• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)企業(yè)資金管理的有效對(duì)策

    2023-12-10 06:56:59施曉韞
    大眾投資指南 2023年29期
    關(guān)鍵詞:資金管理企業(yè)

    施曉韞

    (江蘇省物聯(lián)再生資源利用產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司,江蘇 南京 210009)

    資金是企業(yè)生存及發(fā)展的基礎(chǔ),也是企業(yè)維持日常運(yùn)營活動(dòng)的必要因素。資金管理貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過程,保障資金使用的安全及合規(guī),提升資金管理水平,管好“錢袋子”,對(duì)促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)營有著重大意義。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,任何一家企業(yè)都需要遵循“現(xiàn)金為王”的原則,不論企業(yè)大小,一旦缺乏正常的現(xiàn)金流動(dòng),日常經(jīng)營活動(dòng)必將受到影響,一旦遭遇市場(chǎng)波動(dòng),則會(huì)加劇企業(yè)“現(xiàn)金流”窘迫的困境。因此,加強(qiáng)企業(yè)資金管理,實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流,是每一個(gè)企業(yè)都必須做好、做足的功課[1]。

    一、企業(yè)加強(qiáng)資金管理的重要性

    (一)資金管理

    資金管理是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程,可歸納為“5+1”體系:即預(yù)算管理、收款管理、支出管理、融資管理、風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控體系及考核體系[2]。

    一是預(yù)算管理。由企業(yè)財(cái)務(wù)部門牽頭,根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、投資承諾進(jìn)行年度財(cái)務(wù)預(yù)算的具體編制工作,經(jīng)營團(tuán)隊(duì)在審核后由財(cái)務(wù)部門匯總,再根據(jù)審定后的年度預(yù)算對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行安排,在經(jīng)審批的月度預(yù)算基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行管理、控制和監(jiān)督。

    二是收款管理。營銷部門和財(cái)務(wù)部門作為銷售回款的直接責(zé)任機(jī)構(gòu),需負(fù)責(zé)認(rèn)購、簽約、銷售欠款催收等工作。

    三是支出管理。各項(xiàng)目部、職能部門的開支一般需要在預(yù)算管理項(xiàng)目及額度中進(jìn)行列支,未列入預(yù)算內(nèi)開支的,原則上不允許支付,確實(shí)需要支付的,需追加預(yù)算,經(jīng)審批后方可支付。

    四是融資管理。企業(yè)需以實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化為最終目標(biāo),匯總、平衡企業(yè)的整體資金預(yù)算,根據(jù)資金需求,制定融資目標(biāo),并選擇合理的融資渠道和方式。

    五是健全風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控體系。資金風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)監(jiān)控體系是指通過監(jiān)控和評(píng)估的獲現(xiàn)能力、籌資能力,來提示管理層及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略,以應(yīng)對(duì)內(nèi)外部的監(jiān)管要求。

    六是考核體系。針對(duì)資金管理的五大內(nèi)容,制定內(nèi)部監(jiān)督考核制度,例如:資金預(yù)算考核制度、收款管理考核制度、支出管理考核制度、融資管理考核制度等。

    (二)加強(qiáng)資金管理的重要性

    加強(qiáng)企業(yè)資金管理的重要性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面,控制風(fēng)險(xiǎn),增加收益。企業(yè)只有建立良好的資金管理體系,才能對(duì)期貨交易中潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制,并最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。在企業(yè)市場(chǎng)策略相同的情況下:如果企業(yè)分析市場(chǎng)的方法、確定入市和出市的方式大致相同,那么企業(yè)的資金賬戶規(guī)模、投資組合搭配、交易資金配置及止損方法的不同,都會(huì)對(duì)企業(yè)的期貨交易績效產(chǎn)生重要影響。因此,從該角度而言,加強(qiáng)資金管理,有助于企業(yè)提高收益狀況。

