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    電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性探究

    2018-03-22 12:51:14李照坤
    魅力中國 2018年36期
    關(guān)鍵詞:紀(jì)檢監(jiān)察電力企業(yè)

    李照坤

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,電力企業(yè)發(fā)展迅速。規(guī)模不斷的擴(kuò)大,勢必帶來工程項目量的增加,而也就成了腐敗滋生的場所,因此電力企業(yè)要健康穩(wěn)定的發(fā)展,需要加強(qiáng)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,從而提高企業(yè)質(zhì)量和管理水平,增強(qiáng)其競爭力。電力企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是企業(yè)順利發(fā)展的保證,在目前社會的發(fā)展形勢下,需要加強(qiáng)和開展好紀(jì)檢監(jiān)察工作,使這項工作有效開展得到有效落實。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;工作有效性

    引言

    電力企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中民生支柱產(chǎn)業(yè),企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作制度有利于完善電力企業(yè)日常運(yùn)營過程中相關(guān)規(guī)章制度,提高清潔廉政的工作作風(fēng)。本文就通過對于目前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在問題進(jìn)行分析,提供一些電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性策略,以供相關(guān)人員進(jìn)行參考。

    一、做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用

    (1)做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,能夠保證電力企業(yè)日常運(yùn)行工作順利進(jìn)行。紀(jì)檢監(jiān)察工作在電力企業(yè)中能夠?qū)τ诔霈F(xiàn)不合法操作和錯誤觀念進(jìn)行懲罰和批評,有利于保證企業(yè)相關(guān)利益。(2)做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,可以協(xié)調(diào)好企業(yè)對內(nèi)和對外之間關(guān)系,比如對外可以明確工作人員職責(zé),提升工作人員綜合素質(zhì),增強(qiáng)工作人員服務(wù)意識,為廣大電力用戶提供優(yōu)質(zhì)電力服務(wù);對內(nèi)可以保證電力工作人員順利完成各項工作指標(biāo),能夠約束高層管理人員行為以及保證基層員工規(guī)范操作。(3)做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作,能夠促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部制度規(guī)范化、合理化,紀(jì)檢監(jiān)察工作通過對于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行管理機(jī)制進(jìn)行檢查,可以發(fā)現(xiàn)制度中存在漏洞地方,并保證在各項規(guī)章制度運(yùn)行中科學(xué)、有序開展,能夠從源頭上杜絕違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)。

    二、電力企業(yè)傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題

    (一)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察模式落后

    電力企業(yè)傳統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在模式落后的實際問題,很多電力企業(yè)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作中沒有告別傳統(tǒng)思想的制約,依然沿用電力企業(yè)落后和僵化的紀(jì)檢監(jiān)察模式,不但給電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察帶來實際影響,也會造成電力企業(yè)對違法違紀(jì)現(xiàn)象的“失察”,給電力企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失和危害,遲滯了現(xiàn)代化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體系的建設(shè)進(jìn)程,為電力企業(yè)的市場化、規(guī)范化發(fā)展帶來阻礙。

    (二)電力企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察重視不足

    當(dāng)前,電力企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層面、管理層面,到普通員工基礎(chǔ)層面對紀(jì)檢監(jiān)察工作沒有充分、必要的重視,電力企業(yè)將更多的精力放在供電量增長和營業(yè)份額增加的方面,忽視了紀(jì)檢監(jiān)察共的深遠(yuǎn)影響和重要價值,使紀(jì)檢監(jiān)察工作失去基本的支持,電力企業(yè)中違法違紀(jì)現(xiàn)象大量發(fā)生,相關(guān)問題也難于糾正,為電力企業(yè)的穩(wěn)定、長期、健康成長帶來隱患,出現(xiàn)對電力企業(yè)管理、運(yùn)營、監(jiān)督工作的直接影響。

