淺析縣級融媒體中心人才隊伍建設(shè)路徑

王鑫宇

（作者單位：西安財經(jīng)大學）

縣級融媒體中心，是在國家體制和統(tǒng)一改革格局下建立的縣級新型傳媒單位，是在整合縣域內(nèi)報刊、廣播電視臺、新聞網(wǎng)站、新媒體等多種形態(tài)傳播媒介基礎(chǔ)上，形成的多功能新型信息傳播平臺。從新聞的生產(chǎn)到分發(fā)，從基礎(chǔ)設(shè)備的使用到維護，從媒體市場的管理到運營，縣級融媒體中心對于專業(yè)人才的需求，存在于諸多方面。隨著電子信息技術(shù)的發(fā)展與我國傳媒事業(yè)的發(fā)展，各級各類媒體對于人才建設(shè)也提出了更高的要求。過往那些技能單一的媒體工作者已經(jīng)難以滿足當下媒體發(fā)展的需要，取而代之的是集具多項媒介技能于一身的復(fù)合型媒體人才[1]。

然而，實際情況卻是，絕大多數(shù)縣級融媒體中心或多或少都存在人才不足的問題，人才隊伍落后于現(xiàn)實需要，使得縣級融媒體的發(fā)展受到了一定程度的制約，對基層媒體工作產(chǎn)生了較大影響。人才是所有行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和重中之重，縣級融媒體中心要發(fā)展，就要建立一支素質(zhì)硬、能力強、專業(yè)高的人才隊伍。

1 縣級融媒體中心所需人才

1.1 專業(yè)技能豐富，適應(yīng)時代趨勢

腦能想、腿能走、耳能聽、手能寫，這是新聞人最基本的素養(yǎng)。所以對于縣級融媒體中心的新聞從業(yè)者而言，不論時代如何更迭，技術(shù)如何變遷，立足于新聞本位，具備最基本的新聞專業(yè)素養(yǎng)，是最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的要求，同樣也是適用于任何傳媒機構(gòu)。

在新聞采訪工作方面，傳統(tǒng)的新聞采訪工作，大多需要記者實地走訪調(diào)查，通過采訪詢問來獲得信息素材。但在現(xiàn)如今的媒介環(huán)境下，新聞采訪的流程發(fā)生了改變。過去對新聞采訪影響極大的時間和空間上的限制，對新媒體的新聞采訪影響已大大降低，如今的新聞采訪變得更加靈活和自由，繼而新聞記者則需要了解并掌握更加現(xiàn)代化的采訪方式與技巧。

在新聞寫作方面，新的媒介技術(shù)的融入可以增加新聞呈現(xiàn)的多樣性，提升新聞的觀感。比如，新聞采編主體可以通過對新型媒介技術(shù)的使用，來增加新聞的豐富性以及增強受眾的多元體驗，這是傳統(tǒng)媒體時代難以做到的。但相應(yīng)的，這也要求新聞工作者掌握更全面的媒介技能。

在新聞編輯方面，編輯方式也發(fā)生了很大的變化。在傳統(tǒng)媒體時代，單個新聞作品的呈現(xiàn)方式比較簡單，采用單一的文字、圖文組合或者單一的視頻，但是在如今媒介技術(shù)加持下，文字、圖片、視頻三者同步出現(xiàn)已是常態(tài)，這就要求新聞工作者擁有整理并融合多個新聞元素的能力[2]。

在新聞評論方面，新媒體環(huán)境下新聞評論的模式已經(jīng)發(fā)生變化。受眾既關(guān)注有深度的新聞評論，也青睞短、平、快且“接地氣”的新聞評論。因此，如何用簡短易懂的話語采寫出有溫度、有態(tài)度、有深度的新聞評論也是縣級融媒體新聞工作者所需要具備的技能。

1.2 具備新媒體思維，專業(yè)素養(yǎng)高

具備新媒體思維是指新聞工作者在新聞內(nèi)容生產(chǎn)傳播中，要時刻秉持適應(yīng)時代、適應(yīng)當今受眾的思路，不斷地以新媒體的思維創(chuàng)新新聞的內(nèi)容生產(chǎn)和傳播方式。

