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    不合心意,定有貓膩?基層干群需要彌合信任落差

    2023-10-30 02:27:12黃耀滕杜一方
    黨員文摘 2023年20期
    關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)政府鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層干部

    文/黃耀滕 杜一方

    圖/杜小米

    “他們有關(guān)系”,“私底下操作”,“多少有貓膩”……當(dāng)部分群眾在談及村里的公共事務(wù)時(shí),常對(duì)村干部抱著這些不信任的態(tài)度。村干部感到委屈,認(rèn)為自己費(fèi)心費(fèi)力干工作,最后還落不了好。但為何會(huì)有這種認(rèn)知上的落差?又該怎樣彌合基層干群之間的信任落差?

    遇事不遂,當(dāng)真“關(guān)系”作祟?

    在西南某地,因縣里修建二級(jí)公路需要,某村約20 畝集體土地被納入征收范圍,但在征地賠償分配方案上,部分村民與鄉(xiāng)政府、村委會(huì)出現(xiàn)分歧。

    鄉(xiāng)政府公示的分配方案稱,經(jīng)過群眾代表討論通過,征地補(bǔ)償款的80%將發(fā)放到被征收土地的農(nóng)戶賬戶,剩余的20%發(fā)放到集體賬戶。這一方案引發(fā)部分村民不滿。他們認(rèn)為方案里簽字同意的群眾,有些是被頂替冒簽的,并就此征集了一份有部分村民簽字的材料,表示反對(duì)。

    “肯定是村黨支部書記伙同鄉(xiāng)干部,與利益相關(guān)村民私下串通,宣稱代表村民,弄虛作假。”部分村民堅(jiān)信其中有貓膩。鄉(xiāng)政府工作人員則覺得自己很冤?!班l(xiāng)里只確定青苗補(bǔ)償費(fèi)要發(fā)給土地經(jīng)營人,其他補(bǔ)償費(fèi)怎么發(fā)放由村里定。爭議發(fā)生后,有村民阻撓施工,鄉(xiāng)政府才參與協(xié)調(diào)?!币晃秽l(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)說。

    經(jīng)過調(diào)查,確認(rèn)鄉(xiāng)政府此前公示的分配方案確實(shí)得到大多數(shù)村民的同意,其中并無利益輸送等問題,持異議村民最后無話可說。但這一番折騰下來,不僅增加了基層干部的工作負(fù)擔(dān),也耽誤了工程的進(jìn)度。

    類似案例在基層并不少見。在涉及利益分配、糾紛調(diào)解、政策享受等事項(xiàng)時(shí),若沒達(dá)到自己的心理預(yù)期,部分群眾就容易揣測(cè)基層干部優(yōu)親厚友、謀取私利?;鶎痈刹縿t認(rèn)為,有的群眾被“固定思維”帶偏,自己有理難辯,無故“躺槍”。

    信任落差從何而來?

    近年來,隨著全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深入,基層各項(xiàng)事務(wù)規(guī)范化程度不斷提高,亂作為的空間大大縮小。但為何部分群眾不信任基層干部?工作方式不對(duì)是重要原因之一。

    一方面,一些基層干部平時(shí)下鄉(xiāng)少,與群眾溝通少,彼此不熟悉,遇到事情時(shí)自然不容易得到信任。有基層干部說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部現(xiàn)在事情繁雜,各種任務(wù)應(yīng)接不暇,平時(shí)與群眾交心交流少,對(duì)群眾所思所盼了解不足,群眾也不知道鎮(zhèn)村干部整天在干啥,導(dǎo)致一些基層干部又忙又得不到群眾理解。

    另一方面,部分基層干部處理問題粗暴,溝通方式強(qiáng)硬。

    “這個(gè)項(xiàng)目是我跑了無數(shù)路爭取來的,你們還有意見?”

    “你不簽字,啥都沒有了!”

    其結(jié)果,可能是“干部覺得群眾不聽話,群眾覺得干部不像話”。

    “一些基層干部的本意和出發(fā)點(diǎn)是好的,但在工作中與村民缺乏溝通協(xié)調(diào),自認(rèn)為做了實(shí)事好事,群眾卻不買賬,甚至帶來新的矛盾?!比A北地區(qū)一名縣委黨校校長說。

    吞吞吐吐,難免群眾起疑心

    部分基層干部對(duì)新政策理解把握程度不高,處理方式欠妥當(dāng),也容易引發(fā)群眾質(zhì)疑。

    “我們鄉(xiāng)近年來矛盾焦點(diǎn)主要是林權(quán)和土地權(quán)爭議。”一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部說。一些歷史遺留問題導(dǎo)致林地或土地的經(jīng)營權(quán)所有人與其實(shí)際耕種范圍不一致,時(shí)常發(fā)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)證上寫明的是位于這個(gè)山坡上,而實(shí)際耕種時(shí)卻在另一個(gè)山坡上的現(xiàn)象。這種情況一旦涉及征地補(bǔ)償,就極易引發(fā)矛盾。

    “有些政策文件既專業(yè)又具體,對(duì)于有的糾紛所牽扯的法律條文我也搞不太懂?!币幻温?0 年的村黨支部書記說,許多村干部沒有完全跟上新時(shí)代的節(jié)奏,其能力與鄉(xiāng)村振興的要求明顯有差距。

    “我發(fā)現(xiàn)有干部在面對(duì)群眾咨詢時(shí),說不出個(gè)所以然,吞吞吐吐,難怪群眾會(huì)起疑心?!币晃秽l(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)說,問題能不能妥善處置,取決于基層干部的專業(yè)素養(yǎng)和能力,要解決基層復(fù)雜問題,需要干部首先理解透政策,提高跟群眾溝通的技巧。

    加快提升群眾工作能力

    有基層干部表示,鄉(xiāng)村干部是鄉(xiāng)村治理的“排頭兵”,是黨和政府聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁紐帶,在鄉(xiāng)村社會(huì)急劇轉(zhuǎn)型、村民需求日趨多樣化的背景下,亟須提升群眾工作能力和專業(yè)素質(zhì)。

    “原來我們認(rèn)為要群眾參與日常鄉(xiāng)村清潔工作,他們積極性可能不高,開始都由村干部和公益性崗位的清潔員負(fù)責(zé)。有些項(xiàng)目建設(shè)落實(shí),就讓村干部悶頭干,這實(shí)際上脫離了群眾?!蹦赤l(xiāng)鎮(zhèn)干部說,后來經(jīng)過廣泛引導(dǎo)群眾參與,大部分群眾對(duì)“三清三拆”等鄉(xiāng)村振興工作很支持。

    一位曾長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的縣委宣傳部部長表示,提高基層干部的群眾工作能力,需要強(qiáng)化培訓(xùn)力度,每年制定基層干部培訓(xùn)方案,形成長效機(jī)制,堅(jiān)持發(fā)展需要什么、干部缺少什么,就培訓(xùn)什么,努力使培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)滴灌。同時(shí)鼓勵(lì)基層干部在干中學(xué)、學(xué)中干,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為群眾辦實(shí)事、解難題的具體行動(dòng)。

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