• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下國(guó)際化人才培養(yǎng)中單片機(jī)課程教學(xué)改革與探索

    2023-12-25 08:40:41邱順佐劉沁齊文龍楊燕徐洲謝曉永蔣婷婷
    教育研討 2023年4期
    關(guān)鍵詞:國(guó)際化人才新工科

    邱順佐 劉沁 齊文龍 楊燕 徐洲 謝曉永 蔣婷婷

    摘 要|新工科背景要求國(guó)際化人才具備多學(xué)科交叉能力的同時(shí)也要具備愛(ài)國(guó)工匠精神,針對(duì)現(xiàn)有單片機(jī)教學(xué)體系無(wú)法滿足新工科背景下國(guó)際化人才新要求,且外語(yǔ)與專(zhuān)業(yè)能力脫節(jié)的問(wèn)題。本文通過(guò)文獻(xiàn)調(diào)研厘出現(xiàn)有的單片機(jī)課程存在教學(xué)目標(biāo)定位不清晰、與思政聯(lián)系不緊密、教學(xué)內(nèi)容滯后、不夠完善、與專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)匹配度差、考核評(píng)價(jià)體系單一陳舊等問(wèn)題。為解決以上問(wèn)題,本文提出三方能力融合并重教學(xué)目標(biāo)、思政和外語(yǔ)嵌入教學(xué)內(nèi)容、“課堂-課余”+“專(zhuān)業(yè)能力-外語(yǔ)能力”的雙無(wú)縫銜接教學(xué)方法、多元化評(píng)價(jià)的考評(píng)體系和多方資源共用的師資隊(duì)伍建設(shè)思路,該教學(xué)改革旨在培養(yǎng)具備“專(zhuān)業(yè)+外語(yǔ)+思政”融合的多學(xué)科交叉人才,有望有效提高單片機(jī)課程與新工科國(guó)際化人才培養(yǎng)的匹配度。為新工科背景下國(guó)際化人才培養(yǎng)提供新的思路,促進(jìn)當(dāng)代單片機(jī)教學(xué)改革的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞|新工科;國(guó)際化人才;單片機(jī)教學(xué);雙無(wú)縫銜接;多元化融入

    Copyright ? 2023 by author (s) and SciScan Publishing Limited

    This article is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License. https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/

    單片機(jī)作為大部分工科專(zhuān)業(yè)核心課程之一,其課程教學(xué)體系在人才培養(yǎng)過(guò)程中起到關(guān)鍵的一環(huán),也是高校大學(xué)生在大型比賽中不可或缺的工具。隨著“新工科”教育概念的提出,自然而然對(duì)人才培養(yǎng)提出了新的要求,特別是國(guó)際化人才的培養(yǎng),從而對(duì)單片機(jī)課程的教學(xué)也形成了新的考核標(biāo)準(zhǔn)。新工科背景下對(duì)國(guó)際化人才提出要具備“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、復(fù)合型多學(xué)科交叉”的能力,且又具備強(qiáng)烈的愛(ài)國(guó)、工匠精神[1,2]。目前,具備此能力的人才稀少,但隨著新工科和國(guó)際化要求的發(fā)展,對(duì)此類(lèi)人才的需求量會(huì)越來(lái)越大。為滿足以上人才培養(yǎng)需要,急需對(duì)單片機(jī)教學(xué)體系進(jìn)行改革。

