• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于混合式對(duì)分課堂的高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”建設(shè)研究

    2023-10-31 08:20:28周愛民曹美琴唐伶芳劉佳婷
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2023年21期
    關(guān)鍵詞:金課醫(yī)學(xué)生高職

    周愛民,曹美琴,唐伶芳,劉佳婷

    (湖南中醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,湖南 株洲 412012)

    2018 年6 月“金課”的概念首次提出,要求對(duì)大學(xué)生有效“增負(fù)”,提升學(xué)業(yè)挑戰(zhàn)度,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力,把內(nèi)涵建設(shè)、質(zhì)量提升體現(xiàn)在每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果上。2022 年新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》也明確要求創(chuàng)新教學(xué)方式,推進(jìn)職業(yè)教育改革,提高職業(yè)教育質(zhì)量。別敦榮研究指出,要提升教學(xué)質(zhì)量必須進(jìn)行教學(xué)方法改革[1]。因此,本文將TBL、PBL、對(duì)分課堂3種教學(xué)方法和線上、線下兩種教學(xué)手段相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),并提出“四設(shè)計(jì)兩建設(shè)”高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”建設(shè)路徑。

    1 高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”建設(shè)的必要性

    (1)醫(yī)學(xué)高質(zhì)量人才培養(yǎng)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)“金課”。創(chuàng)業(yè)教育是推進(jìn)“新醫(yī)科”建設(shè)、全面深化高職醫(yī)學(xué)教育綜合改革的抓手,也是落實(shí)立德樹人根本任務(wù)的重要舉措?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)日新月異,技術(shù)手段和科學(xué)研究不斷更新,服務(wù)領(lǐng)域逐漸擴(kuò)大。2022 年12月,國家衛(wèi)生健康委和國家中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《診所備案管理暫行辦法》,將開辦診所的門檻降低,審批流程簡化,醫(yī)學(xué)生開辦診所進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)更具可能性。鑒于此,思維活躍、視野開闊、善于創(chuàng)新、勇于冒險(xiǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型醫(yī)學(xué)人才更受社會(huì)青睞,而這類人才的培養(yǎng)離不開高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)“金課”。

    (2)高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育需要“金課”。①以傳統(tǒng)講授和試卷考核為主的醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程難以實(shí)現(xiàn)“知識(shí)—能力—素質(zhì)”循序漸進(jìn)培養(yǎng)目標(biāo)。②高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)目標(biāo)定位不清,其目標(biāo)應(yīng)該是教授創(chuàng)業(yè)知識(shí)、鍛煉創(chuàng)業(yè)能力和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神,不能片面理解為帶領(lǐng)學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)比賽,單純用比賽成績來衡量創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量。③創(chuàng)業(yè)課程與醫(yī)學(xué)專業(yè)課程脫節(jié),理論重于實(shí)踐。醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程若能引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合所學(xué)專業(yè)創(chuàng)業(yè),并且能夠做到理論和實(shí)踐相結(jié)合,對(duì)于推動(dòng)醫(yī)學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)和提升創(chuàng)業(yè)成功率有很大幫助。④高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)剛起步,相關(guān)課程資源較為稀缺,不能滿足高質(zhì)量課程教學(xué)需要。基于以上原因,急需建設(shè)高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”。

    2 高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”建設(shè)路徑

    “金課”建設(shè)必須牢牢抓住“兩性一度”的特征,即高階性、創(chuàng)新性、挑戰(zhàn)度。所謂高階性,首先要做到教學(xué)目標(biāo)的高階;創(chuàng)新性主要體現(xiàn)為內(nèi)容的創(chuàng)新、教學(xué)手段的先進(jìn);挑戰(zhàn)度主要體現(xiàn)在教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)方面,要讓學(xué)生感覺有難度,要想獲得好成績必須付出更多時(shí)間和努力。根據(jù)課程設(shè)計(jì)思路,結(jié)合高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀,本文提出基于混合式對(duì)分課堂的“四設(shè)計(jì)兩建設(shè)”建設(shè)路徑,包括課程目標(biāo)設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)、教學(xué)資源建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)6 個(gè)方面。

