文◎趙文侃
全國組織工作會議指出,組織工作要緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨的二十大戰(zhàn)略部署,在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)黨的事業(yè)、全面從嚴(yán)治黨中充分發(fā)揮職能作用。平谷區(qū)積極貫徹落實(shí)全國、全市組織工作會議精神,召開全區(qū)組織工作會議,準(zhǔn)確把握新時(shí)代組織工作的職能定位,對全區(qū)黨委(黨組)書記和組工干部開展專題培訓(xùn),為譜寫“高”(高科技,建設(shè)“農(nóng)業(yè)中關(guān)村”,打造“農(nóng)業(yè)中國芯”)、“大”(大流量,服務(wù)新發(fā)展格局,打造首都物流高地)、“尚”(新時(shí)尚,擁抱新消費(fèi)新生活,打造世界休閑谷)平谷新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
堅(jiān)持以組織路線服務(wù)保障政治路線的高度自覺,全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,牢牢把握新時(shí)代組織工作的根本原則、價(jià)值追求、戰(zhàn)略布局、責(zé)任體系、科學(xué)方法。堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),選人用人突出政治標(biāo)準(zhǔn),人才工作堅(jiān)持政治吸納,基層黨組織強(qiáng)化政治功能,把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作始終,把講政治要求貫穿到組織工作全過程各方面,確保始終在黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)組織工作。
深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,與深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想結(jié)合起來,與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育結(jié)合起來,與貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線結(jié)合起來,切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。始終牢記黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù),緊緊圍繞中心工作和重點(diǎn)任務(wù),著力建強(qiáng)組織、配強(qiáng)班子、用好干部、盤活人才,把組織力量、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢。
▲ 趙文侃(前排左)到京瓦中心調(diào)研農(nóng)業(yè)科技研發(fā)國際化人才合作工作
打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量。樹立鮮明導(dǎo)向,堅(jiān)持事業(yè)為上,在干部選用中落實(shí)好“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十字好干部標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)定“四個注重選拔、四個堅(jiān)決不用”要求,在實(shí)際工作中把握“三唯三不唯”(唯精神狀態(tài)、唯勇于擔(dān)當(dāng)、唯實(shí)績實(shí)效,不唯年齡、不唯學(xué)歷、不唯資歷)選人用人導(dǎo)向,注重通過近距離考察、多角度分析、具體化評價(jià),探索干部家訪、群眾參評等機(jī)制,精準(zhǔn)考察識別干部。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),堅(jiān)持結(jié)構(gòu)硬、功能強(qiáng)、整體優(yōu)、個體強(qiáng),推動“組織圍著干部轉(zhuǎn)、干部圍繞事業(yè)干”。加強(qiáng)分析研判,深化日常了解,量化考核指標(biāo),科學(xué)精準(zhǔn)選好配強(qiáng)“一把手”。重視年輕干部培養(yǎng),打通處、科級干部培養(yǎng)鏈條,重要科級崗位實(shí)行提級管理,深化“科長革命”。突出實(shí)踐鍛煉,把好苗子放到基層一線墩苗歷練,在接訴即辦等工作中識別培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部。
