• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略

    2023-11-18 06:18:46呂宴賓
    經(jīng)營(yíng)者 2023年12期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè)壞賬賬款

    呂宴賓/文

    自我國(guó)推行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后,醫(yī)藥企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈。為謀求生存與發(fā)展,各大醫(yī)藥企業(yè)開始完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理模式,對(duì)財(cái)務(wù)管理模式作出了較大的改變。為合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),各大醫(yī)藥企業(yè)意識(shí)到了強(qiáng)化企業(yè)應(yīng)收賬款管理的重要意義,通過(guò)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理,可以有效彌補(bǔ)醫(yī)藥企業(yè)的資金浪費(fèi),從而促進(jìn)企業(yè)資金進(jìn)入良性循環(huán)。因此,為了更好地控制風(fēng)險(xiǎn),醫(yī)藥企業(yè)有必要分析自身的經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn),明確實(shí)施應(yīng)收賬款管理的真正價(jià)值,了解應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)的影響。在此基礎(chǔ)上,文章對(duì)應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀展開全面分析和研究,針對(duì)問(wèn)題提出強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理的策略,從而提高醫(yī)藥企業(yè)的經(jīng)營(yíng)收益,幫助企業(yè)有效規(guī)避經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn),增強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)的實(shí)力。

    醫(yī)藥企業(yè) 應(yīng)收賬款 管理策略

    應(yīng)收賬款是指企業(yè)因收款不及時(shí)或?yàn)閿U(kuò)大銷售業(yè)務(wù)占領(lǐng)市場(chǎng)而主動(dòng)讓下游客戶延期付款,抑或因市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇而被迫接受下游客戶延期付款形成的。隨著支付體系的便捷度不斷提升,支付時(shí)效基本消除,付款不及時(shí)是應(yīng)收賬款出現(xiàn)的根本因素。分析目前企業(yè)應(yīng)收賬款產(chǎn)生的主要原因,即企業(yè)增加下游客戶的授信,提升自身的業(yè)績(jī)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,于是不得不采用延期收款方式經(jīng)營(yíng)。應(yīng)收賬款無(wú)論是主動(dòng)因素還是被動(dòng)因素造成的,都會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本,從而降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。另外,如果對(duì)信用度較低的客戶授信,還會(huì)導(dǎo)致壞賬比例增加,給企業(yè)帶來(lái)直接的經(jīng)濟(jì)損失。因此,有必要對(duì)應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究,提出對(duì)應(yīng)的策略,為醫(yī)藥企業(yè)的積極發(fā)展提供一定支持。

    醫(yī)藥企業(yè)的特點(diǎn)

    可以從三個(gè)角度討論醫(yī)藥企業(yè)的特點(diǎn)。一是分類方面,現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)包括批發(fā)零售企業(yè)、醫(yī)藥制藥企業(yè)兩種經(jīng)營(yíng)形式,不同種類企業(yè)客戶群體不同。其中,零售屬于商貿(mào)企業(yè),主要面對(duì)的是小規(guī)模醫(yī)藥企業(yè)、診所以及零售藥店。批發(fā)企業(yè)主要承擔(dān)的任務(wù)是藥品批發(fā),包括經(jīng)營(yíng)連鎖形式的藥店,主要面對(duì)的是終端用戶。醫(yī)藥制藥企業(yè)是大型企業(yè),面對(duì)的主要是各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)藥品的研發(fā)制造。二是經(jīng)營(yíng)方式方面。在我國(guó),政府對(duì)藥品批發(fā)企業(yè)規(guī)模有嚴(yán)格的管理,同時(shí)針對(duì)藥品資質(zhì)也提高了門檻,只有經(jīng)過(guò)GSP 驗(yàn)證并獲得藥品部門的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,醫(yī)療企業(yè)才可以開展藥品的銷售業(yè)務(wù)。因此,有些藥品批發(fā)企業(yè)為迅速占領(lǐng)市場(chǎng),并增加其銷售量,便通過(guò)增設(shè)醫(yī)藥連鎖店以實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷的目的。不過(guò),對(duì)醫(yī)藥連鎖店而言,其不具有單獨(dú)的法人資格,只是經(jīng)營(yíng)若干藥品批發(fā)的分支機(jī)構(gòu)。三是客戶類型方面,藥品銷售企業(yè)一般有三種醫(yī)藥銷售途徑:第一種是面對(duì)一些醫(yī)療機(jī)構(gòu),如診所等,方式為出售藥物,以提高藥品銷量;第二種是建設(shè)藥品連鎖店,面向的一般是廣大普通用戶;第三種是規(guī)模很大的藥品批發(fā)企業(yè),方式是將藥物批發(fā)給一些規(guī)模較小的零售企業(yè)。在這三種銷售途徑中,第一種銷售途徑可以獲取很大的收益,提高藥物的銷售量,但是有些經(jīng)銷商會(huì)在進(jìn)貨時(shí)采用賒銷手段,導(dǎo)致藥品營(yíng)銷企業(yè)的資金不能及時(shí)回籠,影響資金的周轉(zhuǎn)。第二種銷售途徑受企業(yè)的引導(dǎo)作用比較明顯,雖然有時(shí)利用廣告可以促進(jìn)產(chǎn)品的銷售,但是取得的收益不大。不過(guò),這種銷售途徑可以提高流動(dòng)資金的回籠效率。第三種銷售途徑有著薄利多銷的優(yōu)勢(shì),獲取的收益相對(duì)較大,可以提高流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)效率。

