以新思想凝心鑄魂打造現(xiàn)代新國(guó)企

今年是新時(shí)代新征程全面開(kāi)啟之年，國(guó)有企業(yè)正在全面貫徹黨的二十大戰(zhàn)略部署，加速推進(jìn)完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，努力建設(shè)世界一流企業(yè)。當(dāng)此之時(shí)，開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，就是一次最好的厲兵秣馬，將為國(guó)有企業(yè)奮進(jìn)新征程、開(kāi)展新斗爭(zhēng)、贏(yíng)得新勝利凝心聚力，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

掌握行動(dòng)指南，以新思想引領(lǐng)新變革。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、組織形態(tài)和管理模式也在隨之發(fā)生劇烈變革。國(guó)有企業(yè)要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中引領(lǐng)潮頭，就必須始終堅(jiān)持黨的創(chuàng)新理論引領(lǐng)，打破落后的思想觀(guān)念的束縛，要將自己塑造成為“新國(guó)企人”，才能打造“新國(guó)企”。要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南，在大視角中觀(guān)察時(shí)代和把握時(shí)代，努力通過(guò)創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要深入貫徹新發(fā)展理念，把促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，學(xué)習(xí)借鑒一流企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，查找自身的差距與不足，勇于對(duì)標(biāo)趕超，推動(dòng)科技創(chuàng)新，打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)，走新型工業(yè)化之路，大幅度提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率。要積極采用信息化手段，優(yōu)化辦公流程，提升服務(wù)質(zhì)量，引領(lǐng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的迭代變革。產(chǎn)業(yè)發(fā)展要加快推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以數(shù)字化為企業(yè)發(fā)展培育新動(dòng)能，努力搶占數(shù)字經(jīng)濟(jì)制高點(diǎn)，走在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的前列。

發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，以新作風(fēng)煥發(fā)新氣象。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)發(fā)展面臨的外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻，機(jī)遇和挑戰(zhàn)前所未有，企業(yè)自身也有許多問(wèn)題亟待解決。要傳承發(fā)揚(yáng)在百年黨史以及國(guó)有企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)，心無(wú)旁騖，專(zhuān)注發(fā)展，牢固樹(shù)立向一流企業(yè)進(jìn)軍的信心決心。要響應(yīng)黨中央號(hào)召，大興調(diào)查研究，堅(jiān)持群眾觀(guān)點(diǎn)，增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)，樹(shù)立系統(tǒng)觀(guān)念，摸清企業(yè)底數(shù)，定好發(fā)展戰(zhàn)略，把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的本質(zhì)和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑，對(duì)病灶實(shí)施靶向治療。要力戒形式主義官僚主義，勇于“削履適足”，革新制度辦法，使制度便于執(zhí)行，更有生命力，使人人養(yǎng)成循流程、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的良好素質(zhì)。要傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，強(qiáng)化對(duì)員工的思想引領(lǐng)、文化滋養(yǎng)、精神支撐，積極構(gòu)建充滿(mǎn)活力的新國(guó)企文化，使之融入員工血脈，與生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合，充分體現(xiàn)工人階級(jí)的先進(jìn)性，彰顯社會(huì)主義先進(jìn)文化，為社會(huì)發(fā)展高效賦能。

提升綜合能力，以新本領(lǐng)鑄就新輝煌。人才是支撐企業(yè)向前發(fā)展的第一資源，一流的企業(yè)呼喚一流的人才，也培養(yǎng)一流的人才。對(duì)標(biāo)一流企業(yè)管理，就要對(duì)標(biāo)一流企業(yè)的人才培養(yǎng)模式，致力于培養(yǎng)企業(yè)所需的各方面人才。要推進(jìn)素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)，提升員工隊(duì)伍綜合能力，為企業(yè)發(fā)展打造更多增長(zhǎng)極。要積極推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)人文關(guān)懷，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境，激發(fā)廣大員工投身勞動(dòng)創(chuàng)造的強(qiáng)勁動(dòng)力。要通過(guò)大項(xiàng)任務(wù)考察識(shí)別、鍛煉培養(yǎng)干部，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練 ，不斷提高其政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于斗爭(zhēng)的新國(guó)企干部隊(duì)伍，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)國(guó)企力量。

[作者單位：新疆新業(yè)國(guó)有資產(chǎn)投資（集團(tuán)）股份有限公司]