打造具有平谷特色的人才集聚高地。堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,聚焦服務(wù)“高”“大”“尚”平谷發(fā)展,著力提供強(qiáng)有力的人才支撐。積極融入北京建設(shè)高水平人才高地戰(zhàn)略,充分發(fā)揮區(qū)委人才辦統(tǒng)籌作用,使政府部門、企事業(yè)單位、高校和研究院所等形成合力,營造人才發(fā)展良好生態(tài),將人才源源不斷地匯聚到平谷。健全人才評價(jià)體系和服務(wù)保障體系,推進(jìn)“人才十條”落實(shí)落地,辦好“平谷人才之家”。建設(shè)平谷“人才會客廳”,打造集交流、服務(wù)、會議、展覽等功能于一體的人才服務(wù)載體,配強(qiáng)人才服務(wù)力量。做好人才政策、工作經(jīng)驗(yàn)、典型人物宣傳推介,針對人才政策執(zhí)行效果開展全面評估。開發(fā)“平谷人才”小程序,推動線上“一網(wǎng)通辦”,最大程度為人才提供便利,大力營造愛才懂才聚才興才的社會氛圍。
打造根基穩(wěn)固、堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織體系。落實(shí)平谷區(qū)“1+4”系列文件精神,堅(jiān)持基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)基層治理,加強(qiáng)黨支部對基層各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),切實(shí)做到“多個龍頭進(jìn)水、一個龍頭出水”。夯實(shí)“微網(wǎng)格”底座,做到全覆蓋、全賦能、全導(dǎo)入,在格內(nèi)實(shí)現(xiàn)有機(jī)聯(lián)動、一體推進(jìn),提升微網(wǎng)格治理效能,將微網(wǎng)格建成老百姓“身邊家園”。堅(jiān)持“抓行業(yè)抓黨建”“管領(lǐng)域管人群”,統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、國企、學(xué)校各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)。打造農(nóng)業(yè)科技、物流產(chǎn)業(yè)、文旅休閑等領(lǐng)域兩新組織黨建品牌。規(guī)范做實(shí)黨群服務(wù)中心和黨群服務(wù)驛站,建立健全三項(xiàng)清單,構(gòu)建資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共駐共建的陣地建設(shè)新格局。深化“千人百村”大學(xué)生暑期社會實(shí)踐活動成果,主動搭建村校合作平臺。探索推廣聯(lián)村黨組織、“抱團(tuán)發(fā)展”等做法,實(shí)施集體經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶專項(xiàng)行動,扶持一批“土特產(chǎn)”增收項(xiàng)目。區(qū)委組織部對全區(qū)274個村黨組織書記進(jìn)行全覆蓋調(diào)研走訪,與村黨組織書記當(dāng)面溝通交流。分類建立村級“健康檔案”,問題村建“病例”,一般村有“簡歷”,示范村挖“案例”,推動問題村積極轉(zhuǎn)化、一般村優(yōu)化提升、典型村引領(lǐng)示范。
▲ 趙文侃(右一)到峪口鎮(zhèn)千畝森林公園實(shí)地檢查森林防火工作
嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。聚焦全方位、立體化、多視角、深層次四個維度,加強(qiáng)對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。探索建立“兩辦”督查室、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門監(jiān)督信息共享機(jī)制,拓寬日常了解和監(jiān)督干部渠道。突出對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督,健全組工干部列席黨委(黨組)會議機(jī)制,近距離、經(jīng)常性了解“一把手”統(tǒng)籌駕馭全局能力、班子成員履職盡責(zé)情況等。
嚴(yán)格黨員教育管理。提高黨員隊(duì)伍質(zhì)量,把好“入口”、暢通“出口”。發(fā)揮黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員作用,用好提醒談話、批評教育、限期改正等組織處置措施,進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)流動黨員管理和臨時(shí)黨組織規(guī)范設(shè)置和管理。依托“1+23+N”黨校培訓(xùn)體系、“快易訓(xùn)”系統(tǒng)和現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn),分層分類分主題開展黨員培訓(xùn)。
嚴(yán)格組工隊(duì)伍管理。加強(qiáng)自身建設(shè),堅(jiān)持政治立部、學(xué)習(xí)強(qiáng)部、從嚴(yán)治部。鞏固機(jī)關(guān)“雙周五學(xué)習(xí)日”機(jī)制,開展組工干部上講臺活動。加大紀(jì)律作風(fēng)教育,完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,從嚴(yán)約束組工干部日常言行。開展經(jīng)常性警示教育,加強(qiáng)黨性錘煉,將全面從嚴(yán)治黨與組織工作同步部署研究,持續(xù)強(qiáng)作風(fēng)、提本領(lǐng),創(chuàng)建模范部門,鍛造過硬組工干部隊(duì)伍。