    另一方面,保障資本,助力企業(yè)通往成功之路。資金管理事關(guān)企業(yè)在期貨市場(chǎng)上的生死存亡,能夠幫助企業(yè)更好地掌握資本問題。對(duì)于企業(yè)而言,一次交易的成功或失敗并不能決定企業(yè)的最終成敗,只有堅(jiān)持到最后并且獲利的企業(yè),才是成功的投資者。因此,從該角度而言,加強(qiáng)資金管理,能夠增加企業(yè)長久生存的機(jī)會(huì),并且獲得贏到最后的可能。正如弗蘭克·A.陶赫爾所說:“獲得成功依靠的不是充足的資金,而是正確的使用資金”。資金管理通過降低風(fēng)險(xiǎn)利潤,可以實(shí)現(xiàn)資本收益率的平穩(wěn)上升。

    二、企業(yè)資金管理存在的問題

    (一)資金管理意識(shí)薄弱

    目前,資金管理意識(shí)薄弱一直是制約我國企業(yè)資金管理的重要原因,企業(yè)以業(yè)務(wù)發(fā)展為基礎(chǔ),而忽視了對(duì)資金方面的管理。受傳統(tǒng)企業(yè)管理方法的局限,許多企業(yè)在長期以來一直專注于業(yè)務(wù)而不是財(cái)務(wù),管理層未能意識(shí)到資金管理的重要性,沒有利用各類資源來對(duì)資金實(shí)現(xiàn)有效控制。部分企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目投資后,對(duì)相關(guān)投資收益回收不及時(shí),加之缺乏完善的問責(zé)及追責(zé)機(jī)制,未對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé),對(duì)資金管理風(fēng)險(xiǎn)缺乏客觀認(rèn)識(shí),該種思想認(rèn)知會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)流失加重,從而給企業(yè)內(nèi)部資金管理帶來較大的風(fēng)險(xiǎn)隱患。

    (二)資金管理制度不完善

    資金在企業(yè)中具有流動(dòng)性強(qiáng),應(yīng)用廣泛、金額大,涉及部門及人員眾多的特點(diǎn)。部分企業(yè)現(xiàn)有的資金管理制度不夠完善,資金容易發(fā)生丟失、短缺和被盜等情況,影響企業(yè)資產(chǎn)的安全及正常運(yùn)營[3]。制度的缺失導(dǎo)致企業(yè)在日常財(cái)務(wù)管理工作中,對(duì)各種票據(jù)、印章管理缺乏監(jiān)管,會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)分工不明確,資金的取得與使用手續(xù)不齊全,也沒有嚴(yán)格審核資金的使用。

    (三)資金管理方法不科學(xué)

    一方面,隨著支付結(jié)算渠道的日新月異,其在方便企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的同時(shí),也增加了財(cái)務(wù)部門的管理難度。部分企業(yè)在資金管理信息化中投入不足,對(duì)于業(yè)務(wù)的支撐也不足,管理方式較為落后,只能依靠出納人員人工管理資金的工作方式來處理企業(yè)龐大的資金周轉(zhuǎn)量,耗時(shí)耗力且容易出錯(cuò),效率低下。

    另一方面,雖然許多老牌企業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期就已經(jīng)建立了相對(duì)固定的資金管理系統(tǒng),但在實(shí)際操作中卻仍然堅(jiān)持使用傳統(tǒng)模式,現(xiàn)代信息技術(shù)管理模式難以實(shí)現(xiàn)變革,這也是導(dǎo)致企業(yè)資金管理效率低下的主要因素。

    My dear Mr.Bennet,replied his wife,“How can you be so tiresome...[3]”

    (四)內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制不健全

    資金管理作為企業(yè)經(jīng)營管理的“中樞神經(jīng)”,也是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的重難點(diǎn)。但目前,我國部分企業(yè)在資金管理中,由于缺乏資金使用的監(jiān)管環(huán)境,致使資金浪費(fèi)嚴(yán)重且肆意揮霍。在資金管理中,部分企業(yè)過分關(guān)注項(xiàng)目申報(bào),而忽視了撥付資金的使用,缺乏跟蹤監(jiān)督,導(dǎo)致資金使用情況評(píng)估不到位,或缺乏科學(xué)性,從而致使資金被占用、挪用,使用不當(dāng)。例如:有的企業(yè)缺乏統(tǒng)一、具體、可執(zhí)行的資金管理績效考核標(biāo)準(zhǔn);有的企業(yè)未將監(jiān)督考核與獎(jiǎng)懲措施相掛鉤,導(dǎo)致資金管理工作浮于表面,缺乏更深入、更全面的執(zhí)行效果反饋。

