新職業(yè)助力就業(yè)新機遇

隨著新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，很多年輕人擇業(yè)不再局限于“打卡上班有單位”，而是從興趣愛好出發(fā)，嘗試網文寫作、“劇本殺”創(chuàng)作、自媒體博主等更加自由、個性化的新職業(yè)賽道。

給汽車加滿油，后備箱裝滿遠行必備品，提前寫好仙俠小說次日要更新的內容，并設定發(fā)送時間，95后網文作者麒麟，一路從山西省運城市自駕1000多公里到四川省成都市，他想去尋找寫作靈感。

近年來，隨著新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，很多年輕人擇業(yè)不再局限于“打卡上班有單位”，而是從興趣愛好出發(fā)，嘗試網文寫作、“劇本殺”創(chuàng)作、自媒體博主等更加自由、個性化的新職業(yè)賽道。

靈活就業(yè)成青年選擇

今年27歲的張女士畢業(yè)后曾就職于多家廣告公司。在經歷了4次“裸辭”后，她選擇不再以傳統(tǒng)簽約公司的方式全職工作。她創(chuàng)建了小紅書賬號“裸辭小張”，還建立了裸辭青年社群，正式開啟了全職博主的生涯。

“裸辭后，雖然不上班，但仍然在工作，并且工作種類多了很多，有各平臺創(chuàng)作者、有社群主理人、有自由撰稿人，還有線下活動發(fā)起人……”張女士說，現(xiàn)在，她每月已經能接到固定的商業(yè)撰稿與文案合作，“目前的收入完全可以滿足自己的日常開銷，也可以讓我自由地去其他城市旅居。”

95后媒體人張?zhí)炖试凇靶∮钪妗鄙祥_辟了個人體育評論類播客《話多》，在這檔誕生1年多的獨立播客里，他圍繞德國足球甲級聯(lián)賽球隊多特蒙德展開閑談。

他從2013年開始接觸到播客，大學期間曾在校廣播臺嘗試用聲音輸出觀點。直到2020年中文播客關注度變高，他重新接觸到對談類型的播客，“自己也做一檔節(jié)目”的念頭自然而然地浮現(xiàn)出來。

“我做這個不是為了有朝一日做大了能掙錢，只是出于我自己的喜好。我錄完節(jié)目，說出了想說的話，這就很好?！痹趶?zhí)炖士磥?，如果能有更多人關注收聽固然好，就算沒有也不是大問題。

做直播、寫網文、當DM（在“劇本殺”里一般被稱為主持人）……近年來，越來越多年輕人在大學畢業(yè)后的職業(yè)路徑，或者職業(yè)生涯的中途轉向時，不再僅局限于常規(guī)的“體制內”“互聯(lián)網大廠”等，而是開疆辟土，成為一批新職業(yè)從業(yè)者。

艾瑞咨詢發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年，我國靈活用工市場規(guī)模已突破1萬億元，同比增長34.9%，創(chuàng)近5年來新高。2023年，靈活用工市場規(guī)模將繼續(xù)增加至1.4萬億元。

一些新的特征也在靈活就業(yè)市場顯現(xiàn)。過去，建筑工、保安、家政等是靈活就業(yè)的主要人群。但近年來，隨著平臺經濟的蓬勃發(fā)展，靈活就業(yè)市場不再局限在低技能、協(xié)助性、基礎性崗位，越來越多具有專業(yè)知識與技術背景的年輕群體正不斷涌入。

在北京大學國家發(fā)展研究院教授盧鋒看來，過去十幾年，靈活就業(yè)人數(shù)從幾千萬人上升至約2億人，規(guī)?？焖贁U張背后是國民經濟結構、互聯(lián)網技術、就業(yè)形態(tài)等發(fā)生客觀變化，這在其他國家也有類似表現(xiàn)。