技術(shù)是新聞生產(chǎn)傳播的重要支撐。在數(shù)據(jù)驅(qū)動的當下，數(shù)據(jù)素養(yǎng)是縣級融媒體新聞工作者所需要具備的，尤其是大數(shù)據(jù)技術(shù)，其與新聞業(yè)的深度結(jié)合促進了數(shù)據(jù)新聞的發(fā)展[3]。數(shù)據(jù)素養(yǎng)是指具有數(shù)據(jù)意識和數(shù)據(jù)敏感性，能夠有效且恰當?shù)孬@取、分析、處理、利用和展現(xiàn)數(shù)據(jù)的能力。在新聞生產(chǎn)傳播領(lǐng)域，數(shù)據(jù)素養(yǎng)指的是通過對數(shù)據(jù)的發(fā)現(xiàn)、分析與挖掘從而找到有價值的新聞。

視覺素養(yǎng)也是需要被強調(diào)的?，F(xiàn)如今，對受眾感官的觸動尤其是對視覺的沖擊已是新聞生產(chǎn)傳播中需要考慮的一個元素。當前，人們身處視覺時代，各種視覺文化充斥在人們的生活中。確實，視覺上的觸動更加能夠吸引受眾。正如法國哲學家讓·拉特利爾所言：“不能低估圖像文化，尤其是動態(tài)圖像文化，由于它們通過圖像作用于情感，從而已經(jīng)并將繼續(xù)對表述與價值系統(tǒng)施加深遠影響?！痹趯嶋H工作當中，縣級融媒體工作者應(yīng)當具備一定的視覺素養(yǎng)，首先要有挖掘視覺素材的意識；其次在素材的采集中要有判斷視覺符號合理性與真實性的能力；再次對于視覺符號所具有的深層含義，也要有足夠的解讀能力；最后，要對視覺元素有一定的審美能力，能夠進一步地加工、編排視覺符號。

作為融媒體工作者，融合思維、互聯(lián)網(wǎng)思維是必不可少的，良好的網(wǎng)感也是應(yīng)當具備的。網(wǎng)感指的是一個人對互聯(lián)網(wǎng)規(guī)則的熟悉度與敏感度。良好的網(wǎng)感要求新聞工作者在互聯(lián)網(wǎng)語境下，對種種社會熱點事件有敏銳的洞察能力與捕捉能力，對有用的內(nèi)容和市場的風向有充足的判斷能力?？梢姡W(wǎng)感是一種媒介能力，即對互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)的適應(yīng)能力。這種適應(yīng)能力，要求融媒體工作者既要了解互聯(lián)網(wǎng)的傳播規(guī)律，又要對社會生態(tài)進行深刻的洞察，善于抓住網(wǎng)絡(luò)中出現(xiàn)或潛在的熱點事件。但需要注意的是，縣級融媒體作為主流輿論陣地，在話題的選擇與內(nèi)容制作上一定是正向的，堅決杜絕低俗化、媚俗化等制作傾向。因此，縣級融媒體工作者既要具備互聯(lián)網(wǎng)思維，又要有宏觀視野；既要提高時效性，又要有內(nèi)容創(chuàng)作的質(zhì)量追求。

1.3 堅持正確政治方向，提高自身政治素養(yǎng)

習近平總書記在2018 年8 月召開的全國宣傳思想工作會議上指出：“要扎實抓好縣級融媒體中心建設(shè)，更好引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾。”這一重要講話為縣級融媒體中心的建設(shè)發(fā)展提供了根本遵循，指明了發(fā)展方向。同年9 月，中央宣傳部在浙江省湖州市長興縣召開縣級融媒體中心建設(shè)現(xiàn)場推進會，深入貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神，并提出“要努力把縣級融媒體中心建成主流輿論陣地、綜合服務(wù)平臺和社區(qū)信息樞紐，要做好整合媒體機構(gòu)、建好采編中心、統(tǒng)一技術(shù)平臺、加強隊伍建設(shè)工作”。

