試論美國軍隊種族歧視問題的緣起

熊 晶 劉 雄

(湖南師范大學(xué) 歷史文化學(xué)院,長沙 410081)

美利堅合眾國(即美國)的發(fā)展與戰(zhàn)爭是密不可分的。從北美殖民地開始有武裝力量時,黑人就成為其中的一分子。然而,奴隸制在新大陸的確立,成為美國軍隊形成種族歧視的現(xiàn)實淵源,而早期軍隊中形成的種族政策模式大體都得以延續(xù)下來。與平民社會不同的是,美國軍隊的種族政策表現(xiàn)出明顯的功利性,戰(zhàn)況良好時,軍隊會限制黑人入伍,而當(dāng)戰(zhàn)事吃緊時,又傾向于更多地利用黑人。艱苦的軍事經(jīng)歷激發(fā)起黑人士兵對平等的向往,并成為他們爭取權(quán)利的籌碼。因此,美國軍隊在種族平等方面取得的成績超過了其他社會層面。就這個角度來說,對美國軍隊的種族歧視進行追根溯源就顯得尤為重要。

直到二十世紀中期,才有部分美國學(xué)者關(guān)注黑人士兵的從軍經(jīng)歷[1]X。對于美國軍隊種族歧視問題的研究,國內(nèi)學(xué)界并未給予充分關(guān)注。謝國榮教授在其論文中提到杜魯門政府廢除美國軍隊中的種族隔離制度為民權(quán)運動的發(fā)展做出了貢獻[2]。二戰(zhàn)后美國軍隊種族隔離制度的終結(jié)意義重大,探究其緣起能夠幫助我們深化對該問題的認識?？傮w而言,現(xiàn)有研究關(guān)注黑人對軍隊種族歧視的反抗,而忽視了這種歧視制度最初的形態(tài),這就為考察美國軍隊種族歧視的緣起問題提供了空間。

一、北美殖民地時期軍隊種族歧視的萌芽

北美殖民地軍隊的種族歧視萌發(fā)于英國殖民者的軍隊理念,即公民有服兵役的權(quán)利和義務(wù),沒有公民權(quán)的黑人就沒有資格配備武器,更不用提參加軍隊,這為軍隊的種族歧視奠定了基本理論框架。

北美殖民地沒有常備軍,由白人男性公民組成的民兵(Militia)是美國第一支本土武裝力量。由于殖民地戰(zhàn)爭對民兵的需求增大,為了鼓勵白人公民參軍,北美的殖民政府鼓吹民兵是為捍衛(wèi)自由和秩序而戰(zhàn)[3]。在服兵役和公民身份直接掛鉤的前提下,民兵組織的結(jié)構(gòu)朝著種族歧視的方向發(fā)展。沒有公民身份的黑人通常沒有資格服役,在沒有外來入侵威脅的時候,殖民地的法律明令禁止黑人加入民兵組織,如紐約殖民議會就曾表示要懲罰以參軍為借口逃避為奴隸主服務(wù)的奴隸或仆人。

然而,隨著戰(zhàn)爭規(guī)模的擴大,拒絕黑人服役也不是固定不變的原則。因為大多數(shù)殖民地的白人并不愿意接受服兵役的“特權(quán)”,當(dāng)征兵行動頻繁時,白人男性會發(fā)起武裝抗議活動。同時,頻繁的遠征使民兵人數(shù)不斷減少,因此殖民地當(dāng)局開始將目光轉(zhuǎn)到黑人身上。這樣,軍隊對黑人的歧視從禁止他們?nèi)胛檗D(zhuǎn)為在緊急時刻謹慎且有限地利用黑人來扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)局[4]。1706年,西班牙和法國的軍隊進攻北卡羅萊納邊境,殖民地當(dāng)局要求包括自由黑人在內(nèi)的16至60歲的自由人都要服兵役。在戰(zhàn)情危急時,種族歧視會讓位于實用主義——將黑人奴隸也納入征召行列之內(nèi)。南卡羅萊納在1704—1711年允許奴隸在戰(zhàn)爭的緊急時刻參加軍隊。在戰(zhàn)事吃緊的情況下,黑人才得以入伍,但他們會被分配到非戰(zhàn)斗崗位上——只能擔(dān)任鼓手、號手,從事奴役勞動。