    針對(duì)新工科下國(guó)際化人才培養(yǎng)的課程體系和單片機(jī)課程體系改革,已有學(xué)者開(kāi)展相關(guān)研究,并取得了一定成效。姚鑫[3]分析了國(guó)際化視角下高職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)所存在的問(wèn)題,針對(duì)學(xué)前教育的教學(xué)目標(biāo)、課程等提出改革。劉艷等[4]分析國(guó)際化背景下高職旅游管理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)問(wèn)題,提出完善激勵(lì)機(jī)制等措施。張蓓等[5]對(duì)單片機(jī)通識(shí)課開(kāi)展改革研究,提出“分層教學(xué)—加權(quán)考核”的理念和措施。董燕麗等[6]針對(duì)傳統(tǒng)單片機(jī)教學(xué)模式的不足,提出線上+線下相結(jié)合的教學(xué)模式。綜上所述,目前的研究主要集中在單獨(dú)針對(duì)國(guó)際化人才,或者單獨(dú)針對(duì)單片機(jī)教學(xué)改革,沒(méi)有同時(shí)考慮國(guó)際化和單片機(jī)課程的結(jié)合,且在教學(xué)改革中沒(méi)有充分考慮專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言能力和愛(ài)國(guó)、工匠精神等相結(jié)合。故現(xiàn)有的單片機(jī)教學(xué)體系不能滿足新工科背景下國(guó)際化人才培養(yǎng)的需要。

    因此,本文從教學(xué)目標(biāo)定位、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)考核評(píng)價(jià)體系等方面出發(fā),開(kāi)展新工科背景下國(guó)際化人才培養(yǎng)中單片機(jī)課程存在的問(wèn)題,基于所存在的問(wèn)題開(kāi)展單片機(jī)教學(xué)改革研究,提出基于成果導(dǎo)向與工匠精神的教學(xué)體系??蔀樾鹿た票尘跋聡?guó)際化人才培養(yǎng)中單片機(jī)課程改革提供新的思路,從而推動(dòng)新工科背景下國(guó)際化人才的發(fā)展,填補(bǔ)人才缺失的空白。

    1 新工科背景下國(guó)際化人才培養(yǎng)中單片機(jī)課程教學(xué)存在的問(wèn)題

    現(xiàn)有的單片機(jī)教學(xué)模式,主要是將單片機(jī)專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)、語(yǔ)言能力、愛(ài)國(guó)工匠精神等思政分開(kāi)授課。學(xué)生們分開(kāi)接受每一門(mén)知識(shí)的能力較強(qiáng),這樣會(huì)造成幾種能力之間存在不可逾越的鴻溝,缺乏必要的聯(lián)系。下面將結(jié)合單片機(jī)教學(xué)模式中目標(biāo)定位、內(nèi)容和考評(píng)體系幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)重點(diǎn)闡述存在的問(wèn)題。

    1.1 教學(xué)目標(biāo)定位不清晰、與思政聯(lián)系不緊密

    現(xiàn)有的工科專(zhuān)業(yè)國(guó)際化教學(xué)目標(biāo)存在過(guò)于抽象、籠統(tǒng),被泛泛地理解為雙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課教學(xué),與國(guó)家之間的文化關(guān)聯(lián)較少,特別是本國(guó)的思政。單片機(jī)課程也是一樣,在教學(xué)目標(biāo)定位中只是單獨(dú)的將語(yǔ)言能力作為考核目標(biāo)之一,沒(méi)有將語(yǔ)言能力與單片機(jī)知識(shí)相結(jié)合。此外,在課程思政方面,只是泛泛而談應(yīng)該培養(yǎng)愛(ài)國(guó)、工匠精神,沒(méi)有將具體的專(zhuān)業(yè)知識(shí)點(diǎn)與思政相對(duì)應(yīng),且結(jié)合的緊密程度不夠。

    1.2 教學(xué)內(nèi)容滯后、不夠完善、與專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)匹配度差

    現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容更新慢,知識(shí)點(diǎn)遠(yuǎn)落后于國(guó)際化的發(fā)展,并將專(zhuān)業(yè)與外語(yǔ)分開(kāi)教學(xué),導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)知識(shí)與外語(yǔ)能力匹配度嚴(yán)重不足?,F(xiàn)有的單片機(jī)課程內(nèi)容還是以51系列單片機(jī)為主要研究對(duì)象,實(shí)踐案例還是以流水燈、數(shù)碼管、矩陣鍵盤(pán)為主,缺少先進(jìn)系列單片機(jī)的教程和案例,如智能汽車(chē)上的典型應(yīng)用案例。并且課程內(nèi)容中沒(méi)有涉及外語(yǔ)能力培養(yǎng)的知識(shí)點(diǎn)和思政上的內(nèi)容,無(wú)法讓專(zhuān)業(yè)知識(shí)與外語(yǔ)及思政相融合。