    (五)缺乏資金管理人才

    資金管理人員的綜合素質(zhì)直接決定了資金管理工作的成效。但目前,我國大部分企業(yè)現(xiàn)有資金管理人員的綜合素質(zhì)還有待提升。

    一方面,部分企業(yè)現(xiàn)有的資金管理人員大多是由行政會(huì)計(jì)兼任,或聘用臨時(shí)人員擔(dān)任,兼職過多且流動(dòng)性較大,其對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)不熟悉,也未能按照企業(yè)的會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。另一方面,隨著財(cái)務(wù)信息化的推進(jìn),在科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天,資金管理人員也需要不斷更新知識(shí)面,掌握先進(jìn)的信息技術(shù),才能滿足新形勢(shì)下的資金管理需要[4]。

    目前,我國企業(yè)部分資金管理人員對(duì)于計(jì)算機(jī)技術(shù)的運(yùn)用能力還較弱,加之企業(yè)對(duì)該方面內(nèi)容還缺乏定期培訓(xùn),使得資金管理人員無法利用先進(jìn)的資金管理系統(tǒng)完成工作,工作效率停滯不前。

    三、加強(qiáng)企業(yè)資金管理的有效對(duì)策

    (一)強(qiáng)化資金管理意識(shí)

    企業(yè)想要加強(qiáng)資金管理,提高資金使用效率,企業(yè)管理層必須認(rèn)識(shí)到資金管理的重要性,并主動(dòng)改善資金管理情況。一方面,企業(yè)需為管理層提供資金管理培訓(xùn)的機(jī)會(huì),以樹立先進(jìn)的管理思想,提高管理層對(duì)企業(yè)盈利能力、經(jīng)營能力、償債能力的分析,為企業(yè)資金管理活動(dòng)提供先進(jìn)的理念引導(dǎo)。同時(shí),可以對(duì)全體員工進(jìn)行宣傳和引導(dǎo),以更好地向企業(yè)傳播資金管理知識(shí),促進(jìn)全體員工對(duì)資金管理具有基本認(rèn)識(shí),使其認(rèn)識(shí)到資金管理在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性。另一方面,企業(yè)財(cái)務(wù)人員需定期參加有關(guān)資金管理的培訓(xùn)課程,以確保財(cái)務(wù)人員能夠掌握最新的管理知識(shí)及管理策略,在了解會(huì)計(jì)要求的同時(shí),應(yīng)了解資金管理要求,掌握資金管理理論,從企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)出發(fā),建立資金管理制度,以充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的作用,提高企業(yè)資金管理的整體水平和資金績效。

    (二)完善資金管理制度

    明確資金管理人員的崗位職責(zé),要遵循不相容崗位分離、制約及監(jiān)督原則,堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)多環(huán)節(jié)審批機(jī)制,這是落實(shí)企業(yè)資金管理的重要手段[5]。

    一方面,企業(yè)需推行《資金預(yù)算管理制度》,完善應(yīng)收賬款管理體系。全面預(yù)算管理將預(yù)算編制、執(zhí)行、分析及考核過程中涉及的全部資金支出都納入了管理中,這可以有效控制企業(yè)的資金支出,明確資金用途。企業(yè)在做好業(yè)務(wù)預(yù)算、收支預(yù)算及資源預(yù)算編制的同時(shí),還需重視現(xiàn)金流量的預(yù)算編制,以便財(cái)務(wù)部門更好地對(duì)資金實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌運(yùn)作,提高企業(yè)資金的計(jì)劃性和使用效率。

    另一方面,企業(yè)需完善《資金審批使用制度》,規(guī)范會(huì)計(jì)核算,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。針對(duì)部門報(bào)賬員報(bào)送的收支憑據(jù),需認(rèn)真審核,并正確運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,保證會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確、全面、及時(shí),并按照季度提供會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)公開表。在審核收支憑證時(shí),需加蓋“收訖”“付訖”“核訖”章,對(duì)原始單據(jù)附件加蓋“附件”章。針對(duì)財(cái)務(wù)支出,企業(yè)需實(shí)行分級(jí)限額審批制度,對(duì)已審核的票據(jù)進(jìn)行監(jiān)督審核,審核通過后由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并蓋章。