    2.1 課程目標(biāo)設(shè)計(jì)

    課程目標(biāo)設(shè)計(jì)基于布魯姆教育目標(biāo)分類法的三大領(lǐng)域,即認(rèn)知領(lǐng)域、情感領(lǐng)域和動(dòng)作技能領(lǐng)域,對(duì)應(yīng)提出知識(shí)目標(biāo)、能力目標(biāo)和素質(zhì)目標(biāo),每種目標(biāo)都緊緊抓住高階這個(gè)特性。本課程知識(shí)目標(biāo):系統(tǒng)掌握醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和基本理論,包括創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別和評(píng)價(jià)、團(tuán)隊(duì)組建、股權(quán)分配、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書撰寫和路演技巧等高階知識(shí),熟悉創(chuàng)業(yè)基本流程和基本方法,了解醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要掌握的法律法規(guī)和衛(wèi)生行業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策,知識(shí)層面的目標(biāo)做到“夠用”。能力目標(biāo):能夠進(jìn)行創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別和創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析,具有一定團(tuán)隊(duì)組建能力和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書撰寫能力,能夠抓住重點(diǎn)流利進(jìn)行項(xiàng)目路演展示,能力方面的目標(biāo)做到“夠強(qiáng)”。素質(zhì)目標(biāo):創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神得到培養(yǎng),學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力得到激發(fā),具有誠信、感恩、堅(jiān)毅的品質(zhì),領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力、寫作表達(dá)能力等綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展,素質(zhì)方面的目標(biāo)做到“夠全”。通過“夠用”“夠強(qiáng)”“夠全”保證教學(xué)目標(biāo)的高階性。

    2.2 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)

    課程內(nèi)容設(shè)計(jì)采用“122”模型,“1”指1 個(gè)團(tuán)隊(duì),兩個(gè)“2”分別指兩條主線和兩個(gè)項(xiàng)目。即課程內(nèi)容設(shè)計(jì)以一個(gè)團(tuán)隊(duì)為中心,以專創(chuàng)融合和課程思政為兩條主線,將專業(yè)創(chuàng)意項(xiàng)目和百元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目貫穿整個(gè)教學(xué)過程。

    2.2.1 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)注重專創(chuàng)融合 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)過程中通過3 個(gè)渠道加強(qiáng)專創(chuàng)融合。(1)設(shè)置了專門的醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)和新企業(yè)開辦模塊,主要介紹醫(yī)藥領(lǐng)域發(fā)展現(xiàn)狀及創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須了解的行業(yè)規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)、開辦醫(yī)藥企業(yè)的注意事項(xiàng)等,從理論知識(shí)儲(chǔ)備方面做到專創(chuàng)融合。(2)設(shè)置了身邊的創(chuàng)業(yè)者模塊,搜集整理同層次兄弟院校以及本校學(xué)生的創(chuàng)業(yè)故事,融入每個(gè)知識(shí)模塊的講授中,既增強(qiáng)課程趣味性,又給學(xué)生帶來更多創(chuàng)業(yè)啟示,引導(dǎo)他們利用專業(yè)優(yōu)勢進(jìn)行創(chuàng)業(yè),從榜樣引導(dǎo)方面做到專創(chuàng)融合。(3)設(shè)置了結(jié)合專業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的創(chuàng)意項(xiàng)目設(shè)計(jì)模塊,要求學(xué)生進(jìn)行廣泛市場調(diào)研,尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),利用所學(xué)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)意項(xiàng)目設(shè)計(jì),對(duì)創(chuàng)意產(chǎn)品進(jìn)行研究實(shí)踐或原理論證。部分醫(yī)學(xué)創(chuàng)意項(xiàng)目見表1,學(xué)生要完成這些項(xiàng)目,必須進(jìn)行廣泛的市場調(diào)研,從而加深對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解,從項(xiàng)目設(shè)計(jì)上做到專創(chuàng)融合。

