數(shù)說

6900萬(wàn)個(gè)

世界經(jīng)濟(jì)論壇日前發(fā)布《2023年未來就業(yè)報(bào)告》預(yù)計(jì)，近四分之一（23%）的工作將在未來5年發(fā)生變化，到2027年全球?qū)⑿略?900萬(wàn)個(gè)工作崗位，同期將有8300萬(wàn)個(gè)工作崗位消失，即凈減少1400萬(wàn)個(gè)崗位職位，相當(dāng)于全球目前就業(yè)崗位凈減少2%。數(shù)字商務(wù)將創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，新型數(shù)字化職位的數(shù)量預(yù)計(jì)增長(zhǎng)200萬(wàn)個(gè)左右，比如電商專家、數(shù)字轉(zhuǎn)型專家以及數(shù)字營(yíng)銷和戰(zhàn)略專家等。未來5年，教育行業(yè)的工作數(shù)量預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)10%左右，即新增300萬(wàn)個(gè)職業(yè)教育、大學(xué)和各類高等院校的教師職位。農(nóng)業(yè)專業(yè)人士的職位，尤其是農(nóng)業(yè)設(shè)備操作員、農(nóng)產(chǎn)品分級(jí)員和分揀員等，預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)15%至30%的增長(zhǎng)，即創(chuàng)造400萬(wàn)個(gè)新的工作崗位。

905.5萬(wàn)人

中國(guó)人民大學(xué)殘疾人事業(yè)發(fā)展研究院和社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社近日聯(lián)合發(fā)布《殘疾人事業(yè)藍(lán)皮書：中國(guó)殘疾人事業(yè)研究報(bào)告（2023）》顯示，截至2022年底，全國(guó)城鄉(xiāng)持證殘疾人就業(yè)人數(shù)達(dá)905.5萬(wàn)人。據(jù)2017年至2021年殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)分析，知識(shí)技術(shù)型就業(yè)崗位數(shù)量在逐漸增加，勞動(dòng)密集型就業(yè)崗位數(shù)量在逐漸減少。其中，按比例就業(yè)、集中就業(yè)及公益崗位3項(xiàng)就業(yè)人數(shù)的占比由11.88%上升到13.99%；農(nóng)村養(yǎng)殖與靈活就業(yè)人數(shù)的占比由79.1%下降到77.2%。

5017.3萬(wàn)個(gè)

據(jù)中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院課題組發(fā)布的《2023數(shù)字生態(tài)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示，2022年，由微信公眾號(hào)、小程序、視頻號(hào)、微信支付、企業(yè)微信等構(gòu)成的數(shù)字生態(tài)，共催生就業(yè)收入機(jī)會(huì)達(dá)到5017.3萬(wàn)個(gè)，較上年增長(zhǎng)8.6%。其中，視頻號(hào)衍生的就業(yè)收入機(jī)會(huì)達(dá)到1894萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)41.2%；小程序衍生的就業(yè)收入機(jī)會(huì)達(dá)到1163萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)38.5%。報(bào)告稱，在微信數(shù)字生態(tài)的從業(yè)人員中，35歲以下青年人的就業(yè)比例在56.8%左右。

13.55萬(wàn)元

獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，全國(guó)應(yīng)屆生的招聘平均年薪為13.55萬(wàn)元。超5成應(yīng)屆生首份工作期待月薪5000—1萬(wàn)元。應(yīng)屆生最看重的前四擇業(yè)因素是“薪資福利”“穩(wěn)定性及安全感”“通勤距離/時(shí)間”“工作的城市是否適合自己”，得票率為85.76%、66.67%、40.91%、35.76%。從2023屆應(yīng)屆生新發(fā)職位城市分布TOP20來看，上海、北京、深圳、廣州位居前四，占比為11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

5990元

麥可思研究院發(fā)布《2023年中國(guó)本科生就業(yè)報(bào)告》和《2023年中國(guó)高職生就業(yè)報(bào)告》顯示，2022屆本科、高職畢業(yè)生月收入分別為5990元、4595元，較2021屆分別增長(zhǎng)了3%、2%。數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆本科生在民企就業(yè)的比例有所波動(dòng)（2018—2022屆比例分別為54%、53%、52%、53%、51%），但民企依然是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主力（2022屆本科：51%，高職：69%）。其中，2022屆本科、高職畢業(yè)生在300人及以下規(guī)模的中小微民企就業(yè)的比例分別為28%、51%，其中本科較2018屆下降了10%，高職較2018屆增加了6%。

5.2%

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，5月份，全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，與上月持平。本地戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為5.1%；外來戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為5.4%，其中外來農(nóng)業(yè)戶籍勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率為4.9%。16—24歲、25—59歲勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率分別為20.8%、4.1%。25—59歲勞動(dòng)力中，初中及以下學(xué)歷、高中學(xué)歷、大專學(xué)歷、本科及以上學(xué)歷勞動(dòng)力調(diào)查失業(yè)率分別為4.4%、4.4%、4.1%、3.2%。31個(gè)大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.5%。全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時(shí)間為48.6小時(shí)。

45.9%

拉勾招聘聯(lián)合用友大易發(fā)布《2023校園招聘調(diào)研報(bào)告amp;備戰(zhàn)攻略》顯示，45.9%的應(yīng)屆生未獲offer。在面試環(huán)節(jié)，35.1%的應(yīng)屆生表示只參加了5家以內(nèi)企業(yè)的面試，31.9%的應(yīng)屆生表示仍未獲得企業(yè)面試機(jī)會(huì)，另有20%的高校畢業(yè)生們拿到4個(gè)及以上的校招offer。

36.3%

中國(guó)上市公司協(xié)會(huì)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2022年上市公司人才發(fā)展趨勢(shì)報(bào)告》顯示，上市公司成人才“磁場(chǎng)”，2022年求職人數(shù)同比增長(zhǎng)36.3%，高于總體求職者同比增速28.6%近8個(gè)百分點(diǎn)。2022年，中國(guó)A股上市公司員工數(shù)量共2910.2萬(wàn)人，較2021年2903.2萬(wàn)人小幅上升。