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    “發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)成績評定及主成分分析法的應(yīng)用

    2023-12-07 15:31:36仝倩倩
    農(nóng)產(chǎn)品加工 2023年22期
    關(guān)鍵詞:考核工程評價(jià)

    仝倩倩

    (淮南師范學(xué)院,安徽 淮南 232038)

    “發(fā)酵工程”是一門專業(yè)核心課程,具有很強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性[1]?!鞍l(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)是該課程專業(yè)性實(shí)踐教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),在整個(gè)課程教學(xué)中處于特殊的地位,不僅可使學(xué)生進(jìn)一步理解、鞏固并能綜合應(yīng)用“發(fā)酵工程”相關(guān)課程的理論知識,還能培養(yǎng)學(xué)生工程設(shè)計(jì)能力,以及分析問題、解決問題能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。

    課程設(shè)計(jì)考核的目的是通過建立的考核評價(jià)體系,檢驗(yàn)學(xué)生課程設(shè)計(jì)完成度,是教師對學(xué)生的專業(yè)知識和實(shí)踐能力掌握程度的評價(jià)[2],以此引導(dǎo)學(xué)生自我驅(qū)動、提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)。因此,建立行之有效的課程考核評估體系是任課教師應(yīng)該認(rèn)真思考、研究和探索的問題。

    1 當(dāng)前“發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)考核現(xiàn)狀

    1.1 抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重

    學(xué)生與教師交流及反饋很少,一般都是教師將事先擬好的課程設(shè)計(jì)題目分配到每組,然后學(xué)生分組進(jìn)行設(shè)計(jì),最后提交設(shè)計(jì)終稿。在設(shè)計(jì)過程中,由于現(xiàn)在計(jì)算機(jī)復(fù)制粘貼功能的強(qiáng)大,導(dǎo)致很多學(xué)生簡單從網(wǎng)上下載設(shè)計(jì),直接修改格式后提交至指導(dǎo)教師。

    1.2 缺少科學(xué)的評價(jià)考核體系

    目前,按照“發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)的教學(xué)大綱中總評成績的評定方法,總成績=課程設(shè)計(jì)成果×100%,平時(shí)成績并未算在其中,而該課程設(shè)計(jì)是以小組形式進(jìn)行的,可能存在渾水摸魚的組員。對于那些平時(shí)認(rèn)真計(jì)算、翻閱資料或有創(chuàng)新設(shè)計(jì)的學(xué)生來說,無法體現(xiàn)公平公正。

    2 “發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)考核評價(jià)

    “發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)考核評價(jià)系統(tǒng)設(shè)立3 個(gè)環(huán)節(jié)。

    “發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)考核評價(jià)系統(tǒng)見圖1。

    圖1 “發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)考核評價(jià)系統(tǒng)

    2.1 建立“3F”課程設(shè)計(jì)訓(xùn)練體系

    為保證每組學(xué)生的課程設(shè)計(jì)質(zhì)量,避免這種嚴(yán)重的抄襲現(xiàn)象的發(fā)生,建立“3F”課程設(shè)計(jì)訓(xùn)練體系,“3F”分別是集中(Focus)、反饋(Feedback)及糾正(Fix it)。集中(Focus):對于教師而言,指導(dǎo)教師要集中授課,向?qū)W生介紹設(shè)計(jì)題目的特點(diǎn),介紹設(shè)計(jì)思路及設(shè)計(jì)過程中可能遇到的主要困難等。對于學(xué)生而已,要集中精力,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成基本的工藝設(shè)計(jì)計(jì)算。反饋(Feedback):一方面,指導(dǎo)教師集中學(xué)生,對設(shè)計(jì)中的一些問題及學(xué)習(xí)中容易犯的錯(cuò)誤進(jìn)行集中反饋;另一方面,指導(dǎo)教師也可提供其他多種形式的答疑方法,如手機(jī)、微信、QQ、學(xué)習(xí)通等。糾正(Fix it):學(xué)生在答疑后,將錯(cuò)誤地設(shè)計(jì)進(jìn)行糾正,力圖達(dá)到設(shè)計(jì)要求。因此,設(shè)計(jì)了一系列討論課(見表1)。整個(gè)訓(xùn)練過程,充分以學(xué)生為中心和主體,從學(xué)生的想法入手,真正發(fā)揮學(xué)生和教師的作用,促成良性互動。

