• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    智慧工地推廣阻礙因素與對策研究

    2023-12-25 12:38:34
    建筑與預(yù)算 2023年11期
    關(guān)鍵詞:鄰接矩陣工地矩陣

    肖 敏

    (南昌金開工匠建設(shè)工程集團(tuán)有限公司,江西 南昌 330038)

    近年來,大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)相繼投入運(yùn)用,為人民群眾的生產(chǎn)生活提供了極大便利。建筑業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)也在積極探索借助互聯(lián)網(wǎng)新興技術(shù)服務(wù)工程項(xiàng)目管理,智慧工地應(yīng)運(yùn)而生。智慧工地將建筑信息模型BIM(Building Information Modeling)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等新興技術(shù)有效結(jié)合,構(gòu)建智能化生產(chǎn)與安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度等管理協(xié)同的智慧管理平臺。2020 年住建部等多部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于推動智能建造與建筑工業(yè)化協(xié)同發(fā)展的指導(dǎo)意見》,從政府層面提出加快智慧工地推廣。目前,我國處于智慧工地推廣初期階段,為加快智慧工地推廣普及,有必要對其開展研究。

    智慧工地是近年學(xué)術(shù)界熱點(diǎn)研究課題,學(xué)者開展了一系列研究。李德倩等[1]對智慧工地的實(shí)際運(yùn)用開展研究,作者認(rèn)為智慧工地能夠有效服務(wù)于工程項(xiàng)目現(xiàn)場智能化降塵、智能管理軟件、人力資源管理、施工質(zhì)量管理、監(jiān)督體系、工程成本控制等多方面;韋良等[2]針對智慧工地實(shí)施風(fēng)險問題,提出了智慧工地系統(tǒng)實(shí)施風(fēng)險評價指標(biāo)體系,引入烏鴉搜索算法CSA(Crow Search Algorithm)-BP(Back Propagation Neural Network)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法建立智慧工地實(shí)施風(fēng)險評價模型;李華等[3]基于本質(zhì)安全理論,提出機(jī)械設(shè)備管理系統(tǒng)、人員管理系統(tǒng)、現(xiàn)場監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)、過程控制管理系統(tǒng)4個方面16 個具體指標(biāo)的本質(zhì)安全度評價指標(biāo)體系,采用連續(xù)區(qū)間數(shù)據(jù)有序加權(quán)平均(Continuous Ordered Weighted Averaging,C-OWA)算子分析指標(biāo)的權(quán)重,運(yùn)用未確知測度評價法對系統(tǒng)進(jìn)行綜合評價;李強(qiáng)年等[4]基于施工現(xiàn)場管理要素維度,從項(xiàng)目層面梳理了甘肅省智慧工地建設(shè)制約因素,識別出關(guān)鍵制約因素為經(jīng)費(fèi)投入不足、材料管理系統(tǒng)平臺智慧化能力不足等,作者進(jìn)一步厘清了制約因素間的層次關(guān)系。

    綜上,現(xiàn)有文獻(xiàn)主要針對智慧工地的運(yùn)用、安全與風(fēng)險評價、阻礙因素等開展研究。在阻礙因素方面主要基于施工現(xiàn)場管理要素,從項(xiàng)目層面梳理阻礙因素。然而,施工企業(yè)層面往往是工程項(xiàng)目是否采用智慧工地的決策層,項(xiàng)目層面屬于智慧工地的執(zhí)行層,可見施工企業(yè)層面在智慧工地推廣普及過程中起到重要作用,因此,有必要從企業(yè)層面探究智慧工地推廣阻礙因素。

    1 阻礙因素識別

    本文首先參考現(xiàn)有文獻(xiàn)[5-7]初步提出智慧工地推廣阻礙因素;接著邀請5 名施工企業(yè)高層管理人員、4 名技術(shù)專家對開展半結(jié)構(gòu)化訪談,訪談對象的工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)均達(dá)到10 年以上并且了解智慧工地推廣現(xiàn)狀,征求企業(yè)高管和專家意見,對初步提出的阻礙因素進(jìn)行合并、刪減、補(bǔ)充、歸類。