    表1 部分醫(yī)學(xué)創(chuàng)意項(xiàng)目Table 1 Partial medical innovation projects

    2.2.2 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)注重課程思政 根據(jù)創(chuàng)業(yè)認(rèn)知過程和能力培養(yǎng)需要,重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容,分為8 個(gè)模塊,每個(gè)模塊都注重課程思政。通過“茶、米、油、鹽、醬、醋”的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目分析和課程思政的洗禮,改變學(xué)生的“滿杯”心態(tài),讓他們“急起來、學(xué)起來、動(dòng)起來”,培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、合作共享、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)社會(huì)的醫(yī)者仁心,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),激發(fā)學(xué)習(xí)內(nèi)生動(dòng)力,變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)求知。各模塊思政目標(biāo)見表2,通過課程育人促進(jìn)學(xué)生“精神成人”。

    表2 高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程各模塊思政目標(biāo)Table 2 Ideological & Political objectives of each module of the entrepreneurship course for higher vocational medical students

    2.2.3 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)注重實(shí)踐能力培養(yǎng) 課程內(nèi)容設(shè)計(jì)要避免純理論宣教,每個(gè)主題都要求結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行分析和實(shí)踐,如要求畫雷達(dá)圖分析自己的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、以項(xiàng)目為單位組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、分析識(shí)別和評(píng)價(jià)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、整合資源進(jìn)行創(chuàng)意項(xiàng)目的調(diào)研等,每個(gè)模塊都有實(shí)踐任務(wù)。為提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力,課程還設(shè)計(jì)了百元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目:以3~5 人為一個(gè)團(tuán)隊(duì),要求每個(gè)成員出資不超過100 元,設(shè)計(jì)一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)踐,盡量獲取更多盈利。項(xiàng)目時(shí)長為4 周,要求實(shí)踐過程中做好圖片、視頻和賬務(wù)記錄,最后做成PPT 進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào),從項(xiàng)目價(jià)值性、創(chuàng)新性、盈利性和可成長性4 個(gè)方面進(jìn)行考核。該項(xiàng)目趣味性強(qiáng),學(xué)生參與積極性高,能夠培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力。

    2.3 教學(xué)方法設(shè)計(jì)

    課程教學(xué)采用混合式對(duì)分課堂教學(xué)法,即TBL、PBL、對(duì)分課堂3 種教學(xué)方法和線上、線下兩種教學(xué)手段相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)。其中對(duì)分課堂把教學(xué)劃分為講授、內(nèi)化和討論3 個(gè)過程,教師講授和學(xué)生內(nèi)化、討論時(shí)間各占一半;TBL 是基于團(tuán)隊(duì)的教學(xué)方法;PBL 是基于問題或項(xiàng)目的教學(xué)方法。充分發(fā)揮在線課程資源的作用和3 種教學(xué)方法的優(yōu)勢,增強(qiáng)教學(xué)效果。

    (1)教學(xué)組織基于團(tuán)隊(duì)(TBL),真實(shí)模擬團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)過程。第一次課后要求學(xué)生4~6 人為一個(gè)團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)名稱、組簽、手勢和口號(hào),以后每次課都以團(tuán)隊(duì)為單位圍坐在組簽周圍,方便分組討論。(2)教學(xué)過程基于項(xiàng)目(PBL),包括理論課堂的專業(yè)創(chuàng)意項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐部分的百元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目。課堂理論講授包括創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的識(shí)別、評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)分析、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、市場調(diào)查以及創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書的撰寫等,始終圍繞各團(tuán)隊(duì)的專業(yè)創(chuàng)意項(xiàng)目展開;課外創(chuàng)業(yè)實(shí)踐則主要圍繞各團(tuán)隊(duì)的百元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行。(3)教學(xué)設(shè)計(jì)分為課前、課中、課后3 部分,包括“備”“授”“亮”“結(jié)”“拓”5 個(gè)步驟(見圖1)。①“備”:課前教師在線發(fā)布學(xué)習(xí)任務(wù)單,學(xué)生通過超星學(xué)習(xí)通觀看相關(guān)理論講解視頻,并在線完成問卷調(diào)查和測試,教師做好學(xué)情分析和教學(xué)策略調(diào)整,師生都做好課前準(zhǔn)備。②“授”“亮”“結(jié)”:課中教師梳理相關(guān)理論知識(shí),主要進(jìn)行重難點(diǎn)講授,學(xué)生通過線上主題討論、搶答、問卷、投票等以及線下組內(nèi)討論、組間交叉演講和評(píng)價(jià),有機(jī)會(huì)亮出觀點(diǎn)、亮出方案,教師最后進(jìn)行分組點(diǎn)評(píng)和總結(jié)陳述。③“拓”:課后學(xué)生線上完成拓展學(xué)習(xí)任務(wù)和課后作業(yè),教師批改作業(yè)并在線答疑。通過5 個(gè)步驟實(shí)現(xiàn)TBL、PBL、對(duì)分課堂教學(xué)方法和線上、線下教學(xué)手段的混合,使整個(gè)教學(xué)過程充分體現(xiàn)學(xué)生主體和教師主導(dǎo)作用,教師講授、總結(jié)時(shí)間和學(xué)生內(nèi)化、討論時(shí)間對(duì)分,改變傳統(tǒng)課堂教師“一言堂”現(xiàn)象,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)教學(xué)效果。

