以招聘求職為抓手開展校友工作方法探究

摘要：隨著高校不斷發(fā)展，畢業(yè)生隊(duì)伍不斷壯大，而受經(jīng)濟(jì)下行影響，社會(huì)對人才需求日益萎縮。畢業(yè)生人數(shù)的不斷增多與社會(huì)就業(yè)崗位的不斷縮減之間的深刻矛盾嚴(yán)重影響了畢業(yè)生的就業(yè)率，不利于高校的發(fā)展。校友是高校本身固有的社會(huì)資源，高校充分利用其獨(dú)特的親緣、經(jīng)驗(yàn)、資源等優(yōu)勢，一方面能夠幫助畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，緩解其畢業(yè)生就業(yè)壓力，另一方面也可以滿足校友企業(yè)對人才的需求。而當(dāng)前高校校友工作還存在機(jī)制不成熟、信息不完善、服務(wù)能力低等問題。因此，以招聘求職為抓手開展校友工作需要從提高服務(wù)能力、制定管理機(jī)制、創(chuàng)建交流平臺三方面入手。

關(guān)鍵詞：招聘求職" 校友工作" 工作方法

就業(yè)已成為當(dāng)前社會(huì)民生中的一個(gè)重大問題，影響著國家安定和人民幸福。為緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，提高就業(yè)率，高校應(yīng)該充分利用校友資源，以招聘求職為抓手開展校友工作，做好聯(lián)絡(luò)校友、服務(wù)校友、開發(fā)校友資源等工作，充分發(fā)揮校友資源在高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的作用。

以招聘求職為抓手開展校友工作的優(yōu)勢

校友資源具有親緣、經(jīng)驗(yàn)、資源等獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)，充分利用這一優(yōu)勢，以招聘求職為抓手開展校友工作，將極大地促進(jìn)高校就業(yè)率。

親緣優(yōu)勢

高校畢業(yè)生求職的主要信息來自各地區(qū)人才網(wǎng)站和本校就業(yè)網(wǎng)。各地區(qū)人才網(wǎng)站所提供的崗位大都針對性差、晉升空間小、對學(xué)生職場發(fā)展作用小，實(shí)際就業(yè)率低；同時(shí)還存在一些虛假中介，掛羊頭賣狗肉，嚴(yán)重欺騙了高校畢業(yè)生，甚至騙其進(jìn)入傳銷組織。這些使得就業(yè)市場出現(xiàn)了嚴(yán)重的誠信危機(jī)。而校內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公布信息的企業(yè)具有較高的誠信，它們經(jīng)過了高校的精心篩選，其提供的崗位大都真實(shí)可靠。而校友企業(yè)正是其中最重要的一部分，并且有著獨(dú)特的“親緣”優(yōu)勢。校友與準(zhǔn)備步入社會(huì)的畢業(yè)生因在同一所學(xué)校學(xué)習(xí)生活而能夠建立起來一種天然的親切感，彼此容易產(chǎn)生一種特殊情誼，故其提供的崗位能夠與學(xué)生的實(shí)際條件相符，其崗位環(huán)境對學(xué)生的職業(yè)成長也有著積極的促進(jìn)作用。其次，校友曾經(jīng)在母校學(xué)習(xí)生活使其對母校學(xué)生的發(fā)展有著真實(shí)的了解，因此能夠?yàn)楫厴I(yè)生提供具有實(shí)際意義的就業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)畢業(yè)生在職場快速成長，其所提供的工作崗位也與學(xué)生自身的條件相吻合。此外，因有著同樣的學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)歷，校友的職業(yè)發(fā)展也將為畢業(yè)生起著示范和榜樣作用，激勵(lì)著學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。

經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢

經(jīng)歷多年的社會(huì)磨練和市場檢驗(yàn)，校友具備專業(yè)的知識素養(yǎng)和豐富的職場經(jīng)驗(yàn)，其優(yōu)勢正好能夠彌補(bǔ)高校教育的不足。高校畢業(yè)生具備豐富的專業(yè)知識而缺乏具體實(shí)踐能力，導(dǎo)致其不能很好地適應(yīng)社會(huì)，在工作崗位上往往顯得力不從心，嚴(yán)重影響了其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。而校友因進(jìn)入社會(huì)多年，深刻地了解母校教育不足和社會(huì)職場所需。因此，以招聘求職為抓手開展校友工作，使其參與畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，一方面能夠補(bǔ)齊母校教育缺乏教育實(shí)踐性的短板，促進(jìn)母校教育的發(fā)展。另一方面也能夠加強(qiáng)學(xué)生對社會(huì)的了解，提高其綜合素質(zhì)，從而提高其進(jìn)入社會(huì)的競爭力。除此之外，當(dāng)前高校畢業(yè)生多重視高薪資、高待遇，忽視工作環(huán)境對人的成長作用等錯(cuò)誤的就業(yè)觀也是影響其就業(yè)的一大因素，而校友豐富的職場經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷能夠?yàn)楦咝．厴I(yè)生提供值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)，能夠拓寬其視野，幫助其樹立正確的就業(yè)觀，做好長期的職業(yè)規(guī)劃，從而促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