    本文根據(jù)企業(yè)高管和專家意見最終分析得到10 個智慧工地推廣主要阻礙因素,包含成本、技術(shù)、意識、政策4 個方面,具體阻礙因素為:研發(fā)成本較高、運(yùn)營維護(hù)成本較高、缺乏研發(fā)技術(shù)人員、技術(shù)不成熟、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不健全、系統(tǒng)集成化程度低、政府激勵措施不足、由此帶來的利益不多、對智慧工地推廣認(rèn)識不足、對新事物存在抵觸心理,具體詳見表1。

    表1 智慧工地推廣主要阻礙因素

    2 阻礙因素ISM 模型構(gòu)建

    解釋結(jié)構(gòu)模型(Interpretative Structural Modeling, ISM)是美國學(xué)者華費(fèi)爾提出的一種系統(tǒng)性分析方法,該方法可用于分析復(fù)雜系統(tǒng)的組成要素以及要素之間的作用關(guān)系。為深入分析智慧工地推廣阻礙因素之間的作用關(guān)系,本文運(yùn)用ISM 方法開展進(jìn)一步分析[8],主要包含建立鄰接矩陣、解算可達(dá)矩陣、劃分層次、模型構(gòu)建等步驟,具體如下。

    2.1 建立鄰接矩陣

    鄰接矩陣反映系統(tǒng)內(nèi)兩個要素之間的直接影響關(guān)系。 定義鄰接矩陣當(dāng)ai對aj無直接影響時,aij= 0;當(dāng)ai對aj有直接影響時,aij=1。本文邀請9 名施工企業(yè)高管(專家)對智慧工地推廣阻礙因素之間的影響關(guān)系開展評分,當(dāng)企業(yè)高管(專家)認(rèn)為ai對aj有直接影響關(guān)系時,得1分;無直接影響關(guān)系時,得0分。當(dāng)ai對aj得分之和大于或等于5分時aij= 1,否則aij= 0。根據(jù)企業(yè)高管(專家)評分結(jié)果,得到鄰接矩陣如式(1)所示。

    2.2 解算可達(dá)矩陣

    可達(dá)矩陣表達(dá)因素之間的直接或間接影響關(guān)系,由鄰接矩陣根據(jù)布爾矩陣運(yùn)算法則計算,并對鄰接矩陣進(jìn)行迭代計算滿足式(2)時得到可達(dá)矩陣。

    式(2)中,A是鄰接矩陣;E是單位矩陣,k是1<k≤n的自然數(shù),1<k≤n是鄰接矩陣的階數(shù),B 是解得的可達(dá)矩陣。本文借助MATLAB 軟件計算程序解算可達(dá)矩陣,最終解得可達(dá)矩陣B詳見式(3)所示。

    2.3 劃分層次

    智慧工地阻礙因素層次劃分主要分為4個步驟:第1 步,根據(jù)可達(dá)矩陣B 求解因素Ai的可達(dá)集合,即因素Ai所在行數(shù)值為1 所對應(yīng)的列因素;第2 步,對可達(dá)矩陣B 求解先行集合,即因素iA所在列數(shù)值為1 所對應(yīng)的行因素;第3 步,求解可達(dá)集合與先行集合的交集E(Ai)=C(Ai)∩D(Ai);第4 步,判斷是否屬于第n層因素,當(dāng)某因素的可達(dá)集合C(Ai)與交集E(Ai)相同時,說明該因素Ai屬于第n層,否則不屬于第n層。第1 層阻礙因素分析結(jié)果詳見表2。

    表2 第1 層因素分析表

    把已分析得到的第1 層因素從可達(dá)矩陣B中刪除,再采用相同的方法繼續(xù)分析,可得到另外8 個因素的所在層次。限于篇幅,本文不再贅述。經(jīng)分析,最終得到10 個阻礙智慧工地推廣因素的層次劃分結(jié)果,具體詳見表3。

    表3 智慧工地主要阻礙因素層次劃分表

    2.4 模型構(gòu)建

    根據(jù)式(1)所示的智慧工地推廣主要阻礙因素鄰接矩陣和表3 所示的層次劃分結(jié)果,可根據(jù)ISM 方法構(gòu)建出智慧工地推廣阻礙因素ISM 模型,如圖1 所示。ISM 模型利用有向圖直觀反映了阻礙因素的層次關(guān)系、作用關(guān)系和作用路徑。