    圖1 混合式對(duì)分課堂教學(xué)設(shè)計(jì)Figure 1 Design of PAD classroom with mixture model

    2.4 教學(xué)評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)

    教學(xué)評(píng)價(jià)與反饋是檢驗(yàn)課程含“金”量的重要方法,是“金課”診斷改進(jìn)的方向指引[2]。高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)評(píng)價(jià)以促進(jìn)學(xué)生全方位發(fā)展為原則,重視學(xué)生高階思維能力的培養(yǎng),注重學(xué)習(xí)過程評(píng)價(jià)、評(píng)價(jià)主體的多元化和評(píng)價(jià)方式的多樣化。采用“五位一體”過程化考核和終結(jié)性考核相結(jié)合方式進(jìn)行評(píng)價(jià),其中過程性考核包括線上互動(dòng)評(píng)價(jià)、組組互評(píng)和組長評(píng)價(jià),終結(jié)性考核包括線上理論考核和成果評(píng)價(jià)。教學(xué)評(píng)價(jià)方案通過多方位、全過程考核激勵(lì)學(xué)生發(fā)揮潛能,促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的全面提升。

    (1)線上互動(dòng)評(píng)價(jià):評(píng)價(jià)要素包括課前資源學(xué)習(xí)、章節(jié)測試,課中考勤簽到、主題討論、分組任務(wù)、問卷搶答等,課后作業(yè)提交、拓展學(xué)習(xí)等,此部分成績占20%。(2)組組互評(píng):評(píng)價(jià)要素為組間交叉演講評(píng)價(jià),主要對(duì)課堂演講內(nèi)容及水平進(jìn)行評(píng)價(jià),此部分成績占5%。(3)組長評(píng)價(jià):為賦能組長的組織力,提升組員參與項(xiàng)目的積極性,設(shè)置此評(píng)價(jià)方式。組長對(duì)組員參與積極性以及貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行評(píng)價(jià),此部分成績占5%。(4)線上理論考核:設(shè)計(jì)此考核方式意在促進(jìn)學(xué)生扎實(shí)掌握創(chuàng)業(yè)理論知識(shí),要求學(xué)生付出更多時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí),提升課程挑戰(zhàn)度,此部分成績占20%。(5)成果評(píng)價(jià):此部分分為專業(yè)創(chuàng)意項(xiàng)目評(píng)價(jià)和百元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施評(píng)價(jià)。專業(yè)創(chuàng)意項(xiàng)目要求學(xué)生結(jié)合專業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)并撰寫創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、進(jìn)行項(xiàng)目路演,主要從創(chuàng)新性、可行性、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書和PPT 質(zhì)量、路演條理性、語言流暢性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作度等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),此部分成績占25%;百元?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要從項(xiàng)目價(jià)值性、創(chuàng)新性、盈利性、成長性4 個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià),此部分成績占25%。

    2.5 教學(xué)資源建設(shè)

    教學(xué)資源是打造“金課”的必要條件,只有建設(shè)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,才能支撐課前、課中和課后教學(xué)設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)線上線下課堂的緊密銜接。高職醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”可從以下4 個(gè)方面進(jìn)行教學(xué)資源建設(shè)。