    (三)電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察制度不完善

    受到長期計劃經(jīng)濟(jì)影響,電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在制度建設(shè)問題,制度不系統(tǒng)、不完善是當(dāng)前主要的表現(xiàn),這會影響紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效果,也使得電力企業(yè)成為腐敗滋生的重要企業(yè),為違紀(jì)、違規(guī)、違法提供了滋生的溫床。由于沒有規(guī)范的紀(jì)檢監(jiān)察制度體系作為前提,相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作難于得到制度性的保證,這會影響到電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的公平和效率,更會造成電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察強(qiáng)制性的下降,使電力企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展處于失控狀態(tài),很容易造成國有資產(chǎn)的損失、浪費(fèi)和侵蝕。

    三、電力企業(yè)提升紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性對策探討

    (一)完善紀(jì)檢監(jiān)察制度

    1.要落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制度

    創(chuàng)新工作模式,工作不是教條化而是實事求是,在業(yè)務(wù)上進(jìn)行企業(yè)內(nèi)務(wù)公開,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作,比如電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中要建立“陽光工程”,對于企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行管理工作開進(jìn)行公開化、透明化,避免出現(xiàn)暗箱操作現(xiàn)象。這需要電力企業(yè)要對于領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)進(jìn)行明確劃分,并建立相應(yīng)問責(zé)機(jī)制,通過對于領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)檢查和監(jiān)督來保證電力企業(yè)管理工作順利運(yùn)行。同時,干部選拔還要有科學(xué)機(jī)制,比如通過企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行民主選舉,并加強(qiáng)對于干部進(jìn)行工作責(zé)任追究制度建立。

    2.加強(qiáng)對于電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作信息化水平提升

    電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作要結(jié)合時代發(fā)展,建立和完善相應(yīng)信息化紀(jì)檢監(jiān)察管理制度,比如建立網(wǎng)上檢舉中心,檢舉者可以通過匿名郵件來實現(xiàn)對于企業(yè)內(nèi)部日程運(yùn)行中出現(xiàn)違法亂紀(jì)行為進(jìn)行舉報;還可以借助自媒體信息技術(shù),通過微信、微博公眾號來接收電力企業(yè)基層員工投訴和舉報,另外,紀(jì)檢監(jiān)察工作人員還要及時進(jìn)行投訴信息處理,做好公平、公正處理各項事務(wù)。

    (二)加大紀(jì)檢監(jiān)察的執(zhí)法力度

    在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中要做到對存在的違法、違紀(jì)現(xiàn)象做到嚴(yán)厲懲處,以儆效尤,在建立電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察強(qiáng)制力的同時,確立電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,做到對電力企業(yè)正常運(yùn)行、管理的有效保障。要重點對電力企業(yè)日常工作、干部晉升、獎金發(fā)放等環(huán)節(jié)加以重點檢查,嚴(yán)肅處理與電力企業(yè)和職工利益密切相關(guān)的違法違紀(jì)行為,形成對違法違紀(jì)的有效震懾,為電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察開辟新的空間和環(huán)境。

    (三)提高工作能力,樹立正確紀(jì)檢監(jiān)察工作作風(fēng)

    在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)中,要通過“兩學(xué)一做”活動開展,來對于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員進(jìn)行良好工作作風(fēng)培養(yǎng),比如通過對于《準(zhǔn)則》、《條例》以及習(xí)近平總書記重要講話精神學(xué)習(xí),在工作中堅持原則,依紀(jì)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)法,在內(nèi)部形成一個良好紀(jì)檢監(jiān)察工作作風(fēng)。電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門還要通過對于工作人員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化,來提高工作人員團(tuán)隊整體素質(zhì),比如通過對于工作人員理論知識培訓(xùn),在實際工作中聘請專業(yè)老師來對于工作人員工作進(jìn)行指導(dǎo)。

    結(jié)語

    總之,以上就是我個人見解。在電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中,要通過工作制度完善、監(jiān)督機(jī)制建立,做好黨風(fēng)廉政工作,從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生,為電力企業(yè)健康發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。本文通過對于電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在問題分析,并提供了提升紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性策略,希望可以給相關(guān)人員提供一些參考和建議。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]劉榮秀.淺議新時期電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性[J].低碳世界,2016(32):276~277

    [3]艾蕾.新時期電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效性探索[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2016,37(6):216

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