    1.3 考核評(píng)價(jià)體系單一陳舊

    考核評(píng)價(jià)體系是檢測(cè)教學(xué)效果的關(guān)鍵,而目前單片機(jī)課程教學(xué)中的考核籠統(tǒng)且單一,沒(méi)有準(zhǔn)確的考核指標(biāo)。主要以期末考試成績(jī)或?qū)嵺`動(dòng)手能力為單一考核指標(biāo),或?qū)?zhuān)業(yè)知識(shí)與外語(yǔ)交流能力分開(kāi)考核,不能突出“新工科、國(guó)際化”的特征。單獨(dú)的考核只能評(píng)價(jià)學(xué)生在單一方面的知識(shí)學(xué)習(xí)效果,無(wú)法評(píng)估學(xué)生的綜合能力。

    2 基于成果導(dǎo)向與工匠精神的單片機(jī)課程教學(xué)改革

    針對(duì)上文所提到的現(xiàn)有單片機(jī)教學(xué)體系中存在的問(wèn)題,提出解決思路如圖1所示。首先制定改革目標(biāo),包含厘出問(wèn)題和多元化評(píng)價(jià)體系“課堂課余+專(zhuān)業(yè)和外語(yǔ)無(wú)縫銜接”,然后分析關(guān)鍵問(wèn)題,最后制定具體的實(shí)施方案,主要包括分析新工科和國(guó)際化在思想道德、工匠精神素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力上的具體要求,然后根據(jù)要求來(lái)制定單片機(jī)的目標(biāo)和考評(píng)體系、教學(xué)內(nèi)容和方法以及師資隊(duì)伍的建設(shè)方案。本文所提出的解決思路具有“新工科+思政+國(guó)際化”的視角特色,并在內(nèi)容上具有“應(yīng)用型復(fù)合型和專(zhuān)業(yè)知識(shí)嵌入外語(yǔ)能力”的特色。下文將重點(diǎn)闡述具體的單片機(jī)教學(xué)體系。

    2.1 教學(xué)目標(biāo):三方能力融合并重

    新工科背景下國(guó)際化人才培養(yǎng)課程要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言能力和愛(ài)國(guó)工匠精神三方共存,且相互滲透。因此,本單片機(jī)教學(xué)改革體系中的教學(xué)目標(biāo)以愛(ài)國(guó)工匠精神為前提,應(yīng)用型人才培養(yǎng)為方向,專(zhuān)業(yè)與外語(yǔ)能力同等地位。具體設(shè)置愛(ài)國(guó)工匠精神的比重占20%,單片機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力和外語(yǔ)能力各占40%,三者之間相結(jié)合的能力占10%。該教學(xué)目標(biāo)中不再是單獨(dú)考慮專(zhuān)業(yè)知識(shí)或外語(yǔ)能力,更加注重綜合能力的培養(yǎng)。

    2.2 教學(xué)內(nèi)容:思政和外語(yǔ)嵌入

    對(duì)于單片機(jī)的教學(xué)內(nèi)容,不再是簡(jiǎn)單的雙語(yǔ)教材或者課程開(kāi)始只提到一點(diǎn)愛(ài)國(guó)工匠精神,而是將愛(ài)國(guó)工匠精神和外語(yǔ)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)一樣貫穿課本全部?jī)?nèi)容。首先在單片機(jī)課程緒論中加入中英文相結(jié)合來(lái)介紹單片機(jī)的發(fā)展史,借此來(lái)說(shuō)明我國(guó)單片機(jī)技術(shù)與國(guó)外存在差距,讓學(xué)生認(rèn)清自身所處位置,從而調(diào)動(dòng)學(xué)生的愛(ài)國(guó)精神。并在單片機(jī)課程內(nèi)容的每個(gè)章節(jié)構(gòu)建以愛(ài)國(guó)工匠精神和外語(yǔ)嵌入在“單片機(jī)”關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)為導(dǎo)入,理論知識(shí)嵌入外語(yǔ)表達(dá)為過(guò)程,實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容以外語(yǔ)形式呈現(xiàn)來(lái)結(jié)束的教學(xué)內(nèi)容。課后作業(yè)中,安排雙語(yǔ)作業(yè)任務(wù),要求團(tuán)隊(duì)完成并以外語(yǔ)進(jìn)行交流合作。以上改革的教學(xué)內(nèi)容具有鮮明的思政+專(zhuān)業(yè)知識(shí)+外語(yǔ)能力相結(jié)合的特色。