    (三)優(yōu)化資金管理方法

    企業(yè)可借助資金一體化管理系統(tǒng),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金計(jì)劃、監(jiān)控、調(diào)度、結(jié)算和對(duì)賬的統(tǒng)一管理,具體管理方案如下:第一,實(shí)行銀行賬戶統(tǒng)一籌劃、集中管理,嚴(yán)格落實(shí)銀行賬戶的開戶條件,在開戶后統(tǒng)一發(fā)布賬戶用途、賬戶余額及賬戶期限等信息,通過賬戶年檢的主動(dòng)提示,在存款余額不足時(shí)進(jìn)行預(yù)警。

    第二,借助智能對(duì)賬平臺(tái),解決企業(yè)收入資金流統(tǒng)一對(duì)賬難的問題,實(shí)現(xiàn)銀行卡、支付寶和微信等多支付結(jié)算渠道的統(tǒng)一對(duì)賬,減少對(duì)賬差錯(cuò),減輕人工對(duì)賬成本,提高企業(yè)資金管理效率。

    第三,企業(yè)可借助支付指令,通過銀企直聯(lián)支付結(jié)構(gòu)查詢指令狀態(tài)及支付狀態(tài);借助銀行回單、銀行對(duì)賬單,接收到賬通知或?qū)~信息,離線查詢銀行對(duì)賬單信息;借助指令查詢,查詢付款單生成的轉(zhuǎn)賬支付指令,并生成付款指令提交給銀行,以對(duì)指定賬戶執(zhí)行電子支付;借助銀企直聯(lián)接口,實(shí)時(shí)完成各類支付業(yè)務(wù),如材料支付、設(shè)備支付、工資支付及職工報(bào)銷支付等。

    (四)健全內(nèi)部監(jiān)督考核機(jī)制

    企業(yè)需對(duì)資金管理中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià),一般會(huì)涉及資金的安全性、運(yùn)用平衡性、效益性及效果性,應(yīng)對(duì)監(jiān)督考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào),并進(jìn)行后續(xù)改進(jìn),跟蹤落實(shí),以形成閉環(huán)管理。

    首先,企業(yè)需加強(qiáng)日常監(jiān)督與專項(xiàng)監(jiān)督,以凸顯資金管理成效。一方面,企業(yè)需定期審查銀行的開戶情況和資金存量,若發(fā)現(xiàn)存在異常資金問題,應(yīng)及時(shí)上報(bào)并整改。另一方面,企業(yè)需對(duì)留存資金加強(qiáng)監(jiān)管,尤其是對(duì)專項(xiàng)資金的使用,需做到合法合規(guī),以實(shí)現(xiàn)資金申報(bào)、立項(xiàng)、審批、調(diào)撥及使用的全過程控制[6]。

    其次,企業(yè)需對(duì)資金使用加強(qiáng)審批管理,控制資金風(fēng)險(xiǎn)。在部門申請(qǐng)資金前,應(yīng)對(duì)資金申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行審查,摸清部門實(shí)際資金的使用情況;在事中控制環(huán)節(jié),應(yīng)實(shí)時(shí)追蹤部門資金使用情況,排查資金使用風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),避免違規(guī)使用;在事后評(píng)價(jià)環(huán)節(jié),企業(yè)需對(duì)資金使用效益加強(qiáng)考核,以督促相關(guān)部門整改,提高資金使用效益。

    (五)培養(yǎng)資金管理人才

    企業(yè)資金管理還要在強(qiáng)化貨幣資金的日常保管及資金管理人員的管控教育上下功夫,以切實(shí)防范資金風(fēng)險(xiǎn)。

    首先,企業(yè)需加強(qiáng)對(duì)資金管理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德素質(zhì)教育,以便資金管理人員能及時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合企業(yè)財(cái)務(wù)制度的項(xiàng)目。通過資金安全教育培訓(xùn),向資金管理人員強(qiáng)調(diào)資金支付環(huán)節(jié)中的主要問題及潛在風(fēng)險(xiǎn),要求全體資金管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照制度開展資金支付,以資金管理為中心,保證管理的成效。

