亞運電競收官正視舊問題 發(fā)現(xiàn)新問題

文 石 翔

“非奧項目推動普及發(fā)展。中國體育代表團共參加16個非奧項目（分項）的比賽，在武術、龍舟、輪滑、國際象棋、象棋、圍棋、橋牌、空手道、克柔術、電子競技等10 個項目獲得33 枚金牌。通過積極參賽并取得優(yōu)異成績，推動亞洲地區(qū)體育人文交流，促進項目普及發(fā)展，不斷豐富廣大人民群眾的多元體育需求?！?/p>

上面這段話來自于亞運會閉幕后《中國體育報》上刊載的一篇總結杭州亞運會取得成果的文章，電子競技和其他的非奧項目一起出現(xiàn)在這段內(nèi)容里。展開來看，首先是取得優(yōu)異成績，其次是推動亞洲地區(qū)的交流，再次是豐富廣大人民群眾的多元體育需求。

圍繞上面提到的這三點，在蓋棺定論之前，說一點我自己桌面之下的想法，也算是對亞運經(jīng)歷的一次回顧。

之前在朋友圈里這樣寫：

“第一關，除了坐定之后大部分都在低頭發(fā)信息，其他都是流暢、妥當?shù)模绕淙w起立之后掃到的鏡頭。9月23 日，85 分。”

賽史品威奧（唐山）結構復合材料有限公司，是由美國五洲結構塑料有限公司（CSP）和青島威奧軌道股份有限公司共同組建的合資公司，專注于中國汽車輕量化解決方案、新能源汽車電池殼體解決方案。主營產(chǎn)品為達到A級曲面質(zhì)量的車身覆蓋件和高強度結構類部件。合資公司的中國區(qū)域管理總部位于上海安亭國際汽車城的汽車科技創(chuàng)新港，首個生產(chǎn)基地位于河北省唐山市，第二個生產(chǎn)基地將于2018年在江蘇省南通市建成。

優(yōu)質(zhì)護理在急性硬膜下血腫術后早期高壓氧治療中的應用…………………………………………師 冉，馬麗珠（93）

所以第一個結論很簡單，經(jīng)過這次亞運會的驗證，我們運動員的精神面貌和身體狀態(tài)是可以調(diào)整好的。過去沒調(diào)整好只是思想上出了問題，選手們不應該被關在溺愛的籠子里。

如果行業(yè)里也把轉(zhuǎn)播標準當個笑話看，那我們就真的活成了笑話。

關于概念的問題我一點兒都不想提，因為不清楚的人大部分時候都是不想清楚的人。

國有企業(yè)一直是中國經(jīng)濟的重要支柱力量，在整個經(jīng)濟社會中占有重要地位。根據(jù)2017年第一季度財政部信息統(tǒng)計，國有企業(yè)在資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、凈利潤方面都有著不錯的表現(xiàn)。和去年同期相比，總資產(chǎn)增長10%，達140萬億元。國有資本扮演著重要角色，貢獻巨大的力量，但也面臨著效率不高的難題。

“第二關，賽場全力開始運行，新的流程，新的規(guī)則，新的體驗，無論是運動員、教練員，還是觀眾，又或者是工作人員。起碼共鳴的機器運行起來了，綜合性運動會的每個環(huán)節(jié)都是嚴肅的，今天終于在電競愛好者面前展示了這種嚴肅。9 月24 日，90 分?！?/p>

這段是寫在亞運會開幕式之后，開幕式上面的電競國家隊是自信的，大家很好地融入了那個氛圍，只有極個別的人狀態(tài)不好。沒有人能從人群當中，一下子就識別出電競運動員和其他運動員的區(qū)別。

回到大屏，之前寫這個話題的時候，我就在告訴自己，別著相了。很多前輩只要一提到大屏就像個怨婦一樣。轉(zhuǎn)播標準是在最后時刻才出爐的，說不上完善，但代表著一種趨勢，顯然在那些轉(zhuǎn)換的表述背后，是我們對于公眾表達不夠理解，也不夠尊重，比如生命值為什么要換成體力值，擊殺為什么要換成擊敗。

怎么體現(xiàn)體育比賽的嚴肅，這是電競仍然需要花很多時間去學習的，亞運會給了一個嚴肅的范例，但還遠遠不夠。

不管是在組織，在落地，在商業(yè)，又或者其他的事情上，構建一個嚴肅的框架是解決大部分問題的前提。嚴肅并不是公權力，而是所有參與者共同塑造的公信力。

溫家寶總理在2005年的政府工作報告中正式提出 “建設服務型政府”，服務型政府建設成為我國行政改革的基本目標；2007年服務型政府被作為工作重點寫入黨代會報告；2007年十七大報告中提出：要“更加注重社會建設，著力保障和改善民生，推進社會體制改革，擴大公共服務，完善社會管理，促進社會公平正義”[5]，這些都說明公共服務創(chuàng)新是我國以服務型政府建設為基本目標的行政改革的核心內(nèi)容，創(chuàng)新公共服務勢在必行。

“第三關，運動員、彈幕和社區(qū)都表現(xiàn)很好，可實話實說，我并不知道今天的成績會是多少分，只能說我們做了一切能做的事情。除了沒強調(diào)讓花海去化個妝，其他的起碼沒什么可遺憾的就是了。9 月25 日，60 分?！?/p>