    2.5.1 挖掘創(chuàng)業(yè)典型,豐富醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”案例庫 深入挖掘同類醫(yī)學(xué)院校創(chuàng)業(yè)學(xué)生的典型案例,邀請(qǐng)他們分享創(chuàng)業(yè)過程、創(chuàng)業(yè)故事,發(fā)揮榜樣示范作用的同時(shí)豐富醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)案例庫。

    2.5.2 深化校企合作,打造醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”教材 聯(lián)合醫(yī)藥企業(yè)和兄弟院校一線教師,打造醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”教材。教材要具有3 個(gè)特色:(1)推進(jìn)醫(yī)學(xué)教育與創(chuàng)業(yè)教育深度融合。編寫專門模塊介紹醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須了解的行業(yè)和法律規(guī)定,并用本行業(yè)、本土化的鮮活創(chuàng)業(yè)案例引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)。(2)推進(jìn)課程思政,注重課程育人。每個(gè)模塊都精心設(shè)計(jì)思政目標(biāo),通過項(xiàng)目實(shí)踐、案例分析等形式有機(jī)融入。(3)有趣、有料、有效,貼近高職生特點(diǎn)。以問題式標(biāo)題、有趣的案例、豐富的課堂活動(dòng)層層引導(dǎo)學(xué)生,激發(fā)其學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)業(yè)熱情。

    2.5.3 利用信息技術(shù),建設(shè)醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”在線課程 基于超星學(xué)銀在線建設(shè)醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程,目前已開課6 期,累計(jì)選課人次超過1.2 萬,頁面瀏覽量140 萬余次,師生線上互動(dòng)4 萬余次。在線課程設(shè)計(jì)了9 個(gè)模塊,每個(gè)模塊設(shè)計(jì)了模塊導(dǎo)學(xué),有課前任務(wù)單、微課、PPT、教案、視頻和課后拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容,并融入各種創(chuàng)業(yè)大賽知識(shí)和案例,實(shí)現(xiàn)課賽融通、思政融合。

    2.5.4 整合多方資源,建設(shè)醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”孵化基地 我校積極整合政府、企業(yè)、行業(yè)資源,建成集創(chuàng)新、孵化、服務(wù)“三位一體”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地,由大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地、中醫(yī)學(xué)與中藥學(xué)專業(yè)校企合作創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基地、康復(fù)養(yǎng)生創(chuàng)新訓(xùn)練中心3 部分組成,2022 年獲評(píng)“湖南省高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”。

    2.6 師資隊(duì)伍建設(shè)

    師資隊(duì)伍是“金課”建設(shè)的重要保障,混合式對(duì)分課堂由教師主導(dǎo),教師的素質(zhì)決定著醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”的質(zhì)量。

    2.6.1 師資選擇 醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程師資隊(duì)伍實(shí)行“三導(dǎo)師制”,即創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、專業(yè)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合進(jìn)行教學(xué)。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師從創(chuàng)業(yè)角度講授創(chuàng)業(yè)方法,專業(yè)導(dǎo)師結(jié)合專業(yè)給予項(xiàng)目指導(dǎo),企業(yè)導(dǎo)師從實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)出發(fā)參與課程建設(shè)、提供項(xiàng)目咨詢。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師主要從學(xué)校從事創(chuàng)業(yè)管理工作的教師中選拔,有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;專業(yè)導(dǎo)師主要從專業(yè)任課教師中選拔,有豐富科研經(jīng)驗(yàn)或成果者優(yōu)先;企業(yè)導(dǎo)師主要從校企合作相關(guān)單位遴選,有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3 種導(dǎo)師優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同配合,組成醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”師資團(tuán)隊(duì),為醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量保駕護(hù)航。

