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      扎實做好國有企業(yè)基層支部黨建工作

      2023-12-17 16:29:04馬慧鑫
      科學導報 2023年84期
      關(guān)鍵詞:支部黨員干部行政

      馬慧鑫

      國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱,而國有企業(yè)中基層黨支部則是國有企業(yè)重要的戰(zhàn)斗堡壘,如何有效發(fā)揮基層黨支部重要的戰(zhàn)斗堡壘作用成為當前我們研究的工作重點。

      基層黨支部要堅持把理想信念教育和思想建黨放在首位,在著力提升基層黨員干部的黨性責任心和理論基礎(chǔ)上下硬功夫,通過基層黨員干部容易接受的方式方法,將理論灌輸變?yōu)橹鲃訉W習,用黨的理論全方位武裝自己,引導廣大黨員和職工樹立正確的企業(yè)價值觀、人生觀、工作觀,凝心聚力形成企業(yè)向心力[1]。

      一是學政治、學時事、學講話,掌握大局,思想引領(lǐng)。結(jié)合習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、國有企業(yè)黨委會議精神等內(nèi)容,組織大家廣泛、系統(tǒng)學,原原本本讀,通過黨委、黨總支、黨支部、黨小組細化學習,每月點評,充分應(yīng)用“走出去與請進來、專家授課與骨干授課、集中培訓與業(yè)余自學”的方式,提升支部黨員思想黨建意識。通過微信推送新理論、新思路、新體會等內(nèi)容,將呆板學習變成了靈活溝通,不斷增強黨員的黨性修養(yǎng)和責任意識。

      二是學公司新理念、新目標、新思路,關(guān)心公司發(fā)展。始終把學習領(lǐng)導講話精神作為首要任務(wù),認真總結(jié)歷次黨建月例會中行之有效的做法形成第一時間學習領(lǐng)會、第一時間貫徹落實機制。每發(fā)表一次重要講話、每召開一次重要會議都組織班子成員,從黨總支到黨支部都不等安排、不等部署,自覺主動學習領(lǐng)會,先學一步、學深一層,深刻把握國企改革發(fā)展的新思想新觀點新要求。同時圍繞國企改革開展“助力改革我們該做什么、能做什么、怎么做”大討論,對改革過程中易出現(xiàn)的矛盾進行排查處置,進一步引導黨員干部認清形勢,堅定信念,投身改革發(fā)展事業(yè),做好本職崗位工作。

      針對國有企業(yè)中退役軍人多、黨員基數(shù)大、有著較強紀律性、較硬作風,但學習基礎(chǔ)差、個人素質(zhì)參差不齊的特點,創(chuàng)新性地提出“亮身份、表承諾、樹形象、傳幫帶”為核心的特色黨建新模式。

      一是完善基層黨建責任具體抓,抓細、抓小、抓基層。各級簽訂責任書,黨委與支部簽,支部與室隊簽,將黨建的責任細化、細分貫穿始終,努力營造“黨委整體部署、支部分別聯(lián)動、各級書記帶頭組織、全體黨員職工一起參與”的基層黨建方式,進一步完善黨建、考核、任務(wù)臺賬,保證制度落實在末端。

      二是讓“三會一課”成為黨支部建設(shè)有力支撐,成為不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)的有效載體。通過“三會一課”項目進展與評功論獎、考核干部、選人用人、績效考核等內(nèi)容有機結(jié)合,做到黨建有力支持行政工作,黨建深度融合行政工作。通過經(jīng)常開展的主題黨日、組織生活會等不斷警醒黨員干部,牢記黨員身份,開展常態(tài)化談心談話、提醒談話等,及時提醒警醒一些可能存在的違反黨紀法規(guī)的問題消滅在萌芽狀態(tài),同時也提升了黨員干部的理論基礎(chǔ)水平和素質(zhì),帶動整體素質(zhì)的提升。建陣地造氛圍,充分挖掘自身資源,創(chuàng)特色、建亮點,因地制宜抓陣地建設(shè),依托現(xiàn)有辦公場所設(shè)計以“黨的二十大、黨風廉政、特色黨建”為主題的文化走廊;以樓梯為載體的企業(yè)精神、警鐘長鳴、廉政建設(shè)等黨建為主題的文化走廊;利用黨員活動室、榮譽室的部分展柜著力構(gòu)建出思政、組織、新聞宣傳、三會一課等資料和榮譽板塊組成文化陣地,營造出“處處是課堂、時時受教育”的濃厚氛圍,形成了一道彰顯特色的風景線。

      ? 三、構(gòu)筑黨建與行政相融合“新路徑”,抓融合、促融合

      以黨建與行政深度融合理念構(gòu)建黨建與行政工作統(tǒng)籌推進的新機制,使黨建“軟實力”成為改革發(fā)展的“硬支撐”,以黨建引領(lǐng)的新思路不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。

      一是注重人的相融合。推行支部+室隊黨建新模式,樹立黨委大黨建、支部小分組理念,黨委全面抓,基層支部具體抓,以全體黨員與全體黨小組為觸角整體聯(lián)動,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,促進黨群融合、干群融合、群群融合、人人融合,實現(xiàn)從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”,進而變成“你就是我、我就是你”的新局面。

      二是注重制度的融合。堅持黨建與行政業(yè)務(wù)同步布置、同步實施、同步考核,實行“八一工作法”,每月一次黨建例會、一次主題黨日活動、一個黨建工作臺賬,每季度一次黨員大會、一次黨員先鋒崗評比,每年一個黨建特色項目建設(shè)、一次黨員納新工程、一年一次總結(jié)表彰大會;做實簽訂一次黨建目標責任書,每月一次考核檢查,每季度一次小結(jié)點評,每年一次年終考核,掛圖銷賬,查擺問題。堅決貫徹黨建引領(lǐng),做到每月培訓安排三分之一課時用于黨建內(nèi)容、目標考核安排三分之一用于黨建工作,研究工作保證三分之一的黨建議題。健全完善各項黨建制度并將這些制度印發(fā)成冊,發(fā)到基層支部。

      三是注重組織的相融合。黨委依托基層支部的同時,要積極依靠黨辦、團委、工會等組織充分發(fā)揮橋梁紐帶助手作用,不斷加強對行政、工團組織的領(lǐng)導,在開展黨建活動的同時與工會、團委活動相結(jié)合,將工團活動與黨建工作實現(xiàn)“思想上同心,目標上同向,工作上同步”。

      在以上三方面深度融合基礎(chǔ)上,依托“亮身份、表承諾、樹形象、傳幫帶”模式,達到了“哪里有工作任務(wù),哪里就有黨小組;哪里有生產(chǎn)營銷那里就有先鋒黨員,黨員作用就發(fā)揮到哪里”,將黨員群眾有機地聯(lián)系起來,將基層的民心黨心有力地凝聚到了一起,實現(xiàn)了黨建與行政工作齊頭并進的初期目標。

      參考文獻:

      [1]季丹勇.一片丹心化碧水[J].水文化,2022(08):35-39.

      (作者單位:山西杏花村汾酒廠股份有限公司安全保衛(wèi)中心)

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