韓愛蘭 朱隨葉 葉紅 婁志方 劉華更
摘要:國有林場是我國森林資源培育管理的主力軍,在維護生態(tài)安全、保護生物多樣性等方面發(fā)揮著重要作用,是我國森林資源的重要戰(zhàn)略儲備。針對目前國有林場發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題,提出了有針對性的國有林場發(fā)展的管理對策。
關(guān)鍵詞:國有林場;森林資源;改革;對策
森林作為陸地生態(tài)系統(tǒng)的主要組成部分,對人類社會的發(fā)展至關(guān)重要。它不僅提供了豐富的物質(zhì)資源,也象征著良好的生態(tài)環(huán)境,是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ),也是建設(shè)美麗中國的重要組成部分。自黨的十八大以來,我國將生態(tài)文明建設(shè)擺在了至關(guān)重要的戰(zhàn)略位置,并將生態(tài)發(fā)展理念貫穿于政治建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)等多個領(lǐng)域。但是,國有林場在發(fā)展過程中暴露出來很多體制性問題、機制性問題甚至是發(fā)展路徑的問題,基于此,我國正在實施國有林場改革,旨在通過改革,解決國有林場長期存在的“功能定位不明確、管理體制不順暢、經(jīng)營機制不活、政策執(zhí)行不到位”等問題,并把保持和改善森林資源生態(tài)功能作為改革的出發(fā)點與落腳點。針對國有林場發(fā)展經(jīng)營和管理存在的一些問題,探索分析國有林場改革后如何進行發(fā)展和經(jīng)營管理。
一、我國森林資源概況
自中國改革開放以來的40年間,森林覆蓋率從12.00%增加到22.96%。尤其是自20世紀80年代末以來的30年間,中國的森林面積和蓄積一直保持著持續(xù)增長,成為全球森林資源增長最快的國家之一。這說明中國的森林資源在數(shù)量上持續(xù)增加,質(zhì)量穩(wěn)步提升,功能不斷增強。然而,目前中國森林資源總量仍存在數(shù)量相對不足、分布不均和生態(tài)相對脆弱等問題,遠未形成完備的生態(tài)安全屏障,且生態(tài)產(chǎn)品與日益增長的社會需求之間存在明顯的矛盾。這說明中國森林資源的發(fā)展雖然取得了巨大的進步,但森林經(jīng)營發(fā)展仍面臨一些挑戰(zhàn)和問題。
二、我國國有林場及改革情況
國有林場是我國寶貴的森林資源,也是保護生態(tài)安全的重要防線。為了更好地保護和開發(fā)森林資源,改善民生生態(tài),增強林業(yè)發(fā)展活力,國有林場改革于2015年3月正式啟動。經(jīng)過各部門和地區(qū)的積極支持和貫徹落實有關(guān)政策的努力,改革已取得了豐碩成果。改革后,74%的林場成為公益一類事業(yè)單位,21%成為公益二類事業(yè)單位,5%成為公益性企業(yè)。國有林場改革大獲成功,林場發(fā)展迎來明顯改觀。然而,仍存在一些問題,如,各地的改革進展不平衡,部分林場未能按照批準(zhǔn)的改革方案兌現(xiàn),林場內(nèi)部運行機制不完善,發(fā)展活力不足等。當(dāng)前,我國正處于高質(zhì)量發(fā)展時期,面臨新的需求和挑戰(zhàn),迫切需要探索和完善對國有林場的后期發(fā)展和經(jīng)營管理。
三、國有林場發(fā)展存在的問題
(一) 經(jīng)營機制不活,管護制度不完善
國有林場經(jīng)營管理理念相對比較陳舊,管理人員對市場經(jīng)營模式缺少了解,部分國有林場與現(xiàn)代管理模式脫節(jié),存在經(jīng)營機制不活,經(jīng)營方式單一等問題。國有林場改革后,大部分林場被定為公益類事業(yè)單位,林場自主經(jīng)營權(quán)有限,缺乏創(chuàng)新意識,經(jīng)濟效益不高,導(dǎo)致森林資源保護培育、發(fā)展應(yīng)用不充分。加上森林資源管護制度落后且不健全,在工作開展過程中,缺乏相應(yīng)的監(jiān)督與管理機制,工作人員在森林資源管護中責(zé)任意識不強,缺乏創(chuàng)新精神。
(二) 森林資源分布及結(jié)構(gòu)不合理
我國森林資源的地理分布不均衡,主要分布在東北和西南地區(qū),防護林和經(jīng)濟林的面積相對較小。國有林場的林分結(jié)構(gòu)比較單一,純林的比重相對較高,生態(tài)公益林的比重相對較低。此外,林齡結(jié)構(gòu)存在中齡林所占比例較少,人工林數(shù)量較多,天然林數(shù)量較少,森林質(zhì)量下降,這對發(fā)揮森林在生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益方面的作用都不利。
(三) 森林資源破壞屢禁不止,林權(quán)糾紛解決困難
