踐行“四聚四強(qiáng)” 護(hù)航國(guó)窖高質(zhì)量發(fā)展

瀘州老窖股份有限公司是在明清36家古釀酒作坊群基礎(chǔ)上，發(fā)展起來(lái)的國(guó)有大型骨干釀酒企業(yè)，在600余年的發(fā)展中，一代代瀘州老窖人始終秉持匠心傳承，不斷涵養(yǎng)國(guó)窖清風(fēng)，堅(jiān)持做到“四聚焦四強(qiáng)化”，就了一支高素質(zhì)、能擔(dān)當(dāng)、善作為、講廉潔的干部人才隊(duì)伍，有力保障瀘州老窖在改革發(fā)展歷史進(jìn)程中行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

聚焦清風(fēng)鑄魂，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，激發(fā)干部隊(duì)伍價(jià)值認(rèn)同

堅(jiān)持文化傳承，不斷堅(jiān)定干凈擔(dān)當(dāng)理想信念?；赝麨o州老窖發(fā)展的歷史長(zhǎng)河，有二十四代釀酒人秉持“精益求精”工匠精神，守正專注、薪火相傳。公司深挖廉潔元素，賡續(xù)國(guó)窖精神，打造了封藏大典、國(guó)際詩(shī)酒文化節(jié)、我與先賢面對(duì)面等系列文化IP，持續(xù)不斷激勵(lì)國(guó)窖兒女艱苦奮斗、崇廉尚實(shí)。

堅(jiān)持文化創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化干凈擔(dān)當(dāng)精神指引。為更好引領(lǐng)干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為，公司打造了以“清風(fēng)國(guó)窖·濃香永盛”為核心，以善釀?wù)咔?、善營(yíng)者凈、善為者正為骨架的廉潔文化體系。同時(shí)，結(jié)合釀酒、營(yíng)銷、后勤業(yè)務(wù)板塊崗位特點(diǎn)，形成“尊法釀造，守正固本”“誠(chéng)信營(yíng)銷，往來(lái)親清”等廉潔文化子品牌，構(gòu)建了“1+3+N”的新時(shí)代廉潔文化譜系。

堅(jiān)持文化融合，不斷錘煉干凈擔(dān)當(dāng)品格操守。將廉潔文化理念嵌入企業(yè)文化體系，培育形成規(guī)范高效、干凈擔(dān)當(dāng)核心價(jià)值理念，并將其落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，與企業(yè)文化同頻共振，協(xié)同發(fā)展。將廉潔文化傳播融入企業(yè)宣傳矩陣，依托黨群服務(wù)中心、廉潔瀘州老窖微信公眾號(hào)，線上線下同時(shí)打造一心帶多點(diǎn)文化陣地，用活黨員活動(dòng)室、廉潔云課堂等平臺(tái)，講好廉潔故事、傳遞廉潔理念。將廉潔文化實(shí)踐浸入員工精神生活，創(chuàng)新打造“910·就要廉”主題文化節(jié)、紅色經(jīng)典學(xué)習(xí)、廉潔文化人人講、制度演繹、微黨課、知識(shí)競(jìng)賽等特色系列活動(dòng)，不斷豐富國(guó)窖兒女廉潔文化產(chǎn)品供給、精神供給。

聚焦清風(fēng)育人，強(qiáng)化教化浸潤(rùn)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍思想自覺(jué)

做到教育常在，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面。注重廉潔教育全覆蓋，堅(jiān)持“一月一主題學(xué)廉”，充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、會(huì)前會(huì)后學(xué)廉等方式，實(shí)現(xiàn)廉潔教育常抓不懈、常學(xué)常新。突出廉潔教育針對(duì)性，抓住班子換屆、重要節(jié)假日、人員提拔晉升等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，針對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、采購(gòu)管理、營(yíng)銷人員、年輕干部等分層分類開展廉潔黨課、專題學(xué)習(xí)、編印教育讀本等，讓重要崗位人員心有所畏、行有所止。提升廉潔教育長(zhǎng)效性，實(shí)施“廉潔文化終身教育”工程，貫穿人才培養(yǎng)、成長(zhǎng)全過(guò)程，設(shè)置入職入黨、提拔晉升必修課，推動(dòng)扣好廉潔從業(yè)第一?？圩?。

做到提醒常在，讓廉潔思想入腦入心。堅(jiān)持開展廉潔“五必談”，綜合運(yùn)用集體約談、重點(diǎn)約談和個(gè)別約談等方式，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員實(shí)施每年一輪定期談、崗位變動(dòng)上門談、重要節(jié)點(diǎn)及時(shí)談、重大事項(xiàng)事前談、風(fēng)險(xiǎn)苗頭提醒談。堅(jiān)持定期研判廉潔風(fēng)險(xiǎn)，密切關(guān)注干部職工思想動(dòng)態(tài)，找準(zhǔn)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，精準(zhǔn)選題、精準(zhǔn)分析、精準(zhǔn)防控，做到風(fēng)險(xiǎn)早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾治。堅(jiān)持落實(shí)廉潔承諾機(jī)制，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔宣誓、重要崗位定期報(bào)告廉潔風(fēng)險(xiǎn)、新任職人員談履新承諾、全員簽訂廉潔承諾書、合作伙伴重要節(jié)點(diǎn)廉潔倡議機(jī)制，不斷增強(qiáng)崇德尚善、廉潔自律意識(shí)。

