組工逐夢(mèng)心向黨 奮楫揚(yáng)帆鑄輝煌

中共吉林四平市委組織部

時(shí)間，承載著夢(mèng)想與奮斗；歲月，鐫刻下成就與輝煌。初心映照忠誠(chéng)，實(shí)干彰顯擔(dān)當(dāng)。回望新時(shí)代十年，是四平昂首闊步、砥礪奮進(jìn)新征程的十年，也是全市組織系統(tǒng)以服務(wù)大局之為踐行根本使命、以主動(dòng)擔(dān)當(dāng)之力推動(dòng)振興發(fā)展的十年。特別是過去的五年，全市組織系統(tǒng)在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，忠實(shí)踐行習(xí)近平總書記視察吉林視察四平重要講話重要指示精神，縱深推進(jìn)落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，以完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系為重點(diǎn)，以建設(shè)政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，以集聚數(shù)量充足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才隊(duì)伍為支撐，深化改革破解難題，肩負(fù)重任克難攻堅(jiān)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)晉位爭(zhēng)先，以“組織更有影響、干部更有奔頭、人才更有作為”的發(fā)展成果，為四平全面振興全方位振興提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體實(shí)踐

綱舉目張，執(zhí)本末從。注重“在人的頭腦里搞建設(shè)”，是我們黨永葆生機(jī)和活力的秘訣。全市組織系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》和市委要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃為牽引，全力推動(dòng)大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)，抓轉(zhuǎn)化、促發(fā)展，堅(jiān)決以振興發(fā)展實(shí)績(jī)彰顯“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”實(shí)效。

——推動(dòng)理論武裝往深處走。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，研究制定《四平市黨員干部“鑄魂賦能”精培工程實(shí)施方案》，深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展黨的十九大、二十大及歷屆全會(huì)精神集中輪訓(xùn)，尤其是近五年來累計(jì)舉辦市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、市管干部專題進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班865期，培訓(xùn)全市各級(jí)各類干部11.5萬(wàn)人次。認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記殷切囑托，實(shí)施“紅色引領(lǐng)、思想鑄魂”行動(dòng)計(jì)劃，四平黨性教育新模式吸引北京、上海、廣東、山東、甘肅、新疆等多省區(qū)前來參觀考察培訓(xùn)。

——推動(dòng)集中教育往實(shí)里做。全市組織系統(tǒng)充分發(fā)揮“雙重職責(zé)”作用，確保歷次黨內(nèi)集中教育規(guī)定動(dòng)作高質(zhì)量、自選動(dòng)作有特色、知行合一見成效，“不忘初心、牢記使命”主題教育以“15項(xiàng)工作全省第一、多項(xiàng)工作全國(guó)領(lǐng)先”戰(zhàn)績(jī)，贏得中央第七巡回督導(dǎo)組高度好評(píng)。黨史學(xué)習(xí)教育構(gòu)建“工程化”辦法、“項(xiàng)目化”運(yùn)作機(jī)制，“一校兩院一中心”等教學(xué)點(diǎn)位成為全省黨性教育名片，吉林四平干部學(xué)院成功納入中組部黨性教育基地備案目錄，“全國(guó)紅色地標(biāo)城市”建設(shè)邁出嶄新步伐。圍繞慶祝建黨100周年，各地各部門拿出破解難題的硬招實(shí)招，有力有效克服疫情影響，歷史性開創(chuàng)出了主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逆勢(shì)上揚(yáng)，項(xiàng)目建設(shè)、梨樹模式、信用體系、“五零”舉措、海綿城市、南北河治理等亮點(diǎn)紛呈的火熱局面，拍攝的《為了不變的黑土地》《黨代表回村了》等黨建專題片在全國(guó)全省獲獎(jiǎng)?wù)共?。目前，全市上下正聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，開展“三先”行動(dòng)，確保精神狀態(tài)時(shí)刻在線，加快發(fā)展奔跑向前。