此外,英國殖民者意識到黑人更容易滿足于低回報。1699年,時任英國殖民地總督的貝爾蒙特伯爵在給英格蘭貿(mào)易大臣的信中說道:“與其從英格蘭征兵,不如從幾內(nèi)亞派黑人來……只要花上十英鎊就能買到一個黑人;在紐約,只要九便士,我就能滿足他們的衣食住行,這比每天付給士兵的工資少三便士。”對白人來說,利用黑人能夠讓他們以最小的代價贏得戰(zhàn)爭勝利。

在北美殖民地軍隊種族歧視開始萌芽的同時,黑人士兵反抗歧視、爭取自由的意識也在覺醒。一些黑人從卡羅萊納和喬治亞的種植園出逃到西班牙軍隊,并參加了1742年6月的英西殖民地戰(zhàn)爭。在這支部隊中,不僅有黑人軍官,而且黑人士兵能領(lǐng)取和西班牙人同等的薪水。相較于英國殖民地,西班牙殖民者愿意給黑人更高的經(jīng)濟待遇和社會地位,這些黑人的經(jīng)歷成為以服兵役換取公民身份的一個先例。

選擇參軍的黑人或許在這些戰(zhàn)爭中第一次意識到,服兵役、保衛(wèi)殖民地是對男性公民的獨有要求,是主流社會接納黑人的先決條件,是進一步爭取公民權(quán)的籌碼,也是實現(xiàn)階級跨越為數(shù)不多的途徑之一。但到目前為止,英國殖民者顯然沒有準備獎勵服役的黑人。到美國獨立戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕,隨著黑人人口的快速增長,英國殖民者對黑人起義的恐懼越來越強烈,對于持有武器的黑人充滿了忌憚,這種心理使北美殖民地當(dāng)局在獨立戰(zhàn)爭前期加重了對黑人的歧視和限制。

二、北美獨立戰(zhàn)爭期間軍隊種族歧視的發(fā)展

北美獨立戰(zhàn)爭與過去的殖民地戰(zhàn)爭不同,它不僅以自由和民主為旗號,而且其規(guī)模更大、傷亡更多。然而,獨立戰(zhàn)爭期間,大陸軍仍然歧視黑人,其功利性也就暴露得更加明顯。這尤其表現(xiàn)在戰(zhàn)爭初期各地方立法機構(gòu)以及大陸軍都明確下達了禁止黑人入伍的命令,而在戰(zhàn)事吃緊的情況下又利用黑人挽回局面,并明確實施歧視性的崗位安排和工資等級。

北美獨立戰(zhàn)爭初期,白人禁止所有黑人入伍。1775年5月,馬薩諸塞州立法機構(gòu)宣布不允許奴隸進入軍隊。大陸會議企圖更進一步地將所有黑人徹底排除在軍隊之外——到1775年12月31日黑人士兵必須全部退役,一支全白人的軍隊將建立。然而,隨著戰(zhàn)爭進程的推進,白人發(fā)現(xiàn)要贏得戰(zhàn)爭,必須爭取黑人的支持,軍隊限制黑人入伍的政策在實踐中難以為繼。到戰(zhàn)爭爆發(fā)的第二年,大陸軍就面臨著人力不足的問題[5]。因此,地方上的征兵人員基本上無視禁止招募黑人的法律,先是放開了對自由黑人的征募。例如,1775年7月在里士滿召開的弗吉尼亞大會,允許所有16歲以上50歲以下的自由黑人男性加入民兵隊伍。但各殖民地并沒有止步于此,黑奴開始被鼓勵參軍。在1777年到1781年之間,康涅狄格、馬薩諸塞等殖民地都通過了激勵奴隸參軍以換取自由的法律。作為一名忠實的士兵服役的奴隸彼得·塞勒姆在戰(zhàn)爭結(jié)束后,獲得自由人身份。但入伍的黑人仍然受到限制,他們通常無法持有武器和彈藥。因此,軍隊中大量輔助崗位分配給了黑人,如車夫、向?qū)?、廚師和軍官的仆人,等等。