在當今時代，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用迅猛發(fā)展，新興媒體的影響力越來越大，無時無刻、無處不在的傳播和遍及各處的信息，不僅使傳播格局發(fā)生了變化，而且也使社會的組織運作方式發(fā)生了前所未有的改變。因此，縣級融媒體既具有傳遞信息的功能，也承擔著引導(dǎo)輿論、維護社會和諧的職責。在此基礎(chǔ)上，融媒體新聞工作者必須堅持正確的政治方向，加強政治理論的學習，提高自身的政治素養(yǎng)，培養(yǎng)全局思維，從宏觀層面去理解國家的重大戰(zhàn)略決策，將國家層面的戰(zhàn)略決策與地方實際相結(jié)合，做好政務(wù)新聞服務(wù)與傳播，牢牢把握輿論主導(dǎo)權(quán)，做到“不忘初心、牢記使命”，為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興貢獻自己的力量。

2 縣級融媒體中心人才建設(shè)路徑

2.1 提供合理的政策保障

作為國家的戰(zhàn)略規(guī)劃，縣級融媒體中心的建設(shè)需要大量人才支撐，故而需要提供合適的政策去保障人才的各項權(quán)益。合理政策的制定，要從具體實際出發(fā)。截至2022 年4 月底，我國的縣級行政區(qū)共2 843 個，包括977 個市轄區(qū)、394 個縣級市、1 301 個縣、117個自治縣、49 個旗、3 個自治旗、1 個特區(qū)、1 個林區(qū)。除市轄區(qū)和縣級市外，我國有1 472 個縣級行政區(qū)。面對地域的廣泛性和復(fù)雜性，要在堅持統(tǒng)一原則的前提下，針對不同的地域制定有針對性的政策。故合理的政策應(yīng)強調(diào)因地制宜。合理政策的制定，就是要探討什么樣的政策才能留得住人[4]，即如何不斷提高人才與政策的適配性，只有兩者的適配性高了，才能最大化挖掘人才的潛力?？偠灾?，合理政策的制定就要求各地從具體實際出發(fā)，充分考慮地方社會情況、地方經(jīng)濟情況、地方發(fā)展前景等多元因素，因地制宜地進行相關(guān)政策的制定，并創(chuàng)建一套能夠滿足當?shù)匦枨蟮目h級融媒體發(fā)展模式。

2.2 健全人才激勵機制

健全人才激勵機制的核心是深化改革人事制度和薪酬制度。在以往縣級融媒體的具體實踐中，相關(guān)人員的薪酬分配多數(shù)不與個人具體開展的工作掛鉤，導(dǎo)致工作者逐漸喪失工作熱情，從而降低了單位開展工作的效率。要想打破這種局面，就需更改這種“大鍋飯”的工作模式，破除“干多干少一個樣”的觀念。應(yīng)從具體的薪酬制度著手，通過“基礎(chǔ)工資+績效工資”的分配模式，根據(jù)實際的工作內(nèi)容分配薪酬，從而激發(fā)相關(guān)人員的工作熱情，調(diào)動干部職工的工作積極性。同時，縣級融媒體也應(yīng)根據(jù)本單位的實際情況，完善人才晉升機制，拓寬人才晉升渠道，保證人才有公平、公正的晉升空間。

2.3 挖掘本土人才潛力

縣級融媒體的各項工作以當?shù)乜h域為中心，面向當?shù)匕傩眨?wù)當?shù)鼐用?，故在?jīng)濟收益層面存在一定局限，有限的收益導(dǎo)致其在人才選擇層面靈活性不大，難以吸引外部融媒體人才。因此，各地縣級融媒體應(yīng)當立足于本地的優(yōu)秀人才，放眼于本地相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀畢業(yè)生，充分挖掘本地人才潛力，走本土化人才發(fā)展道路。選擇本地工作者有諸多好處：第一、其對本地具有強烈歸屬感，比外來人員更加易留，穩(wěn)定性更高；第二、其在本地生活多年，對當?shù)氐娜宋娘L情、風俗習慣有更加深入的理解，從而可以更好地進行新聞信息的采編播發(fā)；第三、與外來人員相比，本地人才適應(yīng)本地生活等方面的問題和顧慮較少。綜上所述，縣級融媒體中心在人員招聘上，可以以本地人才為主，匯聚本地優(yōu)秀媒體人。