    其次,企業(yè)可采取輪崗及調(diào)崗機(jī)制,充分激發(fā)資金管理人員的能動(dòng)性和創(chuàng)造性,發(fā)揮人才對(duì)企業(yè)資金管理的重要作用,為企業(yè)資金管理提供源源不斷的人才支撐。

    最后,資金管理人員需認(rèn)清形勢(shì),切實(shí)提高自身的資金管理水平,努力提升綜合素質(zhì),以適應(yīng)資金管理工作的改革新要求,確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲,樹牢依法管財(cái)?shù)睦砟?,?yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,確保資金使用規(guī)范、安全、高效,努力推動(dòng)資金管理工作再上新臺(tái)階。

    四、結(jié)束語

    近年來,隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)收入總量在逐年增加,這為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的資金保障,但同時(shí),在資金使用、資金管理制度建設(shè)、內(nèi)部控制監(jiān)督等方面還存在一定隱患。因此,企業(yè)管理層應(yīng)強(qiáng)調(diào)資金管理的必要性,通過行之有效的措施做好資金管理工作,優(yōu)化資金管理流程,規(guī)避資金管理風(fēng)險(xiǎn),利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)形成完整的資金管理結(jié)構(gòu),以獲取更多的資金管理綜合效益。另外,企業(yè)在不同階段所面臨的資金管理問題也有所差異,因此企業(yè)必須抓住目前資金管理所面臨的關(guān)鍵問題,深入研究并逐個(gè)擊破。