    2.3 教學(xué)方法:“課堂—課余”+“專(zhuān)業(yè)能力—外語(yǔ)能力”的雙無(wú)縫銜接

    基于所提出的單片機(jī)教學(xué)內(nèi)容,采用以雙語(yǔ)并行、德技雙育為導(dǎo)向,學(xué)生為主體的單片機(jī)教學(xué)方法,具體為“課堂—課余”+“專(zhuān)業(yè)能力—外語(yǔ)能力”的雙無(wú)縫銜接,課堂—課余指的是充分利用校內(nèi)外平臺(tái)和時(shí)間,課堂教師講解,課余學(xué)生自主學(xué)習(xí),課堂內(nèi)外語(yǔ)形式交流討論。進(jìn)一步為讓學(xué)生理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,讓學(xué)生課余實(shí)踐練習(xí)有目標(biāo),利用雙語(yǔ)的任務(wù)式驅(qū)動(dòng),布置國(guó)外典型的單片機(jī)控制案例,讓學(xué)生先看懂外語(yǔ)的案例,再結(jié)合單片機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐作業(yè)的完成。最后讓學(xué)生去企業(yè)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn),根據(jù)企業(yè)需求,完成相關(guān)任務(wù)。

    2.4 考評(píng)體系:多元化評(píng)價(jià)

    構(gòu)建成果導(dǎo)向的多元化考評(píng)體系研究,該考評(píng)體系指標(biāo)主要來(lái)自學(xué)生、企業(yè)、教師和國(guó)際需求。以單片機(jī)課程中的關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ),采用學(xué)生與學(xué)生之間的自評(píng)和互評(píng),教師評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)和國(guó)際評(píng)價(jià)。具體實(shí)施為對(duì)學(xué)生課堂課余時(shí)的表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)合作、愛(ài)國(guó)精神等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。企業(yè)評(píng)價(jià)包括其去企業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)表現(xiàn),教師評(píng)價(jià)主要表現(xiàn)為愛(ài)國(guó)工匠精神、專(zhuān)業(yè)能力與外語(yǔ)能力相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)。國(guó)際評(píng)價(jià)主要是聘請(qǐng)國(guó)際專(zhuān)家與學(xué)生交流,從適應(yīng)國(guó)際形勢(shì)的角度來(lái)評(píng)價(jià)?;谝陨?,完成學(xué)生評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)和國(guó)際評(píng)價(jià)的多元化考評(píng)體系構(gòu)建。

    2.5 師資隊(duì)伍建設(shè):多方資源共用

    能否深入貫徹上文所提到的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法等的關(guān)鍵在于師資隊(duì)伍,師資隊(duì)伍作為以上內(nèi)容的載體,必須對(duì)應(yīng)的改革才能達(dá)到單片機(jī)教學(xué)改革的效果。因此,單片機(jī)教學(xué)師資隊(duì)伍應(yīng)優(yōu)化師資能力配比,完善師資能力培養(yǎng)方案,形成“雙師雙能型”國(guó)際化教學(xué)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方案??刹捎媒柚鷮W(xué)校、企業(yè)和國(guó)際合作等多方資源,聘請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師和國(guó)際化人才導(dǎo)師。對(duì)于本校教師能力的培養(yǎng),可采用借用國(guó)際資源,對(duì)本校教師的外語(yǔ)能力和實(shí)踐教學(xué)能力進(jìn)行融合培養(yǎng),頻繁與國(guó)際人才和企業(yè)工程師交流,在交流中提高自身能力。

