尹小銳：走出大山的掘進(jìn)“大拿”

羅環(huán)

“在我老家，四面都是山。要想走出大山，唯有不斷壯大自己、充實(shí)自己?！边@不僅是一個扎根礦山20余年煤礦工人的心聲，更是一個憑著一腔熱血走出大山、自學(xué)成才，從一名普通的井下工人到連續(xù)10年榮獲貴州盤江精煤股份有限公司（簡稱“盤江股份”）土城礦、盤江股份先進(jìn)生產(chǎn)者榮譽(yù)稱號的先進(jìn)工作者的心聲。

他就是土城礦采煤二區(qū)副區(qū)長尹小銳。

充電 不分時段

平時在辦公室，總能看到尹小銳或手拿一本專業(yè)書籍認(rèn)真翻閱、或叫上技術(shù)員將井下圖紙鋪在辦公桌上，如同戰(zhàn)場上的指揮官，面對蜘蛛網(wǎng)一樣的設(shè)備線路圖，尹小銳凝思苦想。有時還自言自語：“就這樣整，應(yīng)該‘得到吃?！?/p>

面對煤礦井下掘進(jìn)作業(yè)專業(yè)技術(shù)方面知識不足這一“短板”，尹小銳暗下決心，一定要有所改變。業(yè)余時間，他便開始向工程技術(shù)人員“問東問西”，到技術(shù)室找學(xué)習(xí)資料進(jìn)行補(bǔ)習(xí)，不斷“充電”。于是，一篇《煤礦掘進(jìn)技術(shù)及安全管理路徑之研究》的技術(shù)論文應(yīng)運(yùn)而生。文中，他對煤礦掘進(jìn)地質(zhì)條件、影響煤礦安全生產(chǎn)的因素進(jìn)行了分析，并對復(fù)雜地質(zhì)條件下掘進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用、設(shè)備應(yīng)用和技術(shù)改進(jìn)開展了探討，同時還提出一些實(shí)現(xiàn)巖巷快速掘進(jìn)的方法。這篇論文，為巷道快速掘進(jìn)找到了理論支撐，更為如何掘進(jìn)添上了濃墨重彩的一筆。

實(shí)干 毫不含糊

在尹小銳的心中，工作永遠(yuǎn)是第一位的。2023年初，211509采面驗(yàn)收，地板鋪設(shè)、線路、管線吊掛、噴漿，每一項(xiàng)工作他都必須監(jiān)督到位。盯在現(xiàn)場的他與同事同上同下，一會協(xié)調(diào)舊設(shè)備的安裝回收事宜，一會聯(lián)系采區(qū)物資運(yùn)輸及配備情況。那些天，他像個大管家，到哪都能聽到他響亮的嗓音，隨處可見他忙碌的身影。在他的精心組織和帶領(lǐng)下，經(jīng)過60天的奮戰(zhàn)，211509上下巷共鋪設(shè)地板520米，噴漿540米。

2023年二季度，尹小銳親自抓的掘二隊成績更是喜人：4月份掘進(jìn)381米，5月份375米，6月份209米，連續(xù)3個月榮獲土城礦勞動競賽炮掘組第一。

2023年8月，211208里塊切眼正掘施工。尹小銳開始琢磨：使用炮掘施工進(jìn)度慢，影響正常接續(xù)。由于切眼受斷層影響傾角較大，最大傾角達(dá)36°，且全巖掘進(jìn)，加上巖層硬度大，綜掘機(jī)切割時，炮頭伸長，綜掘機(jī)后支撐全部撐完都割不著迎頭巖面，且綜掘機(jī)有向后滑的危險。

經(jīng)過現(xiàn)場多次試驗(yàn)，尹小銳決定采用液壓支架前梁油缸進(jìn)行穩(wěn)固，一端固定在綜掘機(jī)后覆帶上，另一端固定在幫腳施工的錨索上，同時利用縮油缸拉動綜掘機(jī)，防止綜掘機(jī)下滑，增加綜掘機(jī)的爬坡能力，使綜掘機(jī)能正常切割前進(jìn)。這是土城礦首次在較大傾角下從下往上掘進(jìn)施工。

尹小銳的這一項(xiàng)創(chuàng)新，不但解決了綜掘機(jī)在較大傾角下掘進(jìn)困難的問題，且實(shí)現(xiàn)了大坡度掘進(jìn)，為以后的切眼掘進(jìn)提供了新的安全措施。

管理 推陳出新

在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作中，尹小銳除嚴(yán)格按《土城礦采、掘、修巷道安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》的要求施工外，同時對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作堅持高標(biāo)準(zhǔn)、加大投入、著眼創(chuàng)新。

2023年4月，在211208回風(fēng)巷掘進(jìn)過程中，由于回風(fēng)頂板破碎、淋水大，要想完成土城礦下達(dá)的任務(wù)，每個小班必須架3個棚子，才能保證211208形成采面。尹小銳再三琢磨，決定小循環(huán)掘進(jìn)，一架一架推進(jìn)，同時出臺一系列獎勵政策。經(jīng)過25天奮戰(zhàn)，順利完成211208形成采面，回風(fēng)巷達(dá)220米。

尹小銳主張對礦、區(qū)處罰的“三違”人員切實(shí)加強(qiáng)思想教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。他告訴大家：“對‘三違人員要及時進(jìn)行談心談話，跟蹤了解其思想狀況及變化情況，建立‘三違人員教育管理臺賬；對嚴(yán)重違章人員在待崗學(xué)習(xí)的同時，必須寫出思想認(rèn)識和保證后方可恢復(fù)工作，充分體現(xiàn)重教輕罰的管理思想，尤其在‘重教上下功夫，這樣才能提高職工的安全思想認(rèn)識，才能創(chuàng)造良好的安全管理人文環(huán)境?！?/p>

尹小銳十分重視規(guī)范化班組建設(shè)，他親自帶領(lǐng)檢查人員抽查掘進(jìn)隊組工作情況，檢查中發(fā)現(xiàn)存在的不足和差距，對隊長進(jìn)行問責(zé)，并要求檢查人員對各隊組記錄中的檢查結(jié)果進(jìn)行提問指導(dǎo)。同時教育班隊長學(xué)習(xí)班前會流程，規(guī)范會議流程。每次班組建設(shè)工作檢查中，他都細(xì)心對存在差距的班組進(jìn)行幫教，既能提高工作效果，還能提升班組的團(tuán)隊水平和素質(zhì)。

這就是掘進(jìn)“大拿”尹小銳，積極、進(jìn)步、樂觀、謙虛。

尹小銳說：“保證分管隊組在安全的條件下順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)是我的使命，雖然某些細(xì)節(jié)做得不夠好，但在以后工作中會逐步改進(jìn)?！?/p>