加強干部教育培訓(xùn) 夯實專業(yè)能力基礎(chǔ) 著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化應(yīng)急管理干部隊伍

近年來，山東省應(yīng)急管理廳黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記重要論述精神，將干部教育培訓(xùn)作為先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，著力鍛造適應(yīng)新時代新征程要求的高素質(zhì)專業(yè)化應(yīng)急管理干部隊伍。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑干部教育培訓(xùn)工作體系。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，高點定位一體推進，建章立制夯基固本，提升干部培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化水平。一是建立工作機制。廳主要負責同志親自謀劃部署，建立了政治部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各處室單位分工負責的協(xié)同推進機制，按照屬地為主、因地制宜、上下聯(lián)動的原則，督促指導(dǎo)市縣應(yīng)急部門抓實抓好干部培訓(xùn)工作。二是強化頂層設(shè)計。圍繞落實應(yīng)急部和省委、省政府重要決策部署，先后實施應(yīng)急管理干部大培訓(xùn)三年行動計劃、專業(yè)化能力提升工程和安全生產(chǎn)大培訓(xùn)、專業(yè)能力大提升專項行動，將習(xí)近平總書記關(guān)于應(yīng)急管理重要論述和對山東工作重要指示要求作為辦好各類培訓(xùn)的行動指南和根本遵循。錨定夯基礎(chǔ)、補短板、強弱項任務(wù)目標，每年制訂培訓(xùn)計劃，將干部培訓(xùn)與重點工作同部署、同推進、同考核。三是完善制度體系。出臺《山東省應(yīng)急管理廳機關(guān)培訓(xùn)工作管理辦法》，建立干部外出授課備案審批制度，按照項目化管理模式，加強計劃申報、組織實施、考核考勤、質(zhì)量評估等嚴格管理，并對干部應(yīng)邀授課講學(xué)、參加學(xué)術(shù)交流等進行統(tǒng)一審批。

聚焦中心大局，精準開展專業(yè)化能力培訓(xùn)。樹牢“大安全大應(yīng)急”理念，堅持分類實施、突出重點、多措并舉，持續(xù)加強干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成。一是強化關(guān)鍵崗位干部培訓(xùn)。通過在“山東干部講堂”開設(shè)應(yīng)急管理專題講座，在省委黨校舉辦12 期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)急管理專題研討班，在省委“推進中國式現(xiàn)代化山東實踐”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班開設(shè)安全生產(chǎn)專題必修課，組織市縣黨政正職參加中組部應(yīng)急管理網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，把應(yīng)急管理內(nèi)容納入省委黨校主體班次課程體系，實現(xiàn)省市縣三級黨政班子成員、省直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各級應(yīng)急部門主要負責人全覆蓋式培訓(xùn)。二是抓好業(yè)務(wù)骨干專業(yè)培訓(xùn)。突出實戰(zhàn)實用導(dǎo)向，聚焦安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害防治和應(yīng)急救援重點領(lǐng)域，綜合運用專題講座、集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、演練推演等形式，持續(xù)開展崗位大練兵活動。開發(fā)“山東應(yīng)急在線學(xué)習(xí)”小程序，為全省應(yīng)急系統(tǒng)干部建立學(xué)習(xí)賬號，分門別類建立專業(yè)題庫，并定期組織開展學(xué)習(xí)考試活動。舉辦應(yīng)急管理大講堂34 期、各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)64期，組織干部網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班35 期，開展在線學(xué)習(xí)考試活動7 次。三是加強干部實踐鍛煉。注重在攻堅克難第一線、處置急難險重問題最前沿培養(yǎng)鍛煉干部，突出政治過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬要求，選派112 名干部參加“第一書記”工作隊、“四進”工作隊和重點企業(yè)駐點督導(dǎo)組等省級重點工作任務(wù)，將安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理融入日常工作，引導(dǎo)干部在服務(wù)基層、服務(wù)群眾中錘煉作風(fēng)、增長才干。

凝聚工作合力，提升培訓(xùn)工作基礎(chǔ)保障水平。堅持立足當前、著眼長遠，豐富平臺載體、創(chuàng)新方式方法，高標準打造服務(wù)支撐干部培訓(xùn)工作的保障體系。一是建強教學(xué)實訓(xùn)基地。本著資源共享、優(yōu)勢互補、共建共訓(xùn)的原則，省應(yīng)急廳與省委黨校、省消防救援總隊簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，三方互設(shè)培訓(xùn)基地、共用硬件設(shè)施、共享師資課程，建立貼近實戰(zhàn)的培訓(xùn)機制，通過軍事化訓(xùn)練、模擬現(xiàn)場體驗、桌面推演教學(xué)、開發(fā)案例課程等形式，全面提升干部應(yīng)對突發(fā)事件的實操水平。二是豐富專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容。聯(lián)合省委組織部印發(fā)《山東省應(yīng)急管理系統(tǒng)干部專業(yè)能力教育培訓(xùn)框架》，作為各級應(yīng)急部門辦訓(xùn)和干部自學(xué)的重要參考依據(jù)。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，組織編寫了《應(yīng)急干部應(yīng)知應(yīng)會試題匯編》《山東省八抓20 條創(chuàng)新措施試題匯編》，開發(fā)制作了一批符合山東實際、體現(xiàn)應(yīng)急特色案例課程和警示教育片，廳領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭登臺授課，其中《強化責任落實守牢安全底線》獲評全省干部培訓(xùn)“好課程”，收錄到山東干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院供全省干部學(xué)習(xí)。三是拓展合作辦學(xué)渠道。探索“借腦育才”新模式，先后與山東工商學(xué)院、濟南大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，分別設(shè)立山東應(yīng)急管理學(xué)院、山東應(yīng)急安全學(xué)院，并將干部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)作為產(chǎn)學(xué)研合作的重要內(nèi)容，依托高校雄厚的師資力量和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，圍繞安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)重點領(lǐng)域，開展了一系列特色鮮明、務(wù)實管用的專業(yè)化培訓(xùn)，有效提升了干部教育培訓(xùn)的鮮活度和感染力。