    表1 課程設(shè)計(jì)討論項(xiàng)目設(shè)置

    課程設(shè)計(jì)討論項(xiàng)目設(shè)置見表1。

    2.2 建立“3S”考核評估體系

    傳統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)的總成績以課程設(shè)計(jì)成果為輸出對象。單靠這種單一的考核制度對學(xué)生無法做到真正的公平公正。設(shè)計(jì)“3S”的課程設(shè)計(jì)考核評估指標(biāo)體系,“S”為“加強(qiáng)”英文“strengthen”的大寫首字母,“3S”分別代表“加強(qiáng)過程考核”“加強(qiáng)階段性檢查”“加強(qiáng)答辯”。

    第一,加強(qiáng)過程考核。學(xué)習(xí)態(tài)度能明顯反映一個(gè)人的學(xué)習(xí)狀況[3]。對于積極提問的、主動學(xué)習(xí)的,在設(shè)計(jì)過程中體現(xiàn)出解決問題的創(chuàng)造性、主動性的,都明確表示可以加分。

    3)信息系統(tǒng)成果:建立省級地理國情信息管理系統(tǒng),對地理國情普查初期成果的深度開發(fā)運(yùn)用,并結(jié)合現(xiàn)有的一些平臺,進(jìn)一步完善我省的地理國情監(jiān)測和地理國情信息的發(fā)布與服務(wù)。

    第二,加強(qiáng)階段性檢查。在整體課程設(shè)計(jì)過程中,要進(jìn)行期中檢查,或不定期抽查。只要在抽查過程中,設(shè)計(jì)做得好的,按照設(shè)計(jì)進(jìn)度進(jìn)行設(shè)計(jì)的,都要加分;只要沒有按正常進(jìn)度要求進(jìn)行的,或設(shè)計(jì)無法達(dá)到期中檢查要求的,都要減分。根據(jù)這個(gè)方法,可以有效督促學(xué)生及時(shí)認(rèn)真的進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。

    第三,加強(qiáng)答辯??己俗罱K可以借鑒畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 答辯方法進(jìn)行答辯[4]。學(xué)生可以通過個(gè)人答辯、小組答辯或集體答辯相結(jié)合的方式,對自己設(shè)計(jì)的內(nèi)容以PPT 或其他形式展現(xiàn)出來,鼓勵(lì)組內(nèi)毛遂自薦答辯的學(xué)生。這種考核方式學(xué)生認(rèn)為是比較公平、公正、合理的,接受度很高。

    2.3 考核評估環(huán)節(jié)設(shè)立

    考核環(huán)節(jié)及指標(biāo)見表2。

    表2 考核環(huán)節(jié)及指標(biāo)

    由表2 可知,“發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)成績由6 個(gè)部分組成,分別為過程考核、技術(shù)考核、論文考核、設(shè)計(jì)方案考核、學(xué)生個(gè)人考核及答辯考核。其中,為了公平公正地評價(jià)每個(gè)學(xué)生,實(shí)行“組內(nèi)成員互評”制度來評定每位組員的成績,各組員根據(jù)實(shí)際情況,對組內(nèi)其他人進(jìn)行打分并取平均值,由表2 的第5 項(xiàng)決定。課程設(shè)計(jì)總成績?yōu)? 項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)之和。

    課程設(shè)計(jì)總成績按百分制計(jì)量,最終換算成五分制,總評成績≥90 分,為優(yōu)秀;80 分≤總評成績<90 分,為良好;70 分≤總評成績<80 分,為中等;60 分≤總評成績<70 分,為及格;總評成績≤60 分,為不及格。

    3 基于主成分分析法的成績評定

    主成分分析法主要通過降維思維,考查多個(gè)變量之間相關(guān)性的一種多元統(tǒng)計(jì)方法,把多個(gè)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為幾個(gè)綜合指標(biāo)以達(dá)到精簡的目的[5]。為了更好地評價(jià)上述建立的課程設(shè)計(jì)考核系統(tǒng),借助SPSS 23.0軟件,采用主成分分析法深刻剖析考核評價(jià)的6 個(gè)指標(biāo)對總成績的影響,以期找到影響總成績的主要因素,從而幫助教師更好地輔導(dǎo),提高教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    3.1 成績樣本的選取

