打造青年人才生力軍 鑄強(qiáng)大國重器夢之隊

文 ｜ 中國鐵建重工集團(tuán)股份有限公司團(tuán)委

圖｜ 鐵建重工青年研發(fā)團(tuán)隊開展掘進(jìn)機(jī)技術(shù)攻堅

中國鐵建重工集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“鐵建重工”）是中國鐵建工業(yè)制造板塊的核心企業(yè)、科創(chuàng)板上市公司。從2006 年開始在湖南創(chuàng)業(yè)，聚力自主研制高端地下裝備，用十多年時間快速實現(xiàn)從跟跑、并跑到領(lǐng)跑，擦亮大國重器名片。

作為科技創(chuàng)新的生力軍，青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。鐵建重工堅持貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，堅持“黨管青年”“黨管人才”的原則，貫徹落實集團(tuán)公司“兩型三化九力”發(fā)展戰(zhàn)略，搭建青年職工創(chuàng)新交流展示平臺，進(jìn)一步發(fā)掘和培養(yǎng)青年創(chuàng)新人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

構(gòu)建“雁陣格局” 打造青年科技創(chuàng)新人才高地

鐵建重工堅守“自主研發(fā)”不動搖，始終堅持科研費(fèi)用占比5%以上、科研人員占比20%以上。堅持重大研發(fā)項目每推進(jìn)一個階段，人才就跟進(jìn)一批、儲備一批，成功打造由首席技術(shù)官和特級研究員領(lǐng)銜的專家型團(tuán)隊，擁有一支以青年博士、碩士為中堅力量的高端人才隊伍，形成了以領(lǐng)軍人才為引領(lǐng)、科技骨干為支撐、青年后備人才為補(bǔ)充的“雁陣格局”。構(gòu)建了國家企業(yè)技術(shù)中心、國家級工業(yè)設(shè)計中心、博士后科研工作站、院士專家工作站等創(chuàng)新平臺，統(tǒng)領(lǐng)18 個專業(yè)研究設(shè)計院和地下工程裝備行業(yè)最大的研發(fā)團(tuán)隊，平均每周研發(fā)兩項創(chuàng)新成果。

打破論資排輩 厚植青年科技人才創(chuàng)新沃土

目前，鐵建重工35 歲以下青年占職工總數(shù)的62%，其中科技研發(fā)人員中35 歲以下占比超過80%，研究生及以上學(xué)歷人員占比達(dá)55%以上。鐵建重工引領(lǐng)青年人才在關(guān)鍵崗位上和重大科技攻關(guān)中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。推行“揭榜掛帥”與“自組織”管理模式，實施“發(fā)布指南、征集難題、總師掛帥、組隊實施”的科研項目管理機(jī)制。先后承擔(dān)863 計劃、973 計劃、重點(diǎn)研發(fā)計劃等國家級、省部級科研項目70 余項，其中，青年技術(shù)骨干擔(dān)任項目總設(shè)計師占比75%。累計申請專利2400 余件，其中發(fā)明專利740 余件，成功研制110 余項國內(nèi)或全球首臺套產(chǎn)品，獲得國家級、省部級等各級科技類獎勵80 余項。

擦亮“青”字品牌 搭建青年成長成才廣闊舞臺

在鐵建重工十幾年的發(fā)展歷程中，在“急、難、險、重”的關(guān)鍵時刻，青年突擊隊隊員們始終沖鋒在前、勇當(dāng)先鋒。2015 年6 月，為打破國外對采棉機(jī)的長期壟斷，平均年齡不到27 歲的鐵建重工高端采棉機(jī)青年突擊隊?wèi)?yīng)運(yùn)而生?！鞍准雍凇薄拔寮佣笔捷啈?zhàn)，開展精密制造工藝技術(shù)攻關(guān)，打造高性能采棉頭核心技術(shù)。2018 年9 月，第一臺六行箱式采棉機(jī)成功下線，擊碎國外壟斷的堅冰。這支原本不足10 人的青年突擊隊，如今已經(jīng)發(fā)展到62 人，并于2023 年榮獲第27 屆中國青年五四獎?wù)拢w）。

弘揚(yáng)“工匠精神”，堅持做好“導(dǎo)師帶徒”，通過“一對一、一對多”的形式雙向選擇簽署師徒協(xié)議；鼓勵并推薦青年員工參加不同層次的高水平競賽。青年研發(fā)團(tuán)隊參加第十七屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽（職工組），榮獲銀獎；1 名青年技能人才榮獲第三屆全國智能制造應(yīng)用技術(shù)技能大賽湖南省選拔賽一等獎，并進(jìn)入決賽榮獲全國總決賽二等獎。