長安民生物流：堅(jiān)持“四個(gè)貫穿” 推動(dòng)主題教育見行見效

袁媛 張國彪／文

公司舉辦主題教育讀書班學(xué)習(xí)成果交流會(huì)

自主題教育開展以來，重慶長安民生物流股份有限公司黨委牢牢把握“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，切實(shí)把干部有能、員工有感、企業(yè)有效作為主題教育的落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“四個(gè)貫穿”，推動(dòng)主題教育持續(xù)見行見效。

把理論學(xué)習(xí)貫穿始終，在“四級聯(lián)動(dòng)”和“四個(gè)以學(xué)”上下功夫。聚焦“規(guī)定篇章”“汽車篇章”，研究制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃、讀書班方案，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織、黨員、團(tuán)員和青年“四級聯(lián)動(dòng)”，確保學(xué)習(xí)取得良好成效。公司黨委組織全體班子成員和中層干部分別開展了長達(dá)7天56學(xué)時(shí)的讀書班，開展專題學(xué)習(xí)51次。在學(xué)習(xí)和研討中，堅(jiān)持“三個(gè)擺進(jìn)去”，學(xué)出了較好成效，政治能力有新提高、思想認(rèn)識有新收獲、工作謀劃有新思路。所屬41個(gè)黨（總）支部通過“三會(huì)一課”等方式，組織500余名黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。全體黨員在學(xué)習(xí)中積極響應(yīng)“黨員作旗幟、干部當(dāng)標(biāo)桿”承諾踐諾行動(dòng)，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為建功新時(shí)代的生動(dòng)實(shí)踐。公司團(tuán)委帶動(dòng)26個(gè)團(tuán)（總）支部1600余名團(tuán)員和青年采取集中學(xué)、“賽美團(tuán)團(tuán)小課堂”等方式加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)。

把調(diào)查研究貫穿始終，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、解決實(shí)際問題上下功夫。精準(zhǔn)制定調(diào)研方案，認(rèn)真踐行習(xí)近平總書記提出的“深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)、效”五字訣，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞12個(gè)方面、20項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容，集體研究確定了8個(gè)課題。基層黨支部聚焦突出問題，確定了14個(gè)選題。廣泛開展問題征集，在全公司范圍內(nèi)廣泛開展問題收集活動(dòng)，收集意見建議4740條，形成共性意見建議152條。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶著“問題”到基層，通過參觀、調(diào)查、座談等方式，廣泛聽取員工意見，切實(shí)幫助基層解決難題。科學(xué)統(tǒng)籌組織調(diào)研，聚焦企業(yè)發(fā)展主要問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后到18個(gè)黨支部開展調(diào)研，與400余名干部員工座談交流，共收集問題42個(gè)。各基層黨支部主題教育期間收集問題71個(gè)，解決問題40個(gè)。此次調(diào)研實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)轉(zhuǎn)變”，由“走馬觀花”向“沉浸深入”轉(zhuǎn)變，由簡單聽匯報(bào)向深度走訪、座談、檢查轉(zhuǎn)變，由注重?cái)[成績向注重講問題轉(zhuǎn)變，由“重形式”向“重結(jié)果”轉(zhuǎn)變。

把推動(dòng)發(fā)展貫穿始終，在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、破解發(fā)展難題上下功夫。聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展的“老大難”，擬定“開新局 建新功”主題實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目11個(gè)，制定措施38條。截至11月，通過“開新局 建新功”主題實(shí)踐活動(dòng)的有力推進(jìn)，公司經(jīng)營質(zhì)量不斷向好，公司及旗下長享科技雙雙通過重慶市2023年第一批國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。打通為群眾辦實(shí)事的“最后一公里”，年初公司黨委集體研究，形成《“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)項(xiàng)目清單》5項(xiàng)，已全部完成；各黨支部主題教育期間擬定辦實(shí)事項(xiàng)目75項(xiàng)，已完成54項(xiàng)，如開辟閱讀角、修繕開水房、舉辦相親活動(dòng)等，及時(shí)解決基層員工急難愁盼的問題。主題教育開展以來，公司黨委堅(jiān)持以“四點(diǎn)”（戰(zhàn)略重點(diǎn)、經(jīng)營難點(diǎn)、客戶痛點(diǎn)、員工焦點(diǎn)）為抓手，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。各黨支部主導(dǎo)推進(jìn)的降本增效、優(yōu)質(zhì)強(qiáng)能拓市場等“十大攻堅(jiān)戰(zhàn)”取得可喜成果。截至11月，市場拓展攻堅(jiān)方面，市場團(tuán)隊(duì)成功突破濰柴動(dòng)力等千萬級客戶25個(gè)，累計(jì)簽約產(chǎn)值9.7億元；降本攻堅(jiān)方面，采購團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)采購降本目標(biāo)7000萬元以上；風(fēng)險(xiǎn)化解攻堅(jiān)方面，成功收回威馬欠款3500多萬元，完勝供銷汽貿(mào)案件糾紛；數(shù)字賦能攻堅(jiān)方面，技術(shù)團(tuán)隊(duì)打造行業(yè)內(nèi)首個(gè)全鏈條智能物流標(biāo)桿項(xiàng)目，向智慧物流加速進(jìn)軍。

公司舉辦團(tuán)員和青年主題教育讀書班

把檢視整改貫穿始終，在“當(dāng)下改”與“長久立”上下功夫。公司黨委將“分類整改”與“集中整治”相結(jié)合，將“查”與“改”貫通起來，切實(shí)抓好檢視問題及整改整治工作。抓組織，扣緊問題梳理。成立了以黨委書記為組長的主題教育整改整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)整改整治工作。深入查，扣緊問題檢視。聚焦習(xí)近平總書記和黨中央關(guān)心關(guān)注等方面，結(jié)合巡視巡察等發(fā)現(xiàn)和反饋的問題以及承接上級黨組織整改整治前后銜接的問題，形成23個(gè)問題點(diǎn)、47項(xiàng)整改措施的問題清單。扎實(shí)改，扣緊問題整治。針對查擺出來的23個(gè)問題點(diǎn)，逐項(xiàng)制定措施，逐一掛賬銷號。截至目前，針對中國兵器裝備集團(tuán)有限公司巡視反饋10項(xiàng)問題提出的16條整改措施，已完成銷號4條；針對內(nèi)部審計(jì)4項(xiàng)問題提出的9條整改措施，已完成銷號2條；承接中國長安汽車集團(tuán)有限公司第一、第二批主題教育整改整治前后銜接3項(xiàng)問題提出的9條整改措施，已完成銷號4條。

公司黨委書記、董事長謝世康在包頭分公司調(diào)研