越來越多的年輕人選擇靈活就業(yè)與年輕人就業(yè)觀念的改變也有很大關系，他們不再執(zhí)著于在職場打工，而是想“自己做一些事情，自己當自己的老板”。

北京師范大學珠海分校教育學院副教授高艷認為，上一代人的就業(yè)狀態(tài)是“人去適應和匹配工作崗位”，可以在一家單位、一個工種干一輩子，而這種“就業(yè)匹配論”已經不太適應當下的發(fā)展。

“時代給了今天的年輕人機會，讓他們?yōu)樽约毫可矶ㄗ鲆环N生活方式?！备咂G打了一個比方：假如說以前時代的就業(yè)狀態(tài)是“你從10種戶型樣板房里選一個”，那么現(xiàn)在年輕人就業(yè)理念則是“我要自己造個房子”，并且年輕人有機會打造屬于自己的生活模式。

行業(yè)蓬勃發(fā)展提供新機遇

與傳統(tǒng)生產方式相比，新就業(yè)形態(tài)工作時間、地點靈活，自由度更高，一系列服務多借助互聯(lián)網進行。從業(yè)者可以在線上實現(xiàn)與客戶、公司等的遠程實時溝通，打破了傳統(tǒng)生產方式下時間與空間的限制。

在深圳，入駐水貝萬山深圳商城的主播陳魚魚，做珠寶直播快3年了，她每天工作四五個小時，團隊共3人，平均每人每天可以賣出1萬元的貨，年頭年尾旺季每天能賣到四五萬元。她坦言，珠寶做直播確實比線下銷售好?！耙驗椴皇芸臻g限制，能抓住更多的群體，線下珠寶一天能賣幾千元都是很好的了。”

在文藝青年扎堆的大理，Yeye過著規(guī)律的“打工”生活。她住在洱海邊，騎20分鐘電動車就能到蒼山下的辦公地點，早上碼字，中午進行英語口語教學，下午處理自媒體和社群的工作。下午4點半到晚上9點屬于自己，吃飯、運動、看書，或者是漫無目的地溜達。對于很多像Yeye一樣工作生活的人來說，他們打破了傳統(tǒng)的職場與家的邊界，一邊通過互聯(lián)網為雇主打工，利用自身技能賺取酬勞；一邊在全國乃至全球范圍內旅居，賺一、二線城市的錢，到物價更低的小城鎮(zhèn)生活。

同時，隨著社會對消費需求和生活品質的提升，新職業(yè)的工作內容也呈現(xiàn)多樣化。

例如，養(yǎng)老、職業(yè)教育、冰雪運動等領域的民生需求催生新職業(yè)，推動了陪診師、課程規(guī)劃師、職業(yè)規(guī)劃師、美妝教學師等職業(yè)出現(xiàn)。正在不斷成熟的寵物產業(yè)鏈催生了寵物減肥師、寵物烘焙師、寵物保健師等職業(yè)。

此外，年輕一代的小眾愛好如潮玩等逐漸發(fā)展成為大眾產業(yè)的同時，也使得潮玩設計師、玩偶修復師、涂鴉藝術家等職業(yè)開始活躍在互聯(lián)網平臺上。

中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員向晶表示，隨著社會經濟的發(fā)展，在新技術的更新迭代下，新職業(yè)的大量涌現(xiàn)是勞動力市場發(fā)展的必然趨勢。同時，社會大眾對于個性化服務需求的提升，也為新職業(yè)的發(fā)展提供了機遇。

如今，簪發(fā)持扇著漢服正成為年輕人“出街”的新潮流。嶄露頭角的漢服經濟，吸引了一批漢服愛好者的目光，逐漸成為創(chuàng)業(yè)新熱點，并催生了一系列相關職業(yè)。比如專門進行手工制作漢服、發(fā)簪及相關飾品的“簪娘”，還有“妝娘”，即漢服圈里的化妝造型師，以及漢服攝影師等等。

