譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章
——潞安化工集團(tuán)司馬煤業(yè)公司打造省屬企業(yè)紅旗黨委的實(shí)踐

□ 趙彥剛

高質(zhì)量黨建是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最大法寶、“紅色底盤”，只有高質(zhì)量抓好黨的建設(shè)，才能充分發(fā)揮黨強(qiáng)大的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢。近年來，潞安化工集團(tuán)司馬煤業(yè)公司（以下簡稱“司馬煤業(yè)”）黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨的建設(shè)重要論述，認(rèn)真踐行潞安化工“講政治、守底線、強(qiáng)融合、蹚新路”的黨建工作模式，聚力提高質(zhì)量、發(fā)揮作用、創(chuàng)造價(jià)值、彰顯優(yōu)勢，全面構(gòu)建“高質(zhì)量黨建”工作體系，黨組織價(jià)值作用不斷體現(xiàn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)了方向、提供了保障。

堅(jiān)持把方向管大局，突出政治引領(lǐng)。司馬煤業(yè)黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為最基本工作要求，認(rèn)真組織開展主題教育，通過7 天讀書班封閉、15 次專題研討、70 多次現(xiàn)場調(diào)研、32 項(xiàng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用、3 個方面問題專項(xiàng)整治、12 條檢視問題整改落地、12 項(xiàng)民生實(shí)事辦結(jié)兌現(xiàn)，主題教育達(dá)到預(yù)期目的，取得階段性成效。

司馬煤業(yè)黨委把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為重要政治任務(wù)，組織班子成員帶頭宣講，開設(shè)中層干部專題輔導(dǎo)班，舉辦“學(xué)貫二十大、啟航新征程”知識競賽，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)貫徹落實(shí)黨的二十大精神5 個方面62 項(xiàng)重點(diǎn)工作。

司馬煤業(yè)黨委始終從政治上謀劃推動工作，建立完善黨建工作進(jìn)章程、黨委會前置研究重大事項(xiàng)、“第一議題”制度等機(jī)制，動態(tài)修訂《黨委會議事規(guī)則》《黨委會會議制度》，著力提升黨委會前置研究質(zhì)效，充分發(fā)揮黨委“把好前進(jìn)方向、管好發(fā)展大局、保障任務(wù)落實(shí)”的作用。

堅(jiān)持入腦入心入行，強(qiáng)化理論武裝。司馬煤業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組對標(biāo)山西省企業(yè)類黨委中心組示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，建立“集中自學(xué)+帶頭領(lǐng)學(xué)+重點(diǎn)發(fā)言+專題研討”的學(xué)習(xí)形式，梳理“外部專家專題輔導(dǎo)、內(nèi)部分專業(yè)授課、科隊(duì)干部旁聽列席、經(jīng)典案例解讀分析”等有效做法，形成了“2×2+X”學(xué)習(xí)機(jī)制，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)習(xí)模式、學(xué)習(xí)要求為牽引，持續(xù)帶動黨員干部政治理論水平和政治覺悟提升進(jìn)步。

積極構(gòu)建企業(yè)大講堂、支部小講堂、黨員微講堂“三級聯(lián)動”理論學(xué)習(xí)課堂，專業(yè)化宣講隊(duì)伍聚焦干部職工關(guān)注點(diǎn)，面向基層、面向一線，每月開展對象化、分眾化、互動式宣講，組織理念故事分享、“話與畫”征集活動，推動“價(jià)值成就你我”的潞安化工企業(yè)文化融入制度、融入管理、融入現(xiàn)場，組織“弘揚(yáng)偉大建黨精神健步走”讀書交流分享、“唱紅歌、頌黨恩”短視頻展播等特色活動，營造“聽黨話、感黨恩、跟黨走”濃厚氛圍。公司黨委以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為主線，持續(xù)完善道德建設(shè)“五個載體”，打造“五個益”文明實(shí)踐品牌，建立運(yùn)行新時代文明實(shí)踐站，建成山西省首批社會主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)，被省文明辦確定為省級學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站。

堅(jiān)持有形有效覆蓋，推動黨的組織建設(shè)。司馬煤業(yè)黨委根據(jù)組織機(jī)構(gòu)、管理模式、用工方式的變化，及時調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置，設(shè)立準(zhǔn)備隊(duì)、綜掘三隊(duì)黨支部，為專業(yè)化隊(duì)組配備黨員骨干、技術(shù)人員，構(gòu)建起“四個融入”管理模式，有效解決了專業(yè)化隊(duì)組安全管理相對薄弱、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化水平不高等問題，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

