生意是夸出來的

薛西

有家攝影機構(gòu)生意一直不錯。很多人想去了解它的經(jīng)營之道。直到看到它的老板娘，一下子就釋然了。

老板娘是天生的自來熟，見誰都笑面相迎。更關(guān)鍵的是，她特別會夸人，夸得是春風細雨，潤物無聲，每句話都能說到對方的心坎上，來人不自覺地就想消費。

我們好多人對夸人有個誤區(qū)，以為說吉利話就是夸人，使勁夸就行了。真的是這樣嗎？

在職場上，對方是位老師，歲數(shù)比你大好多，職位比你低很多，你怎么夸？

如果你跟對方不熟，不太了解這個人的風格，你怎么夸？

所以你看，夸人沒有這么簡單。彩虹屁解決不了大問題。沒有水平的夸人不僅不會加分，沒夸到點子上，甚至還有可能得罪人。

那怎么辦？

一個風險為零的贊美技術(shù)，就是，用行動而不是用語言來表達贊美。羅輯思維的羅振宇，創(chuàng)造了兩個詞“嗯度”和“摸機率”。

有一點基本的禮儀你肯定是知道的，對方說話的時候咱們不能四仰八叉坐著，更不能抱著手臂，對吧？但是，如果我們想表達敬意和贊美的話，我們可以使用行動，例如不斷地點頭，身體前傾，嘴里還得配合一點，“嗯嗯，是這么回事”。“嗯”的程度，就簡稱為“嗯度”。

“嗯度”是可以不斷提高的。比如你可以從“嗯嗯”發(fā)展到：“是啊”“對”“天啊”“原來是這樣啊”“你不說，我真沒想過這個問題”“真的沒想到居然可以這樣”。

其實這些話都沒有什么實際的意思，它表達的意思其實都是“嗯嗯”，但是你明顯能知道，這些詞不斷升級，你表達的贊美的強度是完全不一樣的。

還有一個方法，就是控制自己的“摸機率”——就是單位時間里摸手機的次數(shù)。

現(xiàn)代人的手機都快變成身上的一個器官了，很難控制住，不時就想去查查微信、刷刷微博。但是如果在對方說話的時候，總是頻繁看手機，“摸機率”特別高，其實就等于是在告訴對方，你說得特沒意思，很無聊，我得看會手機。

一旦對方這么想，你就沒有表達夸人。

但是如果對方在說話的時候，我的“摸機率”很低，甚至把“摸機率”控制為零，那就說明我認為你講得特別好，我聽得特別入耳入心，對方也能收到贊美的信號。

以上是被動夸人。主動夸人怎么夸？有個很重要的點就是，夸人要被對方看見，做到深層次夸人。

夸人=發(fā)現(xiàn)并指出對方的獨特行為。

當你碰到一個美女的時候，你第一時間想到的是夸她好看。但夸她好看的多了，怎么才能獨特？第一個技巧，叫做從差異中發(fā)現(xiàn)內(nèi)容。贊美要觀察差異，發(fā)現(xiàn)對方跟別人不一樣的地方。

你有幸見到一家大公司的CEO，你想贊美他水平特別高。低水平的贊美通常是這么說的：“張總您水平真高?！?/p>

你看，這種夸人就沒什么力量，因為你沒有發(fā)現(xiàn)差異，誰都會這么說，他也不珍惜。但高水平的贊美是強調(diào)差異。你可以這么說：“您這么忙，還這么愿意帶年輕人，你的團隊很棒?！?/p>

你看，這是夸人嗎？當然是。雖然你并沒有直接夸他，但是你夸他的團隊很棒，夸他帶人帶得好，這相當于是一個加強式的贊美。這個過程就叫發(fā)現(xiàn)差異，發(fā)現(xiàn)差異是夸人的第一步。

第二個技巧是，夸行為，而不是夸天賦。

回到前面的例子，你如果夸一個美女“你真瘦”，雖然也是在夸她，但是贊美效果就很一般，因為所有的美女基本都很瘦。你可以這么說：“你這一看就是經(jīng)常鍛煉，你每天鍛煉多長時間？真是太自律了?！?/p>

你看這句話，對方聽了就會覺得很舒服，覺得你懂她，因為你不是看到了她的天賦，而是看到了她的努力。

另外，夸人要形成一種習慣。要“輕輕地”不要給別人造成負擔；“深深地”把對方的優(yōu)點嵌入到影響自己的生命當中?！俺３５亍痹谌魏螆龊?、任何場景，都要給別人一個正反饋。

身邊的每個人都高興，對我們肯定只有好處，這就叫“利他就是利己”。