構(gòu)建干部工作四大體系

文｜熊偉

鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，踐行新時(shí)代黨的組織路線，加快建立政治引領(lǐng)、選拔任用、素質(zhì)培養(yǎng)、從嚴(yán)管理等四大體系。

突出選用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把干部政治關(guān)。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍必須以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把政治建設(shè)擺在首位。強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，分層分類辦好各類專題班，創(chuàng)新推出“黨課開(kāi)講啦”“紅色大講堂”，推動(dòng)干部自覺(jué)筑牢理論之基、補(bǔ)足精神之鈣、淬煉忠誠(chéng)之魂。嚴(yán)格政治把關(guān)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，健全政治素質(zhì)識(shí)別評(píng)價(jià)體系，探索建立干部政治素質(zhì)檔案，對(duì)擬提拔人選進(jìn)行嚴(yán)格“體檢”。嚴(yán)明政治紀(jì)律，扎實(shí)抓好巡視反饋問(wèn)題整改落實(shí)，持之以恒加強(qiáng)政治監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，扎實(shí)開(kāi)展“以案四說(shuō)”“以案促改”。

注重人崗相適，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)頭雁。堅(jiān)持事業(yè)為上、人事相宜，科學(xué)配置干部資源。樹(shù)立正確導(dǎo)向，把事業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾第一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺(tái)，選派干部承擔(dān)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)任務(wù)，引導(dǎo)年輕干部在打硬仗、解難題、辦實(shí)事中磨煉意志、增強(qiáng)本領(lǐng)。優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展需要和干部成長(zhǎng)需要，有針對(duì)性地補(bǔ)充復(fù)合型干部，加大干部跨部門、跨領(lǐng)域交流鍛煉力度，努力實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)同步優(yōu)化。培養(yǎng)后備力量，健全日常發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)培養(yǎng)、適時(shí)使用等機(jī)制，確保干部來(lái)源廣泛、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理。

強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提振干部精氣神。充分發(fā)揮教育培訓(xùn)培根鑄魂、賦能助力的重要作用，堅(jiān)持需求導(dǎo)向、精準(zhǔn)施訓(xùn)。強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部培訓(xùn)的首課、必修課，深化“第一議題”制度，教育引導(dǎo)廣大干部自覺(jué)做黨的創(chuàng)新理論的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。強(qiáng)化源頭培養(yǎng)，抓好新提拔干部初任培訓(xùn)和新錄用職工入職培訓(xùn)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合，引導(dǎo)干部系好職業(yè)生涯“第一?？圩印?、走好干事創(chuàng)業(yè)第一步。強(qiáng)化專題培訓(xùn)，圍繞推進(jìn)國(guó)家戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)同發(fā)展、重大改革專項(xiàng)等開(kāi)展專題培訓(xùn)，提升干部實(shí)戰(zhàn)化能力。

堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，激勵(lì)干部擔(dān)使命。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，持續(xù)引導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持嚴(yán)管塑形，織密扎牢干部監(jiān)督制度籠子，完善干部負(fù)面清單管理等制度，深化“廉政家訪”，將干部監(jiān)督鏈條延伸到“八小時(shí)之外”。注重厚愛(ài)鼓勁，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)、關(guān)心關(guān)愛(ài)等制度，對(duì)在攻堅(jiān)克難中表現(xiàn)突出的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造禮敬先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，激勵(lì)干部在新時(shí)代展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。完善考核規(guī)范，堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，建立優(yōu)秀等次比例與績(jī)效考評(píng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、日?？己藪煦^機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。