為推進(jìn)省域副中心城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證

中共吉林市委組織部

十年拼搏奮進(jìn)，十年砥礪前行。

黨的十八大以來，吉林市組織工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨中央和省委決策部署，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，牢記囑托感恩奮進(jìn)，凝心聚力實(shí)干擔(dān)當(dāng)，全力以赴建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、用好干部、集聚人才，把組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢，奮力推動全市各項(xiàng)工作不斷取得新的成效、邁上新的臺階。

思想引領(lǐng)入腦入心，擁護(hù)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”更加堅(jiān)定自覺

政治上的堅(jiān)定，源自理論上的清醒。黨的十八大以來，吉林市始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，廣大黨員干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷增強(qiáng)。

政治能力建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)“第一議題”制度，實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃，制定政治考察工具清單，在教育培訓(xùn)、考核考察、談心談話等工作中突出旗幟鮮明講政治的要求，教育引導(dǎo)廣大黨員干部始終堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”。

黨內(nèi)集中教育成效顯著。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，從黨史學(xué)習(xí)教育到學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，吉林市始終堅(jiān)持把開展黨內(nèi)集中教育作為加強(qiáng)自身建設(shè)的重要途徑，市級領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，縣處級以上干部以身作則，全市黨員干部深刻接受思想政治洗禮，推動黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。

創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)。理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就跟進(jìn)一步。新時代十年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大、二十大精神，吉林市委組織部分級分類舉辦進(jìn)修班、培訓(xùn)班、研討班880余期，培訓(xùn)各層級干部12.2萬人次，實(shí)現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)全覆蓋。依托“江城夜校”開設(shè)半月講壇”，打造網(wǎng)上“云課堂”，邀請國家級專家學(xué)者，聚焦安全生產(chǎn)、項(xiàng)目包裝等主題進(jìn)行專題授課，黨員干部隊(duì)伍能力素質(zhì)得到全面提升。

作風(fēng)建設(shè)不斷鞏固拓展。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”，高質(zhì)量承辦全省“作風(fēng)建設(shè)年”經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會，聚焦“庸散怕浮奢”作風(fēng)問題開展專項(xiàng)整治，大力培樹“嚴(yán)新細(xì)實(shí)”優(yōu)良新風(fēng)。召開吉林市慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨“兩優(yōu)一先”表彰大會，為老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，在全社會營造愛黨愛國濃厚氛圍。

事業(yè)為上、選賢任能，鍛造堪當(dāng)振興發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。吉林市委組織部堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，以鮮明導(dǎo)向選干部、配班子，以扎實(shí)作風(fēng)建隊(duì)伍、管干部，為全市高質(zhì)量發(fā)展鍛造堅(jiān)強(qiáng)有力的執(zhí)政骨干。

選人用人導(dǎo)向更加鮮明。堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍迅刹吭诖髴?zhàn)大考關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)作為重要依據(jù)，把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時用起來，形成重一線、重實(shí)干、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明用人導(dǎo)向。高質(zhì)量完成市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，堅(jiān)持結(jié)構(gòu)服從質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了老中青梯次配備，班子學(xué)歷、年齡和整體功能實(shí)現(xiàn)“一升一降一強(qiáng)”目標(biāo)。

考察識別干部更加精準(zhǔn)。堅(jiān)持知事識人，不斷完善考核評價(jià)體系，制定平時考核操作辦法，開展安全穩(wěn)定、環(huán)保治理整改等專項(xiàng)考核，實(shí)施信訪維穩(wěn)、防汛救災(zāi)一線考核，貼近觀察、跟蹤考核，全方位、近距離了解干部，通過具體事例為干部精準(zhǔn)畫像。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，召開全市年度考核情況通報(bào)大會，鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，在干部隊(duì)伍中營造擔(dān)當(dāng)進(jìn)取、崇尚實(shí)干的濃厚氛圍。