——推動(dòng)自我革命往嚴(yán)處落。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部聯(lián)合組成督導(dǎo)組，對(duì)各黨委（黨組）民主生活會(huì)進(jìn)行全程督導(dǎo)，切實(shí)解決“斗爭(zhēng)精神不強(qiáng)、存在好人主義”等問題，讓批評(píng)和自我批評(píng)“辣嘴更辣心”。按照市委提出的“一次活動(dòng)確定一個(gè)主題、解決一個(gè)實(shí)際問題”要求，制定主題黨日分領(lǐng)域指導(dǎo)意見，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”、兌現(xiàn)群眾“微心愿”，鐵西區(qū)、伊通縣、市教育局經(jīng)驗(yàn)做法被評(píng)為全省典型案例。充分發(fā)揮“老年大學(xué)”作用，把支部建在班上，編印《追尋紅色記憶》，重燃奮斗激情。全面落實(shí)民主集中制，堅(jiān)決整治形式主義、改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)中央和省委巡視反饋問題整改，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)日益鞏固。

構(gòu)建干部育選管用體系，振興發(fā)展凝聚磅礴偉力

為政之要，惟在得人。鍛造堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，是組織工作的重中之重。全市組織系統(tǒng)聚焦構(gòu)建“五大體系”，配套實(shí)施“四項(xiàng)工程”，建立健全各方面制度機(jī)制，形成了干部“育選管用”全鏈條。

——圍繞素質(zhì)培養(yǎng)，在教育培訓(xùn)上下功夫。研究制定干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)、專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)意見，實(shí)施干部專業(yè)能力提升計(jì)劃。圍繞鄉(xiāng)村振興等專題，開展“走進(jìn)金華”專題培訓(xùn)，選派干部參與脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、援藏援疆、信訪維穩(wěn)，讓干部在“吃勁”“吃苦”中強(qiáng)弱項(xiàng)補(bǔ)短板、學(xué)本領(lǐng)長(zhǎng)才干。建立“四同”教育基地，組織優(yōu)秀中青年干部與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)，密切干群關(guān)系，涵養(yǎng)公仆本色。

——圍繞知事識(shí)人，在精準(zhǔn)考察上做功課。研究制定精準(zhǔn)化考察、政治素質(zhì)考察意見，精細(xì)精準(zhǔn)畫好干部“標(biāo)準(zhǔn)像”。堅(jiān)持政治首位標(biāo)準(zhǔn)，開展政治表現(xiàn)正反向測(cè)評(píng)，確保選出來的干部“信得過、靠得住、能放心”。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，開展干部檔案標(biāo)準(zhǔn)化信息化創(chuàng)建，推進(jìn)智能閱檔、服務(wù)提速；常態(tài)化、全方位、多渠道了解干部在“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、高質(zhì)量發(fā)展“四場(chǎng)戰(zhàn)役”、鄉(xiāng)村振興“五篇文章”、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、全市“八大產(chǎn)業(yè)”以及疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考準(zhǔn)實(shí)績(jī)實(shí)效，堅(jiān)決讓好干部吃香出頭。

——圍繞選拔任用，在人崗相適上拓思路。精心組織市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，著力把具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職經(jīng)歷的干部充實(shí)到縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，把具有專業(yè)素養(yǎng)的干部充實(shí)到部門和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子，各級(jí)換屆圓滿實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”，市級(jí)換屆建市以來首次實(shí)現(xiàn)組織提名人選均滿票當(dāng)選，得到省委督導(dǎo)組高度評(píng)價(jià)。在全省率先開展換屆后縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子常態(tài)化監(jiān)測(cè)，對(duì)干部能力再提升，對(duì)干部崗位再調(diào)整，對(duì)班子結(jié)構(gòu)再優(yōu)化，一批又一批能力過硬、埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出的干部被選用到合適崗位、調(diào)配到關(guān)鍵位置，形成了“用對(duì)一個(gè)人、激勵(lì)一大片”的能動(dòng)效應(yīng)。

