工作動態(tài)

沈瑩到省關(guān)工委調(diào)研看望老同志

10 月10 日，省委常委、省委組織部部長沈瑩到省關(guān)工委調(diào)研、看望老同志。省關(guān)工委主任張連珍，常務(wù)副主任李明朝、張艷等駐會老同志參加調(diào)研座談會。

在聽取省關(guān)工委基本情況和主要工作情況后，沈瑩充分肯定全省各級關(guān)工委和廣大“五老”在黨的關(guān)心下一代事業(yè)中所做的工作。她指出，黨的十八大以來，習近平總書記高度重視黨的關(guān)心下一代工作，多次作出重要指示，為做好關(guān)心下一代工作指明了前進方向、提供了根本遵循。要把學習貫徹總書記關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要指示精神與總書記對江蘇工作重要講話精神融合起來，一體把握、一體落實，緊密結(jié)合正在開展的主題教育，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，教育引導全省青少年牢記囑托、感恩奮進，努力做堪當民族復興重任的時代新人。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦落實“四個走在前”“四個新”重大任務(wù)，找準著力點、結(jié)合點，更好發(fā)揮“五老”隊伍獨特優(yōu)勢作用，為全省高質(zhì)量發(fā)展助力添彩。

沈瑩表示，關(guān)心下一代工作是事關(guān)全局的戰(zhàn)略工程、強基工程，要大力弘揚“五老”精神，熱忱關(guān)心尊重“五老”，持續(xù)完善和落實“黨建帶關(guān)建”工作機制，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門齊抓共管、關(guān)工委主動作為、全社會大力支持的工作格局，協(xié)調(diào)動員各方力量共同推進新時代關(guān)心下一代事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更好促進青少年成長成才，為培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人、譜寫“強富美高”新江蘇現(xiàn)代化建設(shè)新篇章作出新的更大貢獻。

省農(nóng)科院老科協(xié)開展學習最美科技工作者現(xiàn)場觀摩會

10 月12 日，省農(nóng)業(yè)科學院老科協(xié)“綠野銀輝”科技服務(wù)團開展學習“江蘇省最美科技工作者”王才林科技服務(wù)現(xiàn)場觀摩活動。著名水稻育種專家王才林研究員40 多年如一日，致力選育最好吃的水稻品種，成功育出南粳系列優(yōu)質(zhì)食味水稻，為推動稻米品質(zhì)革命立下汗馬功勞，被江蘇省委宣傳部、省科協(xié)、省科技廳聯(lián)合授予“江蘇省最美科技工作者”稱號。從溧水基地所展示的18 個南粳系列高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)抗病新品種，到溧陽慶豐村以南粳46品種為核心打造的“江蘇水稻第一方”，服務(wù)團成員看到了王才林與他的團隊所取得的豐碩成果及成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用于鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的現(xiàn)實場景。大家紛紛表示，“才林大米”孕育于王才林堅持不懈、始終如一的鉆研精神，這正是我們需要學習弘揚的科學家精神和新時代農(nóng)科精神。

常熟市“青藍攜手 一起向未來”計劃助力青年群體成長立業(yè)

常熟市支塘鎮(zhèn)蔣巷村黨委第一書記常德盛（左一）指導年輕村干部工作

常熟市啟動實施“青藍攜手 一起向未來”計劃。通過項目化結(jié)對，組織離退休干部以信仰對話、專業(yè)指導、聯(lián)盟共建等方式，助推年輕干部、青年黨團員群體增智成才。老書記攜手青年村干部，面對面?zhèn)鬟f“接力棒”。針對離退休干部見識廣、威望高、經(jīng)驗足、能力強的特點，啟動“銀青結(jié)對共促基層治理”項目，建立導師幫帶制，老干部、老書記“1+3”結(jié)對年輕干部，從思想上“傳”、工作上“帶”，助力培養(yǎng)好接班人。老干部攜手年輕公務(wù)員，心連心架起“引路梯”。老干部充分發(fā)揮經(jīng)驗豐富、熟悉鎮(zhèn)情、了解民意等優(yōu)勢，成立宣講員隊，打造有深度、有準度、有熱度的精品宣講課，常態(tài)化為年輕公務(wù)員開展各類專題授課，為他們架起成長成才的“引路梯”。老專家攜手家庭農(nóng)場，手把手教授“金點子”。農(nóng)業(yè)農(nóng)村局離退休干部自發(fā)組建“銀發(fā)農(nóng)情”志愿團，深入基層一線，開展種植業(yè)、畜牧業(yè)生產(chǎn)、水產(chǎn)技術(shù)推廣、農(nóng)機維修等指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實踐活動，手把手為結(jié)對家庭農(nóng)場教授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)方面的“金點子”，助力“新農(nóng)人”創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