2.4 拓寬人才引進渠道

如上文所說，挖掘當?shù)厝瞬艥摿κ羌訌娍h級融媒體中心建設(shè)的途徑之一，但是這并不意味著要放棄招攬外部人才，因為單從本地尋找融媒體人才，由于地區(qū)局限性、人員局限性等因素，仍難以支撐融媒體發(fā)展，難以處理所有融媒體工作，故依舊需要一定數(shù)量的外部人才。招攬外部人才，最重要的就是拓寬人才引進的渠道[5]。首先，各縣級融媒體中心應(yīng)當加強行業(yè)間的相互交流與合作，加強專業(yè)人才的流動性，進而通過有吸引力的政策留住人才。其次，應(yīng)與高校建立合作關(guān)系，高?？梢詽M足融媒體中心人才的輸送需求。各縣級融媒體中心可以從高校實習任務(wù)出發(fā)，在學生實習過程中發(fā)現(xiàn)高素質(zhì)人才，提前掌握其基本信息并給予其優(yōu)先留下工作的機會。再次，縣級融媒體中心可以通過特聘等方式，獲得業(yè)內(nèi)專家在工作上的專業(yè)支持與指導(dǎo)。在此基礎(chǔ)之上，各縣級融媒體還需要想辦法解決外部人才的現(xiàn)實問題，諸如生活問題、住房問題等，從而消除其后顧之憂。

2.5 加強融媒體人才培養(yǎng)

人才是富國之本、興邦大計。習近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。人才是所有行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和重中之重，素質(zhì)硬、能力強、專業(yè)水平高的人才隊伍是縣級融媒體中心建設(shè)的保障。既要做好當下的人才工作，也要著眼于未來培養(yǎng)和儲備縣級融媒體人才?？h級融媒體人才的儲備，既離不開高校，也離不開社會。作為專業(yè)人才培養(yǎng)的搖籃，高校發(fā)揮著重要作用。首先，高校應(yīng)當合理地調(diào)整課程設(shè)置，加強應(yīng)用型、融合型人才的培養(yǎng)，在培養(yǎng)過程中嵌入互聯(lián)網(wǎng)思維，不斷優(yōu)化辦學思路。同時，傳媒行業(yè)作為傳播社會信息的窗口，是一個與社會打交道的行業(yè)，因此一個合格的傳媒人應(yīng)當從社會中來，到社會中去，在與社會不斷的交流中汲取經(jīng)驗，獲得能力。其次，高校應(yīng)當加強與社會媒體的合作，與縣級融媒體中心建立合作關(guān)系，充分發(fā)揮自身和他者的優(yōu)勢，聯(lián)動建立高校實習基地，給相關(guān)專業(yè)的學生提供更加符合實際的實踐操作平臺[6]。

3 結(jié)語

縣級融媒體中心是基層的主流輿論陣地，傳遞黨和國家的方針政策，反映人民的心聲。因此對如何建設(shè)好縣級融媒體中心這個問題的探討具有很強的現(xiàn)實意義。無論什么行業(yè)，人才都是根本，因此探討縣級融媒體中心的建設(shè)，其人才建設(shè)是重中之重。在人才隊伍的建設(shè)過程中，既要有宏觀格局的構(gòu)建，又要有中觀政策的支持，更離不開縣級融媒體中心自身的重視，以及各級各方的合力。自2018 年我國提出“縣級融媒體中心建設(shè)”這一重大政治任務(wù)后，我國各地縣級融媒體中心建設(shè)如火如荼，也獲得了切實發(fā)展，但總體上我國全面推進縣級融媒體中心建設(shè)的時間不長，還處于探索階段，因而不可避免地存在諸多問題與困境。本文針對此過程中的相關(guān)困境提出一些拙見，目的為縣級融媒體中心的建設(shè)貢獻一份微薄之力。