——圍繞力量賡續(xù)，在梯次歷練上求實(shí)效。堅(jiān)持把年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性工程，研究制定大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見，探索構(gòu)建新錄用公務(wù)員“四位一體”培養(yǎng)管理體系，推動(dòng)公務(wù)員培養(yǎng)、干部選用、人才集聚有機(jī)融合。深入開展優(yōu)秀年輕干部大調(diào)研，全市建立2800人左右的動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備庫(kù)。推動(dòng)與浙江金華兩地“雙向”掛職，選派優(yōu)秀年輕干部到省直部門（單位）、到基層縣鄉(xiāng)掛職，到基層建設(shè)相對(duì)薄弱村（社區(qū)）鍛煉。堅(jiān)持“使用就是最好的培養(yǎng)”，及時(shí)把素質(zhì)好有定力、悟性高有潛力、敢斗爭(zhēng)有魄力、肯吃苦不惜力的干部用起來，儲(chǔ)備源頭活水，激發(fā)振興活力。

——圍繞保駕護(hù)航，在激勵(lì)約束上勇?lián)?dāng)。研究制定激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見，實(shí)行經(jīng)常性談心談話制度，認(rèn)真落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，積極兌現(xiàn)福利待遇，加大援疆援藏干部保障力度，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，持續(xù)釋放政策“紅利”，“干部對(duì)工作負(fù)責(zé)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的導(dǎo)向更加鮮明。研究制定“一把手”監(jiān)督、干部日常監(jiān)督、推進(jìn)“能上能下”等文件，把提醒、函詢、誡勉用在日常、抓在經(jīng)常；針對(duì)“三超兩亂”開展專項(xiàng)整治，嚴(yán)格進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查、選人用人專項(xiàng)檢查和“一報(bào)告兩評(píng)議”，有效防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”。發(fā)揮督查考評(píng)指揮棒作用，實(shí)行“督考合一”改革，推動(dòng)各地各部門樹牢正確政績(jī)觀，通過科學(xué)督考、減壓釋負(fù)，讓“顯績(jī)”貨真價(jià)實(shí)、“潛績(jī)”顯山露水。

樹牢大抓基層鮮明導(dǎo)向，黨建引領(lǐng)全面提質(zhì)增效

根深葉茂，本固枝榮。市域治理體系和治理能力現(xiàn)代化的大量任務(wù)在基層，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持大抓基層不動(dòng)搖，夯基壘臺(tái)、立梁架柱，強(qiáng)化引領(lǐng)、深化治理，基層黨組織“兩個(gè)功能”持續(xù)增強(qiáng)，黨的優(yōu)勢(shì)充分釋放。

——盯緊關(guān)鍵要素，做好“人”的文章。吃透政策、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，組建專班、跟蹤督導(dǎo)、掛圖作戰(zhàn)，順利完成村（社區(qū)）“兩委”換屆，均實(shí)現(xiàn)“一降一升”目標(biāo)。發(fā)揮市編辦統(tǒng)籌作用，積極破解基層編制、人員短缺問題，抓住機(jī)構(gòu)改革有利契機(jī)，解放思想、多維用力，合理調(diào)劑下放編制，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）書記定向招錄事業(yè)編和公務(wù)員崗位，發(fā)展壯大基層治理專干隊(duì)伍，大力培養(yǎng)“全科社工”，營(yíng)造條件，掃清障礙，增強(qiáng)基層一線崗位吸引力。

——增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，增加“錢”的積累。全面落實(shí)“書記一號(hào)工程”項(xiàng)目，全域建強(qiáng)“黨建聯(lián)盟”“紅心物業(yè)”“黨群服務(wù)中心（站）”，建立社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系，村（社區(qū)）干部基本報(bào)酬、辦公經(jīng)費(fèi)、黨建經(jīng)費(fèi)均達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)。普遍建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)、基層聯(lián)系點(diǎn)，持續(xù)不斷向基層送思想、送政策、送物資。實(shí)行集體經(jīng)濟(jì)“賽馬”機(jī)制，開展“強(qiáng)村帶弱村”“百企聯(lián)百村”，深化“三變”模式改革，嚴(yán)格“三資”清理，推行“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”和黨支部領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社，在全省率先消除集體經(jīng)濟(jì)10萬(wàn)元以下村，村均收入比2018年增長(zhǎng)5倍。