通過亞運這一年多，我自己感受最深的就是“嚴肅”兩個字。

事實證明，關注企業(yè)員工的工作滿意度，注重員工自身的個性特點及需求差異，通過構建合適的個性化激勵方式，能讓員工個人的工作目標與企業(yè)發(fā)展目標實現(xiàn)深度結合，從而實現(xiàn)企業(yè)上下的“最佳配合”。所以，對于各個企業(yè)來說，在當前時代環(huán)境下，如何更加有效地激發(fā)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)造性，深度挖掘員工自身的工作潛力，提高企業(yè)的運行效率，是當前企業(yè)需要積極思考的問題。特別是當前市場競爭越來越激烈，企業(yè)需要充分考慮自身實際，樹立科學化、系統(tǒng)化的經(jīng)營理念，構建適合企業(yè)自身發(fā)展的員工管理體系，完善員工激勵體系，最大化的實現(xiàn)企業(yè)員工的自身價值，使得企業(yè)能夠更好適應當前市場環(huán)境。

時至今日，央視愿意拖著電競往前，可我們并沒跟上。

對比兩組患兒治療的臨床療效，評判標準[2] ：顯效，患兒經(jīng)過相關治療后，臨床癥狀呼吸困難、咳嗽、喉鳴等顯著改善；有效，患兒經(jīng)過相關治療后，臨床癥狀呼吸困難、咳嗽、喉鳴等有一定改善，但未完全改善；無效，患兒經(jīng)過相關治療后，臨床癥狀呼吸困難、咳嗽、喉鳴等沒有任何好轉(zhuǎn)跡象，甚至加重；總有效率=顯效率+有效率。

“第四關，一場‘名至實歸’的勝利，我們從金牌里學習成為更好的自己，從勝利里學習下一次勝利。雖然還是有一些細節(jié)上的失誤，也映照出不少持有刻板印象的旁觀者，但這不可怕，交流總好過沉默?？简灲咏话?，仍舊喜憂參半，不過切換視角，作為一個staff writer（特約撰稿人），作為記錄者，考場本身就充滿了魅力。9 月26日，85 分?！?/p>

從我自己的角度，我也不在乎概念到底怎么厘清，反而更在意這些概念之間的關系，以及后續(xù)權責利的劃分。

人當然可以有內(nèi)向或者外向，很多其他項目的運動員也不外向，也不愿意和媒體有太多交流，這都沒問題。精神面貌是人往那里一站就有的，亞運會證明，這比說什么更重要。

今年其實寫了很多概念甄別的材料，電子游戲和電子競技的?？蓪嶋H上，當一個孩子把自己關在屋子里玩一整天游戲的時候，無論是他自己，還是他的家長，沒人會把這些和封閉集訓，和加入中國體育代表團，和為國爭光聯(lián)系在一起。

亞運會首金，拿下金牌的時候，圈子里有些人在說，這是行動上對游戲和電競概念的一次重要區(qū)分。

有人想裝糊涂，有人不在乎而已。

“第五關，顯然我們還沒做好吐故納新的準備。失敗不可怕，可怕的是背后的原因和未來如何去改變。如何以更兼聽則明的態(tài)度去面對未來，做出調(diào)整和改變，有主人翁意識是好，但很多事我們都做不了主。9月29日，80分?！?/p>

輸給誰都不可怕，可怕的是躺在功勞簿上，那么現(xiàn)在拿到手的很多金牌，名古屋可能就不在了。那時候才是風波的起點。

本文采用傳統(tǒng)的平面單極子天線作為天線單元，基板材料為FR4(厚度為1.6 mm，介電常數(shù)為4.4，損耗角正切為0.02)。單元的結構組成如圖1所示，3個垂直的窄條形狀單極子天線印制在基板的上表面，貼片和地分別印制在基板的兩邊。每個單極子由50 Ω微帶線饋電。在Ansoft公司的HFSS仿真軟件中建模，優(yōu)化2.45 GHz三單元單極子子陣，具體參數(shù)為：Ls=360 mm， Ws=60 mm， Ld=3 mm，Wb=24.5 mm，Wd=45.5 mm，D=120 mm。將4個如圖1所示的三單元子陣列組合形成十二單元的四邊形發(fā)射天線陣列，如圖2所示。

選取n個駕駛員行駛數(shù)據(jù)作為評判對象集X=[x1,x2…xn]. 建立駕駛員生態(tài)駕駛行為評價的因素集為U=[A,B,IS,LA]=[急加速，急減速，長時怠速，長時加速]. 將生態(tài)駕駛行為評價分為4類，即建立駕駛行為評判集為V=[v1,v2,v3,v4]=[節(jié)能駕駛，良好駕駛，合格駕駛，耗能駕駛].

我們和全亞洲地區(qū)的交流是非常不夠的，我們對越南、泰國、菲律賓的了解不多，對哈薩克斯坦、沙特、蒙古、印度尼西亞幾乎是一無所知，我們不知道這些國家的電競如何興起，又在以什么樣的方式發(fā)展。

當我們臆想外面都是“噶腰子”的時候，就離被甩開、真的被觀眾戳脊梁骨不遠了。

“最后一關，DOTA 的網(wǎng)友終歸是兌現(xiàn)了自己輿情風險點的預期。我們?nèi)绾卫斫鈩訂T能力，這是2018 年雅加達時候就出現(xiàn)過的問題。我們又如何理解一些充滿創(chuàng)意的地獄笑話，從輿情的角度這是隨時可以爆炸的炸彈，網(wǎng)友只是覺得我這是自我閹割，這種差異亞運會并沒有解決。還好，王淳煜和趙子星救了所有人，這也是體育不同于其他意識形態(tài)爭奪的地方。10 月2 日，75 分?！?/p>

無論是公眾，還是真正在審視這個行業(yè)的管理者，都帶著自己的預期經(jīng)歷了9 天的賽程，看了教練員運動員們的表現(xiàn)，也看了社媒和直播里的反應，每個人應該會有一個自己的分數(shù)。

我們無法揣測人心，也不知道最后會如何給電競評分，但這次被評分的機會確實彌足珍貴，離開最舒適的地方，被審視，這是任何事情進步的開始。