雖然一部分黑人得以入伍,但進一步限制黑人地位和權(quán)利的兵役替代制度應(yīng)運而生了。無論是自由黑人還是奴隸,只要服兵役,就都是替代制度的附屬物。一般來說,富裕的白人公民在需要服兵役時,可以找其他人代替自己,這一制度得到了法律的認可。為了達到其在大陸軍的配額,康涅狄格于1777年5月頒布一項規(guī)定,即任何一個公民只要能招募到一名身體健全的任何地位、膚色的新兵服役三年,就可以免除服兵役。馬里蘭也于同年通過了一項替代法案。替代制度實行的本質(zhì)是為了否認黑人士兵獲得公民權(quán)的合理性,因為黑人即便是履行了公民義務(wù),也只是“真正的公民”的替身,富裕白人輕松履行了服役義務(wù)。對于黑人來說,盡管入伍的身份只是白人的替代品,但只要有一線脫離貧窮和偏見的希望,他們并不介意是否名正言順。

征兵人員樂意使用黑人的另一個原因是可以付給他們較低的報酬。大陸會議向白人士兵承諾,退伍后能一次性獲得不菲的津貼,并規(guī)定了他們的月薪,僅普通士兵每月即可獲得6美元,外加戰(zhàn)后的賞金。但大陸會議在巨大的戰(zhàn)爭開支面前顯得力不從心,資金短缺增加了征兵的難度。為此,一些城鎮(zhèn)任命了征兵委員會,旨在以最小的經(jīng)濟代價來招募士兵,黑人的利用價值再次體現(xiàn)。由于缺乏對黑人工資的具體規(guī)定,我們只能從戰(zhàn)后黑人的總工資單以及他們平均服役時間推算出其平均月工資,以下是部分黑人士兵的平均月工資。如表1。

表1 部分黑人士兵的平均月工資[1]53[6-7]

現(xiàn)存的有關(guān)記錄表明,北美獨立戰(zhàn)爭期間大約有5 000名黑人士兵在美國的軍隊中服役?？紤]到黑人與白人入伍時間的差別,實際上黑人士兵工資要遠遠低于白人士兵。參加州民兵隊和大陸軍的白人志愿軍需要參加3到12個月的訓(xùn)練,大多數(shù)人平均在軍隊服役6個月,然后退伍回歸他們的平民生活。而黑人的平均服役時間是4年半,是白人士兵平均服役時間的8倍。根據(jù)戰(zhàn)爭中唯一留存下來關(guān)于大陸軍中黑人數(shù)量的文件顯示,1778年是大陸軍總兵力最少的一年,只有7 600名士兵,其中755名是黑人士兵,在戰(zhàn)爭最絕望也最艱苦的時候,為美國獨立而戰(zhàn)的士兵中有近10%是黑人,可見黑人在補給大陸軍人力方面做出了很大的貢獻。1779年,戰(zhàn)事愈發(fā)吃緊。3月29日,大陸會議建議南卡羅來納和喬治亞州購買3 000名身體健全、不超過三十五歲的黑人男性,奴隸主將得到不超過一千美元的補償,而被征召的奴隸不會得到任何賞金或報酬,只是由政府提供衣服和生活費用。工資的不平等就這樣在軍隊中被實行,種族歧視的程度提升到了一個新水平。

總之,可以看到大陸軍對黑人的政策和態(tài)度隨著戰(zhàn)爭形勢的惡化由排斥轉(zhuǎn)向爭取。盡管黑人想以參軍來換取更好的生活,但在當(dāng)時的歷史條件下,他們并不能完全實現(xiàn)自己的愿望。在戰(zhàn)爭勝利時,他們再一次被趕出軍隊,種族歧視政策又一次得到了確認。

三、北美獨立戰(zhàn)爭結(jié)束后美國軍隊種族歧視的固化

盡管黑人在北美獨立戰(zhàn)爭中表現(xiàn)出驚人的忠誠和勇氣,但種族歧視卻沒有動搖,反而呈現(xiàn)進一步增強的趨勢。這或許是因為黑人在戰(zhàn)爭中的付出以及戰(zhàn)爭的勝利結(jié)束,讓軍隊更確定了目前的歧視政策是可行的,并決定讓這種歧視繼續(xù)延續(xù)下去——這表現(xiàn)為將黑人士兵的價值榨取完之后,再次將黑人排斥在軍隊外,并且剝奪了他們應(yīng)得的經(jīng)濟回報和公民身份,使軍隊種族政策呈現(xiàn)固化的態(tài)勢,該政策體系雖然曾受到各個時期民權(quán)運動的沖擊和挑戰(zhàn),但其基本架構(gòu)仍一直被延續(xù)下來。