堅(jiān)持“一支部一特色、一黨員一旗幟”，組織“對標(biāo)促提升、創(chuàng)新促融合”爭創(chuàng)標(biāo)桿支部活動，開展“黨員先鋒行”“黨員志愿服務(wù)”，打造“落實(shí)五抓五促、爭創(chuàng)標(biāo)桿支部”“三突三促四提升、夯實(shí)紅色引擎”等亮點(diǎn)特色，黨支部堡壘作用、黨員先鋒作用持續(xù)彰顯。

堅(jiān)持高素質(zhì)專業(yè)化，夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)。司馬煤業(yè)黨委深入實(shí)施“以高質(zhì)量學(xué)習(xí)助力高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)”工程，聚焦打造“復(fù)合型”黨員干部隊(duì)伍、“學(xué)習(xí)型”黨務(wù)干部隊(duì)伍、“橄欖型”技能人才隊(duì)伍，從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、技能人才先行、黨員干部引領(lǐng)、職工隊(duì)伍緊跟等方面精準(zhǔn)發(fā)力，定期組織讀書交流分享、青年大講堂等讀書學(xué)習(xí)活動，常態(tài)化組織黨務(wù)干部黨課賽講、行政干部業(yè)務(wù)講座等“人人上講臺”活動，廣泛開展“五小”競賽、合理化建議、職工金點(diǎn)子活動，形成了“一地、五室、五崗”職工創(chuàng)新平臺，公司綜采隊(duì)職工榮獲全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽一等獎，公司“李樹培職工創(chuàng)新工作室”首批進(jìn)入山西省煤礦智能化創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。

堅(jiān)持全面從嚴(yán)主基調(diào)，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。司馬煤業(yè)黨委以“五個一”機(jī)制全面推進(jìn)清廉國企建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治和廉潔文化建設(shè)，持續(xù)壓實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，制定全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)”協(xié)同清單，重點(diǎn)推動34 項(xiàng)主要任務(wù)。組織經(jīng)營重點(diǎn)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)自查和“基層負(fù)擔(dān)重、干部作風(fēng)不實(shí)”專項(xiàng)整治，重點(diǎn)開展“招標(biāo)管理”重點(diǎn)監(jiān)督，推動監(jiān)督融入企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)、全過程。公司班子成員嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管其轄，帶頭講黨課，常態(tài)化組織“兩節(jié)”提醒談話，重點(diǎn)在隊(duì)級以上管理人員中組織作風(fēng)提升活動，組織重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位人員全面準(zhǔn)確查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，召開黨員干部警示教育會，持續(xù)構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

堅(jiān)持精準(zhǔn)督辦執(zhí)行，提升黨建工作績效。司馬煤業(yè)黨委堅(jiān)持用好潞安化工“黨建績效管理”和“黨建調(diào)度”平臺，持續(xù)抓好黨建階段性重點(diǎn)工作的進(jìn)度管理、過程控制，通過日調(diào)度、周安排、月述職、季考評、年總結(jié)，做到有計(jì)劃、有調(diào)度、有督導(dǎo)、有落實(shí)，建立了從部門到支部、從系統(tǒng)到專業(yè)的閉環(huán)落實(shí)機(jī)制。圍繞企業(yè)主責(zé)主業(yè)和中心工作，動態(tài)完善《黨支部考核辦法》，細(xì)化明確基礎(chǔ)性指標(biāo)和調(diào)節(jié)性指標(biāo)，突出定量考核，減少定性評價(jià)，實(shí)現(xiàn)考核內(nèi)容具體化、動態(tài)化。聚焦價(jià)值創(chuàng)造融入中心工作，建立運(yùn)行企業(yè)“112334”價(jià)值創(chuàng)造一體化工作模式，圍繞守牢企業(yè)發(fā)展紅線底線，堅(jiān)決扛牢防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)政治責(zé)任。

堅(jiān)持聚人心暖人心，助力共建共享高質(zhì)量。公司黨委緊盯特殊時期、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開展矛盾糾紛大排查，每季度召開黨委書記議穩(wěn)會議，積極引導(dǎo)支部發(fā)揮議穩(wěn)作用，注重發(fā)揮基層信訪員隊(duì)伍作用。持續(xù)健全以職代會為基本形式的民主管理制度，“三公”經(jīng)費(fèi)使用、工資專項(xiàng)集體合同等重大事項(xiàng)都要經(jīng)職工代表審議通過，常態(tài)化組織職工代表巡視，職工代表提案立案率、落實(shí)率穩(wěn)步提升，保障職工有序有效參與公司治理。

旗幟領(lǐng)航把穩(wěn)舵，奮發(fā)有為再出發(fā)。司馬煤業(yè)黨委將持續(xù)鞏固深化主題教育成果，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著和“行百里者半九十”的清醒，在引領(lǐng)保障企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢，在融入服務(wù)中心工作上創(chuàng)造價(jià)值，推動高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)新作為、彰顯新優(yōu)勢。