    圖1 智慧工地推廣阻礙因素ISM 模型圖

    3 結(jié)果分析

    由圖1 所示的智慧工地推廣阻礙因素ISM模型可知,智慧工地推廣10 個主要阻礙因素可以劃分為3 個層次,因素之間相互影響,共同阻礙了智慧工地推廣普及,具體分析如下:

    (1)首層阻礙因素。研發(fā)成本較高、運(yùn)營維護(hù)成本較高,說明這2 個因素是阻礙智慧工地推廣的直接因素。其原因可能在于施工企業(yè)往往以追求利潤為主要目標(biāo),對增加成本問題“望而卻步”,采用智慧工地往往會額外增加成本,而由此帶來的直接利益并不明顯,導(dǎo)致施工企業(yè)對工程項(xiàng)目采用智慧工地不夠積極。

    (2)中間層阻礙因素。技術(shù)不成熟、系統(tǒng)集成化程度低、由此帶來的利益不多、缺乏研發(fā)技術(shù)人員、對新事物存在抵觸心理,說明這5 個因素是阻礙智慧工地推廣的間接因素,在首層、尾層因素之間起過渡效用。

    (3)尾層阻礙因素。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不健全、政府激勵措施不足、對智慧工地推廣認(rèn)識不足,說明這3 個因素是阻礙智慧工地推廣的根本因素。促進(jìn)施工企業(yè)對工程項(xiàng)目采用智慧工地應(yīng)從根本上解決技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不健全、政府激勵措施不足、對智慧工地推廣認(rèn)識不足等問題。

    由智慧工地推廣阻礙因素ISM 模型可知,阻礙因素的主要作用路徑為:

    (1)政府激勵措施不足→(由此帶來的利益不多)→對新事物存在抵觸心理→缺乏研發(fā)技術(shù)人員→技術(shù)不成熟→研發(fā)成本較高→阻礙智慧工地推廣。

    (2)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不健全→系統(tǒng)集成化程度低→運(yùn)營維護(hù)成本較高→阻礙智慧工地推廣。

    (3)對智慧工地推廣認(rèn)識不足→缺乏研發(fā)技術(shù)人員→技術(shù)不成熟→研發(fā)成本較高→阻礙智慧工地推廣。

    4 對策建議

    為促進(jìn)智慧工地推廣普及,充分利用現(xiàn)代化科技成果服務(wù)工程項(xiàng)目管理,提升我國建筑業(yè)現(xiàn)代化管理水平,本文基于以上研究結(jié)果提出對策建議,具體如下:

    一是強(qiáng)化政府激勵措施,緩解智慧工地研發(fā)和運(yùn)營維護(hù)成本問題。社會資本投資項(xiàng)目采用智慧工地的,政府部門可考慮給予資金補(bǔ)助;政府投資項(xiàng)目考慮優(yōu)先采用智慧工地,施工企業(yè)由此增加的成本由政府承擔(dān)。

    二是加強(qiáng)智慧工地宣傳,政府部門組織宣傳活動,向施工企業(yè)和一線生產(chǎn)工人宣傳智慧工地的先進(jìn)功能,以及能夠?yàn)轫?xiàng)目生產(chǎn)和人員生活帶來的各種便利。此外,政府部門可適時組織智慧工地現(xiàn)場觀摩活動,為施工企業(yè)學(xué)習(xí)智慧工地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供便利,鼓勵施工企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)施工企業(yè)轉(zhuǎn)變思想觀念,從思想提高對智慧工地推廣的認(rèn)識,積極采用智慧工地。

    三是優(yōu)選施工企業(yè),將智慧工地采用情況納入政府投資項(xiàng)目施工企業(yè)招標(biāo)的評標(biāo)范圍,政府投資項(xiàng)目優(yōu)選智慧工地運(yùn)用情況較好的施工企業(yè)。

    四是加快健全智慧工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)智慧工地建設(shè),讓施工企業(yè)在智慧工地建設(shè)中有標(biāo)準(zhǔn)可依。

