“三步走”行動激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性

文◎董玥涵

近年來，大興區(qū)亦莊鎮(zhèn)黨委以“亦心向黨”黨建品牌建設(shè)為抓手，實(shí)施“黨建活力工程”，實(shí)行“基層黨組織賽起來—黨員干部強(qiáng)起來—黨員帶著群眾干起來”三步走行動，基層黨組織與黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。

1.大興區(qū)亦莊鎮(zhèn)涼水河畔鳥瞰圖

大興區(qū)亦莊鎮(zhèn)是北京最早一批開始城市化進(jìn)程的地區(qū)，如今已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展與社會精細(xì)治理“兩駕馬車”并駕齊驅(qū)的新階段。亦莊鎮(zhèn)黨委不斷探索激發(fā)基層黨建活力的路徑機(jī)制，用系統(tǒng)思維謀劃黨建工作，以“亦心向黨”黨建品牌為引領(lǐng)，實(shí)施“黨建活力工程”，實(shí)行“基層黨組織賽起來—黨員干部強(qiáng)起來—黨員帶著群眾干起來”三步走行動，通過補(bǔ)足動力、優(yōu)化能力、提升效力，將活力要素灌注到基層黨建體系全鏈條中，實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)賦能高質(zhì)量發(fā)展。

搭臺擺擂，讓基層黨組織賽起來

為破解基層黨組織黨建引領(lǐng)基層治理的新機(jī)制新手段思考不深、獨(dú)立創(chuàng)新破題的意愿不強(qiáng)的問題，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持統(tǒng)一謀劃，分類推進(jìn)，創(chuàng)新引入競爭機(jī)制，以“亦心向黨”黨建品牌矩陣建設(shè)為著力點(diǎn)，營造比追趕超的良好氛圍。

以賽提質(zhì)促發(fā)展。鎮(zhèn)黨委牽頭梳理基層黨建問題清單，固化“問題導(dǎo)向—精準(zhǔn)施策—轉(zhuǎn)化提升”這一品牌創(chuàng)建路徑，將品牌創(chuàng)建的“硬指標(biāo)”納入基層黨組織年度考核，融入支部書記抓黨建述職考評。引入競爭機(jī)制，由黨委統(tǒng)籌競賽準(zhǔn)備、明確主題，聘請黨建專家“智囊團(tuán)”和群眾評審綜合打分，以賽提能，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

賽學(xué)互鑒搭平臺。鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新競賽展示形式，2021—2022年連續(xù)兩年舉辦“亦心向黨”支部活力榜大賽，面向全鎮(zhèn)社區(qū)、鎮(zhèn)屬企業(yè)、非公企業(yè)等各類型黨組織發(fā)出打擂邀請，為基層黨組織提供亮特色、講思路、立品牌的賽學(xué)互鑒平臺。兩年來，逐步孵化培育出“三文五化”“星云·比鄰”“紅領(lǐng)物業(yè)”等44個(gè)基層特色黨建品牌，“亦心向黨”品牌矩陣愈加豐滿。

通過對基層治理源頭問題的科學(xué)研判和治理方法手段的創(chuàng)新規(guī)劃，亦莊鎮(zhèn)有針對性地解決了回遷房社區(qū)居民主人翁意識不足、治理積極性不高，商品房社區(qū)“生人社會”治理力量分散、居民訴求多元，企業(yè)黨建業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡、融合不充分等難題，群眾參與感、獲得感、幸福感不斷提升。

2.亦莊鎮(zhèn)舉辦2023 年度“精品五堂課”第一課培訓(xùn)

3.亦莊鎮(zhèn)鹿華苑四里社區(qū)“亦心向黨”黨員志愿服務(wù)隊(duì)開展周末大掃除活動

學(xué)干相長，讓黨員干部強(qiáng)起來

目前，亦莊鎮(zhèn)處在產(chǎn)業(yè)升級與社會治理新階段，新形勢、新任務(wù)對黨員干部提出了新要求。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以學(xué)促干、學(xué)干相長，在提升干部能力中增強(qiáng)動力，以成就感、獲得感助增積極性、主動性。

創(chuàng)新打造“精品五堂課”，破解能力困境。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)實(shí)效，“先鋒學(xué)堂”強(qiáng)理論，“初心學(xué)堂”淬黨性，“紅色學(xué)堂”強(qiáng)本領(lǐng)，“成長學(xué)堂”增見識，“人文學(xué)堂”提素養(yǎng)，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨建業(yè)務(wù)等內(nèi)容廣泛納入干部教育，全方位為黨員干部賦能提升。截至目前，累計(jì)培訓(xùn)2萬余人次。

堅(jiān)持以實(shí)干論英雄，激勵擔(dān)當(dāng)作為。制定出臺《優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)工作方案》，按照“一薦兩考一公示”程序，將79名優(yōu)秀年輕干部納入優(yōu)秀年輕干部儲備庫，“一人一檔”。將急難險(xiǎn)重崗位作為考察識別干部的“試金石”，激活干部隊(duì)伍“一池活水”，確保干部選得出、用得好、進(jìn)步快。2023年1—10月，調(diào)整機(jī)關(guān)、基層干部78人次。

擦亮身份，讓黨員帶著群眾干起來

針對地區(qū)老黨員群體龐大，在職黨員多且居住分散、與社區(qū)黏性不強(qiáng)的客觀實(shí)際，鎮(zhèn)黨委將“身份可視化展示”作為增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感、積極性的“倍增器”，將黨員服務(wù)平臺作為強(qiáng)化黨群關(guān)系的“黏合劑”，在志愿服務(wù)一線擦亮黨員先鋒底色。

選樹黨員榜樣，強(qiáng)化典型引領(lǐng)。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)評選明星共產(chǎn)黨員、明星在職黨員及明星黨務(wù)工作者，通過“七一”表彰、形象視頻展播等可視化展示手段，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的動力。組織開展“薪火相傳‘亦’初心·老黨員故事會”活動40余場，錄制“系列微黨課”，并依托“精品五堂課”、“亦莊e城”公眾號、“亦黨建”手機(jī)軟件等平臺進(jìn)行宣傳，傳承紅色基因，凝聚奮進(jìn)力量。

搭建服務(wù)平臺，強(qiáng)化作用發(fā)揮。組建“亦心向黨”黨員志愿服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)鼓勵黨員志愿者接聽群眾服務(wù)熱線，結(jié)合黨員優(yōu)勢、資源落位落圖，實(shí)行群眾點(diǎn)單、社區(qū)派單、黨員接單服務(wù)，精準(zhǔn)匹配黨員特長與群眾需求，累計(jì)解決家政幫扶、心理疏導(dǎo)、矛盾調(diào)解等各類訴求2000余件。堅(jiān)持平戰(zhàn)結(jié)合、應(yīng)急轉(zhuǎn)換，用好干部下沉、黨員報(bào)到等經(jīng)驗(yàn)做法，根據(jù)急難險(xiǎn)重任務(wù)需要，適時(shí)啟動應(yīng)急組織動員機(jī)制，全鎮(zhèn)2600余名黨員在抗擊自然災(zāi)害、應(yīng)對突發(fā)事件等重大斗爭中沖在前、作表率，構(gòu)筑起堅(jiān)不可摧的“紅色屏障”。