    醫(yī)藥企業(yè)持有應(yīng)收賬款的風(fēng)險(xiǎn)

    對(duì)醫(yī)藥企業(yè)來(lái)說(shuō),持有大量應(yīng)收賬款對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展都有一定的影響,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是加劇了企業(yè)周轉(zhuǎn)資金不充足的問(wèn)題。企業(yè)在賒銷商品時(shí)會(huì)產(chǎn)生庫(kù)存,卻無(wú)法獲得款項(xiàng),而企業(yè)對(duì)逾期不償還的客戶無(wú)法采取相應(yīng)的措施,導(dǎo)致企業(yè)流動(dòng)資金被大量占用,長(zhǎng)此以往勢(shì)必嚴(yán)重影響企業(yè)流動(dòng)資金的回轉(zhuǎn),導(dǎo)致企業(yè)物資短缺,嚴(yán)重影響企業(yè)的一般支出與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。二是夸大了企業(yè)的業(yè)務(wù)收益。目前,由于企業(yè)在確定收入時(shí),是根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制將賒銷收款全額計(jì)入當(dāng)期收入,所以企業(yè)本期收益的增加并不表示企業(yè)上期已經(jīng)取得全部應(yīng)收賬款。根據(jù)謹(jǐn)慎性原則,企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際狀況,自動(dòng)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。但在實(shí)踐中,為便于納稅人遵守稅務(wù)管理?xiàng)l例,計(jì)提比例通常為0.3%~0.5%。一旦企業(yè)經(jīng)營(yíng)大量出現(xiàn)應(yīng)收賬款,產(chǎn)生壞賬的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)相應(yīng)上升,而事實(shí)上企業(yè)出現(xiàn)的壞賬損失將大于已計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備。如此,就相當(dāng)于夸大了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,對(duì)未來(lái)出現(xiàn)的情況也沒有準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)。三是增加了企業(yè)資金流動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。從商業(yè)賒銷的財(cái)務(wù)分析中可以發(fā)現(xiàn),雖然商品賒銷使企業(yè)產(chǎn)生了更多收入,從而增加了利潤(rùn),但并沒有使企業(yè)的現(xiàn)金流增加,而是需要支付各項(xiàng)稅費(fèi),加速了企業(yè)的資金流動(dòng)。四是影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者的決策,使其作出不恰當(dāng)?shù)呐袛?。?yīng)收賬款的產(chǎn)生會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者難以對(duì)企業(yè)負(fù)債作出合理判斷,從而影響企業(yè)的還款能力、支付能力。應(yīng)收賬款,特別是已經(jīng)形成壞賬卻不作壞賬處置的應(yīng)收賬款,會(huì)虛增企業(yè)的負(fù)債。而債務(wù)的不真實(shí)使得與企業(yè)還款能力、支付能力相關(guān)的指數(shù)都很不真實(shí)。即流動(dòng)功能很弱的應(yīng)收賬款,會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者高估企業(yè)的債務(wù),錯(cuò)誤地評(píng)估企業(yè)還款能力和支付能力。五是嚴(yán)重影響了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)時(shí)效。運(yùn)營(yíng)周期是指從企業(yè)獲取庫(kù)存資產(chǎn)后至售出庫(kù)存資產(chǎn)或歸還現(xiàn)款之前的這段時(shí)間,周期長(zhǎng)度決定了庫(kù)存天數(shù)和應(yīng)收賬款天數(shù),營(yíng)業(yè)周期就是二者相加之和。長(zhǎng)期且不合理的應(yīng)收賬款,會(huì)導(dǎo)致營(yíng)業(yè)周期變長(zhǎng),嚴(yán)重?fù)p害企業(yè)資本循環(huán)情況,使大量資金積壓于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。六是提高了管理的出錯(cuò)率。龐大的應(yīng)收款賬戶會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)差錯(cuò)往往不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn),也無(wú)法準(zhǔn)確掌握應(yīng)收款動(dòng)態(tài)狀況和應(yīng)收款對(duì)象詳情,導(dǎo)致職責(zé)不明確。

    醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理的價(jià)值

    應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是反映企業(yè)管理層運(yùn)作水平和管理水平的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。應(yīng)收賬款雖然從會(huì)計(jì)學(xué)角度來(lái)看是企業(yè)流動(dòng)負(fù)債的主要組成部分,但如果企業(yè)出于各種原因無(wú)法按時(shí)足額歸還應(yīng)收賬款,就必須做好相應(yīng)的壞賬準(zhǔn)備。對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行管理有利于通過(guò)企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債降低企業(yè)壞賬,對(duì)提高企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量有著十分積極的意義。

    醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀

    責(zé)任不夠明確

    很多醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部缺少完善的責(zé)任體系,無(wú)法將應(yīng)收賬款催收責(zé)任落實(shí)到具體個(gè)人身上,加上員工對(duì)應(yīng)收賬款的熱情不高,就會(huì)導(dǎo)致一些壞賬出現(xiàn)。此外,部分企業(yè)無(wú)法準(zhǔn)確對(duì)賬,或者做了賬但缺乏正確有效的依據(jù),致使企業(yè)發(fā)生債務(wù)糾紛后,部分款項(xiàng)無(wú)法歸還。

    欠缺考核制度

    部分企業(yè)缺少完善的內(nèi)部考核、激勵(lì)機(jī)制,無(wú)法明確各個(gè)部門的責(zé)任,造成企業(yè)內(nèi)部銷售部門人員出現(xiàn)重銷售、輕回款的意識(shí),最終導(dǎo)致一些應(yīng)收賬款不斷出現(xiàn)卻又無(wú)法及時(shí)追回。同時(shí),一些在營(yíng)銷人員任職期間形成的應(yīng)收賬款,由于企業(yè)的考核制度不完善,當(dāng)營(yíng)銷人員離開以后,所形成的應(yīng)收賬款沒有其他的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)回收,所以形成一些壞賬。

    信息管理問(wèn)題

    許多醫(yī)藥企業(yè)為提高產(chǎn)品的占有率,把賒銷當(dāng)成主要的營(yíng)銷手段,使得企業(yè)現(xiàn)金無(wú)法快速回籠。醫(yī)藥企業(yè)把賒銷方式作為企業(yè)的營(yíng)運(yùn)方式,因此需要為賒銷帶來(lái)的應(yīng)收賬款繳納稅金,這使得醫(yī)藥企業(yè)的融資比較麻煩,只能通過(guò)減少成本來(lái)保證正常經(jīng)營(yíng)。

    財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)

    首先,醫(yī)藥企業(yè)往往不能合理選用核算方法和結(jié)算條款,極易造成買方拖欠款項(xiàng)。其次,由于缺少科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理政策,所以很多醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部管理相當(dāng)混亂,平時(shí)的經(jīng)營(yíng)決策往往僅依靠管理者單方面判斷,極易產(chǎn)生主觀盲目決定的情況。最后,由于缺少法律意識(shí)和法律實(shí)踐能力,一些企業(yè)在面對(duì)應(yīng)收賬款時(shí),不會(huì)訴諸法律。一方面是覺得訴訟時(shí)間較長(zhǎng),手續(xù)較為煩瑣和復(fù)雜;另一方面,則是怕與客戶關(guān)系變差,無(wú)法繼續(xù)合作,因此寧可看到應(yīng)收賬款變成壞賬,也不會(huì)借助法律的武器收回賬款。

    醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略

    增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

    完善收支部門責(zé)任制度。醫(yī)藥企業(yè)需要設(shè)立專業(yè)的收支部門對(duì)收支工作進(jìn)行管理,包括對(duì)收支過(guò)程的負(fù)責(zé)、對(duì)收支部門組織及成員的考核。醫(yī)藥企業(yè)的營(yíng)銷人員希望增加營(yíng)銷業(yè)務(wù),因此出現(xiàn)了過(guò)度賒銷甚至強(qiáng)銷的情況。對(duì)此,應(yīng)該將營(yíng)銷人員作為收支第一負(fù)責(zé)人,由其負(fù)責(zé)追討對(duì)應(yīng)的應(yīng)收賬款。并且,在營(yíng)銷流程中,從簽訂協(xié)議到資金收回都要由對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷人員負(fù)責(zé)。誰(shuí)銷售誰(shuí)管理,為落實(shí)銷售回款職責(zé),醫(yī)藥企業(yè)必須與營(yíng)銷人員簽訂回籠款項(xiàng)負(fù)責(zé)書,使?fàn)I銷人員把收回應(yīng)收賬款作為己任。同時(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)要與營(yíng)銷部門展開積極的溝通交流,關(guān)于企業(yè)應(yīng)收賬款處理的具體情況,財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)要及時(shí)反映,做好企業(yè)內(nèi)部管理等工作。比如,對(duì)應(yīng)收賬款責(zé)任的明確,應(yīng)從流程開始規(guī)定,要求相關(guān)人員做到以下三點(diǎn)。一是避免做法過(guò)激,不能對(duì)客戶產(chǎn)生過(guò)激行為。如果負(fù)責(zé)客戶借此乘機(jī)反告企業(yè),賬款收回工作的開展就會(huì)變得越來(lái)越困難。二是不必怕催款或錯(cuò)過(guò)客戶。在期滿前交貨是理所當(dāng)然的事情。實(shí)際上,只要應(yīng)收賬款處理得當(dāng),完全可以將應(yīng)收賬款收繳作為與客戶溝通的機(jī)會(huì),不僅不會(huì)造成較大的經(jīng)濟(jì)損失,還會(huì)為企業(yè)贏得更多的利潤(rùn)。三是結(jié)賬日期十分重要,所以醫(yī)療企業(yè)必須貫徹定時(shí)結(jié)賬的方針。逾期應(yīng)收賬款拖得越久,就越難以收回。

    建立健全考核制度

    健全企業(yè)的經(jīng)營(yíng)約束機(jī)制??铐?xiàng)回籠是營(yíng)銷的終極目的,醫(yī)藥企業(yè)只有按時(shí)收回款項(xiàng),才能實(shí)現(xiàn)較高的經(jīng)營(yíng)效益。為完善績(jī)效指標(biāo)體系,需要建立嚴(yán)密的資金回籠考核制度,并落實(shí)相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。針對(duì)業(yè)務(wù)部門和營(yíng)銷員工之間產(chǎn)生的壞賬損失要采取懲罰措施,對(duì)應(yīng)收賬款回籠進(jìn)度較快的營(yíng)銷員工則應(yīng)給予相應(yīng)激勵(lì),從而激發(fā)營(yíng)銷員工催收應(yīng)收賬款的積極性。同時(shí),建立營(yíng)銷人員風(fēng)險(xiǎn)金體系。建議企業(yè)在年終獎(jiǎng)金全部?jī)冬F(xiàn)后,保留相應(yīng)百分比的獎(jiǎng)勵(lì)用作下一年度的營(yíng)銷責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)金,該風(fēng)險(xiǎn)金主要用作對(duì)營(yíng)銷機(jī)構(gòu)出現(xiàn)壞賬損失的懲罰以及沖減。

    收集信息數(shù)據(jù)