    5 結(jié)語

    智慧工地是建筑業(yè)結(jié)合最新科技成果提出的發(fā)展方向,本文針對當(dāng)前智慧工地大規(guī)模推廣普及受阻問題,基于施工企業(yè)的視角結(jié)合現(xiàn)有文獻(xiàn)和訪談得出4 個方面10 個阻礙智慧工地推廣的主要因素,采用ISM 模型深入分析阻礙因素的作用路徑,結(jié)果表明,直接阻礙因素為研發(fā)成本較高、運(yùn)營維護(hù)成本較高;間接阻礙因素為技術(shù)不成熟、系統(tǒng)集成化程度低、由此帶來的利益不多等;根本阻礙因素為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不健全、政府激勵措施不足、對智慧工地推廣認(rèn)識不足。本文進(jìn)一步從強(qiáng)化政府激勵措施、加強(qiáng)智慧工地宣傳、優(yōu)選施工企業(yè)、加快健全智慧工地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)4 個方面提出了對策建議,以期為管理者提供參考和借鑒,促進(jìn)智慧工地加快推廣普及。

    猜你喜歡
    鄰接矩陣工地矩陣
    輪圖的平衡性
    工地上的一對夫婦
    波比的小工地
    小太陽畫報(2020年8期)2020-10-15 01:35:45
    初等行變換與初等列變換并用求逆矩陣
    基于鄰接矩陣變型的K分網(wǎng)絡(luò)社團(tuán)算法
    熱鬧的工地
    矩陣
    南都周刊(2015年4期)2015-09-10 07:22:44
    矩陣
    南都周刊(2015年3期)2015-09-10 07:22:44
    矩陣
    南都周刊(2015年1期)2015-09-10 07:22:44
    一種判定的無向圖連通性的快速Warshall算法
    天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 极品人妻少妇av视频| 国产有黄有色有爽视频| 一区福利在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久综合国产亚洲精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 午夜福利视频在线观看免费| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产亚洲最大av| 国产黄频视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产在线免费精品| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲一区中文字幕在线| 精品第一国产精品| 一区二区av电影网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲精品国产区一区二| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄片无遮挡物在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲,欧美精品.| 欧美 日韩 精品 国产| 不卡av一区二区三区| 国产亚洲最大av| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av女优亚洲男人天堂| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲第一av免费看| 另类精品久久| 国产精品熟女久久久久浪| 我的亚洲天堂| 大码成人一级视频| 大香蕉久久成人网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 精品人妻一区二区三区麻豆| 99热全是精品| 精品久久久精品久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品一国产av| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲久久久国产精品| 欧美在线黄色| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲精品日本国产第一区| 国产成人免费无遮挡视频| 国产激情久久老熟女| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲成人国产一区在线观看 | 999久久久国产精品视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 伦理电影免费视频| 亚洲av男天堂| 在线观看免费日韩欧美大片| 大话2 男鬼变身卡| www.av在线官网国产| av视频免费观看在线观看| 亚洲图色成人| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品女同一区二区软件| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 三上悠亚av全集在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 日本欧美国产在线视频| 精品一区二区免费观看| 大陆偷拍与自拍| 国产成人一区二区在线| 免费少妇av软件| 老熟女久久久| 另类精品久久| 亚洲五月色婷婷综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av国产精品国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产亚洲欧美精品永久| 七月丁香在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产 精品1| 99九九在线精品视频| 国精品久久久久久国模美| 搡老乐熟女国产| 一边亲一边摸免费视频| 久久这里只有精品19| 青草久久国产| 亚洲精品自拍成人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成年av动漫网址| 亚洲av综合色区一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 在现免费观看毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 久久韩国三级中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看 | 永久免费av网站大全| 丝袜美腿诱惑在线| 色94色欧美一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产在线一区二区三区精| 18禁动态无遮挡网站| 免费看av在线观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲五月色婷婷综合| 9热在线视频观看99| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 97精品久久久久久久久久精品| 老汉色∧v一级毛片| 韩国精品一区二区三区| 中文字幕制服av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品嫩草影院av在线观看| av电影中文网址| 久久精品国产综合久久久| 丝袜美足系列| 精品少妇内射三级| 热re99久久国产66热| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲,一卡二卡三卡| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久久久精品精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久影院123| 亚洲情色 制服丝袜| 搡老乐熟女国产| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区二区 视频在线| 久久久久人妻精品一区果冻| av一本久久久久| 伦理电影免费视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美精品av麻豆av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜免费鲁丝| 中文字幕av电影在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 热re99久久国产66热| 好男人视频免费观看在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品久久久久久电影网| 99香蕉大伊视频| 90打野战视频偷拍视频| 老司机影院毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费观看av网站的网址| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜福利,免费看| 日本黄色日本黄色录像| 