把營(yíng)商環(huán)境“軟實(shí)力” 變?yōu)榫蜆I(yè)增長(zhǎng)“硬支撐”

就業(yè)是最基本的民生，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，一頭連著百姓福祉。安徽省安慶市堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，緊扣“雙招雙引”工作，落實(shí)“一改兩為”要求，著力就業(yè)暖心服務(wù)，全力搭平臺(tái)、提技能、強(qiáng)服務(wù)、促匹配，把營(yíng)商環(huán)境“軟實(shí)力”變?yōu)榫蜆I(yè)增長(zhǎng)“硬支撐”。2022年，安慶市向市場(chǎng)主體投入紓困減負(fù)資金3億元，市場(chǎng)主體回報(bào)新增吸納就業(yè)8.9萬人，實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)。

政策找人

進(jìn)援企穩(wěn)崗政策落地

“非常感謝你們把支持企業(yè)發(fā)展政策送上門，把服務(wù)送到家！通過你們的宣講，使我們對(duì)人社部門各項(xiàng)惠企政策有了更深的了解?！蓖钤绰糜钨e館有限責(zé)任公司企業(yè)負(fù)責(zé)人點(diǎn)贊市人社部門送政策上門的貼心服務(wù)。

優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，除了貼心服務(wù)之外，更能讓企業(yè)“輕松上陣”的，還是一系列“免申即享”助企惠企措施。2022年，人社部門先后深入交運(yùn)集團(tuán)安慶汽運(yùn)有限公司、安慶天柱山機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司、皖源旅游賓館有限責(zé)任公司等受疫情影響較大的交通運(yùn)輸、餐飲、文旅等企業(yè)，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、穩(wěn)崗返還等支持企業(yè)發(fā)展的政策送上門，幫助企業(yè)紓困解難。

支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高穩(wěn)崗返還比例，實(shí)行“出臺(tái)即落地，對(duì)標(biāo)即享受”，為萬余家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還8748.13萬元，其中“免報(bào)直發(fā)”6598.15萬元，惠及職工18.81萬人。鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門通過社保信息系統(tǒng)對(duì)參保、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生身份、重復(fù)享受、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼享受等情況進(jìn)行比對(duì)，經(jīng)比對(duì)符合條件的，企業(yè)無需提出申請(qǐng)，以“免申即享”方式主動(dòng)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。2022年向280家企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助65.2萬元。

扶持中小微企業(yè)發(fā)展，加大惠企政策支持力度，對(duì)中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動(dòng)合同、穩(wěn)定用工6個(gè)月以上、按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)與小微企業(yè)簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。2022年共發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼83.1萬元，兌現(xiàn)小微企業(yè)吸納重點(diǎn)群體社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼181.88萬元，為69家企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼16.4萬元。

數(shù)據(jù)跑路

暢通“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”渠道

時(shí)間對(duì)企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，全面提高審批服務(wù)效率，企業(yè)就能“多用時(shí)間跑市場(chǎng)，少花工夫辦審批”。

打通就業(yè)服務(wù)最后一公里，高頻事項(xiàng)“提速辦”，整合優(yōu)化經(jīng)辦流程，加強(qiáng)內(nèi)外經(jīng)辦銜接，盡力壓縮辦結(jié)時(shí)限。推行公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)18項(xiàng)服務(wù)“一次不用跑”和18項(xiàng)服務(wù)“最多跑一次”，及時(shí)公布事項(xiàng)清單及辦事指南，精簡(jiǎn)證明材料50%以上，審批時(shí)限縮短30%，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦、一個(gè)窗口、一次辦結(jié)”。實(shí)現(xiàn)以社會(huì)保險(xiǎn)登記為入口，聯(lián)動(dòng)辦理就業(yè)失業(yè)登記、勞動(dòng)用工備案登記的3項(xiàng)業(yè)務(wù)協(xié)同辦理，同時(shí)設(shè)立“三口合一”綜合窗口，現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)辦依托市人民政府政務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)“一次性告知、一窗式辦理、一件事通辦、最多跑一次”。