    建立和完善客戶誠(chéng)信檔案管理機(jī)制。醫(yī)藥企業(yè)各個(gè)部門之間需要互相配合,建立對(duì)應(yīng)的客戶信息系統(tǒng),不僅要掌握客戶的基本信息,包括電話、名稱、地址、業(yè)務(wù)、負(fù)責(zé)人等,還要通過(guò)對(duì)客戶的深入調(diào)查與分析,選擇適合的賒銷對(duì)象。同時(shí),按照客戶的實(shí)際情況采取不同的措施,如信用良好的客戶可以擇優(yōu)供應(yīng);中等信用的客戶可以限制銷量,減少應(yīng)收賬款;信用差的客戶則可以拒絕與其合作,實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)收賬款金額的有效控制。此外,一個(gè)完善、統(tǒng)一的客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)企業(yè)客戶檔案管理工作的要求較高,這就要求相關(guān)人員能夠仔細(xì)分析并得出客戶的信譽(yù)情況,減少因主觀臆斷造成的經(jīng)濟(jì)損失,從而減少應(yīng)收賬款無(wú)法收回的風(fēng)險(xiǎn)。

    嚴(yán)控財(cái)務(wù)管理

    構(gòu)建應(yīng)收賬款賬齡分析機(jī)制和應(yīng)收賬款催收機(jī)制。企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)開展應(yīng)收賬款賬齡分析工作,并監(jiān)測(cè)應(yīng)收賬款處理狀況。通過(guò)數(shù)據(jù)分析,企業(yè)能夠判斷哪些欠款還在信用期間,哪些欠款已經(jīng)超出信用期間,并把握超出時(shí)期的長(zhǎng)短以及賬款中所占比重,又或者有哪些欠款因?yàn)橥锨窌r(shí)間過(guò)長(zhǎng)而形成壞賬。如此一來(lái),就能區(qū)分賬齡,制定科學(xué)合理的結(jié)賬政策,采用靈活多樣的追繳方法收回欠款。此外,企業(yè)可采用定期對(duì)賬機(jī)制,以保證債權(quán)數(shù)額真實(shí)合理。這要求企業(yè)專職的財(cái)務(wù)與銷售管理人員共同承擔(dān)企業(yè)所有應(yīng)收賬款的對(duì)賬管理工作,并制定業(yè)務(wù)績(jī)效指標(biāo)。企業(yè)必須定期或至少每一年末,采用函證等方法與顧客核實(shí)應(yīng)收賬款賬面余額,以防止出現(xiàn)偏差,保管好相關(guān)材料,在有效期內(nèi)歸還貨款并獲得可延長(zhǎng)到期日的相應(yīng)證據(jù),如對(duì)賬單、支付計(jì)劃等,以保證對(duì)債權(quán)人法律追索權(quán)的有效延續(xù)。

    合理控制風(fēng)險(xiǎn)

    對(duì)于確實(shí)無(wú)法收回的賬款,應(yīng)該主動(dòng)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制。首先,可通過(guò)負(fù)債流動(dòng)性的轉(zhuǎn)換,將應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)換為索賠權(quán)更強(qiáng)的應(yīng)付票據(jù),避免壞賬的出現(xiàn)。其次是內(nèi)容上的轉(zhuǎn)換,將應(yīng)收賬款的部分或全部當(dāng)作保證品,在規(guī)定期間向機(jī)構(gòu)貸款。最后,企業(yè)還可實(shí)現(xiàn)方向上的轉(zhuǎn)換,在發(fā)現(xiàn)應(yīng)收賬款很難收回時(shí),企業(yè)可變通辦理,從客戶那里置換成自己所需要的固定資產(chǎn),以抵補(bǔ)這些應(yīng)收賬款,從而完成應(yīng)收賬款方向上的轉(zhuǎn)換。

    應(yīng)收賬款管理工作的有效開展能保障醫(yī)藥企業(yè)流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)速率的提升,并對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)具有一定的積極作用。因此,為加速資金流動(dòng)、改善運(yùn)營(yíng)績(jī)效,醫(yī)藥企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)應(yīng)收賬款的管理,促使企業(yè)流動(dòng)資金有效回籠并補(bǔ)償,從而確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)有充分的資金作為保障,提升資本收益率,并推動(dòng)醫(yī)藥企業(yè)健康發(fā)展。

