(qū)就業(yè)，今年，圓才搭建“線上+線下”引才通道，通過線下專場校園招聘會和“職選園區(qū)”抖音、小紅書、B站等線上服務(wù)媒介，用視頻、直播的方式進行校招，讓更多的學(xué)生了解園區(qū)，將園區(qū)打造成為對年輕人有吸引力的城市。而針對技能人才引進，圓才更側(cè)重技能人才的體系化建設(shè)，發(fā)動企業(yè)培育、培養(yǎng)、考核技能人才，組織技能人才大賽評選。

作為蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源行業(yè)協(xié)會會長單位，圓才還致力于人力資源生態(tài)建設(shè)，帶動園區(qū)近千家人力資源公司，一同服務(wù)園區(qū)人才。同時，圓才還不斷尋求創(chuàng)新和突破，首創(chuàng)蘇州大市地區(qū)的薪酬福利調(diào)查和“大蘇州最佳雇主”的評選，反響熱烈。沈鶯燕表示，未來，圓才還將打造海外高層次人才全鏈條培養(yǎng)平臺，搭建企業(yè)出海人才服務(wù)平臺，搭建技能人才對接產(chǎn)業(yè)平臺等等。

多年來，蘇州工業(yè)園區(qū)人才服務(wù)的各項工作已然體系化和制度化。從安居宜居、子女教育、醫(yī)療健康等生活保障，到投融資、知識產(chǎn)權(quán)保護、科技成果轉(zhuǎn)化等事業(yè)助力，豐富多樣而極具針對性的人才服務(wù)形式，書寫著一篇篇卓爾不群的園區(qū)人才故事，而園區(qū)也一步步向“人才樂土”不斷蝶變。