全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”線上服務(wù)，應(yīng)用“皖事通”“陽光就業(yè)網(wǎng)”、支付寶、微信小程序、人社自助服務(wù)一體機(jī)等經(jīng)辦業(yè)務(wù)，50余項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理，直接服務(wù)50多萬勞動(dòng)者和上萬家單位，不斷拓寬服務(wù)渠道，滿足群眾多樣化的服務(wù)需求。構(gòu)建陽光就業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳、公共招聘網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)“三位一體”就業(yè)信息化服務(wù)體系，在線辦理各類單位和個(gè)人業(yè)務(wù)、歸集發(fā)布崗位信息、促進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。陽光就業(yè)網(wǎng)受理在線業(yè)務(wù)累計(jì)超過60萬筆，辦結(jié)率和非常滿意率均達(dá)99%以上；公共招聘網(wǎng)注冊(cè)企業(yè)1.1萬個(gè)、登記求職者16萬人，累計(jì)提供崗位4.7萬個(gè)；創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)服務(wù)創(chuàng)客和初創(chuàng)小微企業(yè)2.1萬戶，發(fā)放安慶市電子創(chuàng)業(yè)券2000萬個(gè)。

創(chuàng)新推動(dòng)“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，從“打包”入手，推動(dòng)人社政務(wù)服務(wù)從“一件事”向“整件事”的升級(jí)，能包則包、能快則快、能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，努力實(shí)現(xiàn)一次辦理、集成服務(wù)、“最多跑一次”。在實(shí)現(xiàn)10類45個(gè)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”的基礎(chǔ)上，2022年創(chuàng)新開發(fā)了人才就業(yè)一件事、員工錄用一件事打包辦。同時(shí)，提升打包辦“一窗受理”“一網(wǎng)通辦”，所有打包辦服務(wù)事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)線下專窗、線上專區(qū)同步全面實(shí)施。

精準(zhǔn)定位

延伸公共就業(yè)服務(wù)觸角

高位推動(dòng)、高頻調(diào)度優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作的同時(shí)，開展常態(tài)化“送政策、解難題、優(yōu)服務(wù)”行動(dòng)，最大程度激發(fā)市場(chǎng)活力。

“我44歲了，失業(yè)之后一直沒有找到工作，22年9月份的時(shí)候社區(qū)建議我在三公里就業(yè)平臺(tái)上看看，還真的找到了適合我的工作，現(xiàn)在我在恒太城渡森男裝店上班，一個(gè)月工資3000元左右，工作很穩(wěn)定，我非常開心?！睗撋绞惺I(yè)人員章維珍說。

健全公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，圍繞市場(chǎng)主體和勞動(dòng)者“兩端”用力，打造“就業(yè)超市”“零工市場(chǎng)”和“三公里”就業(yè)圈，讓公共就業(yè)服務(wù)更加方便可及。扎實(shí)推進(jìn)暖民心就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)已覆蓋164個(gè)社區(qū)（村），社區(qū)覆蓋率達(dá)到60%。平臺(tái)入駐企業(yè)9435戶，提供崗位46335個(gè)，登記注冊(cè)123090人，累計(jì)訪問量超過500萬次。聚焦困難群體就業(yè)，建立“人員分類、服務(wù)分級(jí)、四級(jí)聯(lián)動(dòng)”的困難群體就業(yè)援助工作機(jī)制，2022年幫助失業(yè)人員再就業(yè)1.48萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)7230人。

打造“7068，就業(yè)出發(fā)”服務(wù)品牌，開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動(dòng)，深入社區(qū)、園區(qū)、高校集中宣講援企穩(wěn)崗、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提高政策知曉率和覆蓋面。每年全面梳理中央、省和本市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和服務(wù)事項(xiàng)，形成政策清單、服務(wù)清單和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)清單，通過各類媒體、基層社區(qū)宣傳欄、基層勞動(dòng)保障服務(wù)窗口面向社會(huì)公布。

常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)、園區(qū)企業(yè)及重點(diǎn)群體，推動(dòng)崗位信息市級(jí)歸集、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)發(fā)布，發(fā)布3381家（次）企業(yè)崗位11.46萬個(gè)。舉辦“抖音招工大賽”“勞務(wù)集市”“人才夜市”等小規(guī)模、定制化招聘會(huì)，推進(jìn)企業(yè)與勞動(dòng)者精準(zhǔn)對(duì)接，讓就業(yè)服務(wù)更加精準(zhǔn)有效。