    猜你喜歡
    醫(yī)藥企業(yè)壞賬賬款
    我國(guó)銀行應(yīng)收賬款管理研究——以A分行應(yīng)收賬款管理為例
    企業(yè)應(yīng)收賬款管理的探索與思考
    醫(yī)藥企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理體系的構(gòu)建研究
    應(yīng)對(duì)民企應(yīng)收賬款上升
    上市公司應(yīng)收賬款問(wèn)題探討
    醫(yī)藥企業(yè)營(yíng)銷策略優(yōu)化研究——以正大天晴為例
    扒一扒 P2P壞賬率五大貓膩
    巧用公式法計(jì)提壞賬準(zhǔn)備
    醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)防范
    西班牙考慮建“壞賬銀行”
    欧美性感艳星| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产极品粉嫩免费观看在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线天堂中文资源库| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人妻系列 视频| 久久免费观看电影| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| av有码第一页| av在线观看视频网站免费| 大码成人一级视频| 免费观看无遮挡的男女| 97人妻天天添夜夜摸| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 日日啪夜夜爽| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品人妻久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 天堂中文最新版在线下载| 免费观看在线日韩| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲天堂av无毛| 男男h啪啪无遮挡| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品一区二区在线观看99| 久久精品国产亚洲av涩爱| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久精品区二区三区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 99国产精品免费福利视频| 久久久欧美国产精品| 国产精品国产av在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲欧美一区二区三区国产| 制服人妻中文乱码| 有码 亚洲区| av片东京热男人的天堂| 我的女老师完整版在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 在线观看三级黄色| 亚洲精品乱久久久久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 97超碰精品成人国产| 毛片一级片免费看久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 2018国产大陆天天弄谢| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久久久成人av| 超碰97精品在线观看| 一个人免费看片子| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产高清不卡午夜福利| a级毛片在线看网站| 国产 一区精品| 色吧在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲美女搞黄在线观看| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品,欧美精品| 制服人妻中文乱码| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产色婷婷99| 久久国产精品大桥未久av| 1024视频免费在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 韩国av在线不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品.久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲成国产人片在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品久久久久成人av| 一二三四在线观看免费中文在 | 考比视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 日韩三级伦理在线观看| av卡一久久| xxxhd国产人妻xxx| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲国产最新在线播放| 国产亚洲最大av| 91久久精品国产一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品视频女| freevideosex欧美| 国产极品天堂在线| 成人毛片60女人毛片免费| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品视频女| 欧美日韩视频精品一区| 男人操女人黄网站| 人成视频在线观看免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产精品久久久久久久久免| 久久久久国产网址| 女人久久www免费人成看片| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人aa在线观看| 中文字幕制服av| 如何舔出高潮| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品成人在线| av国产精品久久久久影院| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久热这里只有精品99| 国产成人精品在线电影| 大香蕉久久成人网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久ye,这里只有精品| 国产成人av激情在线播放| 日本黄大片高清| 香蕉国产在线看| 两性夫妻黄色片 | 丰满乱子伦码专区| 国产精品久久久久成人av| 99热这里只有是精品在线观看| 51国产日韩欧美| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品酒店卫生间| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品日本国产第一区| 美女国产高潮福利片在线看| 十八禁高潮呻吟视频| 日本黄色日本黄色录像| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲精品乱久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 韩国精品一区二区三区 | 日韩一本色道免费dvd| 亚洲精品,欧美精品| 国产精品三级大全| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产欧美亚洲国产| 看非洲黑人一级黄片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产成人精品无人区| 国产精品 国内视频| 国产黄频视频在线观看| 成人国产麻豆网| 亚洲国产精品999| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产在线免费精品| 午夜福利,免费看| 国产成人精品福利久久| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲精品视频女| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品乱久久久久久| 国产亚洲最大av| av在线播放精品| 大香蕉97超碰在线| 熟女人妻精品中文字幕| 曰老女人黄片| 久久久久久久大尺度免费视频| 97在线人人人人妻| 