『四舉措』促進(jìn)基層選調(diào)生成長(zhǎng)成才

□ 丁 偉

今年以來(lái)，聊城市高度重視選調(diào)生工作，把選調(diào)生作為充實(shí)基層工作力量、培養(yǎng)選拔年輕干部的重要支撐，為其成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好環(huán)境。

制度引領(lǐng)，促進(jìn)規(guī)范提升。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)生管理培養(yǎng)工作的若干措施》，從強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、關(guān)心關(guān)愛4 個(gè)層面，制定18 項(xiàng)具體措施。配套出臺(tái)了《聊城市選調(diào)生10 年重點(diǎn)管理培養(yǎng)任務(wù)清單》，細(xì)化職責(zé)任務(wù)，壓實(shí)主體責(zé)任。開展選調(diào)生政策落實(shí)情況督導(dǎo)檢查，目前已檢查297 批次。

實(shí)踐淬煉，練就過(guò)硬本領(lǐng)。組織開展“筑夢(mèng)鄉(xiāng)村”行動(dòng)，制定工作方案110 個(gè)。建立“聊聊選調(diào)·駐村工作我來(lái)說(shuō)”視頻交流制度，推出優(yōu)秀視頻15 部，播放量11.1 萬(wàn)余次，發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀選調(diào)生18 名。注重選派選調(diào)生參與交流掛職、多崗位歷練，拔尖選調(diào)生基層鍛煉期滿后，全部選派到市直部門掛職，基層掛職人員中選調(diào)生占比56%。

2023 年新錄用選調(diào)生在聊城市茌平區(qū)信發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園草莓特色種植棚現(xiàn)場(chǎng)觀摩。

綜合考核，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。印發(fā)《聊城市選調(diào)生基層鍛煉期間“四看一評(píng)”綜合考核辦法（試行）》，明確政治素質(zhì)、執(zhí)行落實(shí)等4 項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)1 項(xiàng)激勵(lì)指標(biāo)，對(duì)選調(diào)生和培養(yǎng)單位量化賦分?？己伺琶壳暗模{入優(yōu)秀年輕干部信息庫(kù)，重點(diǎn)關(guān)注使用，排名靠后的視情節(jié)輕重處理。

選拔使用，樹立鮮明導(dǎo)向。建立選調(diào)生信息系統(tǒng)，將全市1185 名選調(diào)生納入數(shù)據(jù)庫(kù)，為針對(duì)性培養(yǎng)使用打好基礎(chǔ)。全市選調(diào)生中，已提拔晉升科級(jí)以上職務(wù)職級(jí)的876 人，占比73.9%，選調(diào)生提拔晉升比例，明顯優(yōu)于普通公務(wù)員。實(shí)施選調(diào)生“菁英”計(jì)劃，對(duì)入選的55 名選調(diào)生，加大培養(yǎng)和關(guān)注力度，目前已提拔重用15 人。