    猜你喜歡
    資金管理企業(yè)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    尾随美女入室| 久久精品影院6| 老女人水多毛片| 激情 狠狠 欧美| 亚洲av中文av极速乱| 内射极品少妇av片p| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 丰满乱子伦码专区| 国产 一区精品| 精品福利观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| 91av网一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜福利成人在线免费观看| 美女内射精品一级片tv| 少妇的逼好多水| 少妇丰满av| 两个人的视频大全免费| 97超碰精品成人国产| 如何舔出高潮| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品一区二区三区人妻视频| 麻豆一二三区av精品| 一级av片app| 最后的刺客免费高清国语| 深夜精品福利| 成人三级黄色视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 天天一区二区日本电影三级| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产精品三级大全| 国内精品美女久久久久久| 欧美色视频一区免费| 99九九线精品视频在线观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 日本-黄色视频高清免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99热这里只有是精品在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲熟妇熟女久久| 一区福利在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 69人妻影院| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲在线观看片| 麻豆国产av国片精品| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日本五十路高清| 国产成人freesex在线 | 亚洲乱码一区二区免费版| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久久噜噜| 成年免费大片在线观看| 午夜老司机福利剧场| 精品久久久久久久久亚洲| 国产免费一级a男人的天堂| 日本熟妇午夜| 一本精品99久久精品77| 麻豆国产av国片精品| videossex国产| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜a级毛片| 村上凉子中文字幕在线| 日本黄大片高清| 女同久久另类99精品国产91| 18+在线观看网站| 成人美女网站在线观看视频| 国产精品伦人一区二区| 在线看三级毛片| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆乱淫一区二区| av女优亚洲男人天堂| 最近2019中文字幕mv第一页| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 欧美一区二区亚洲| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本色播在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产色爽女视频免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 九色成人免费人妻av| 我的女老师完整版在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精品亚洲美女久久久| 久久久久久久亚洲中文字幕| 校园春色视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品国产成人久久av| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人欧美大片| 真实男女啪啪啪动态图| 别揉我奶头 嗯啊视频| 老司机福利观看| 国产在视频线在精品| 亚洲国产精品国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品电影一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 国产乱人偷精品视频| 日本一本二区三区精品| 天天一区二区日本电影三级| ponron亚洲| 大型黄色视频在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 在线观看66精品国产| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费在线观看影片大全网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 天天一区二区日本电影三级| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩成人伦理影院| 成人亚洲精品av一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 丰满乱子伦码专区| 日韩强制内射视频| 日韩强制内射视频| 久久久成人免费电影| 成人三级黄色视频| 午夜a级毛片| 久久这里只有精品中国| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久久久久久电影| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩在线高清观看一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产精品不卡视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美激情国产日韩精品一区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久久九九精品二区国产| 悠悠久久av| 日本黄大片高清| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲,欧美,日韩| 少妇熟女aⅴ在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久国产网址| 国语自产精品视频在线第100页| 久久久久久久久中文| 国产伦在线观看视频一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩成人伦理影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲,欧美,日韩| 一个人看的www免费观看视频| 日本熟妇午夜| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99视频精品全部免费 在线| 中文亚洲av片在线观看爽| av在线蜜桃| 中文字幕av成人在线电影| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费av毛片视频| 国产av不卡久久| 欧美精品国产亚洲| 欧美性猛交黑人性爽| 91久久精品国产一区二区三区| 中国国产av一级| 搡老妇女老女人老熟妇| 91在线精品国自产拍蜜月| 男插女下体视频免费在线播放| 精品一区二区三区视频在线| 国产v大片淫在线免费观看| 日本在线视频免费播放| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色尼玛亚洲综合影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文资源天堂在线| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 三级国产精品欧美在线观看| 97碰自拍视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久久久黄片| 久久精品影院6| 观看美女的网站| 国产黄色小视频在线观看| 欧美在线一区亚洲| 能在线免费观看的黄片| 成年av动漫网址| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品一及| 国产亚洲91精品色在线| av在线天堂中文字幕| 夜夜爽天天搞| 欧美色视频一区免费| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲成av人片在线播放无| 成人永久免费在线观看视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 无遮挡黄片免费观看| 在线免费观看的www视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 春色校园在线视频观看| 91精品国产九色| 成人综合一区亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 草草在线视频免费看| 有码 亚洲区| 欧美日韩乱码在线| 在现免费观看毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 麻豆一二三区av精品| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品一区av在线观看| 97超视频在线观看视频| or卡值多少钱| videossex国产| 欧美色欧美亚洲另类二区| 尾随美女入室| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 午夜福利在线在线| 精品国产三级普通话版| 久久久久久大精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 三级经典国产精品| 国产极品精品免费视频能看的| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久久久黄片| 听说在线观看完整版免费高清| 嫩草影院入口| 最近在线观看免费完整版| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产乱人视频| www日本黄色视频网| 日韩av不卡免费在线播放| www.色视频.com| 亚州av有码| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产老妇女一区| 精品人妻视频免费看| 亚洲av美国av| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜激情福利司机影院| 99久国产av精品| 国产探花在线观看一区二区| 婷婷亚洲欧美| 一进一出抽搐gif免费好疼| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av免费高清在线观看| 直男gayav资源| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美又色又爽又黄视频| 久久精品国产自在天天线| 亚洲精品国产成人久久av| 99久久精品国产国产毛片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久久欧美国产精品| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲美女视频黄频| or卡值多少钱| 亚洲最大成人手机在线| 日本三级黄在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 22中文网久久字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 久久九九热精品免费| 色av中文字幕| 真人做人爱边吃奶动态| 插逼视频在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产精品合色在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 啦啦啦啦在线视频资源| 麻豆一二三区av精品| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区在线观看日韩| 