久久这里有精品视频免费| 免费观看在线日韩| 色哟哟·www| 久久久久精品性色| 国产淫语在线视频| 国产福利在线免费观看视频| 一本色道久久久久久精品综合| 咕卡用的链子| 新久久久久国产一级毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| av免费在线看不卡| 久久久精品94久久精品| 国产精品久久久久成人av| 丝瓜视频免费看黄片| 久久久久精品人妻al黑| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品一区二区在线不卡| 一区二区三区乱码不卡18| 伊人久久国产一区二区| 国产av码专区亚洲av| 免费观看a级毛片全部| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇的逼好多水| 在线观看国产h片| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女边吃奶边做爰视频| 成人国产av品久久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 激情视频va一区二区三区| 老女人水多毛片| 国产高清不卡午夜福利| 一区二区三区精品91| 亚洲综合色惰| 男女国产视频网站| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品久久久久久av不卡| 久久97久久精品| 99九九在线精品视频| 婷婷色综合www| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日本色播在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜久久久在线观看| 日本av手机在线免费观看| 老司机亚洲免费影院| 如何舔出高潮| 色94色欧美一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品一区蜜桃| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲美女搞黄在线观看| 最后的刺客免费高清国语| av在线播放精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久婷婷青草| 亚洲熟女精品中文字幕| 大陆偷拍与自拍| 成年女人在线观看亚洲视频| 丝袜喷水一区| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产一级毛片在线| 国产亚洲一区二区精品| 99热这里只有是精品在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 51国产日韩欧美| 人妻少妇偷人精品九色| 99热6这里只有精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天堂8中文在线网| 亚洲综合色网址| 一级毛片 在线播放| www.熟女人妻精品国产 | 宅男免费午夜| 久久久久国产网址| 大香蕉久久网| 国产精品一区二区在线观看99| 在线看a的网站| 国产精品一国产av| av免费在线看不卡| 毛片一级片免费看久久久久| 免费黄网站久久成人精品| 黄色一级大片看看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产男人的电影天堂91| 精品一区二区免费观看| 成人国语在线视频| 亚洲精品乱久久久久久| 成人影院久久| 中文字幕av电影在线播放| 午夜激情av网站| 18禁观看日本| 国产日韩欧美在线精品| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产成人免费观看mmmm| 美女xxoo啪啪120秒动态图| www日本在线高清视频| 欧美3d第一页| 精品人妻在线不人妻| 伦精品一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| av播播在线观看一区| 26uuu在线亚洲综合色| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产精品一区三区| 国产精品女同一区二区软件| 国产精品久久久久久av不卡| 丰满少妇做爰视频| 久热久热在线精品观看| 新久久久久国产一级毛片| 另类亚洲欧美激情| 亚洲经典国产精华液单| av.在线天堂| 国产精品无大码| 亚洲综合色网址| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品久久久精品久久久| 亚洲精品第二区| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品.久久久| 成人无遮挡网站| 最后的刺客免费高清国语| 晚上一个人看的免费电影| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人精品久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日韩一本色道免费dvd| av播播在线观看一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 两个人看的免费小视频| 精品国产国语对白av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 蜜桃在线观看..| 香蕉丝袜av| 免费观看a级毛片全部| www.熟女人妻精品国产 | 日日啪夜夜爽| 18+在线观看网站| 色网站视频免费| av播播在线观看一区| 午夜激情久久久久久久| 欧美性感艳星| 婷婷色综合www| 热re99久久精品国产66热6| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 赤兔流量卡办理| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲国产精品专区欧美| 看免费av毛片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产免费又黄又爽又色| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久视频综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美成人午夜精品| 亚洲在久久综合| 看非洲黑人一级黄片| 精品少妇内射三级| 青春草视频在线免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 夫妻午夜视频| 午夜激情av网站| 尾随美女入室| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 2018国产大陆天天弄谢| 又黄又粗又硬又大视频| 国产日韩欧美在线精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲最大av| 在线 av 中文字幕| 久久久欧美国产精品| 桃花免费在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品一二三| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 大码成人一级视频| 一区二区三区精品91| 18在线观看网站| 高清av免费在线| 激情视频va一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| xxx大片免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产欧美亚洲国产| 色吧在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 丁香六月天网| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日韩在线高清观看一区二区三区| 两性夫妻黄色片 | 又黄又粗又硬又大视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 最黄视频免费看| 亚洲四区av| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 老司机影院成人| 九草在线视频观看| 