國有林場森林管護面積較大,管護人員較少,且林業(yè)管理設(shè)施設(shè)備落后,位于山區(qū)的國有林場,受經(jīng)濟發(fā)展制約,當(dāng)?shù)厝罕姺捎^念淡薄,缺乏森林資源保護意識,部分群眾通過盜伐林木增加經(jīng)濟收入;位于平原地區(qū)的國有林場,隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,土地資源日益緊缺,周邊群眾對土地依賴性和占有性日益增強,糧林爭地矛盾日益突出,在林地與農(nóng)地相鄰接壤處,群眾小片開荒、侵地邊、拱地頭等蠶食國有林地現(xiàn)象仍有發(fā)生;個別村民的法律觀念淡薄,部分鄉(xiāng)村干部認識模糊,缺乏大局意識,制造爭議,公然或暗中組織侵占林地。
(四) 基礎(chǔ)設(shè)施落后,新技術(shù)應(yīng)用不足
完善的基礎(chǔ)設(shè)施是森林資源管護工作有效開展的保障。國有林場的規(guī)模和范圍往往相對較大,且大部分國有林場位于偏遠地區(qū),水電、網(wǎng)絡(luò)、道路等基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備十分落后。國有林場改革后,有了一定程度的改善,但是,有限的財政資金支持,使受損后的管護設(shè)備不能得到及時更新和維護,更無法將先進技術(shù)手段或先進設(shè)備應(yīng)用到林場建設(shè)中,導(dǎo)致國有林場森林資源管護與發(fā)展受限。
在技術(shù)應(yīng)用方面,由于林場地偏遠,科研機構(gòu)也相對不完善,難以吸引技術(shù)人員參與其管理建設(shè)?,F(xiàn)有管護人員的文化水平低,技能單一,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力不足等問題,對新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用不熟練,導(dǎo)致對森林資源的保護管理存在較多漏洞,影響了管理質(zhì)量的提升,限制了林場在高層次領(lǐng)域的建設(shè)發(fā)展。
四、國有林場經(jīng)營管理對策及建議
(一) 創(chuàng)新經(jīng)營體制,健全管護機制
貫徹新發(fā)展理念,創(chuàng)新經(jīng)營體制。要合理利用國有林場的森林資源,保護生物多樣性,建設(shè)休閑度假、親子游玩、動植物科普等度假旅游基地,為廣大市民提供良好的休閑娛樂場所。因地制宜發(fā)展林下產(chǎn)業(yè),有效盤活國有森林資源,增加新的經(jīng)濟增長點,促進改革后國有林場健康有序發(fā)展。合理制定森林資源管護制度,有效促進森林管護工作質(zhì)量提高。國有林場應(yīng)根據(jù)實際管護需求,以“林長制”為統(tǒng)領(lǐng),不斷健全完善森林資源管護制度,圍繞森林資源保護與發(fā)展為核心工作,扎實開展森林防火、公益林管護、森林病蟲害防治等有關(guān)工作,不斷完善科學(xué)監(jiān)管體系和管護機制,積極探索設(shè)立“林長+警長”“林長+鄉(xiāng)鎮(zhèn)長”等“林長+”工作機制,多方合作、聯(lián)防聯(lián)控,形成管護森林資源的強大合力,確保森林資源不受損害。
(二) 調(diào)整森林結(jié)構(gòu),提升森林質(zhì)量
林種結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整和優(yōu)化提高了林質(zhì),保證了生物多樣性的穩(wěn)定性,有利于林分生態(tài)系統(tǒng)的質(zhì)量和穩(wěn)定。持續(xù)優(yōu)化林分結(jié)構(gòu)、商品林與生態(tài)公益林的關(guān)系,分類施策,兼顧多重效益,加快林分質(zhì)量提升;完善森林生態(tài)保護和開發(fā)機制,實施有利于提高森林質(zhì)量的各項政策;從經(jīng)營管理實際出發(fā),進行森林質(zhì)量精準(zhǔn)提升,落實低質(zhì)低效林轉(zhuǎn)型,合理高效經(jīng)營森林資源,推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康有序和諧發(fā)展;根據(jù)“因地制宜、適地適樹”的原則,選用適宜樹種,如,優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)土樹種配置,選用抗病蟲、抗旱、耐低溫、速生等優(yōu)勢樹種,有效地改善森林質(zhì)量和生態(tài)效益。
(三) 提高森林資源保護意識,加大管護力度
