為年輕干部搭建『階梯式』成長之路

□ 李欽偉 馬超

山東省公共資源交易中心（省政府采購中心）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，著眼抓好后繼有人這個根本大計，探索“梯次化、多維度、訂單式”育選管用機制，實現(xiàn)年輕干部源頭活水足、梯次成長快、結(jié)構(gòu)配置優(yōu)、能力素質(zhì)強的良好發(fā)展態(tài)勢。

“梯次化”培育，優(yōu)化精準(zhǔn)施策能力。新入職后備人選安排列席黨委會和理論中心組學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。建立全員育人、全過程育人、全方位育人的導(dǎo)學(xué)機制，為其配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師，利用一年時間在重點崗位輪崗交流，迅速掌握業(yè)務(wù)規(guī)程。去年以來，4 名公開招聘工作人員均完成輪崗交流，綜合素質(zhì)顯著提升。業(yè)務(wù)骨干科學(xué)定崗，優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任重點工作負(fù)責(zé)人，在吃勁崗位觀大局、學(xué)政策，培養(yǎng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、獨立工作能力。選送17 人次復(fù)合人才參加省委組織部、省委黨校培訓(xùn)研修。領(lǐng)軍擔(dān)綱人才牽頭開展國家水利交易試點、國家檔案局兩項試點任務(wù)，10 余名年輕干部參與項目一線創(chuàng)新協(xié)作，以“先鋒帶頭”推進工作落實。

“多維度”鍛煉，增強育選管用效果。瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略前沿。立足新發(fā)展格局，積極探索公共資源交易領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展路徑。成立標(biāo)準(zhǔn)編制工作專班，吸納全省公共資源交易系統(tǒng)優(yōu)秀管理和技術(shù)人才參與、承擔(dān)國家部委層面重大改革設(shè)計和制度標(biāo)準(zhǔn)制定。面向領(lǐng)域改革。支持年輕干部在實踐中經(jīng)受歷練、增長才干，在大膽創(chuàng)新、形成模式中推動工作走在前列。成立農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)進平臺交易工作專班，積極推動適合以市場化方式配置具備交易條件的農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)及水權(quán)等其他權(quán)益類公共資源進入公共資源平臺交易，著力提升平臺服務(wù)效能。

“訂單式”服務(wù)，提升組織保障水平。根據(jù)年輕干部成長需要，積極搭建平臺開展“訂單式”針對性服務(wù)。在全國首個設(shè)立“公共資源交易管理”高級職稱專業(yè)，進一步激勵年輕干部成才，讓有為者有位。設(shè)立全省公共資源交易系統(tǒng)高級研修項目，強化一流師資配備，計劃五年內(nèi)培訓(xùn)150 名系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才，引領(lǐng)全省公共資源交易系統(tǒng)銳意改革進取、攻堅克難。向上爭取并高質(zhì)量完成國家級課題立項，2021 年高質(zhì)量完成國際水利交易試點任務(wù)。今年，中心承擔(dān)的《公共資源交易電子文件歸檔管理研究》通過國家檔案局科技項目驗收，為下步爭取課題項目打下堅實基礎(chǔ)。爭取社科資金、科技軟科學(xué)項目支持，主動承擔(dān)《山東省公共資源交易平臺整合共享研究》重大委托研究課題，申報《藥品集中帶量采購常態(tài)化下的路徑探索》應(yīng)用研究課題，5 名年輕干部承擔(dān)各部分報告研究論證，其中1 名年輕干部完成6 萬余字的研究報告，有力推動了課題順利結(jié)題，年輕干部理論研究能力得到顯著提升。