多向發(fā)力，為年輕干部扣好“第一粒扣子”

“作為年輕干部，更要加強黨紀(jì)國法學(xué)習(xí)，筑牢廉潔從政底線，做到心有所戒，行有所止，既要飽含敢打善戰(zhàn)的拼搏精神，也要常懷遵紀(jì)守法的敬畏之心?！睒飞绞秀宕h楊村鄉(xiāng)“90后”干部蘭航參加全縣年輕干部警示教育大會后發(fā)表感想。

近日，沐川縣組織全縣40歲以下科級干部，召開年輕干部警示教育大會?！耙恍┠贻p干部本處在干事創(chuàng)業(yè)、報黨報國的最好年華，卻前腳踏上仕途，后腳就走入歧途，‘早節(jié)’失守令人扼腕嘆息。”會議現(xiàn)場，沐川縣委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任車波為年輕干部作廉政講課。

針對近年來腐敗年輕化趨勢，沐川縣把年輕干部教育管理監(jiān)督擺在突出位置，嚴(yán)把入職、提拔等重要節(jié)點，為年輕干部量身定制暖心家訪、廉政談話、黨紀(jì)教育專題課程等“廉政套餐”，幫助年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，提高年輕干部拒腐防變的“免疫力”至關(guān)重要。但教育管好年輕干部是一個綜合性命題，不僅需要紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督助力，更需要發(fā)揮各級黨組織乃至干部親屬等多元主體的積極性。

護航年輕干部成長，組織教育培養(yǎng)必不可少。沐川縣創(chuàng)新實施“厲兵行動”，通過集訓(xùn)考核、導(dǎo)師幫帶、崗位練兵、擂臺賽馬等，讓年輕干部練就“十八般武藝”。開設(shè)“夜間課堂”“青年學(xué)堂”等，集中安排廉政教育、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，為年輕干部“補鈣”“加餐”。

好干部是精選出來的，也是嚴(yán)管出來的。沐川縣做實暖心家訪，開展“90后”年輕干部家訪工作，通過走訪了解、問卷調(diào)查、與家屬談心談話等方式，掌握年輕干部“八小時外”的生活動態(tài)、思想動態(tài)和家庭情況。對家訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小，引導(dǎo)家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，共筑“防腐墻”。

“家庭是抵御腐敗的重要防線，暢通家庭與單位的雙向渠道，關(guān)心關(guān)愛年輕干部成長，目的在于以家風(fēng)促作風(fēng)，筑牢年輕干部隊伍‘內(nèi)防線’。”沐川縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任馬照恒表示，強化年輕干部教育管理是一項系統(tǒng)工程，應(yīng)持續(xù)發(fā)力、久久為功，既要督促年輕干部永葆“趕考”的清醒和堅定，內(nèi)無妄思、外無妄動，又要激勵年輕干部踔厲奮發(fā)、勇毅前行，敢想敢為、善作善成。