資源優(yōu)勢

充分利用校友資源，以招聘求職為抓手開展校友工作，對提高高校畢業(yè)生就業(yè)率有積極作用。一些優(yōu)秀校友經(jīng)過多年的職場打拼，擁有了成功的事業(yè)，他們或是擁有了自己的企業(yè)，或是成為了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高層，或是成為了自己所在行業(yè)的領(lǐng)軍人物，其在社會(huì)上的成就都能夠幫助母校建立起良好的社會(huì)形象。其次，這些優(yōu)秀校友在自己領(lǐng)域擁有的話語權(quán)是母校一種豐富的社會(huì)資源，合理利用這一資源能夠幫助畢業(yè)生擁有更多就業(yè)機(jī)會(huì)，拓寬其就業(yè)渠道。目前，高校組織的畢業(yè)生校內(nèi)企業(yè)招聘中，校友企業(yè)所占比重日益提高，對提高高校畢業(yè)生就業(yè)率有著重要作用。此外，校友企業(yè)也可以為母校畢業(yè)生提供物質(zhì)資源。高校積極與校友企業(yè)展開合作，建立實(shí)習(xí)基地，能夠?yàn)楦咝．厴I(yè)生將理論知識應(yīng)用于實(shí)踐提供實(shí)習(xí)平臺，同時(shí)也有利于滿足校友企業(yè)的人才需求。

以招聘求職為抓手開展校友工作的現(xiàn)實(shí)意義

校友資源是一種強(qiáng)大的社會(huì)資源，以招聘求職為抓手開展校友工作，既滿足了校友企業(yè)的用人需求，推動(dòng)其企業(yè)發(fā)展，又緩解了母校畢業(yè)生就業(yè)壓力，從而實(shí)現(xiàn)雙贏。

有利于滿足校友企業(yè)的人才需求

以招聘求職為抓手開展校友企業(yè)工作，可以滿足校友企業(yè)的人才需求，促進(jìn)校友企業(yè)的發(fā)展壯大。一些校友畢業(yè)后在母校的幫助下，逐漸走上公司領(lǐng)導(dǎo)職位或者擁有了自己的企業(yè)，出于對母校的感恩和公司的實(shí)際用人需求，也紛紛選擇與母校合作，為其企業(yè)招聘優(yōu)秀人才，既滿足了其建設(shè)母校的情感需求，又促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。此外，校友企業(yè)與高校建立起長期、穩(wěn)定的招聘就業(yè)合作，能夠極大地提升企業(yè)的知名度，提高企業(yè)的社會(huì)影響力，為企業(yè)建立起良好的企業(yè)形象，有利于企業(yè)的發(fā)展。

有利于緩解母校畢業(yè)生就業(yè)壓力

就業(yè)問題是社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要問題，也是評估高校發(fā)展的一個(gè)重要指標(biāo)。當(dāng)前隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)充，畢業(yè)生數(shù)量屢創(chuàng)新高，如今又受新冠疫情的影響，經(jīng)濟(jì)下行，社會(huì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)緩慢期，就業(yè)崗位減少，這些都使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻。因而高校將提高畢業(yè)生就業(yè)率提升到戰(zhàn)略高度，并為之不懈努力。而以招聘求職為抓手開展校友工作，與校友企業(yè)建立長期、穩(wěn)定的合作，不僅有利于為校友企業(yè)提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)人才，而且為高校畢業(yè)生提供了大量就業(yè)崗位，提高高校畢業(yè)生就業(yè)率，緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力。

以招聘求職為抓手開展校友工作的方法

校友資源是學(xué)校在社會(huì)上的一個(gè)重要資源，為提高畢業(yè)生的就業(yè)率，高校應(yīng)該充分重視起校友資源的重要價(jià)值，從堅(jiān)持服務(wù)的核心觀念、制定相關(guān)工作機(jī)制、開發(fā)創(chuàng)建平臺三方面入手，最大限度發(fā)揮校友資源效能。

服務(wù)校友，助力校友企業(yè)

高校要充分利用校友資源，建立與校友間長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。對此，高校要堅(jiān)持服務(wù)校友、助力校友企業(yè)的核心觀念，實(shí)現(xiàn)校友、學(xué)校雙方的互利互惠。高校應(yīng)關(guān)注校友實(shí)際需求，在本校現(xiàn)有的資源上，為校友提供周全完善的服務(wù)，加強(qiáng)校友與學(xué)校的聯(lián)系，增進(jìn)雙方間情感關(guān)系。首先，高?？梢詾樾Ｓ烟峁┬畔⒎?wù)。例如可以在各種信息平臺發(fā)布教學(xué)科研、招生就業(yè)、學(xué)校發(fā)展方向等信息內(nèi)容，方便校友及時(shí)了解母校動(dòng)態(tài)，主動(dòng)與母校交流或者展開相關(guān)合作。其次，高?？梢詾樾Ｓ烟峁┝λ芗暗幕A(chǔ)設(shè)施，例如向校友開放本校圖書館、電子數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)室等，助力校友企業(yè)發(fā)展。此外高校還可以主動(dòng)聯(lián)系校友，定期走訪校友及其工作單位，了解其實(shí)際情況和需求，為其提供相應(yīng)的服務(wù)，增強(qiáng)校友對母校的情感。