——完善體制機(jī)制，提升“治”的效能。在城市構(gòu)建“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，形成街道“1+3”治理模式，打造社區(qū)“全科網(wǎng)格”；在農(nóng)村建立“縣級(jí)包保+鄉(xiāng)村共治”體系，“十戶聯(lián)防”“一村一輔警”發(fā)揮獨(dú)特作用。成立市縣兩級(jí)城鄉(xiāng)基層治理委員會(huì)，統(tǒng)籌推進(jìn)落實(shí)“六項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”，45個(gè)基層黨組織、45名基層黨組織書記獲得全省“黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理百?gòu)?qiáng)支部”“百佳書記”殊榮，“兩化三聚一平臺(tái)”治理模式在全省黨建引領(lǐng)基層治理成果展中深受好評(píng)。扎實(shí)開展黨支部“BTX”建設(shè)，推進(jìn)“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！?，出臺(tái)“七項(xiàng)措施”，管好流動(dòng)黨員。

——狠抓兩新攻堅(jiān)，織密組織體系鏈條。高標(biāo)準(zhǔn)建成市縣非公黨建指導(dǎo)中心。全域推行“獨(dú)立+聯(lián)合+派駐”組建法，非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織組建率較2018年分別提高46.1%和15.4%。構(gòu)建“1+N”紅色孵化體系，四平電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園被評(píng)為省級(jí)紅色孵化器。成立社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)協(xié)會(huì)、快遞行業(yè)協(xié)會(huì)、平商聯(lián)合會(huì)、“小個(gè)?！本C合黨委，建設(shè)新業(yè)態(tài)黨組織和暖“新”驛站，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有效嵌入各領(lǐng)域。

統(tǒng)籌實(shí)施“逐夢(mèng)興平”計(jì)劃，人才生態(tài)日益向上向好

政以才治，業(yè)以才興。四平高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在人才，全市組織系統(tǒng)在加強(qiáng)碩博人才管理的同時(shí)，高位推動(dòng)落實(shí)“萬(wàn)名大學(xué)生留平”計(jì)劃，以“給我一分信任，還你十分滿意”的暖心之舉，讓各類人才躊躇滿志、意氣風(fēng)發(fā)踏上振興發(fā)展新征程。

——緊扣發(fā)展“引”才。大力實(shí)施“萬(wàn)名大學(xué)生留平”計(jì)劃、“青年人才回平”工程，市委書記郭靈計(jì)親自發(fā)出“創(chuàng)業(yè)有你·圓夢(mèng)英城”邀請(qǐng)，“云筆試”“云面試”“帶編入伍”“學(xué)子回引”“配偶安置”等一系列創(chuàng)新做法成效斐然，四平正成長(zhǎng)為“青年之城、創(chuàng)業(yè)之城、夢(mèng)想之城、活力之城”。同時(shí)，堅(jiān)持開拓柔性引才新渠道，全面推行“梨樹引才模式”，深入開展“院士專家四平行”，大力建設(shè)“人才驛站”“人才飛地”，一大批專家學(xué)者來四平指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了讓更多智慧資源、創(chuàng)新要素“為我所用”。

——關(guān)心關(guān)愛“育”才。不斷加大人才自主培養(yǎng)力度，推動(dòng)成立政校企合作委員會(huì)，打造“一體化”人才培養(yǎng)使用新模式，有效促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，切實(shí)提升人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求匹配度。成立四平農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)學(xué)院，組建梨樹黑土地干部學(xué)院，創(chuàng)建國(guó)家農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)基地，有效培養(yǎng)出了一大批“把論文寫在大地上”的基層實(shí)用人才。

——?jiǎng)?chuàng)新政策“留”才。聚焦人才急難愁盼，讓人才安居樂業(yè)解憂暖心。落實(shí)黨委服務(wù)專家人才制度，迭代升級(jí)“英城英才新政”，累計(jì)兌現(xiàn)人才政策資金4000余萬(wàn)元。評(píng)選表彰“工匠之星”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”，一批優(yōu)秀人才被吸收入黨、選進(jìn)村班子或“兩代表一委員”。《四平市全方位優(yōu)化人才生態(tài)》經(jīng)驗(yàn)榮獲“第五屆全國(guó)人才工作優(yōu)秀案例獎(jiǎng)”。