首先,美國軍隊種族歧視的鞏固表現(xiàn)為再次剝奪黑人的入伍權(quán)。國會宣稱,在和平時期,常備軍不符合共和政府的原則。正規(guī)軍的法定人數(shù)應(yīng)少于100人,且僅限白人。于是,黑人通過服兵役獲得公民權(quán)的一線希望消失了。即使在奴隸制即將被廢除的北方,州議會仍然普遍禁止美國黑人服兵役,無論他們是自由人還是奴隸。

其次,在退伍老兵的養(yǎng)老金方面,也有針對黑人的歧視政策。第一部《養(yǎng)老金法》規(guī)定自由士兵(不論膚色)如果在服役期間致殘,可以享受國家的養(yǎng)老金福利。如果丈夫因公殉職,配偶可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。弗吉尼亞州還向在州民兵和大陸軍服役至少三年的士兵分配數(shù)量可觀的土地。退伍老兵去世后,他們的繼承人可以申請繼續(xù)持有土地。但自由黑人想要成功申請到養(yǎng)老金,就必須有某位白人士兵證明其服役經(jīng)歷的真實性。許多白人愿意向聯(lián)邦機構(gòu)證明確實與某位黑人一起服役。比如,康涅狄格戰(zhàn)線的托斯·格羅夫納中校就幫助迪尼森·普林斯證明他確實曾經(jīng)是康涅狄格第三團的士兵,但戰(zhàn)友情誼為部分黑人爭取到的合法權(quán)益并不能讓我們忽視種族主義給黑人帶來的災(zāi)難。那些愿意作證的白人,并沒有致力于挑戰(zhàn)軍隊的種族主義,而是服從于這些制度。更何況,《養(yǎng)老金法》并沒有規(guī)定數(shù)量更加龐大的奴隸也能夠獲得應(yīng)有的經(jīng)濟回報。

奴隸士兵更要付出很大努力來爭取自己的權(quán)益。羅德島第一團的黑人士兵在戰(zhàn)時曾經(jīng)得到過參軍即可獲得自由的諾言。然而,戰(zhàn)爭結(jié)束后,該團大部分士兵又重新處于奴隸制的枷鎖下。奴隸士兵被遺忘和拋棄是常態(tài),而爭取到權(quán)益的奴隸是極少數(shù)。奧斯汀·達布尼(以下簡稱達布尼)是一名黑人奴隸,獨立戰(zhàn)爭期間他代替奴隸主參軍,是喬治亞州唯一一位通過參軍而獲得土地的黑人士兵。出于種族原因,達布尼一開始并沒有資格參加喬治亞州為退伍老兵組織的土地分配活動。但幸運的是,達布尼在養(yǎng)傷期間與白人哈里斯及其友人、州議員厄普森建立了深厚的友情。哈里斯和厄普森努力幫助達布尼申請到了救濟金。達布尼的經(jīng)歷表明,通過有白人助力的申訴程序,黑人在戰(zhàn)場上的英勇表現(xiàn)可能使他們獲得經(jīng)濟保障,但這份保障在黑人群體中相當(dāng)少見,因為并不是每一個黑人都像達布尼這般幸運。

最后,黑人通過參軍獲得自由,成為更加遙不可及的目標(biāo)。黑人士兵始終被視為是“公共財產(chǎn)”,戰(zhàn)爭期間,黑人是填補缺口的工具;戰(zhàn)爭一結(jié)束,白人又開始繼續(xù)壓榨黑人。一部分指揮官甚至試圖把奴隸士兵據(jù)為己有,一些曾經(jīng)與美國共同作戰(zhàn)的法國人則想利用他們繼續(xù)開拓新的殖民地。在北美獨立戰(zhàn)爭中服役的數(shù)萬名黑人中(包括士兵和軍事支持人員),只有大約20%因服役而被免于奴役。而這一小部分獲得自由的黑人,只是白人為了避免更大規(guī)模的反抗活動而做出的一個小小妥協(xié)。1806年,弗吉尼亞州通過了一項法律,要求在當(dāng)年5月之后獲得自由的黑人在獲得自由的12個月內(nèi)離開該州[8]。這些法規(guī)的實行不僅限制了黑人士兵獲得自由人身份,還剝奪了那些少數(shù)通過服兵役而獲得自由的黑人的合法權(quán)益,使他們“二等公民”的身份獲得了法律上的認可。失去了“利用價值”的黑人士兵最終會發(fā)現(xiàn),戰(zhàn)爭結(jié)束后,他們失去了爭取自由的籌碼,其自由和解放之路再次被阻斷了。

