國有企業(yè)思政工作“三性”實踐研究

閆英才

思想政治工作是中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和政治優(yōu)勢，是加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。新時代新征程，國有企業(yè)要深刻把握開展思想政治工作的政治性、引領(lǐng)性和可持續(xù)性，充分發(fā)揮這一工作的傳家寶和生命線作用，并將其貫穿于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全過程。

以思政工作的“政治性”推進(jìn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

隨著國有企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，干部職工思想觀念不斷發(fā)生新的變化，思想政治工作中的新情況、新問題和新矛盾不斷涌現(xiàn)，這對在國有企業(yè)建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)提出了新的更高要求。

旗幟鮮明地堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖。黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一，政治屬性是國有企業(yè)的根本屬性，國有企業(yè)一切工作必須以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命。新征程上，國有企業(yè)必須牢記“國企姓黨”，堅決聽黨話、跟黨走，要在理論武裝、新聞輿論、思想道德建設(shè)、精神文明創(chuàng)建、統(tǒng)戰(zhàn)工作、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作中堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢掌握工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

堅持服務(wù)黨和國家工作大局。堅持系統(tǒng)思維，緊緊圍繞黨和國家中心工作，正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局，把高質(zhì)量開展國有企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)建設(shè)和其他各項工作緊密結(jié)合起來，將思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，以思想政治“軟實力”助推生產(chǎn)經(jīng)營“硬發(fā)展”，為黨和國家中心工作提供強(qiáng)有力的政治保障和思想保障。

堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。必須明確習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，必須堅持人民至上，必須堅持自信自立，必須堅持守正創(chuàng)新，必須堅持問題導(dǎo)向，必須堅持系統(tǒng)觀念，必須堅持胸懷天下，把握好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，堅持好、運用好貫穿其中的立場觀點方法，用前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進(jìn)去推動國有企業(yè)建設(shè)，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、文化驅(qū)動、管理圖強(qiáng)的建設(shè)思想，強(qiáng)化干部職工的凝聚力和向心力。

以思政工作的“引領(lǐng)性”貫穿國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

思想政治工作具有重要的引領(lǐng)作用，要大力倡導(dǎo)與社會發(fā)展相統(tǒng)一、與時代進(jìn)步相協(xié)調(diào)的價值取向，大力弘揚社會主義核心價值觀，堅持唱響主旋律、打好主動仗，有效引導(dǎo)廣大干部職工在多元化中堅持正確的政治方向和價值取向，引領(lǐng)大家凝聚起強(qiáng)大的思想合力，助力新時代社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

應(yīng)著重突出先進(jìn)文化的引領(lǐng)作用。培育先進(jìn)的企業(yè)文化，堅持以文化育人，統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一聲音、統(tǒng)一步調(diào)。企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容是企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營理念的培育，是干部職工思想道德風(fēng)貌的提高，是企業(yè)美譽度和影響力的提升。要突出價值創(chuàng)造，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)治理等關(guān)鍵領(lǐng)域，發(fā)揮黨員干部和廣大群眾的價值創(chuàng)造力。要突出思政教育，廣泛開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，堅定斗爭意志，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，把黨和人民的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

應(yīng)著重突出精神文明的引領(lǐng)作用。要深化精神文明創(chuàng)建工作，圍繞國有企業(yè)的鮮明特點，推動建立健全文明單位、文明車間、文明班組、文明職工等文明創(chuàng)建體系，將文明創(chuàng)建工作融入企業(yè)日常。要提升干部職工素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)政工團(tuán)隊在突出培育時代新人、培育和踐行社會主義核心價值觀方面的作用，培育積極健康、昂揚向上的時代新風(fēng)尚。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)文明自律的網(wǎng)絡(luò)行為，提升思想政治工作效能。要強(qiáng)化文明實踐，突出“內(nèi)外聯(lián)動”，推進(jìn)文明實踐活動的常態(tài)化開展，大力弘揚企業(yè)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，凝聚起進(jìn)取、向好的精神力量。

應(yīng)著重突出先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用。榜樣的力量是無窮的，要積極選樹典型，樹立好人好報、德者有得的價值導(dǎo)向。要圍繞國有企業(yè)品牌故事、企業(yè)發(fā)展、社會責(zé)任等多渠道推出典型成果。要發(fā)揮黨員突擊隊主力軍作用，聚焦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點難點問題，帶領(lǐng)廣大干部群眾攻堅克難、賦能發(fā)展。

以思政工作的“可持續(xù)性”賦能國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國有企業(yè)開展思想政治工作的可持續(xù)性，一定程度上取決于思政工作人員的隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，要讓這一隊伍持續(xù)發(fā)揮好在企業(yè)各項工作中的重要作用。

要抓好思政工作人員的隊伍建設(shè)，創(chuàng)新探索實行思政工作人員管理辦法。要實行思政工作隊伍目標(biāo)管理。在結(jié)合企業(yè)實際和工作需要的基礎(chǔ)上，通過責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式，將工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃中，與項目管理、企業(yè)管理一并考核，以業(yè)績論英雄，使思政工作人員的作用得到最大程度的發(fā)揮。要完善對思政工作人員的考核機(jī)制，尤其是政工師序列的評定、考核。不僅重視學(xué)歷、資歷和論著，更要重視實際工作能力、工作水平和工作實績，注重對其政治立場、思想品德等方面的嚴(yán)格要求。政工師一經(jīng)評定，需在規(guī)定任期內(nèi)對本專業(yè)領(lǐng)域積極開展黨建理論研究，參與調(diào)查分析和解決企業(yè)各層級在黨建領(lǐng)域的理論和路線、方針、政策等重大問題，并思考相應(yīng)的解決方案。

要抓好思政工作人員的人才培養(yǎng)，優(yōu)化和拓寬人才成長通道。應(yīng)堅持動態(tài)調(diào)整、常態(tài)化推進(jìn)，在新形勢、新變化下做出新探索，在行政管理崗位有限的基礎(chǔ)上，使思政工作人員通過成長通道脫穎而出。要打破傳統(tǒng)的選人用人制度，讓有能、有才、有為的思政工作人員有更多的用武之地，尤其要打破大多國有企業(yè)“重生產(chǎn)、輕黨建”“重技術(shù)、輕思想”的桎梏，真正將思政工作人員的價值創(chuàng)造性和主觀能動性發(fā)揮出來。要建立以公開平等、競爭擇優(yōu)為基本特征的干部選用機(jī)制，努力營造公平競爭的創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷激發(fā)思政工作人員的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要堅持價值導(dǎo)向，釋放思政工作人員潛能。通過深挖思政工作人員在企業(yè)黨的建設(shè)、科技創(chuàng)新、市場開發(fā)、安全生產(chǎn)等各項工作中的潛力，引導(dǎo)他們在企業(yè)改革發(fā)展的“主戰(zhàn)場”建功立業(yè)，以高質(zhì)量思想政治工作保障生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量發(fā)展。要建立容錯糾錯機(jī)制，牢固樹立思政工作人員敢為人先、主動作為的鮮明導(dǎo)向，讓他們更好地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，做好思政工作，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

（作者系中國電建中國水利水電第一工程局有限公司黨委書記、董事長）