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    鄉(xiāng)村振興視野下的鄉(xiāng)村人力資源管理研究

    2023-11-08 03:10:18李軍鵬
    發(fā)展 2023年4期
    關(guān)鍵詞:資源管理人力資源人才

    李軍鵬

    鄉(xiāng)村振興需要優(yōu)秀人才的推進(jìn),而當(dāng)前我國鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重,鄉(xiāng)村人力資源管理存在較大不足,這在極大程度上限制了鄉(xiāng)村振興的發(fā)展。本文通過闡述鄉(xiāng)村振興人力資源開發(fā)現(xiàn)狀探索鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)管理的策略,以期更好促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

    一、鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)現(xiàn)狀

    (一)鄉(xiāng)村人力資源豐富

    我國是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大國,鄉(xiāng)村人口在總?cè)丝谥姓加休^大比重,鄉(xiāng)村人力資源比較豐富,而且隨著近些年來我國城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)度的加快,大部分鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)已經(jīng)實現(xiàn)了機械化、規(guī)?;椭悄芑l(fā)展,新技術(shù)新設(shè)備的投入使用也較大程度上節(jié)約了鄉(xiāng)村勞動力資源。

    (二)鄉(xiāng)村人口普遍受教育程度低

    鄉(xiāng)村人口整體素質(zhì)不高,較大程度上限制了鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。鄉(xiāng)村人口受教育程度低,其較大程度上是因為經(jīng)濟(jì)條件差,缺乏良好的受教育環(huán)境,而且一部分受教育人才因為城市待遇高、就業(yè)環(huán)境好而流向大城市,這也反過來加劇了鄉(xiāng)村教育資源匱乏的局面。

    (三)鄉(xiāng)村發(fā)展環(huán)境較差

    在我國大多數(shù)鄉(xiāng)村地區(qū)普遍缺乏對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)和大型生產(chǎn)機械的使用,發(fā)展環(huán)境較差。另外由于鄉(xiāng)村的醫(yī)療、教育等資源和城市相比有較大差距,公共文化服務(wù)質(zhì)量不高,相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施不完善,這都導(dǎo)致大批鄉(xiāng)村人才離開鄉(xiāng)村,對鄉(xiāng)村人力資源發(fā)展造成了一定阻礙。

    二、鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)的意義

    (一)促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    推動鄉(xiāng)村振興,不僅要促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,還要對鄉(xiāng)村進(jìn)行一定的政策扶持、技術(shù)支持以及人才資源的保障等。對鄉(xiāng)村人力資源進(jìn)行開發(fā)能夠更好地解放農(nóng)村生產(chǎn)力,優(yōu)化鄉(xiāng)村人力資源配置,為鄉(xiāng)村“三產(chǎn)”融合發(fā)展提供強有力的人才保障。當(dāng)前隨著智能技術(shù)、云計算、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的發(fā)展及與農(nóng)業(yè)的發(fā)展日益廣泛,鄉(xiāng)村相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展更需要高素質(zhì)人才與之匹配,加強對鄉(xiāng)村人力資源的開發(fā)和管理能夠有效提升鄉(xiāng)村的全面發(fā)展。

    (二)有助于打造美麗鄉(xiāng)村

    在鄉(xiāng)村振興的背景下,強化對鄉(xiāng)村人力資源的開發(fā)利用,能夠更好地促進(jìn)“生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明”的理念深入人心,能夠較好提升鄉(xiāng)村整體人口素質(zhì)。此外,對鄉(xiāng)村人力資源進(jìn)行開發(fā),能夠更好地推動社會新思想、新理念在鄉(xiāng)村的發(fā)展,能夠良好改善鄉(xiāng)村生態(tài)污染、亂砍濫伐的現(xiàn)象,有助于鄉(xiāng)村環(huán)境的綠色發(fā)展,構(gòu)建和諧美麗鄉(xiāng)村。

    (三)有助于更好地實現(xiàn)小康

    對鄉(xiāng)村人才資源管理進(jìn)行優(yōu)化能夠引回一部分鄉(xiāng)村流出人口,實現(xiàn)人才回流。鄉(xiāng)村人才的回歸能夠更好地推動鄉(xiāng)村振興,以及開展相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,為鄉(xiāng)村人員提供勞動機會,而且相關(guān)政府還能夠提供一些就業(yè)培訓(xùn),解決鄉(xiāng)村勞動的再就業(yè)問題,增加農(nóng)民收入。另外科學(xué)有效的鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)還能夠促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)開發(fā)、產(chǎn)品流通、強化農(nóng)產(chǎn)品的附加值,打造特色鄉(xiāng)村農(nóng)產(chǎn)品IP等,進(jìn)一步的推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。隨著城鄉(xiāng)結(jié)合、城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)度加快,鄉(xiāng)村和城鎮(zhèn)之間的聯(lián)系也越來越密切,高素質(zhì)的鄉(xiāng)村人員有助于增強群體文化建設(shè)和群眾凝聚力的增強,為鄉(xiāng)村振興建設(shè)營造良好的氛圍。

    三、鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)管理策略

    (一)優(yōu)化鄉(xiāng)村人力資源管理

    當(dāng)前我國農(nóng)村有5億多人口,推動鄉(xiāng)村發(fā)展,必須長久建立機制,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村人力資源管理的優(yōu)勢。首先根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、人群、地理等因素,構(gòu)建一套科學(xué)有效的新型農(nóng)民培育機制,并進(jìn)行系列文化、科技、衛(wèi)生以及相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn),積極鼓勵鄉(xiāng)村人員向新型職業(yè)農(nóng)民轉(zhuǎn)型,并借助機械化、新型技術(shù)來構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園,助推農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