干部擔(dān)當(dāng)作為更加積極。緊緊圍繞提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，出臺激勵干部擔(dān)當(dāng)作為十條措施，開展“攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為好干部”評選，嚴(yán)格落實(shí)容錯糾錯“兩個辦法”和省委“新十條”，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，注重抓小抓早抓預(yù)防，構(gòu)建政治監(jiān)督、選人用人、擔(dān)當(dāng)作為、履職行權(quán)、日常管理“五位一體”監(jiān)督體系，讓干部管理監(jiān)督更加立體全面。

年輕干部活力更加迸發(fā)。以省委“強(qiáng)基培苗”工程為牽引，實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部成長工程”，優(yōu)選政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的年輕干部組建儲備庫，實(shí)行動態(tài)監(jiān)測、實(shí)時預(yù)警機(jī)制，年輕干部蓄水池時刻保持相對充盈。面向清華、北大等雙一流建設(shè)高校招錄選調(diào)生，持續(xù)選派2800余名年輕干部到鄉(xiāng)村振興等急難險(xiǎn)重崗位和基層一線實(shí)踐鍛煉，年輕干部能力素質(zhì)得到全面提升。

公務(wù)員隊(duì)伍管理水平不斷提高。深入貫徹新修訂《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，持續(xù)鞏固深化公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度成果，持續(xù)擴(kuò)大政策紅利覆蓋面，真正讓實(shí)干者成為“受益者”。

抓基層、打基礎(chǔ)、固根本，基層黨組織政治功能和組織功能不斷提升

黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。吉林市委組織部堅(jiān)持以提升政治功能和組織力為重點(diǎn)，持之以恒抓基層打基礎(chǔ)、抓黨建強(qiáng)引領(lǐng)，推動黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)為治理優(yōu)勢、發(fā)展效能。

城鄉(xiāng)基層治理體系逐步完善。成立市縣兩級城鄉(xiāng)基層治理工作委員會，構(gòu)建黨建引領(lǐng)基層治理“四五六”工作體系，建立“五長”工作機(jī)制，打造城鄉(xiāng)基層治理數(shù)字化平臺，推動形成上下聯(lián)動、貫穿到底的基層治理體系。深入實(shí)施“基層建設(shè)年”活動，大力推進(jìn)城市基層黨建“吉林行動”，“一支隊(duì)伍管執(zhí)法”實(shí)現(xiàn)全域覆蓋。實(shí)施“家門口”城市黨建新模式，開展“五好社區(qū)”創(chuàng)建活動，舉辦街道書記、社區(qū)書記、網(wǎng)格員大比武、擂臺賽，創(chuàng)建“紅心物業(yè)”等黨建品牌，推動基層黨建與基層治理重點(diǎn)任務(wù)同步推進(jìn)、深度融合，黨建引領(lǐng)基層治理做法在中組部《黨建研究》刊發(fā)。

黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興不斷深化。打造“五好一滿意”黨支部工作載體，開展“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建，常態(tài)化選派駐村第一書記和工作隊(duì)，村黨組織書記、村主任實(shí)現(xiàn)100%“一肩挑”，全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。持續(xù)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，全域推開黨支部領(lǐng)辦合作社，推廣土地托管經(jīng)營項(xiàng)目，累計(jì)爭取到位扶持資金2.3億元，村均集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)大幅增長。

兩新組織覆蓋質(zhì)效有力提升。實(shí)施區(qū)域、樞紐、派駐、功能“四型黨組織”建設(shè)，持續(xù)開展攻堅(jiān)行動，非公企業(yè)黨組織組建率逐年遞增。全面推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理，創(chuàng)新開展“六聯(lián)共建”活動，打造吉林市化工產(chǎn)業(yè)黨建聯(lián)盟，分領(lǐng)域創(chuàng)建30個快遞、外賣配送、電商直播等黨建典型，形成示范效應(yīng)。聚焦提高服務(wù)企業(yè)質(zhì)量，選派2686名“企業(yè)知心人”，幫助解決企業(yè)最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，推動實(shí)現(xiàn)企業(yè)叫好、指標(biāo)飄紅、發(fā)展上揚(yáng)目標(biāo)。

黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。堅(jiān)持從嚴(yán)管理黨員，嚴(yán)把入口、疏通出口，不斷健全完善黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)、志愿服務(wù)、承諾踐諾等機(jī)制，黨員隊(duì)伍素質(zhì)全面提高。發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，在大戰(zhàn)大考中第一時間號召組織廣大黨員干部沖鋒在前、守住陣地，以模范行為為黨旗增光添彩，始終把黨旗牢牢插在搶險(xiǎn)救災(zāi)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線。

全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力奔流涌動

推動振興發(fā)展，創(chuàng)新是動力，人才是根本。吉林市委組織部始終牢牢把握人才服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展這條主線，持續(xù)引導(dǎo)人才向產(chǎn)業(yè)集聚、向企業(yè)流動、向一線傾斜，為構(gòu)建吉林新發(fā)展優(yōu)勢提供智力支撐。

人才制度優(yōu)勢逐步彰顯。優(yōu)化人才政策供給，先后制定出臺人才工作“一個意見、六個辦法”、人才助力脫貧和服務(wù)民營企業(yè)“雙18條”、人才政策3.0版，著力破解破除束縛人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制機(jī)制障礙。大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，打造化工、碳纖維、冰雪旅游和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才集聚平臺，實(shí)施高端人才引進(jìn)、高校畢業(yè)生留用、技能實(shí)用人才培育計(jì)劃，不斷做大各層次人才總量，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

引才聚才舉措成效顯著。實(shí)施千名人才專項(xiàng)事業(yè)編制保障工程，開展青年人才吉聚、鄉(xiāng)村人才振興、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端人才引進(jìn)等系列行動，通過“政府招、企業(yè)用”、招才引智與招商引資“雙招雙引”等方式，舉辦線上線下招聘活動3000余場，精準(zhǔn)招聘各類博碩人才，吸引集聚高校畢業(yè)生擇吉留吉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入發(fā)掘吉林市校友資源，成立“吉林市校友人才發(fā)展促進(jìn)會”，組建903人的校友人才庫，引導(dǎo)校友人才“資智回吉”。

服務(wù)發(fā)展動能充分釋放。常態(tài)化開展“人才助企”活動，組織博士人才駐企業(yè)服務(wù)，建立850戶重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)清單，跟蹤解決企業(yè)問題需求。搭建企業(yè)與院士專家對接交流平臺，常態(tài)化開展“院士專家企業(yè)行”活動，舉辦“再創(chuàng)吉林老工業(yè)基地新輝煌座談會”和化工新材料、農(nóng)畜產(chǎn)品深加工科技沙龍，成立長春理工大學(xué)龍?zhí)堆芯吭?、吉林化工園區(qū)化工產(chǎn)教聯(lián)合體等校企合作人才創(chuàng)新平臺，企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)及科技成果轉(zhuǎn)化承接能力大幅提升。

人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化。實(shí)施“吉人回吉行動”，暢通域外吉林市籍優(yōu)秀人才返吉工作渠道，設(shè)立青年人才綜合服務(wù)中心，回引域外優(yōu)秀人才到基層一線或市（縣）直相關(guān)部門工作。高規(guī)格舉辦“企業(yè)家節(jié)”，在全社會營造支持創(chuàng)業(yè)、熱愛創(chuàng)新、尊重企業(yè)家的濃厚氛圍。強(qiáng)化人才安居保障，設(shè)立青年人才驛站，開發(fā)各類人才公寓2000余套，發(fā)放高端人才“企業(yè)英才卡”，提供24項(xiàng)針對性服務(wù)，提升企業(yè)人才的榮譽(yù)感和獲得感。

東方風(fēng)來滿眼春，潮起正是揚(yáng)帆時。在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化新征程上，吉林市各級組織部門將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)決扛牢責(zé)任，學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功，以更加昂揚(yáng)的奮斗姿態(tài)、更加鏗鏘有力的堅(jiān)定步伐，實(shí)干爭先、奮力奔跑，為加快省域副中心城市建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。