做到敬畏常在，讓警示教育警鐘長(zhǎng)鳴。多舉措開展典型案例教育，通過(guò)通報(bào)典型案例、編制警示教育讀本、到案發(fā)單位作案情剖析報(bào)告、觀看警示教育片等，切實(shí)用身邊事教育身邊人。多渠道開展現(xiàn)場(chǎng)警示教育，把警示教育課堂搬到職務(wù)犯罪庭審現(xiàn)場(chǎng)或紀(jì)律處分決定宣布現(xiàn)場(chǎng)，分批次組織領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、關(guān)鍵崗位人員赴監(jiān)獄、法紀(jì)教育中心、紅軍長(zhǎng)征四渡赤水紀(jì)念地等廉潔教育基地接受教育，不斷筑牢紅線意識(shí)、底線意識(shí)。高質(zhì)量開好民主生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，示范帶動(dòng)廣大黨員干部突出問(wèn)題導(dǎo)向強(qiáng)化自我反思，讓紅臉出汗、警醒警示成為常態(tài)。

聚焦清風(fēng)護(hù)航，強(qiáng)化激勵(lì)約束，推動(dòng)干部隊(duì)伍行為有度

陽(yáng)光收入激勵(lì)開前門，從業(yè)人員不必腐敗。堅(jiān)持收入均衡全面增強(qiáng)干事活力，始終貫徹“高風(fēng)險(xiǎn)崗位、高素質(zhì)配備、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高待遇對(duì)應(yīng)”原則，將收入向營(yíng)銷、管理等高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜，充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和牽引作用。堅(jiān)持創(chuàng)效分享全面激發(fā)拼搏動(dòng)能，將從業(yè)人員的收益與廉潔行為、公司效益掛鉤，以股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)效收入、遞延支付、廉潔風(fēng)險(xiǎn)金等陽(yáng)光收入讓全員迎廉潔財(cái)富。堅(jiān)持有為有位全面激活成長(zhǎng)動(dòng)力，搭建“專業(yè)、管理”雙通道職業(yè)發(fā)展體系，暢通人才職業(yè)發(fā)展路徑，定期開展崗位公開競(jìng)聘，充分給予德才兼?zhèn)?、?shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)母黝惾瞬耪故咀晕?、干事?chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。

全鏈條防控堵后門，從業(yè)人員不能腐敗。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域健全內(nèi)控制度，從反腐倡廉的領(lǐng)導(dǎo)和工作體系上、教育和懲處體制上、民主和監(jiān)督機(jī)制上著手，不斷探索對(duì)“人員選聘、物資采購(gòu)、項(xiàng)目投資、市場(chǎng)營(yíng)銷、資金管理”等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)管措施，筑好完善規(guī)范的制度防腐墻。緊盯關(guān)鍵業(yè)務(wù)強(qiáng)化精細(xì)管理，積極推進(jìn)合理授權(quán)，深入實(shí)施全面預(yù)算管理，全面加強(qiáng)數(shù)字化管控，不斷加大財(cái)務(wù)收支、重點(diǎn)投資項(xiàng)目跟蹤審計(jì)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)防范。緊盯關(guān)鍵崗位做實(shí)日常管控，把遵紀(jì)守法作為人才錄用、考核、晉升的“鐵標(biāo)尺”，將“一崗雙責(zé)”融入到公司績(jī)效考核中，定期實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)排查、職權(quán)公開、述責(zé)述廉、輪崗調(diào)整等，加大對(duì)崗位風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督制約。

全方位監(jiān)督打歪門，從業(yè)人員不敢腐敗。構(gòu)建"“1+5+13”大監(jiān)督格局，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)督與組織監(jiān)督、職能部門監(jiān)督、職工群眾監(jiān)督、合作伙伴監(jiān)督、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)監(jiān)督等貫通協(xié)同，與13個(gè)職能體系實(shí)現(xiàn)信息互通、線索移交、措施聯(lián)動(dòng)、成果共享，有效形成監(jiān)督合力。把廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控融入部門治理、單位治理、公司治理中，落實(shí)分級(jí)負(fù)責(zé)、長(zhǎng)效監(jiān)管要求，常態(tài)開展市場(chǎng)營(yíng)銷全面巡查、重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)核查、制度執(zhí)行定期督查，有力推動(dòng)各級(jí)人員規(guī)范從業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)決查處違規(guī)違紀(jì)行為，通過(guò)信訪舉報(bào)、審計(jì)、廉潔從業(yè)專項(xiàng)檢查、跟蹤監(jiān)控重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等多渠道、多途徑收集、查辦問(wèn)題線索，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，讓公司干部職工習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。