    3 結(jié)論

    在新工科背景下對(duì)國(guó)際化人才的培養(yǎng)提出了新要求,特別是工科人才。而單片機(jī)作為培養(yǎng)大部分工科人才中不可或缺的關(guān)鍵課程,其教學(xué)改革的好壞決定人才培養(yǎng)質(zhì)量。本文針對(duì)現(xiàn)有的單片機(jī)接觸教學(xué)目標(biāo)定位不清晰、與思政聯(lián)系不緊密、教學(xué)內(nèi)容滯后、不夠完善、與專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)匹配度差、考核評(píng)價(jià)體系單一陳舊等問(wèn)題,提出三方能力融合并重教學(xué)目標(biāo)、思政和外語(yǔ)嵌入教學(xué)內(nèi)容、“課堂—課余”+“專(zhuān)業(yè)能力—外語(yǔ)能力”的雙無(wú)縫銜接教學(xué)方法、多元化評(píng)價(jià)的考評(píng)體系和多方資源共用的師資隊(duì)伍建設(shè)思路,該教學(xué)改革有望有效提高單片機(jī)課程與新工科國(guó)際化人才培養(yǎng)的匹配度。促進(jìn)當(dāng)代單片機(jī)教學(xué)改革的發(fā)展,為新工科背景下國(guó)際化人才培養(yǎng)提高了新的思路,對(duì)培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型的多學(xué)科交叉人才具有重要的意義。

    參考文獻(xiàn)

    [1]鐘登華.新工科建設(shè)的內(nèi)涵與行動(dòng)[J].高等工程教育研究,2017(3):1-6.

    [2]“新工科”建設(shè)復(fù)旦共識(shí)[J].高等工程教育研究,2017(1):10-11.

    [3]姚鑫.國(guó)際化辦學(xué)視角下高職學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式改革研究[J].陜西教育(高教),2022(10):91-93.

    [4]劉艷,郭麗輝.國(guó)際化背景下高職旅游管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革研究:以萬(wàn)禮豪程CLE課程為例[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2020,22(6):36-38,103.

    [5]張蓓,呂建勛,張靜,等.“新工科”背景下單片機(jī)通識(shí)課教學(xué)改革[J].電氣電子教學(xué)學(xué)報(bào),2022,44(5):37-41.

    [6]董燕麗,趙曉艷,等.“新工科”背景下《單片機(jī)原理與應(yīng)用》的教學(xué)改革探索[J].中國(guó)設(shè)備工程,2020(22):233-234.

    Reform and Exploration of Single-chip Microcomputer Teaching in International Talent Training under the Background of new Engineering

    Qiu Shunzuo Liu Qin Qi Wenlong Yang Yan Xu Zhou

    Xie Xiaoyong Jiang Tingting

    1. International Applied Technology Department of Yibin University, Yibin;

    2. Intelligent Manufacturing Department of Yibin University, Yibin

    3. Shibantan Middle School, Xindu District, Chengdu

    Abstract: In the context of new engineering, international talents are required to possess interdisciplinary abilities while also possessing a patriotic craftsmanship spirit. In response to the problem, the existing microcontroller teaching system cannot meet the new requirements of international talents in the context of new engineering, and foreign languages are disconnected from professional abilities. Through literature research, this article identifies the problems of unclear teaching objectives, lack of close connection with ideological and political education, lagging and incomplete teaching content, poor matching with professional foreign languages, and outdated assessment and evaluation systems in existing microcontroller courses. Based on this, to solve temporary problems, it is proposed to integrate three abilities and pay equal attention to teaching objectives, embed ideological and political education and foreign language education content The teaching method of “classroom extracurricular” and “professional ability foreign language ability” is a double seamless connection, with a diversified evaluation system and a multi resource shared teaching team construction idea. This teaching reform aims to cultivate interdisciplinary talents with the integration of “professional+foreign language+ideological and political”, and is expected to effectively improve the matching degree between single-chip microcomputer courses and the cultivation of international talents in new engineering. This has provided new ideas for the cultivation of international talents in the context of new engineering, and promoted the development of contemporary single-chip teaching reform.