    2.6.2 師資培養(yǎng) 醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)課程教師此前均未從事創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)或研究,師資隊(duì)伍培養(yǎng)顯得尤為重要。(1)不斷更新教學(xué)理念,加強(qiáng)以學(xué)生為中心的混合式對(duì)分課堂教學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn),讓教師不斷改進(jìn)自己的授課方式,以適應(yīng)新時(shí)代學(xué)生的需要。(2)不斷豐富知識(shí)儲(chǔ)備,加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策、方法等知識(shí)培訓(xùn),用“新醫(yī)科”“新商科”前沿理論武裝教師。(3)支持教師積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽項(xiàng)目指導(dǎo),積累經(jīng)驗(yàn),反思教學(xué)[3],提升教學(xué)科研水平。(4)鼓勵(lì)師生共創(chuàng),支持教師以自己的科研成果為基礎(chǔ)帶領(lǐng)學(xué)生創(chuàng)業(yè),既可以推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化,又可以積累真實(shí)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)反哺教學(xué)。

    3 結(jié)語

    醫(yī)學(xué)生創(chuàng)業(yè)“金課”是高職醫(yī)藥院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要載體,探索課程教學(xué)改革、建設(shè)一流“金課”是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程,需要教師團(tuán)隊(duì)矢志不渝堅(jiān)守教書育人初心,付出大量時(shí)間和心血,全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)課程與思想教育、專業(yè)教育深度融合,實(shí)現(xiàn)塑魂與育才深度融合。