淫秽高清视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 校园春色视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲欧美98| 久久亚洲国产成人精品v| 大型黄色视频在线免费观看| 长腿黑丝高跟| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜免费激情av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 97在线视频观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 精品一区二区免费观看| 日本a在线网址| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 色吧在线观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲第一电影网av| 少妇高潮的动态图| 国产精品无大码| 日本a在线网址| 高清毛片免费看| 色综合色国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国产男人的电影天堂91| 一本一本综合久久| 色尼玛亚洲综合影院| 不卡一级毛片| 淫秽高清视频在线观看| 韩国av在线不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av中文乱码字幕在线| 亚洲最大成人av| 秋霞在线观看毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 在线看三级毛片| 久久久久久久久中文| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 丰满人妻一区二区三区视频av| 六月丁香七月| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美日本视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品,欧美在线| 色播亚洲综合网| 亚洲av不卡在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产不卡一卡二| 久久久久九九精品影院| 久久人妻av系列| 精品一区二区三区人妻视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产成人a区在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 深爱激情五月婷婷| 老司机福利观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲五月天丁香| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美日韩综合久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 一级毛片我不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产私拍福利视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男女那种视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一进一出好大好爽视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久国产乱子免费精品| 午夜福利在线观看吧| 日本一本二区三区精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 在现免费观看毛片| 少妇的逼水好多| av天堂在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 久久人妻av系列| 不卡一级毛片| 99九九线精品视频在线观看视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 看非洲黑人一级黄片| 午夜老司机福利剧场| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜影院日韩av| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲第一电影网av| 两个人的视频大全免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲av美国av| 久久精品国产亚洲网站| 婷婷精品国产亚洲av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产成人aa在线观看| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久久大av| 简卡轻食公司| 天天一区二区日本电影三级| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 日本黄色片子视频| 天天一区二区日本电影三级| 97碰自拍视频| 亚洲最大成人av| 晚上一个人看的免费电影| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 青春草视频在线免费观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 搡老岳熟女国产| 一本一本综合久久| 国产高清三级在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 日本三级黄在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产日本99.免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 俺也久久电影网| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 天天躁日日操中文字幕| 午夜久久久久精精品| 永久网站在线| 天美传媒精品一区二区| 真实男女啪啪啪动态图| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女视频在线观看网站免费| 国产成人a区在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 春色校园在线视频观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产av不卡久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av在线蜜桃| 午夜亚洲福利在线播放| 男女那种视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 俺也久久电影网| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 欧美3d第一页| 欧美区成人在线视频| 免费观看人在逋| 丝袜喷水一区| 一a级毛片在线观看| 少妇熟女欧美另类| 九九在线视频观看精品| 露出奶头的视频| 久久人妻av系列| 亚洲精品日韩av片在线观看| 麻豆国产av国片精品| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品一区二区三区四区久久| 色视频www国产| 精品不卡国产一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日韩亚洲欧美综合| 免费无遮挡裸体视频| 成人特级av手机在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美 国产精品| av卡一久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品影院6| 国产乱人偷精品视频| 国产三级在线视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国产探花极品一区二区| 有码 亚洲区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精华一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| a级毛片a级免费在线| 国产av一区在线观看免费| 一级a爱片免费观看的视频| av女优亚洲男人天堂| 全区人妻精品视频| 观看美女的网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线看三级毛片| 精品熟女少妇av免费看| 男女之事视频高清在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美bdsm另类| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产乱人视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久久久久久久丰满| 欧美日韩在线观看h| 三级毛片av免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美日韩乱码在线| 看片在线看免费视频| 亚洲av美国av| 老女人水多毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产高清视频在线播放一区| av卡一久久| 色综合色国产| 男女之事视频高清在线观看| 午夜视频国产福利| 久久中文看片网| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品成人久久久久久| 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女内射精品一级片tv| 色综合色国产| 一夜夜www| 尾随美女入室| 国产精品爽爽va在线观看网站| av在线老鸭窝| 国产成人91sexporn| 欧美国产日韩亚洲一区| 村上凉子中文字幕在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩一区二区精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产在线男女| 久久久久久国产a免费观看| 久久人妻av系列| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 欧美bdsm另类| 国产精品伦人一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 日韩精品有码人妻一区| 一本精品99久久精品77| 久久精品国产清高在天天线| 国内精品久久久久精免费| 成年女人永久免费观看视频| 国内精品久久久久精免费| 97在线视频观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| videossex国产| 国产爱豆传媒在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品福利在线免费观看| 国产乱人偷精品视频| 99在线人妻在线中文字幕| 色5月婷婷丁香| 久久午夜福利片| 欧美一区二区精品小视频在线| 美女高潮的动态| 黄片wwwwww| 国产探花在线观看一区二区| 乱人视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产真实乱freesex| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 精品久久久久久久久av| 一个人看视频在线观看www免费| videossex国产| 久久精品人妻少妇| 啦啦啦啦在线视频资源| 草草在线视频免费看| 久久人妻av系列| 亚洲国产欧美人成| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 我要搜黄色片| 伦精品一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 露出奶头的视频| 18+在线观看网站| 亚洲精品色激情综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一进一出好大好爽视频| 青春草视频在线免费观看|