四、結(jié)語

北美殖民地軍隊在建立之初就從多個方面對黑人采取了種族歧視政策,隨著國家的建立,種族政策逐漸成為一個固有的模式。一方面,軍隊拒絕給予黑人合法入伍的資格。即便是出于戰(zhàn)爭需要不得不吸收黑人入伍,大多黑人還是只能以替補者身份加入軍隊。另一方面,黑人往往在軍隊服役時間更長、執(zhí)行的任務(wù)更多,卻沒有享受和白人同等的工資和獎金。至戰(zhàn)爭結(jié)束之后,黑人的養(yǎng)老金通常難以落實?？傊?他們以流血犧牲為代價所爭取的自由和平等始終難以兌現(xiàn)。

獨立戰(zhàn)爭結(jié)束之后,美國軍隊再一次拒絕黑人入伍。此后,黑人繼續(xù)以各種方式斗爭,來改善自己的經(jīng)濟情況,爭取完整的公民權(quán)利。其中,戰(zhàn)爭的爆發(fā)、國家對軍隊的需求為黑人提供了一條可能且重要的途徑。但美國獨立戰(zhàn)爭時期形成的種族歧視模式,在以后的戰(zhàn)爭中不斷重現(xiàn)——白人總是依據(jù)自己的需求來調(diào)整軍隊種族政策。當(dāng)戰(zhàn)爭形勢緊張時,白人傾向于盡可能地利用黑人來沖鋒陷陣,種族政策就會相對寬松;而當(dāng)戰(zhàn)爭形勢緩和時,黑人又會處于邊緣地位。

獨立戰(zhàn)爭之后,美國軍隊形成了一套固化的種族政策。到內(nèi)戰(zhàn)前后,軍隊的種族主義進一步發(fā)展。雖然聯(lián)邦政府頒布了《解放黑奴宣言》,但毫不提及軍隊中的種族歧視,反倒隨著南方種族主義的卷土重來而愈演愈烈。隨著兩次世界大戰(zhàn)的到來,白人不得不又一次武裝黑人,黑人士兵在歐洲得到了大量贊譽?；氐奖就烈院笏麄兒茈y再忍受種族壓迫,世界大戰(zhàn)就此成為黑人千載難逢的覺醒契機。第二次世界大戰(zhàn)之后,迫于內(nèi)政外交的壓力,美國軍隊中的種族歧視走向衰落,杜魯門總統(tǒng)正式廢除了軍隊中的種族隔離。此后的美國總統(tǒng)都傾向于在軍隊中廢除較為明顯的種族政策,種族歧視以一種更為隱蔽和含蓄的形式存在著。

綜觀美國軍隊中黑人的經(jīng)歷,我們會發(fā)現(xiàn),美國早期軍隊中對黑人的歧視以及黑人對自由與權(quán)利的渴望,對于后來的廢奴主義者和民權(quán)運動者,具有啟發(fā)意義。正是大量黑人士兵,第一次證明了他們能力并不遜于白人。更重要的是,美國獨立戰(zhàn)爭所倡導(dǎo)的自由和平等以及與之相悖的種族歧視,第一次喚醒了一部分人對黑人困境的關(guān)注和同情。同時,也讓黑人士兵開始抱有一絲希望。正是因為這樣一個起點的存在,此后的黑人士兵才會繼續(xù)在種族主義的軍隊中服役,民權(quán)改革者也有意地利用戰(zhàn)爭來推動國內(nèi)種族改革的進程,而這種斗爭史幾乎與美國軍隊歷史一樣漫長。