探究人力資本 講好中國(guó)故事
——記清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授遲巍

張 聞

遲巍

縱觀世界各國(guó)振興史，每一次成功的經(jīng)濟(jì)追趕，都伴隨著人力資本的先行追趕。改革開(kāi)放40多年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展取得了舉世矚目的成就，而人力資本在這其中便起著尤為關(guān)鍵的作用。

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院長(zhǎng)聘副教授、博士生導(dǎo)師遲巍多年來(lái)就基于中國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，在人力資本、薪酬激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中進(jìn)行科研開(kāi)拓。在多年的科研征程中，她堅(jiān)持從學(xué)術(shù)上講好中國(guó)故事，從中國(guó)社會(huì)科學(xué)的實(shí)踐中作出有突出影響力的學(xué)術(shù)成果，并將這些學(xué)術(shù)成果服務(wù)于家庭、社會(huì)乃至國(guó)家。

海內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)研究旅程

20世紀(jì)90年代末，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，我國(guó)高校的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)也贏得了大批學(xué)子的報(bào)考與關(guān)注。從小就品學(xué)兼優(yōu)的遲巍，在高考時(shí)以優(yōu)秀的成績(jī)，考入中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。在這里，她的經(jīng)濟(jì)學(xué)夢(mèng)想開(kāi)始萌芽。

西方的經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展史十分悠久，在本科打下的扎實(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)鉆研基礎(chǔ)上，遲巍也想要走出去看看，前往國(guó)外的高校，汲取更多先進(jìn)的科研知識(shí)。1998年本科畢業(yè)后，遲巍成功申請(qǐng)到了美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)人力資源和工業(yè)關(guān)系專業(yè)的直博名額。在這里，她接觸到了許多經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的研究學(xué)者，也有幸接受了諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩恼n堂教學(xué)。在大師獨(dú)具風(fēng)格的講授下，遲巍深刻認(rèn)識(shí)到：經(jīng)濟(jì)學(xué)并不僅僅是推導(dǎo)數(shù)學(xué)模型，只有從背后了解到經(jīng)濟(jì)學(xué)更為深層次的意義，才能更好地從事這一領(lǐng)域研究。1998—2005年，遲巍在美國(guó)度過(guò)了一段難忘的科研之旅，這段經(jīng)歷不僅夯實(shí)了她在經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的研究根基，更奠定了她將科研落地生根的決心。

數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的人力資本探索

中國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不可能在西方經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書(shū)中找到，只能來(lái)自于中國(guó)的實(shí)踐，扎根于中國(guó)國(guó)情土壤的基礎(chǔ)上生長(zhǎng)。2005年8月，遲巍回國(guó)加入清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，開(kāi)始基于中國(guó)社會(huì)現(xiàn)狀，在人力資本、薪酬激勵(lì)、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)中進(jìn)行一系列探索。

近些年來(lái)我國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)張，數(shù)字經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)企業(yè)數(shù)字化加速，而企業(yè)做好數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的根本是擁有合適的配套數(shù)字化人才。在此背景下，2019年5月20日，清華大學(xué)與美國(guó)萊斯大學(xué)簽約成立了“清華大學(xué)-萊斯大學(xué)人力資本與可持續(xù)創(chuàng)新聯(lián)合研究中心”（以下簡(jiǎn)稱“中心”），由遲巍擔(dān)任中心主任。在中心的支撐下，近些年來(lái)遲巍和研究團(tuán)隊(duì)就將研究的重點(diǎn)集中在“如何在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的背景下，促進(jìn)企業(yè)人力資源的發(fā)展與創(chuàng)新”，并開(kāi)展了一系列探索。

在遲巍看來(lái)，創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本動(dòng)力，而創(chuàng)新的根源來(lái)自于人才。在研究中，遲巍及其科研團(tuán)隊(duì)就十分關(guān)注企業(yè)對(duì)數(shù)字人才的需求，并對(duì)其進(jìn)行更加準(zhǔn)確及全面地刻畫(huà)?！拔覀冎挥辛私庑枨?，才能知道數(shù)字化人才的素質(zhì)和技能應(yīng)該怎樣培養(yǎng)?！彼f(shuō)。而在相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)之下，遲巍也得到了相關(guān)企業(yè)的支撐，并在北京、上海、深圳等地拿到了相關(guān)的企業(yè)崗位需求數(shù)據(jù)，依據(jù)其崗位需求說(shuō)明，以科學(xué)剖析社會(huì)對(duì)數(shù)字人才的需求現(xiàn)狀及其未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。

一路走來(lái)，遲巍始終心懷感恩。特別是清華經(jīng)管“小林實(shí)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究基金”給予她的科研支撐，讓遲巍有了更大的科研探索的資本與動(dòng)力。肩負(fù)著一名經(jīng)濟(jì)學(xué)研究者的責(zé)任感，未來(lái)遲巍還將繼續(xù)扎根專業(yè)領(lǐng)域，深入探究創(chuàng)新型人才成長(zhǎng)的規(guī)律，同時(shí)建立和完善適合這些人才成長(zhǎng)的制度環(huán)境，進(jìn)而為祖國(guó)的人才培養(yǎng)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。