制定校友參與就業(yè)求職工作管理機(jī)制

針對高校目前存在的問題，以招聘求職為抓手做好校友工作，首先要制定校友參與就業(yè)求職工作管理機(jī)制。首先，校友組織是開展校友工作的主要陣地，高?？梢越⑿Ｓ褧?huì)，安排專職工作人員，堅(jiān)持“支持母校改革發(fā)展，激勵(lì)校友在各自崗位上建功立業(yè)”的工作宗旨。同時(shí)加大經(jīng)費(fèi)投入力度，以支持校友會(huì)收集整理校友資料、發(fā)布信息、展開校友活動(dòng)等工作的施展。其次，建立健全相關(guān)的校友工作管理機(jī)制，為工作人員開展校友工作做好制度保障。高校要加大對校友會(huì)人力資源投入力度，加強(qiáng)對相關(guān)工作人員的培訓(xùn)，提高其工作能力，使其能夠更好地完成校友工作任務(wù)。第三，可以定期開展校友活動(dòng)。例如建立校友與在校生都可參與的攝影、馬拉松、爬山等各類興趣俱樂部，舉辦校友聯(lián)誼等活動(dòng)等，這樣一方面能夠加強(qiáng)校友與在校學(xué)生的情感聯(lián)系，另一方面也能夠增進(jìn)校友對母校及母校學(xué)生的了解，以便其對母校畢業(yè)生進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)。

創(chuàng)建多種信息平臺

校友資源數(shù)據(jù)庫平臺" 隨著高校規(guī)模不斷壯大，校友數(shù)量不斷增長，高校原有的校友信息登記方式已不適用，因此高校需要建立一個(gè)校友信息數(shù)據(jù)庫，以便其了解校友信息，推動(dòng)下一步工作進(jìn)展。首先高校需要同校友建立起穩(wěn)定的溝通渠道，可以從招生就業(yè)處獲取校友信息，也可通過微博、微信、郵箱等方式與校友溝通，從而搜集了解校友目前實(shí)際情況。其次，高校可以依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)數(shù)據(jù)記錄平臺，建立校友信息庫，方便及時(shí)篩選、尋找校友信息，幫不同專業(yè)的學(xué)生尋找不同領(lǐng)域校友的幫助。

招聘求職信息宣傳平臺" 為促進(jìn)畢業(yè)生更好地就業(yè)，高校需要為其提供豐富的企業(yè)招聘信息，開發(fā)招聘求職的信息宣傳平臺，暢通其招聘求職的渠道。首先，高?？梢詣?chuàng)建高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，對接校友企業(yè)，將其求職信息發(fā)布于該宣傳平臺，擴(kuò)大畢業(yè)生的求職范圍。其次，做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。另外，高校還可以多多開展畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)，邀請校友及其工作單位來校招聘面試，并為其提供場地服務(wù)。例如，舉辦春招、秋招等校園招聘活動(dòng)，為畢業(yè)生提供招聘信息。

校友與學(xué)生交流平臺" 首先，可以搭建線上線下的校友、在校生交流平臺。線上交流平臺能夠打破時(shí)間、空間限制，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與校友的直接交流，最大限度地解決學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)際困惑，為學(xué)生提供可行的借鑒經(jīng)驗(yàn)。例如，高?？梢栽诒拘＞蜆I(yè)網(wǎng)站上設(shè)置“校友幫助”板塊，將學(xué)校優(yōu)秀校友按專業(yè)陳列在上面，針對不同的實(shí)際就業(yè)問題，在校生可以點(diǎn)擊校友頭像進(jìn)入交流空間，與校友直接聯(lián)系。其次，高?？梢远ㄆ陂_展座談會(huì)，邀請優(yōu)秀校友到校分享自己的職業(yè)發(fā)展歷程，面對面地與學(xué)生交流，分享創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的經(jīng)驗(yàn)，并解決其在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的不解與困惑。最后，高校還可以積極與校友企業(yè)合作，提高學(xué)生的實(shí)踐應(yīng)用能力。

校友資源是高校資源中的一個(gè)重要部分，對高校的發(fā)展有著極大的促進(jìn)作用。面對當(dāng)前日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，高校積極與校友聯(lián)系，與校友建立長期、穩(wěn)定的合作，將極大地促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)率，同時(shí)加強(qiáng)與校友的交流，增進(jìn)雙方情感，同時(shí)也為校友企業(yè)的發(fā)展壯大提供有力的人才支持，實(shí)現(xiàn)雙贏的合作目標(biāo)。因此，以招聘求職為抓手開展校友工作意義深遠(yuǎn)，高校應(yīng)該從理念、機(jī)制、平臺三方面做好校友工作，最大化地發(fā)揮校友資源的功效。

基金項(xiàng)目：河南省教育科學(xué)規(guī)劃2022年度一般課題“高質(zhì)量就業(yè)視域下校企深度協(xié)同工作機(jī)制研究”（課題編號：2022YB0319）