聚焦清風(fēng)賦能，強(qiáng)化互廉互促，凝聚干部隊(duì)伍干事合力

加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)，切實(shí)筑牢遵紀(jì)守法家庭防線。深入推進(jìn)家風(fēng)涵養(yǎng)工程，將廉潔文化融入家庭生活，開展“好家規(guī)、好家訓(xùn)、好家風(fēng)”征集評(píng)選展播、家風(fēng)故事我來(lái)講、親情寄語(yǔ)分享等系列活動(dòng)，推選評(píng)比和諧文明家庭、十佳廉內(nèi)助，不斷深化家風(fēng)培育。深入開展家風(fēng)助廉活動(dòng)，分層分類組織廉潔家訪、家庭助廉座談、參觀家風(fēng)教育基地、家庭助廉倡議等活動(dòng)，鼓勵(lì)干部職工親屬做清廉家庭建設(shè)的支持者、參與者、監(jiān)督者。深入實(shí)施家風(fēng)專項(xiàng)治理，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女、近親屬利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)或職務(wù)影響謀取私利、失管失教、家風(fēng)不正等問(wèn)題深入開展自查清理、整改規(guī)范，推動(dòng)各級(jí)管理人員廉潔治家。

宣樹勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型，不斷充盈向善向美新風(fēng)正氣。充分發(fā)揮先鋒楷模精神引領(lǐng)作用，以重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)、重品行、重廉潔“四重”標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部開展功勛、勞模、戰(zhàn)將、兵王等評(píng)選，積極打造黨員先鋒示范崗、大師工作室等品牌，讓公司人員學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)。大力宣傳先進(jìn)模范勤廉擔(dān)當(dāng)事跡，綜合運(yùn)用宣講報(bào)告、學(xué)習(xí)交流、微視頻展播、“先鋒面孔”主題欄目等形式，號(hào)召全體瀘州老窖國(guó)窖人學(xué)榜樣、當(dāng)先進(jìn)，立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。積極營(yíng)造“傳、幫、帶”良好氛圍，堅(jiān)持開展“導(dǎo)師帶徒”，匹配專家、骨干擔(dān)任新人導(dǎo)師，既帶技能、帶業(yè)績(jī)，又帶思想、帶作風(fēng)，激勵(lì)公司青年員工守正創(chuàng)新、臻于至善，持續(xù)為公司儲(chǔ)備思想好、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的人才力量。

深化合作伙伴廉潔共建，持續(xù)構(gòu)建拒腐防變“共同體”。與2000多家設(shè)備供應(yīng)商、糧食供應(yīng)商、包材供應(yīng)商、物流協(xié)作商、各地經(jīng)銷商等業(yè)務(wù)往來(lái)單位開展廉潔共建，將共建協(xié)議納入商務(wù)合同條款，明確雙方責(zé)任、義務(wù)、負(fù)面行為清單及處罰措施等內(nèi)容，不斷織密合作伙伴“互廉網(wǎng)”。強(qiáng)化履約監(jiān)督，通過(guò)暢通問(wèn)題反饋渠道、深入業(yè)務(wù)調(diào)研訪談、聯(lián)席會(huì)議定期溝通等形式加強(qiáng)對(duì)共建協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，推動(dòng)干部職工和企業(yè)共同健康發(fā)展。不斷完善廉潔評(píng)價(jià)體系，將合作伙伴廉潔協(xié)議執(zhí)行情況納入業(yè)務(wù)日常管理考核，并將考核結(jié)果運(yùn)用于招標(biāo)評(píng)分、訂單分配等各方面，對(duì)于違紀(jì)情形嚴(yán)重的共建單位列入黑名單永不合作，通過(guò)有力震懾營(yíng)造親清共贏良好格局。

酒經(jīng)千釀成佳飲，人修廉潔方傲骨。接下來(lái)，瀘州老窖將進(jìn)一步深化廉潔文化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮廉潔文化固本清源作用，為瀘州老窖高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量，在譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化新篇章中作出新的更大貢獻(xiàn)。

根據(jù)國(guó)家新聞出版署《新聞?dòng)浾咦C管理辦法》要求，我單位已對(duì)申領(lǐng)記者證人員的資格進(jìn)行了嚴(yán)格審查，現(xiàn)將我單位擬領(lǐng)取新聞?dòng)浾咦C人員進(jìn)行公示，自2023年5月10日至2023年6月9日，期限為30天。公示期內(nèi)接受監(jiān)督，舉報(bào)電話：028-63090885。公示如下：

擬領(lǐng)取新聞?dòng)浾咦C1人：鄧苗苗

四川廉政瞭望雜志有限責(zé)任公司

2023年5月10日