    Key words: New engineering; Internationalized talents; Single chip teaching; Double seamless connection; Diversified integration

    猜你喜歡
    國(guó)際化人才新工科
    “新工科”背景下職業(yè)院校工程技術(shù)教育改革創(chuàng)新的思考
    “新工科”建設(shè)的五個(gè)突破與初步探索
    面向新工科的Python程序設(shè)計(jì)交叉融合案例教學(xué)
    新工科形勢(shì)下高校二級(jí)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理探索
    科技視界(2017年10期)2017-08-21 07:51:35
    新工科背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索
    我國(guó)國(guó)際商務(wù)人才供求失衡問(wèn)題研究
    山東高星級(jí)酒店對(duì)外語(yǔ)人才的需求現(xiàn)狀分析
    “一帶一路”新形勢(shì)下高職英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)國(guó)際化人才培養(yǎng)策略研究
    考試周刊(2016年82期)2016-11-01 21:50:37
    淺談國(guó)有石油工程建設(shè)企業(yè)如何培養(yǎng)國(guó)際化項(xiàng)目管理人才
    基于微課翻轉(zhuǎn)課堂的職業(yè)院校遠(yuǎn)程教育創(chuàng)新模式的研究
    考試周刊(2016年37期)2016-05-30 20:05:23
    亚洲专区字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 嫩草影视91久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区在线观看成人免费| 12—13女人毛片做爰片一| 又紧又爽又黄一区二区| 国产视频一区二区在线看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲人成电影免费在线| 午夜福利在线观看吧| 搡老妇女老女人老熟妇| cao死你这个sao货| 俺也久久电影网| 久久香蕉激情| 中国美女看黄片| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美黄色淫秽网站| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲电影在线观看av| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲人成77777在线视频| tocl精华| 国产高清videossex| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品电影一区二区在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜免费激情av| 色综合欧美亚洲国产小说| 中文字幕高清在线视频| 91字幕亚洲| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品久久久久久久末码| 欧美3d第一页| 真人做人爱边吃奶动态| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲中文av在线| 欧美乱妇无乱码| 国产精品 欧美亚洲| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美精品v在线| 欧美性猛交黑人性爽| 两性夫妻黄色片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产免费男女视频| 少妇人妻一区二区三区视频| av在线天堂中文字幕| www.www免费av| 日韩欧美在线二视频| 日本熟妇午夜| 在线观看一区二区三区| 国产精品 国内视频| 亚洲免费av在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 黄色成人免费大全| 亚洲精品在线美女| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 国产99白浆流出| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本一区二区免费在线视频| av片东京热男人的天堂| av片东京热男人的天堂| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美高清成人免费视频www| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲成人久久性| 精品电影一区二区在线| av欧美777| www.www免费av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 校园春色视频在线观看| 日本成人三级电影网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成人手机av| 免费在线观看成人毛片| 久久午夜亚洲精品久久| 国产黄片美女视频| 国产精品一及| 男女那种视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 99re在线观看精品视频| 亚洲激情在线av| 国产黄a三级三级三级人| 91av网站免费观看| 久久性视频一级片| 久99久视频精品免费| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | www.www免费av| 欧美中文综合在线视频| 国产精品电影一区二区三区| netflix在线观看网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 99热只有精品国产| 久久精品成人免费网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜视频精品福利| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品久久电影中文字幕| 久久香蕉精品热| 国产欧美日韩精品亚洲av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 一级毛片高清免费大全| 97碰自拍视频| or卡值多少钱| 国产亚洲欧美98| 亚洲一区二区三区不卡视频| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利免费观看在线| 99久久精品国产亚洲精品| 韩国av一区二区三区四区| 色在线成人网| 九色成人免费人妻av| 男插女下体视频免费在线播放| 黄色a级毛片大全视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕高清在线视频| 亚洲自拍偷在线| 国产精品av久久久久免费| 中出人妻视频一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 1024香蕉在线观看| 国产真实乱freesex| 亚洲av片天天在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 1024视频免费在线观看| 91大片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品综合一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲午夜理论影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲精华国产精华精| 一本精品99久久精品77| 国产99白浆流出| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久国产精品影院| 黄色视频不卡| 免费在线观看成人毛片| 激情在线观看视频在线高清| 国产91精品成人一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文字幕av在线有码专区| 国产在线观看jvid| 久久精品91无色码中文字幕| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲第一电影网av| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产精华一区二区三区| 老司机福利观看| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜影院日韩av| 性色av乱码一区二区三区2| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲欧美98| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲真实伦在线观看| 最好的美女福利视频网| 91字幕亚洲| 久久精品国产清高在天天线| 精华霜和精华液先用哪个| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 黄色视频不卡| 久久香蕉激情| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成年版毛片免费区| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产av不卡久久| 久久性视频一级片| 精品第一国产精品| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲精品av在线| 999精品在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人av教育| 国产精品国产高清国产av| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 久久久国产精品麻豆| 在线播放国产精品三级| 精品久久蜜臀av无| 91老司机精品| 色哟哟哟哟哟哟| 国产私拍福利视频在线观看| 麻豆av在线久日| www.