    猜你喜歡
    金課醫(yī)學(xué)生高職
    以本為本“金課”打造之精講精練與發(fā)散思維在微積分中的應(yīng)用舉例
    淺談大思政視域下有機(jī)化學(xué)課程“金課”打造
    云南化工(2020年11期)2021-01-14 00:51:16
    基于“金課”標(biāo)準(zhǔn)的《管理會(huì)計(jì)》課程改革思考
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:58:28
    探討如何打造“金課”在中西醫(yī)結(jié)合眼科教學(xué)上的實(shí)施
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    醫(yī)學(xué)生怎么看待現(xiàn)在的醫(yī)學(xué)教育
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    對(duì)醫(yī)學(xué)生德育實(shí)踐的幾點(diǎn)思考
    淺談醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)
    對(duì)醫(yī)學(xué)生心肺復(fù)蘇課程設(shè)計(jì)的思考
    亚洲美女黄片视频| 日韩国内少妇激情av| 国产午夜福利久久久久久| 美女午夜性视频免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精华一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 大香蕉久久成人网| 免费观看精品视频网站| 丝袜在线中文字幕| 在线永久观看黄色视频| 亚洲五月天丁香| 人妻久久中文字幕网| 黑人操中国人逼视频| 日本黄色视频三级网站网址| 天堂动漫精品| 国产成人av教育| 欧美一级a爱片免费观看看 | 精品乱码久久久久久99久播| 后天国语完整版免费观看| 中文在线观看免费www的网站 | 他把我摸到了高潮在线观看| 日韩av在线大香蕉| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久中文字幕一级| 亚洲美女黄片视频| 草草在线视频免费看| 国产私拍福利视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产黄a三级三级三级人| 嫩草影院精品99| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产av又大| e午夜精品久久久久久久| √禁漫天堂资源中文www| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲专区字幕在线| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲精品第一综合不卡| 1024香蕉在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品91无色码中文字幕| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲第一电影网av| av电影中文网址| 精品不卡国产一区二区三区| 在线视频色国产色| 欧美黄色片欧美黄色片| 日日干狠狠操夜夜爽| 最近最新免费中文字幕在线| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲人成77777在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费在线观看成人毛片| 久久久久久久久免费视频了| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 无遮挡黄片免费观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 999精品在线视频| 香蕉av资源在线| 日本免费a在线| 免费搜索国产男女视频| x7x7x7水蜜桃| 成人一区二区视频在线观看| 中文资源天堂在线| 9191精品国产免费久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品国产高清国产av| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲中文字幕日韩| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 人人澡人人妻人| 欧美一级毛片孕妇| 久久久久九九精品影院| 国产av又大| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久人妻av系列| 男男h啪啪无遮挡| 欧美激情久久久久久爽电影| 熟女电影av网| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一级a爱片免费观看的视频| 十八禁网站免费在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜福利成人在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 免费看美女性在线毛片视频| 成年人黄色毛片网站| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美国免费a级毛片| 18禁观看日本| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av成人av| 久久亚洲真实| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美日韩乱码在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两个人看的免费小视频| 又黄又粗又硬又大视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 久久午夜亚洲精品久久| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩大尺度精品在线看网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩免费av在线播放| 两个人免费观看高清视频| 亚洲无线在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 99热只有精品国产| 国产成人精品无人区| 亚洲免费av在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久久久免费精品人妻一区二区 | 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 99在线视频只有这里精品首页| www.精华液| av电影中文网址| 老熟妇仑乱视频hdxx| 草草在线视频免费看| or卡值多少钱| 给我免费播放毛片高清在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜日韩欧美国产| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产看品久久| av在线天堂中文字幕| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男人舔女人下体高潮全视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲av美国av| 日韩大码丰满熟妇| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一级毛片精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成人三级黄色视频| 黄色视频不卡| 午夜免费激情av| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年免费大片在线观看| 一级毛片高清免费大全| 色综合婷婷激情| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产久久久一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| tocl精华| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 黄色 视频免费看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲五月天丁香| 国产成人啪精品午夜网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲欧美日韩无卡精品| 91成年电影在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 在线观看www视频免费| 日韩欧美三级三区| 后天国语完整版免费观看| 国产精品电影一区二区三区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本黄色视频三级网站网址| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲午夜理论影院| 婷婷六月久久综合丁香| 国产日本99.免费观看| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文av在线| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品永久免费网站| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产黄片美女视频| 国产不卡一卡二| cao死你这个sao货| 午夜成年电影在线免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 极品教师在线免费播放| aaaaa片日本免费| 精品高清国产在线一区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产黄a三级三级三级人| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲国产精品999在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲九九香蕉| 麻豆一二三区av精品| 国产av一区二区精品久久| 女警被强在线播放| 精品国产亚洲在线| 色播亚洲综合网| 99国产精品99久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品永久免费网站| 91成人精品电影| 男人的好看免费观看在线视频 | 动漫黄色视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 亚洲午夜理论影院| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| 在线视频色国产色| 免费在线观看成人毛片| 国产99白浆流出| 久久精品国产亚洲av高清一级| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美又色又爽又黄视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 久热爱精品视频在线9| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品野战在线观看| 深夜精品福利| www.