    (二)助力鄉(xiāng)村教育發(fā)展

    針對當(dāng)前鄉(xiāng)村整體教育水平不高的情況,應(yīng)當(dāng)加大對鄉(xiāng)村基礎(chǔ)教育的資金和資源投入力度,高度重視對鄉(xiāng)村教育的扶持,深入研究鄉(xiāng)村教育現(xiàn)狀、積極探索未來發(fā)展方向,逐漸完善鄉(xiāng)村的教育體系,整體提高教育水平和教育力量,而且在開展教育的同時還應(yīng)當(dāng)重視對鄉(xiāng)村居民教育培訓(xùn),以期能夠提升整體素質(zhì)水平。從政府的視角來看,要想提升鄉(xiāng)村教育質(zhì)量,除了要綜合考慮社會效益外,還要對基礎(chǔ)教育的開展做好科學(xué)規(guī)劃,比如加強公共教育機構(gòu)的配置,完善學(xué)校的教育基礎(chǔ)設(shè)施;充分發(fā)揮社會力量對鄉(xiāng)村教育的資助力量,成立相應(yīng)的基金會,為鄉(xiāng)村教育建設(shè)吸納資金;承辦鄉(xiāng)村職業(yè)技術(shù)學(xué)校,聘請農(nóng)業(yè)專家對鄉(xiāng)村人員進(jìn)行知識培訓(xùn)等。

    (三)豐富鄉(xiāng)村文化建設(shè)

    隨著人民生活條件的提高,各地開始重視鄉(xiāng)村精神文化建設(shè)。在鄉(xiāng)村振興的背景下,要有效地將鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)與鄉(xiāng)村精神文化建設(shè)掛鉤,構(gòu)建優(yōu)秀的鄉(xiāng)風(fēng)民俗文化。首先要大力發(fā)展鄉(xiāng)村精神文化建設(shè),大力宣揚社會主義核心價值觀,大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土文化人才、治理人才,為鄉(xiāng)村文化建設(shè)提供人才保障。其次,各級政府或相關(guān)組織要定期開展具有鄉(xiāng)村特色的文化宣傳活動,比如一些廣場舞比賽、豐收節(jié)慶祝儀式等,豐富居民生活,陶冶群眾情操等。最后,完善鄉(xiāng)村相關(guān)文化活動場所的建設(shè),如棋牌社、體育活動廣場、圖書館等,為居民參與文化活動提供良好場所。

    (四)因地制宜編制人力資源發(fā)展規(guī)劃

    各地發(fā)展條件不同,每個地區(qū)都有各自特色,當(dāng)?shù)卣畱?yīng)因地制宜進(jìn)行鄉(xiāng)村人力資源管理規(guī)劃。首先對鄉(xiāng)村人力資源流失進(jìn)行充分調(diào)研,包括一些文化環(huán)境、各種資源、鄉(xiāng)村發(fā)展條件等,在后續(xù)的人力資源管理中根據(jù)具體情況進(jìn)行針對性解決,還要根據(jù)當(dāng)?shù)貤l件制定相應(yīng)的發(fā)展策略和人才培養(yǎng)策略等。其次,完善鄉(xiāng)村勞動力市場,依據(jù)智能科技構(gòu)建相應(yīng)的信息共享平臺,特別是針對一些種植、養(yǎng)殖行業(yè),解決鄉(xiāng)村人員就業(yè)問題,拓寬就業(yè)途徑等。

    (五)充分發(fā)揮政府職能作用

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施離不開專業(yè)人才的支撐,鄉(xiāng)村也需要一批具有新技術(shù)的專業(yè)型人才,這要求各地政府出臺相關(guān)惠民政策、優(yōu)化環(huán)境,大力引進(jìn)人才,構(gòu)建配套的人才服務(wù)保障機制,為人才在鄉(xiāng)村的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供良好保障。首先政府應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完善的人才創(chuàng)業(yè)保障體系,在資金、政策、服務(wù)等方面做好相關(guān)工作,積極引導(dǎo)各產(chǎn)業(yè)之間互融互通,培育壯大新產(chǎn)業(yè),幫助農(nóng)民提升農(nóng)產(chǎn)品價值,實現(xiàn)增收。政府要積極引導(dǎo)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)帶頭創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)示范基地、示范農(nóng)場等,起到良好帶頭作用,讓外流人員看到鄉(xiāng)村發(fā)展?jié)摿?。積極引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),為鄉(xiāng)村注入新鮮血液。其次,加大人力資本引進(jìn)力度,落實人才引進(jìn)機制,提供系列人才補貼、創(chuàng)業(yè)支持、實習(xí)補貼等,利用住房、醫(yī)療、教育等服務(wù)來吸引人才、企業(yè)家回鄉(xiāng)發(fā)展,為鄉(xiāng)村振興發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

    在鄉(xiāng)村振興背景下,我國鄉(xiāng)村人力資源管理任重道遠(yuǎn),要有效促進(jìn)鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)與管理,打造美麗、和諧、文明、生態(tài)的鄉(xiāng)村,需要當(dāng)?shù)卣诮逃⑨t(yī)療、政策、技術(shù)、文化、產(chǎn)業(yè)以及就業(yè)等問題上加大力度,切實解決鄉(xiāng)村現(xiàn)存的各種問題,積極優(yōu)化鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),吸引人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),落實好相關(guān)保障措施。積極發(fā)揮政府職能和作用,更好促進(jìn)我國鄉(xiāng)村人力資源開發(fā)利用,進(jìn)而促進(jìn)鄉(xiāng)村振興取得成效。

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