熟女人妻精品国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 69av精品久久久久久| 久久草成人影院| 91在线观看av| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 在线国产一区二区在线| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成在线人永久免费视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品免费久久久久久久清纯| 一本精品99久久精品77| 免费看a级黄色片| 亚洲五月婷婷丁香| 9191精品国产免费久久| 1024香蕉在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产视频一区二区在线看| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文在线观看免费www的网站 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 嫩草影视91久久| 久久精品成人免费网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 欧美黄色片欧美黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久久久免费高清国产稀缺| а√天堂www在线а√下载| 日日夜夜操网爽| 在线观看一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 一二三四在线观看免费中文在| 九九热线精品视视频播放| 久久伊人香网站| 午夜免费成人在线视频| 久久久久九九精品影院| 香蕉久久夜色| 国产成年人精品一区二区| 人妻久久中文字幕网| 欧美一区二区精品小视频在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久久久中文| 久久中文看片网| 久久久久国产一级毛片高清牌| 人妻夜夜爽99麻豆av| 老鸭窝网址在线观看| 午夜日韩欧美国产| 国产91精品成人一区二区三区| www国产在线视频色| ponron亚洲| 国产精品 国内视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲avbb在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本在线视频免费播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜精品久久久久久毛片777| 手机成人av网站| 成在线人永久免费视频| 一级毛片女人18水好多| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产精品综合久久久久久久免费| 免费看十八禁软件| 欧美精品啪啪一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 91大片在线观看| 99re在线观看精品视频| 国产日本99.免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄色视频不卡| 最新美女视频免费是黄的| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人av在线播放网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜免费观看网址| 中出人妻视频一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久性视频一级片| av免费在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产激情久久老熟女| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 小说图片视频综合网站| 国产成人精品无人区| netflix在线观看网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成网站高清观看| 一a级毛片在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日本黄大片高清| a级毛片在线看网站| 成人永久免费在线观看视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲avbb在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 老鸭窝网址在线观看| 看片在线看免费视频| 亚洲美女黄片视频| bbb黄色大片| 两个人的视频大全免费| 99riav亚洲国产免费| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜亚洲福利在线播放| 色综合婷婷激情| 久久香蕉国产精品| 91老司机精品| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜福利18| 无人区码免费观看不卡| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 老鸭窝网址在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av成人一区二区三| 日韩三级视频一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久亚洲精品不卡| 校园春色视频在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 国产69精品久久久久777片 | 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久大精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 床上黄色一级片| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久亚洲精品不卡| 精品久久久久久成人av| 国产在线观看jvid| 在线看三级毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 久99久视频精品免费| 悠悠久久av| 香蕉国产在线看| 国产午夜福利久久久久久| 久久久久国内视频| 国产精品1区2区在线观看.| 男女视频在线观看网站免费 | 哪里可以看免费的av片| 女人被狂操c到高潮| 岛国在线观看网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 在线国产一区二区在线| 中文字幕熟女人妻在线| 9191精品国产免费久久| 黄色视频,在线免费观看| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲av片天天在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美高清成人免费视频www| or卡值多少钱| 欧美乱码精品一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 韩国av一区二区三区四区| 极品教师在线免费播放| 91在线观看av| 免费观看人在逋| 国产伦一二天堂av在线观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲午夜理论影院| 亚洲九九香蕉| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩欧美免费精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 