亚洲av.av天堂| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产免费现黄频在线看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩一区二区三区影片| 国产免费现黄频在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 香蕉精品网在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产1区2区3区精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 欧美少妇被猛烈插入视频| 韩国精品一区二区三区 | 国产精品一区www在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线免费观看不下载黄p国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 91成人精品电影| 最新的欧美精品一区二区| 一级毛片我不卡| h视频一区二区三区| a级毛片在线看网站| 午夜福利视频精品| 天天影视国产精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品熟女久久久久浪| 久久亚洲国产成人精品v| 日日撸夜夜添| 少妇熟女欧美另类| 久久久国产精品麻豆| 黑人猛操日本美女一级片| 18禁观看日本| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 高清在线视频一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 午夜免费鲁丝| 国产色婷婷99| 超色免费av| 我要看黄色一级片免费的| 国产毛片在线视频| 一级片'在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产xxxxx性猛交| 免费在线观看黄色视频的| a级毛片黄视频| 国产不卡av网站在线观看| av免费在线看不卡| 99热全是精品| 免费观看av网站的网址| 青青草视频在线视频观看| av线在线观看网站| 五月伊人婷婷丁香| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 蜜桃在线观看..| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久97久久精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美97在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 飞空精品影院首页| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美人与善性xxx| 欧美最新免费一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| av在线老鸭窝| 99热国产这里只有精品6| 51国产日韩欧美| 久久久精品免费免费高清| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久久久久久久免| 寂寞人妻少妇视频99o| 9191精品国产免费久久| 国产精品人妻久久久久久| 国产淫语在线视频| 又大又黄又爽视频免费| 国产亚洲一区二区精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美+日韩+精品| 在线观看国产h片| 秋霞伦理黄片| 亚洲综合色惰| 18禁观看日本| 黄片无遮挡物在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 日韩欧美精品免费久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 两个人免费观看高清视频| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99香蕉大伊视频| 性色av一级| 91国产中文字幕| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲欧洲国产日韩| 99热全是精品| 一级片免费观看大全| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人精品福利久久| 综合色丁香网| 18+在线观看网站| 一边亲一边摸免费视频| 精品亚洲成国产av| 成人国产av品久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 9191精品国产免费久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 成人黄色视频免费在线看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 超碰97精品在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人一区二区在线| www.熟女人妻精品国产 | 国产男女内射视频| 国产xxxxx性猛交| 久久久久视频综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 999精品在线视频| 男人操女人黄网站| 999精品在线视频| 一区在线观看完整版| 亚洲av综合色区一区| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久久久精品性色| 99国产综合亚洲精品| 国产1区2区3区精品| 在线天堂中文资源库| 91在线精品国自产拍蜜月| 宅男免费午夜| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线看a的网站| 成人无遮挡网站| 亚洲人成77777在线视频| 高清av免费在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本vs欧美在线观看视频| 青春草国产在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av中文av极速乱| 欧美丝袜亚洲另类| 免费在线观看黄色视频的| 极品少妇高潮喷水抽搐| 香蕉国产在线看| av不卡在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 视频在线观看一区二区三区| 午夜激情av网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线免费观看不下载黄p国产| 成人手机av| 在线观看www视频免费| 黄片无遮挡物在线观看| 51国产日韩欧美| 国产黄频视频在线观看| a级毛色黄片| av播播在线观看一区| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧洲国产日韩| 涩涩av久久男人的天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 97在线人人人人妻| 日韩中文字幕视频在线看片| 男人添女人高潮全过程视频| 久久久精品94久久精品| 97超碰精品成人国产| 综合色丁香网| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲av电影在线进入| 春色校园在线视频观看| 欧美精品一区二区大全| 午夜激情av网站| 国产一区二区三区av在线| 国产爽快片一区二区三区| 色吧在线观看| 国产淫语在线视频| 国产激情久久老熟女| videos熟女内射| 亚洲国产av新网站| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品色激情综合| 精品人妻在线不人妻| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲久久久国产精品| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一本久久精品| 一级,二级,三级黄色视频| 韩国高清视频一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 热re99久久精品国产66热6| 日韩中字成人| 涩涩av久久男人的天堂| 国产男女内射视频| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品av麻豆狂野| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区|