国产高清不卡午夜福利| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人精品久久二区二区91 | 人人妻人人澡人人看| 国产麻豆69| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 午夜久久久在线观看| 制服人妻中文乱码| 丁香六月欧美| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 在现免费观看毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人欧美| 日日啪夜夜爽| 国产xxxxx性猛交| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品二区激情视频| 黄色视频不卡| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲第一区二区三区不卡| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久性视频一级片| 免费在线观看黄色视频的| 少妇的丰满在线观看| 夫妻午夜视频| 高清不卡的av网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 黄色视频不卡| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久免费观看电影| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品久久久久久电影网| 亚洲综合色网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 在现免费观看毛片| 性色av一级| videos熟女内射| 国产av一区二区精品久久| 国产又色又爽无遮挡免| 女人久久www免费人成看片| 中文字幕人妻丝袜制服| 又大又爽又粗| 亚洲国产av新网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 色视频在线一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 在现免费观看毛片| 国产亚洲一区二区精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品久久久av美女十八| 1024香蕉在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 人成视频在线观看免费观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久这里只有精品19| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天美传媒精品一区二区| 亚洲综合精品二区| 亚洲熟女毛片儿| 嫩草影视91久久| 成年动漫av网址| 捣出白浆h1v1| 亚洲av日韩在线播放| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 久久综合国产亚洲精品| 婷婷色综合www| 性色av一级| 一个人免费看片子| 国产成人一区二区在线| 欧美日韩综合久久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 中国国产av一级| 美国免费a级毛片| 亚洲精品在线美女| 国产精品久久久av美女十八| 高清视频免费观看一区二区| av.在线天堂| 国产精品一国产av| 亚洲国产欧美在线一区| 91老司机精品| 2021少妇久久久久久久久久久| 超碰97精品在线观看| 免费少妇av软件| 欧美激情极品国产一区二区三区| 婷婷色麻豆天堂久久| av片东京热男人的天堂| 制服人妻中文乱码| 热99国产精品久久久久久7| 欧美成人精品欧美一级黄| 一区福利在线观看| 午夜福利免费观看在线| 18在线观看网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av在线播放精品| 国产极品天堂在线| 精品久久蜜臀av无| 久久97久久精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 涩涩av久久男人的天堂| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 香蕉丝袜av| av免费观看日本| 国产精品 欧美亚洲| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品.久久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 成人国产av品久久久| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲国产精品999| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品久久久久久精品电影小说| av线在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 国产有黄有色有爽视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产高清国产精品国产三级| 国产老妇伦熟女老妇高清| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美人与善性xxx| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品乱久久久久久| 9191精品国产免费久久| 一区二区三区激情视频| 国产淫语在线视频| 天天添夜夜摸| 日韩精品有码人妻一区| 色视频在线一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 大陆偷拍与自拍| 一区二区av电影网| 国精品久久久久久国模美| 韩国av在线不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产视频首页在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产免费又黄又爽又色| 国产有黄有色有爽视频| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利视频精品| 欧美 日韩 精品 国产| 国产毛片在线视频| 美女大奶头黄色视频| 精品午夜福利在线看| 热99国产精品久久久久久7| 涩涩av久久男人的天堂| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝袜喷水一区| 人体艺术视频欧美日本| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久久久精品精品| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产日韩欧美在线精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 七月丁香在线播放| 99久久综合免费| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费av中文字幕在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美在线黄色| 满18在线观看网站| av网站在线播放免费| 曰老女人黄片| 国产xxxxx性猛交| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲伊人久久精品综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲伊人色综图| 午夜福利免费观看在线| 性少妇av在线| 亚洲国产最新在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品av久久久久免费| 一级毛片 在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产伦人伦偷精品视频| 精品午夜福利在线看| 亚洲一区中文字幕在线| 国产午夜精品一二区理论片| 18在线观看网站| 欧美久久黑人一区二区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 99香蕉大伊视频| 在线观看免费高清a一片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 黄色一级大片看看| bbb黄色大片| 久久精品国产综合久久久| 91成人精品电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品女同一区二区软件| 免费看av在线观看网站| 久久久久精品人妻al黑| 又大又黄又爽视频免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 极品少妇高潮喷水抽搐| av.