以“五好”示范促發(fā)展

張橋

今年以來，十堰市竹山縣堅持大抓基層鮮明導向，聚焦“五大振興”，著力打造一批組織建設好、人才培育好、產(chǎn)業(yè)發(fā)展好、環(huán)境治理好、民風涵養(yǎng)好的“五好”黨建示范村，持續(xù)增強基層黨組織政治功能和組織功能，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。

圍繞“組織建設好”，強化組織振興保障。充分發(fā)揮基層黨組織“火車頭”作用，不斷健全“村黨組織－自然灣組黨小組－黨員中心戶”組織體系。推行村干部負面清單管理22條，累計調整不勝任、不盡職村干部93名。堅持備用結合，儲備村后備干部506人，每年預算409萬元用于發(fā)放在村工作后備干部工作補貼。實施村干部能力素質提升行動，組織村黨組織書記專題培訓及外訓班。扎實開展“十看十比創(chuàng)十星”，組織黨員干部立足實際承諾踐諾、爭星追星，通報表揚優(yōu)秀“十星級黨員”100名，其中村干部26名，充分發(fā)揮基層黨員在村莊治理、村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用。

圍繞“人才培育好”，匯聚人才振興動能。持續(xù)開展“基層教育百人計劃”“一村一名村醫(yī)計劃”“一品多名技術員計劃”等鄉(xiāng)村振興人才項目。落實鄉(xiāng)村人才振興培訓計劃，通過實踐評比賽中學、實操演練干中學、校企合作練中學等方式，組織開展茶園管護、綠松石電商直播等實用人才技術培訓148期。開展本土優(yōu)秀人才回引工作，召開返鄉(xiāng)能人座談會244場次，摸排外出務工經(jīng)商、大中專畢業(yè)生、退役軍人等返鄉(xiāng)能人1275人。引導技能型人才向基層一線流動，為鄉(xiāng)村振興示范村選派產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導員27名，遴選縣級科技特派員150名，著力培育一批“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”鄉(xiāng)土人才。

圍繞“產(chǎn)業(yè)發(fā)展好”，夯實產(chǎn)業(yè)振興基礎。堅持把組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，縣級成立茶葉、生豬、食用菌、糧油、竹產(chǎn)業(yè)5個示范型產(chǎn)業(yè)鏈黨委，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因地制宜成立產(chǎn)業(yè)鏈黨組織17個，通過黨建引領帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。堅持“一村一品”“一村一特”“一村一景”，發(fā)展文旅融合、農(nóng)耕田園、特色民宿等特色產(chǎn)業(yè)。在全市率先開展村干部報酬與村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效掛鉤兌現(xiàn)試點工作，確定12個條件好的村組織掛鉤兌現(xiàn)，村干部發(fā)展村級集體經(jīng)濟積極性明顯增強。積極推行“龍頭企業(yè)+村集體+合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，支持19個省級扶持集體經(jīng)濟項目，因地制宜發(fā)展村級集體經(jīng)濟。

圍繞“環(huán)境治理好”，厚植生態(tài)振興底色。持續(xù)抓好“共抓大保護、當好守井人”黨建引領綠色低碳發(fā)展示范區(qū)建設，示范村擴面至58個，組建黨員護水隊58支，用實際行動守護“一庫凈水永續(xù)北送”。深化與京堰對口協(xié)作，組織示范區(qū)9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)15個村與石景山區(qū)建立結對共建聯(lián)系。在全縣范圍內(nèi)，選樹推介4名水源地保護突出貢獻個人，其中堵河源管理局柳林管理站站長袁孝文獲評全市“最美守井人”。

圍繞“民風涵養(yǎng)好”，彰顯文化振興成效。扎實推進共同締造試點工作，在10個省定試點村和25個縣定試點村，建立黨小組60個，明確黨員中心戶244人。探索形成了龍井村“五會十組”自治機制、龍王溝村“積分超市”、西河村“五共促五美”等一批經(jīng)驗模式。健全“一約四會”機制，規(guī)范完善村規(guī)民約，在共同締造試點村，組建村民議事會、十星創(chuàng)評理事會等群眾性自治組織128個，先后開展文藝等各類活動125次，開展“十星級”系列和“最美”系列評選活動82次，選樹“最美庭院”129戶、“十星級文明戶”示范戶1459戶、“十星級黨員”481名，持續(xù)弘揚鄉(xiāng)村文明新風尚。

（作者單位：竹山縣委組織部）