扎實做好國有企業(yè)基層支部黨建工作

馬慧鑫

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，而國有企業(yè)中基層黨支部則是國有企業(yè)重要的戰(zhàn)斗堡壘，如何有效發(fā)揮基層黨支部重要的戰(zhàn)斗堡壘作用成為當前我們研究的工作重點。

基層黨支部要堅持把理想信念教育和思想建黨放在首位，在著力提升基層黨員干部的黨性責任心和理論基礎(chǔ)上下硬功夫，通過基層黨員干部容易接受的方式方法，將理論灌輸變?yōu)橹鲃訉W習，用黨的理論全方位武裝自己，引導廣大黨員和職工樹立正確的企業(yè)價值觀、人生觀、工作觀，凝心聚力形成企業(yè)向心力[1]。

一是學政治、學時事、學講話，掌握大局，思想引領(lǐng)。結(jié)合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、國有企業(yè)黨委會議精神等內(nèi)容，組織大家廣泛、系統(tǒng)學，原原本本讀，通過黨委、黨總支、黨支部、黨小組細化學習，每月點評，充分應(yīng)用“走出去與請進來、專家授課與骨干授課、集中培訓與業(yè)余自學”的方式，提升支部黨員思想黨建意識。通過微信推送新理論、新思路、新體會等內(nèi)容，將呆板學習變成了靈活溝通，不斷增強黨員的黨性修養(yǎng)和責任意識。

二是學公司新理念、新目標、新思路，關(guān)心公司發(fā)展。始終把學習領(lǐng)導講話精神作為首要任務(wù)，認真總結(jié)歷次黨建月例會中行之有效的做法形成第一時間學習領(lǐng)會、第一時間貫徹落實機制。每發(fā)表一次重要講話、每召開一次重要會議都組織班子成員，從黨總支到黨支部都不等安排、不等部署，自覺主動學習領(lǐng)會，先學一步、學深一層，深刻把握國企改革發(fā)展的新思想新觀點新要求。同時圍繞國企改革開展“助力改革我們該做什么、能做什么、怎么做”大討論，對改革過程中易出現(xiàn)的矛盾進行排查處置，進一步引導黨員干部認清形勢，堅定信念，投身改革發(fā)展事業(yè)，做好本職崗位工作。

針對國有企業(yè)中退役軍人多、黨員基數(shù)大、有著較強紀律性、較硬作風，但學習基礎(chǔ)差、個人素質(zhì)參差不齊的特點，創(chuàng)新性地提出“亮身份、表承諾、樹形象、傳幫帶”為核心的特色黨建新模式。

一是完善基層黨建責任具體抓，抓細、抓小、抓基層。各級簽訂責任書，黨委與支部簽，支部與室隊簽，將黨建的責任細化、細分貫穿始終，努力營造“黨委整體部署、支部分別聯(lián)動、各級書記帶頭組織、全體黨員職工一起參與”的基層黨建方式，進一步完善黨建、考核、任務(wù)臺賬，保證制度落實在末端。

二是讓“三會一課”成為黨支部建設(shè)有力支撐，成為不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)的有效載體。通過“三會一課”項目進展與評功論獎、考核干部、選人用人、績效考核等內(nèi)容有機結(jié)合，做到黨建有力支持行政工作，黨建深度融合行政工作。通過經(jīng)常開展的主題黨日、組織生活會等不斷警醒黨員干部，牢記黨員身份，開展常態(tài)化談心談話、提醒談話等，及時提醒警醒一些可能存在的違反黨紀法規(guī)的問題消滅在萌芽狀態(tài)，同時也提升了黨員干部的理論基礎(chǔ)水平和素質(zhì)，帶動整體素質(zhì)的提升。建陣地造氛圍，充分挖掘自身資源，創(chuàng)特色、建亮點，因地制宜抓陣地建設(shè)，依托現(xiàn)有辦公場所設(shè)計以“黨的二十大、黨風廉政、特色黨建”為主題的文化走廊；以樓梯為載體的企業(yè)精神、警鐘長鳴、廉政建設(shè)等黨建為主題的文化走廊；利用黨員活動室、榮譽室的部分展柜著力構(gòu)建出思政、組織、新聞宣傳、三會一課等資料和榮譽板塊組成文化陣地，營造出“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍，形成了一道彰顯特色的風景線。

? 三、構(gòu)筑黨建與行政相融合“新路徑”，抓融合、促融合

以黨建與行政深度融合理念構(gòu)建黨建與行政工作統(tǒng)籌推進的新機制，使黨建“軟實力”成為改革發(fā)展的“硬支撐”，以黨建引領(lǐng)的新思路不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

一是注重人的相融合。推行支部+室隊黨建新模式，樹立黨委大黨建、支部小分組理念，黨委全面抓，基層支部具體抓，以全體黨員與全體黨小組為觸角整體聯(lián)動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進黨群融合、干群融合、群群融合、人人融合，實現(xiàn)從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，進而變成“你就是我、我就是你”的新局面。

二是注重制度的融合。堅持黨建與行政業(yè)務(wù)同步布置、同步實施、同步考核，實行“八一工作法”，每月一次黨建例會、一次主題黨日活動、一個黨建工作臺賬，每季度一次黨員大會、一次黨員先鋒崗評比，每年一個黨建特色項目建設(shè)、一次黨員納新工程、一年一次總結(jié)表彰大會；做實簽訂一次黨建目標責任書，每月一次考核檢查，每季度一次小結(jié)點評，每年一次年終考核，掛圖銷賬，查擺問題。堅決貫徹黨建引領(lǐng)，做到每月培訓安排三分之一課時用于黨建內(nèi)容、目標考核安排三分之一用于黨建工作，研究工作保證三分之一的黨建議題。健全完善各項黨建制度并將這些制度印發(fā)成冊，發(fā)到基層支部。

三是注重組織的相融合。黨委依托基層支部的同時，要積極依靠黨辦、團委、工會等組織充分發(fā)揮橋梁紐帶助手作用，不斷加強對行政、工團組織的領(lǐng)導，在開展黨建活動的同時與工會、團委活動相結(jié)合，將工團活動與黨建工作實現(xiàn)“思想上同心，目標上同向，工作上同步”。

在以上三方面深度融合基礎(chǔ)上，依托“亮身份、表承諾、樹形象、傳幫帶”模式，達到了“哪里有工作任務(wù)，哪里就有黨小組；哪里有生產(chǎn)營銷那里就有先鋒黨員，黨員作用就發(fā)揮到哪里”，將黨員群眾有機地聯(lián)系起來，將基層的民心黨心有力地凝聚到了一起，實現(xiàn)了黨建與行政工作齊頭并進的初期目標。

參考文獻：

[1]季丹勇.一片丹心化碧水[J].水文化，2022（08）：35-39.

（作者單位：山西杏花村汾酒廠股份有限公司安全保衛(wèi)中心）