在线天堂| 亚洲精品国产一区二区精华液| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品一二三| 国产 一区精品| 丁香六月欧美| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 狂野欧美激情性xxxx| av女优亚洲男人天堂| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲,一卡二卡三卡| 99久久人妻综合| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产男女内射视频| 妹子高潮喷水视频| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲国产成人一精品久久久| videosex国产| 亚洲精品乱久久久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 91精品三级在线观看| 视频区图区小说| 2021少妇久久久久久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 久久性视频一级片| 嫩草影院入口| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 午夜影院在线不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| av在线播放精品| 波多野结衣av一区二区av| 电影成人av| 日本av手机在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 天天影视国产精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 日本午夜av视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一本大道久久a久久精品| 久久久欧美国产精品| 操出白浆在线播放| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品蜜桃在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 晚上一个人看的免费电影| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产亚洲最大av| 韩国精品一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 高清黄色对白视频在线免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产深夜福利视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| tube8黄色片| 亚洲精品,欧美精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品 | 国产av国产精品国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 香蕉国产在线看| 五月天丁香电影| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产日韩欧美视频二区| 色网站视频免费| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久av美女十八| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品久久久久成人av| 99国产精品免费福利视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品国产三级国产专区5o| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 伦理电影免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 婷婷色综合www| 亚洲久久久国产精品| 久久久国产一区二区| 18禁观看日本| a级毛片在线看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 成人国产av品久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 女人精品久久久久毛片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲第一区二区三区不卡| av在线播放精品| av视频免费观看在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 免费看av在线观看网站| av网站免费在线观看视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 乱人伦中国视频| 两性夫妻黄色片| 黄色视频在线播放观看不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜免费鲁丝| 国产午夜精品一二区理论片| 中国三级夫妇交换| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲综合精品二区| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美精品av麻豆av| 亚洲第一av免费看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 叶爱在线成人免费视频播放| av在线播放精品| 熟女av电影| 国产精品三级大全| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美国免费a级毛片| 黄色一级大片看看| 我的亚洲天堂| 亚洲精品一二三| 美女扒开内裤让男人捅视频| 新久久久久国产一级毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜福利视频精品| 十八禁网站网址无遮挡| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久精品免费免费高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产一区二区三区av在线| 麻豆乱淫一区二区| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产熟女欧美一区二区| 99久久综合免费| 黄色一级大片看看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一级片'在线观看视频| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品乱久久久久久| 97在线人人人人妻| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品,欧美精品| 秋霞在线观看毛片| 男女边摸边吃奶| 9热在线视频观看99| 男女免费视频国产| 亚洲四区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 丰满少妇做爰视频| 波野结衣二区三区在线| av卡一久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 看免费av毛片| 国产探花极品一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| kizo精华| 亚洲国产精品一区三区| a级片在线免费高清观看视频| www.熟女人妻精品国产| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品欧美亚洲77777| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 在线观看三级黄色| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av福利一区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产欧美在线一区| 美女午夜性视频免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产又爽黄色视频| 大片电影免费在线观看免费| 日韩视频在线欧美| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产色婷婷99| 午夜久久久在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女国产视频网站| 久久亚洲国产成人精品v| 我的亚洲天堂| 国产在线视频一区二区| 丁香六月欧美| 久久国产精品大桥未久av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产熟女欧美一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 最近2019中文字幕mv第一页| 一级,二级,三级黄色视频| 国产乱来视频区| 日本色播在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产中文字幕在线视频|