性色av乱码一区二区三区2| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人精品久久二区二区91| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产黄片美女视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品91蜜桃| 1024手机看黄色片| 男人舔女人的私密视频| 免费在线观看亚洲国产| 午夜福利18| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜a级毛片| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线永久观看黄色视频| 级片在线观看| 亚洲18禁久久av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产午夜精品论理片| 日韩欧美免费精品| 曰老女人黄片| 中国美女看黄片| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利18| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 级片在线观看| 长腿黑丝高跟| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲av电影在线进入| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产视频一区二区在线看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品人妻少妇| 久久久久性生活片| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 麻豆一二三区av精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 特级一级黄色大片| a级毛片在线看网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲人成电影免费在线| av中文乱码字幕在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| avwww免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 免费在线观看完整版高清| 窝窝影院91人妻| 国产精品av久久久久免费| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产视频内射| 99re在线观看精品视频| 欧美zozozo另类| 不卡av一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 国产高清视频在线播放一区| 又爽又黄无遮挡网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产成人av激情在线播放| 国产精品九九99| 91在线观看av| 亚洲精华国产精华精| 身体一侧抽搐| aaaaa片日本免费| 午夜a级毛片| 精品一区二区三区av网在线观看| 成在线人永久免费视频| 国产精品1区2区在线观看.| 制服诱惑二区| 村上凉子中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲av熟女| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人国产综合亚洲| а√天堂www在线а√下载| 特级一级黄色大片| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美性长视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 一本综合久久免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 精品高清国产在线一区| 久久精品综合一区二区三区| 日日爽夜夜爽网站| 嫩草影院精品99| 手机成人av网站| 99在线视频只有这里精品首页| av中文乱码字幕在线| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆国产97在线/欧美 | 91av网站免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av在线天堂中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产激情欧美一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧美激情综合另类| 97碰自拍视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久人妻av系列| 91成年电影在线观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成人系列免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲免费av在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲av成人一区二区三| 日韩大码丰满熟妇| 久久人人精品亚洲av| 正在播放国产对白刺激| av在线天堂中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 两人在一起打扑克的视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品高清国产在线一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 波多野结衣高清无吗| 国产片内射在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产91精品成人一区二区三区| netflix在线观看网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产三级中文精品| 国产精品 欧美亚洲| 90打野战视频偷拍视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产97色在线日韩免费| 精品乱码久久久久久99久播| 又黄又粗又硬又大视频| 最近在线观看免费完整版| 亚洲国产精品999在线| www.熟女人妻精品国产| av在线天堂中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 两性夫妻黄色片| 精华霜和精华液先用哪个| 啦啦啦韩国在线观看视频| 免费人成视频x8x8入口观看| www.自偷自拍.com| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成在线人永久免费视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久久国产a免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 免费在线观看成人毛片| 深夜精品福利| 日本熟妇午夜| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美乱妇无乱码| 国产不卡一卡二| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜影院日韩av| 看免费av毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产在线精品亚洲第一网站| 最近最新中文字幕大全免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 制服人妻中文乱码| 两个人视频免费观看高清| 久久久久久人人人人人| 午夜成年电影在线免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 身体一侧抽搐| 久久伊人香网站| 我要搜黄色片| 国产爱豆传媒在线观看 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲av成人av| av免费在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 国产黄片美女视频| 国产区一区二久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产黄片美女视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 天堂√8在线中文| 麻豆成人av在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 长腿黑丝高跟| 在线a可以看的网站| 中出人妻视频一区二区| 久久久国产精品麻豆| 国产99白浆流出| svipshipincom国产片| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清视频在线播放一区| 中文在线观看免费www的网站 | 身体一侧抽搐|