提高全民自覺保護森林資源的意識,嚴格執(zhí)行林業(yè)相關(guān)法律法規(guī),加大森林資源管護力度。一是加強森林管護人員培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)技能;二是加強森林資源保護重要性的宣傳教育和相關(guān)知識普及工作,鼓勵廣大群眾基層自治組織、新聞媒體、林業(yè)單位等積極開展森林資源保護宣傳教育活動,使廣大人民群眾能夠充分認識到對森林資源進行保護的重要性;三是加大森林資源保護管理力度。以“林長制”工作為抓手,落實主體責(zé)任,切實做到守林有責(zé)、管林擔(dān)責(zé)、護林盡責(zé);相關(guān)執(zhí)法部門上下聯(lián)動,齊抓共管,綜合治理,依法收回被群眾搶占的國有林地,對“有爭議地塊”明確產(chǎn)權(quán),切實保證國有林場在林權(quán)證規(guī)定范圍內(nèi)能夠開展正常生產(chǎn)經(jīng)營,確保國有資產(chǎn)不流失;優(yōu)化森林資源的監(jiān)管制度,堅守生態(tài)保護的紅線,加強林地使用管理,嚴格控制林地轉(zhuǎn)為非林地和建設(shè)用地,嚴格落實森林采伐限額管理制度,加強公益林管護,確保森林資源和生態(tài)環(huán)境不遭受破壞。
(四) 加大投資力度,推進智慧林場建設(shè)
國有林場更好地發(fā)展,需要各級政府提供有效的政策支持。一是建立健全國有林場改革后續(xù)扶持機制,鼓勵和引導(dǎo)社會資本加大對國有林場的投資力度,進一步鞏固國有林場改革成果;二是對國有林場造林撫育、退化林修復(fù)、森林防火等生產(chǎn)性項目,加大資金扶持力度;三是增加對國有林場基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的補貼力度,進一步加強國有林場林區(qū)道路建設(shè)維護、管護用房維修建設(shè)、森林防火等項目建設(shè)的投資力度。
在信息化時代背景下,要加強國有林場森林資源管理技術(shù)的引進,在森林資源監(jiān)督管理中引入“智慧林業(yè)”理念,發(fā)展森林科學(xué)和技術(shù)支助系統(tǒng),建設(shè)智慧林場。充分運用衛(wèi)星遙感、無人機巡航、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù),通過感知、物聯(lián)、智能等手段,創(chuàng)建立體感知、協(xié)同高效、生態(tài)價值凸顯、內(nèi)部服務(wù)融合的森林開發(fā)新模式,并積極推動數(shù)字林業(yè)建設(shè)。進一步完善應(yīng)用管理,推廣林業(yè)技術(shù)應(yīng)用。構(gòu)建“天空地人”動態(tài)監(jiān)測一體化系統(tǒng),實現(xiàn)森林資源監(jiān)測“一標(biāo)”“一圖”“一數(shù)”,大力推廣使用“防火碼”“熊貓護林員APP”等,利用新型技術(shù)提高智能化管理水平,使林區(qū)內(nèi)林木資源和動物資源類型清晰明了,及時精準(zhǔn)地把握林區(qū)生態(tài)系統(tǒng)變化情況,提高森林資源管理科學(xué)性。
(五) 加強職業(yè)培訓(xùn),提高職工綜合能力
在招聘新員工時,對應(yīng)聘者的專業(yè)技能、法律理念和職業(yè)素養(yǎng)進行全面審查和評估,確保人才質(zhì)量。充分利用各種資源,加強在職職工技能培訓(xùn),注重提升職工的創(chuàng)新能力,讓職業(yè)技能培訓(xùn)不搞形式、不走過場,做到真正掌握專業(yè)技能,全面提升職工的綜合素質(zhì)。
加強對專業(yè)技術(shù)人才特別是地方人才的針對性培養(yǎng),鼓勵高校和科研院所開展國有林場人才培養(yǎng)和聯(lián)合孵化,培養(yǎng)一批智慧林業(yè)領(lǐng)軍人才,應(yīng)用新成果、新技術(shù),推進造林綠化提質(zhì)增效,加快科技成果轉(zhuǎn)化,提高森林綜合效能。
結(jié)語
森林資源作為重要的生態(tài)組成部分,是我國林業(yè)和農(nóng)業(yè)的生態(tài)屏障。要認清國有林場發(fā)展和經(jīng)營管理中存在的問題,運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理意識進行創(chuàng)新和改革,使國有林場在森林資源經(jīng)營管理等方面得到全面提升。林業(yè)部門要最大限度地開發(fā)森林資源的內(nèi)在價值,通過不斷完善管理體制,切實做好森林資源的保護和管理,為國有林場健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),為生態(tài)建設(shè)、經(jīng)濟繁榮、社會發(fā)展提供源源不斷的動力。
作者簡介:韓愛蘭(1972-),女,河南中牟人,高級工程師,研究方向:園林綠化。
(責(zé)任編輯 曹雯梅)