26歲的小林是一名“簪娘”，主要通過線上平臺完成業(yè)務，客人將心儀發(fā)簪樣式圖發(fā)送給小林，經雙方溝通確認后，小林便在自家開辟的小小工作室內開始制作，成品由物流送到客人手中?！皶幸恍┳龊玫某善饭┛腿颂暨x，也可以根據(jù)他們的要求私人定制。”為積攢人氣，小林在多個社交媒體平臺發(fā)布了簡易發(fā)簪的制作教程，收獲了9萬多名粉絲?！艾F(xiàn)在找我定制發(fā)簪的人也越來越多，收入最高的一個月有兩萬多元。”

解除職業(yè)發(fā)展的“后顧之憂”

新職業(yè)在吸引不少人目光的同時，薪資福利不佳、權益保障有所缺失、職業(yè)規(guī)劃空間較小，也成為從業(yè)者普遍擔心的問題。

社會科學文獻出版社出版的《中國青年發(fā)展報告（No.6）：依托互聯(lián)網平臺的新職業(yè)青年發(fā)展狀況》披露，80后、90后是新職業(yè)群體的主流人群，但由于勞動關系與社會保險的捆綁，絕大部分新職業(yè)從業(yè)者無法參加所在地城鎮(zhèn)職工保險，他們的社會保障處于不足狀態(tài)。

在2023年全國兩會期間，全國政協(xié)委員、京東云事業(yè)部總裁曹鵬同樣表示，當前新就業(yè)形態(tài)群體用工關系界定尚不清晰，引發(fā)勞資糾紛、社保繳納不及時等一系列問題。

大學畢業(yè)后，麒麟的網文寫作收入不斷攀升，從起初的月入幾千元，到現(xiàn)在的每月三四萬元。這讓他大學畢業(yè)后很快在山西省運城市老家買了自己的房和車。但盡管如此，麒麟還是經常在自我身份認同上產生迷茫。

“由于沒有具體實在的工作單位，經常在填一些表格時，不知道工作單位一欄如何填。想在大城市買房，又擔心只有銀行流水，沒有公積金、沒交過社保，銀行不提供貸款?！摈梓胝f。

麒麟只是我國龐大的新職業(yè)群體的一個縮影。

新職業(yè)是否規(guī)范？會不會沒保障？從事新職業(yè)，能否得到提升？對這些問題，黨和政府高度重視，采取措施為新就業(yè)形態(tài)人員解決好后顧之憂。

2021年，《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》《關于落實網絡餐飲平臺責任"切實維護外賣送餐員權益的指導意見》《關于加強交通運輸新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權益保障工作的意見》相繼印發(fā)。

2022年，黨的二十大報告指出：“健全勞動法律法規(guī)，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障?！?/p>

2023年4月27日，人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司負責人王曉君在國務院政策例行吹風會上表示，堅持需求導向，緊跟數(shù)字經濟等新業(yè)態(tài)發(fā)展，加快新職業(yè)標準開發(fā)，推進新職業(yè)培訓，促進更多勞動者在新職業(yè)領域自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。

中國社會科學院法學研究所社會法室副主任王天玉說，近年來，國家層面相繼出臺規(guī)范性文件，在規(guī)制新業(yè)態(tài)中的平臺用工新模式方面進行了有益探索，形成了一種比較折中的、兼顧新業(yè)態(tài)企業(yè)發(fā)展和從業(yè)者勞動權益保障治理途徑，特別是形成勞動行為三分法（勞動關系、民事關系、不完全符合勞動關系的情形）治理框架，為新業(yè)態(tài)從業(yè)者勞動權益保障奠定了基礎。

在王天玉看來，下一步，需要在當前形成的共識基礎上，針對新業(yè)態(tài)從業(yè)者面臨的最突出的社會保險問題，漸進式探索解決方案，先解決“無”的問題（比如解決職業(yè)傷害），再考慮“有”之后如何完善制度?！斑€要跳出用‘硬’法‘一刀切’解決問題的思維窠臼，探索用‘軟’法尋求社會各方力量特別是平臺企業(yè)的支持和參與，完善新職業(yè)從業(yè)者的社會保障?！?/p>