    以學(xué)校2019 級生物制藥專業(yè)學(xué)生的“發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)成績?yōu)槔\(yùn)用主成分分析法對50 位學(xué)生的考試情況進(jìn)行評價(jià)。

    生物制藥專業(yè)“發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)成績構(gòu)成見表3。

    表3 生物制藥專業(yè)“發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)成績構(gòu)成

    3.2 各部分考核指標(biāo)相關(guān)性分析

    6 個(gè)考核指標(biāo)的相關(guān)性通過相關(guān)系數(shù)體現(xiàn),借助SPSS 23.0 軟件對表3 數(shù)據(jù)進(jìn)行Pearson 相關(guān)性分析。

    各考核指標(biāo)成績的線性相關(guān)系數(shù)矩陣見表4。

    表4 各考核指標(biāo)成績的線性相關(guān)系數(shù)矩陣

    結(jié)果表明,各考核指標(biāo)之間相關(guān)性不同,既有正相關(guān)也存有負(fù)相關(guān);絕大部分指標(biāo)相關(guān)性顯著(p<0.05),說明各考核指標(biāo)間相關(guān)性較強(qiáng)。X2(技術(shù)考核指標(biāo)) 與X1(過程考核指標(biāo)) 存在顯著的相關(guān)性,且為負(fù)相關(guān),但與其余4 項(xiàng)均沒有相關(guān)性;而X3(論文考核指標(biāo)) 與X1(過程考核指標(biāo)) 沒有相關(guān)性,但與X2(技術(shù)考核指標(biāo)) 及X4(方案考核指標(biāo)) 成極顯著相關(guān)性,與X5(學(xué)生個(gè)人考核指標(biāo)) 及X6(答辯考核指標(biāo)) 呈極顯著相關(guān)性;X4(方案考核指標(biāo)) 與X5(學(xué)生個(gè)人考核指標(biāo)) 及X6(答辯考核指標(biāo)) 呈極顯著相關(guān)性,X5(學(xué)生個(gè)人考核指標(biāo)) 及X6(答辯考核指標(biāo)) 呈極顯著相關(guān)性。這與實(shí)際情況相符。

    3.3 主成分分析結(jié)果

    總方差解釋見表5。

    表5 總方差解釋

    主成分分析結(jié)果顯示,前2 個(gè)主成分對應(yīng)特征值均大于1,累計(jì)貢獻(xiàn)率為61.6%,說明前2 個(gè)主成分綜合了6 種考核指標(biāo)的大部分信息,故可選取前2個(gè)主成分作為綜合性變量,對總成績進(jìn)行全面分析。

    考核指標(biāo)主成分分析2D 圖見圖2。

    圖2 考核指標(biāo)主成分分析2D 圖

    由圖2 可知,X3~X6 在PC1 方向較為集中且大于0.7,說明這4 個(gè)考核指標(biāo)與PC1 高度正相關(guān);在PC2 方向X1 和X2 載荷較高,說明過程考核和技術(shù)考核與總成績密切相關(guān),在教學(xué)中應(yīng)予以重視。

    4 結(jié)語

    對淮南師范學(xué)院“發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)考核方式進(jìn)行了深入的分析和研究,通過“3F”課程訓(xùn)練體系的建立,充分以學(xué)生為主體,從學(xué)生的想法入手,真正發(fā)揮學(xué)生和教師的作用,促成良性互動;根據(jù)設(shè)計(jì)的具體考核評估環(huán)節(jié)及成績評定方式,建立了“3S”課程設(shè)計(jì)考核評估指標(biāo),并利用主成分分析法對學(xué)生“發(fā)酵工程”課程設(shè)計(jì)成績進(jìn)行分析及處理,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí),保證課程設(shè)計(jì)的公平及公正,為教學(xué)研究和綜合量化管理提供科學(xué)的依據(jù)[6]。該考核評價(jià)體系在學(xué)校2019 級生物制藥專業(yè)實(shí)施,得到師生們一致認(rèn)可,該系統(tǒng)能夠充分調(diào)動學(xué)生積極性,提升了學(xué)生的綜合素質(zhì),教學(xué)效果良好。

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