省市場監(jiān)督管理局在徐州市舉辦“離退休干部流動黨員服務(wù)管理結(jié)對共建”簽約儀式

10 月12 日，省市場監(jiān)督管理局在徐州舉辦“離退休干部流動黨員服務(wù)管理結(jié)對共建”簽約儀式。本次離退休干部流動黨員服務(wù)管理結(jié)對共建活動，是落實關(guān)于“加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理”新要求，探索破解離退休干部流動黨員管理難到位、教育難跟進、活動難開展、作用難發(fā)揮、服務(wù)難保障等問題，建立健全流入、流出地黨組織的“雙向共管”機制。具體包括信息資源共享、教育培訓共管、關(guān)愛幫扶共享和志愿服務(wù)共開展等內(nèi)容。通過開展“雙向共管”，為離退休干部流動黨員就近學習、就近活動、就近發(fā)揮作用、就近得到關(guān)心照顧提供便利，努力實現(xiàn)組織覆蓋“零盲點”、暖心服務(wù)“零距離”、作用發(fā)揮“零障礙”。

南通市通州區(qū)：“黨建引領(lǐng)+鄉(xiāng)賢評理”弘揚新時代“楓橋經(jīng)驗”

南通市通州區(qū)大力弘揚和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，深入實施“銀發(fā)生輝 銀齡入網(wǎng)”行動，將返鄉(xiāng)居住的“五老”鄉(xiāng)賢群體融入微網(wǎng)格，探索推行“黨建引領(lǐng)+鄉(xiāng)賢評理”工作方式，打通社會基層治理“最后一公里”，推動形成共建共治共享社會治理格局。樹好“風向標”，搭建平臺展風采。以矛盾調(diào)解工作為重點，將黨性強、威望高、經(jīng)驗豐富的“五老”列入“銀發(fā)人才庫”，組建鄉(xiāng)賢話坊、環(huán)境信訪鄉(xiāng)賢調(diào)解室等各類黨建示范載體，發(fā)動鄉(xiāng)賢參與矛盾糾紛化解工作。守好“前哨站”，矛盾隱患早預警。將網(wǎng)格助理員、鄉(xiāng)賢評理員納入微網(wǎng)格，引導鄉(xiāng)賢通過一線傾聽民聲、面對面交流的方式，積極發(fā)現(xiàn)民情糾紛點和問題“哨聲源”確保矛盾發(fā)現(xiàn)在早、處置在早、化解在早。當好“潤滑劑”，鄉(xiāng)賢評理解糾紛。網(wǎng)格助理員、鄉(xiāng)賢評理員能夠發(fā)揮自身能“說土話、辦土事”的優(yōu)勢，在遵照法律法規(guī)的前提下，從民間“老理”出發(fā)，從鄉(xiāng)情親情入手，春風化雨般化解矛盾，讓群眾真切感受“銀發(fā)耀天平”的暖心服務(wù)。

興化市“銀齡紅管家”管出千萬幸福家

興化市委老干部局充分發(fā)揮“銀齡紅管家”在基層治理中的優(yōu)勢和作用，著力叫響“銀齡紅管家，貼心為大家”服務(wù)品牌。

把準“銀齡紅管家”工作“方向盤”。確定“銀齡紅管家”的主要職責是監(jiān)督物業(yè)企業(yè)依法履職、管好公共資源，當好“監(jiān)督員”；維護業(yè)主權(quán)益，當好“代言人”；做好物業(yè)與業(yè)主的雙向溝通，當好“老娘舅”；助力基層治理，當好社區(qū)“好幫手”。增強“銀齡紅管家”工作“源動力”。按照“優(yōu)存量、擴增量、提質(zhì)量”的總體要求，及時將一批威信高、經(jīng)驗足、肯奉獻的老干部老黨員依法吸納到業(yè)主委員會中，成立紅色業(yè)委會聯(lián)盟，形成品牌示范效應(yīng)。推動“銀齡紅管家”工作“見實效”。緊扣群眾反映的急難愁盼問題，探索建立四個“1”響應(yīng)機制，即小區(qū)業(yè)主發(fā)現(xiàn)問題聯(lián)系物業(yè)后，物業(yè)公司“10 分鐘”內(nèi)響應(yīng)，1 小時內(nèi)到場，微小問題聯(lián)系相關(guān)單位1 天內(nèi)解決，重大問題聯(lián)系社區(qū)1 周內(nèi)有回音。確?！般y齡紅管家”履職“正規(guī)化”。建立“銀齡紅管家”聯(lián)席會議制度，每半年召開一次會議，研究解決“銀齡紅管家”工作中遇到的重大事項重點問題。建立“紅色聯(lián)盟”月度議事制度，定期會商物業(yè)服務(wù)重要事項、小區(qū)難點重點問題，研究解決辦法。建立督查考核機制，堅持“每月一督查、每季一評選”，強化對物業(yè)企業(yè)合同履行、問題整改、“三公開三透明”等情況的監(jiān)督檢查。