精华液| 亚洲真实伦在线观看| 青草久久国产| 国产精品国产高清国产av| 午夜a级毛片| 在线观看日韩欧美| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | www日本黄色视频网| 国产麻豆成人av免费视频| 熟女电影av网| 中国美女看黄片| 老司机深夜福利视频在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 婷婷丁香在线五月| 91成人精品电影| 久久香蕉激情| 欧美三级亚洲精品| 国产精品久久视频播放| 老司机在亚洲福利影院| 男女之事视频高清在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲熟妇熟女久久| 国产在线精品亚洲第一网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 日本三级黄在线观看| 最好的美女福利视频网| 久久这里只有精品19| 日本黄色视频三级网站网址| 十八禁人妻一区二区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 中文资源天堂在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜成年电影在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99国产精品一区二区三区| 丝袜在线中文字幕| 黄色视频,在线免费观看| 婷婷丁香在线五月| 岛国在线观看网站| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| av电影中文网址| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲五月婷婷丁香| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美av亚洲av综合av国产av| 麻豆av在线久日| 99精品在免费线老司机午夜| 免费看a级黄色片| 一级片免费观看大全| 久久久久久久久免费视频了| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 此物有八面人人有两片| av视频在线观看入口| 午夜免费鲁丝| 亚洲欧美日韩无卡精品| 高清毛片免费观看视频网站| 麻豆成人av在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产精品成人综合色| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产片内射在线| www日本黄色视频网| 最新在线观看一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 无人区码免费观看不卡| 亚洲精品在线观看二区| 国产视频内射| 亚洲美女黄片视频| 久久草成人影院| 亚洲精品一区av在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久久久九九精品影院| 动漫黄色视频在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久午夜亚洲精品久久| 悠悠久久av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品亚洲一级av第二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 午夜亚洲福利在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 色播在线永久视频| 91成年电影在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 成人一区二区视频在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 色综合站精品国产| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久久中文| 国产午夜精品久久久久久| 窝窝影院91人妻| 变态另类丝袜制服| 久久久久久久久中文| 91成年电影在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲九九香蕉| 757午夜福利合集在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲国产精品成人综合色| 白带黄色成豆腐渣| 日韩大码丰满熟妇| 999精品在线视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 久久久国产成人免费| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 91成人精品电影| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| e午夜精品久久久久久久| 久久精品人妻少妇| 这个男人来自地球电影免费观看| netflix在线观看网站| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产精品成人综合色| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产又爽黄色视频| 日韩有码中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 变态另类丝袜制服| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩精品青青久久久久久| 青草久久国产| 在线观看舔阴道视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 黄色 视频免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 中文资源天堂在线| 天堂√8在线中文| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成人精品中文字幕电影| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产主播在线观看一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 欧美黑人欧美精品刺激| 麻豆一二三区av精品| 极品教师在线免费播放| 手机成人av网站| 69av精品久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品成人免费网站| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜激情福利司机影院| 久久人人精品亚洲av| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩欧美国产在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲av成人一区二区三| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美乱妇无乱码| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费在线观看成人毛片| 在线观看一区二区三区| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久久久久黄片| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲性夜色夜夜综合| 女性被躁到高潮视频| 视频在线观看一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 久久久国产成人精品二区| 久久亚洲精品不卡| 怎么达到女性高潮| 久久中文字幕人妻熟女| 黄色成人免费大全| 99精品久久久久人妻精品| 免费看a级黄色片| 校园春色视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 波多野结衣巨乳人妻| 日本一本二区三区精品| 久久久久久久久久黄片| 色播在线永久视频| 51午夜福利影视在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 男人操女人黄网站| 色在线成人网| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日本视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品精品国产色婷婷| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 日本五十路高清| 午夜久久久在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 大型av网站在线播放| 久久精品91蜜桃| 精品无人区乱码1区二区| 99re在线观看精品视频| 午夜免费鲁丝| 欧美日韩乱码在线| 亚洲三区欧美一区| 很黄的视频免费| 美女午夜性视频免费| 男女那种视频在线观看| 99国产综合亚洲精品| 白带黄色成豆腐渣| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产真人三级小视频在线观看| xxx96com| 久久中文字幕一级| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 99热6这里只有精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品美女久久av网站| 国产熟女xx| 色精品久久人妻99蜜桃| 好男人电影高清在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 桃红色精品国产亚洲av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产片内射在线| 成人免费观看视频高清| 午夜激情av网站| 一级作爱视频免费观看| 久久狼人影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女之事视频高清在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 国产区一区二久久| 黄片小视频在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲精品国产区一区二| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品影院6| 亚洲最大成人中文| 两性夫妻黄色片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 午夜福利视频1000在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 日本一本二区三区精品| 男女之事视频高清在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美一级毛片孕妇| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 后天国语完整版免费观看| 国产又爽黄色视频| 国产激情欧美一区二区| 免费人成视频x8x8入口观看| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 久热爱精品视频在线9| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美成狂野欧美在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久青草综合色| 色播亚洲综合网| 自线自在国产av| 国产高清videossex| 国产精品av久久久久免费| 精品国产亚洲在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲中文av在线| 少妇 在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费电影在线观看免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 给我免费播放毛片高清在线观看| www日本黄色视频网| 丁香六月欧美| 视频在线观看一区二区三区| 午夜影院日韩av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美zozozo另类| 嫩草影视91久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 一夜夜www| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 波多野结衣高清作品| 激情在线观看视频在线高清| 久久这里只有精品19| 亚洲,欧美精品.| 不卡av一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 两个人免费观看高清视频| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 久久国产精品影院| 在线av久久热| 久久久水蜜桃国产精品网| av免费在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品影院6| av免费在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 热99re8久久精品国产| 18禁国产床啪视频网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| bbb黄色大片| 国产私拍福利视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 热99re8久久精品国产| 99热只有精品国产| 曰老女人黄片| av片东京热男人的天堂| 波多野结衣高清作品| 婷婷精品国产亚洲av| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产视频一区二区在线看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频|