——打破壁壘“用”才。將市縣兩級(jí)設(shè)立人才引進(jìn)服務(wù)中心作為“人才編制池”，有效解決無編部門引才、落編、提職難題。出臺(tái)“七項(xiàng)措施”，鼓勵(lì)人才到基層干事創(chuàng)業(yè)，集中選派各層級(jí)人才到經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、鄉(xiāng)村振興第一線、基層治理最前沿挑重?fù)?dān)、克難關(guān)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)被省委組織部宣傳推介。用好域外“四平籍”人才資源，建立高層次人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)招商引資與招才引智良性互動(dòng)，一大批專業(yè)人才已經(jīng)成長(zhǎng)為各行各業(yè)的中堅(jiān)力量。

著力打造模范部門，組工品牌持續(xù)擦亮叫響

打鐵必須自身硬。牢記習(xí)近平總書記“兩個(gè)絕對(duì)”的殷切囑托，圍繞打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，建立健全制度規(guī)范，明確質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)線，服務(wù)全市發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)工作質(zhì)量提升，營(yíng)造了“求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)”良好部風(fēng)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被推介全省組織系統(tǒng)，市委組織部被評(píng)為“全省文明單位”。

——旗幟鮮明講政治，事不避難勇?lián)?dāng)。時(shí)刻對(duì)標(biāo)市委決策部署，找準(zhǔn)定位，擔(dān)當(dāng)作為。聚焦脫貧攻堅(jiān)，選優(yōu)配強(qiáng)頭雁，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，讓農(nóng)民富、產(chǎn)業(yè)興、鄉(xiāng)村美的時(shí)代畫卷徐徐展開。聚焦環(huán)境整治，探索構(gòu)建“戶分類、村收集、鄉(xiāng)運(yùn)轉(zhuǎn)、縣處理”垃圾處理模式，為農(nóng)村人居環(huán)境整治探索新路徑。聚焦深化改革，肩扛使命擔(dān)當(dāng)，四平農(nóng)墾改革全省第一、“最多跑一次”多項(xiàng)改革經(jīng)驗(yàn)全國(guó)首創(chuàng)。聚焦掃黑除惡，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，深入開展“一案一整治”，村級(jí)黨組織舊貌換新顏，凝聚力持續(xù)增強(qiáng)。聚焦疫情防控，推動(dòng)市直部門（單位）黨員干部與所有社區(qū)結(jié)成幫扶對(duì)子，在全省率先建立“城市社區(qū)基層治理平戰(zhàn)結(jié)合指揮體系”，運(yùn)用于支援長(zhǎng)春抗疫，發(fā)揮巨大能動(dòng)作用，省委書記景俊海給予肯定性批示。

——堅(jiān)持原則守初心，公道正派用干部。全市組工干部把一心為公作為立身之本，把公道正派作為“為黨護(hù)黨、興黨強(qiáng)黨”生命線。堅(jiān)守協(xié)助黨委選準(zhǔn)用好干部的職責(zé)定位，始終把淡泊名利、甘為人梯作為立身大節(jié)，不講條件，只講奉獻(xiàn)，只要選出來的干部“組織滿意、干部服氣、群眾認(rèn)可”，就是對(duì)自己最大的獎(jiǎng)勵(lì)；始終把“實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效”作為最硬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不被感情所擾，不被關(guān)系所困，能夠?yàn)辄h的事業(yè)選出更多闖將、干將，就是自己最大的欣慰；始終把黨的干部政策研究作為必修課程，深入鉆研，打通堵點(diǎn)，出臺(tái)文件，解憂暖心，努力為干部干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造更好內(nèi)部條件。近年來，四平市選人用人滿意度始終保持在98%以上。

——常態(tài)交流抓業(yè)務(wù)，實(shí)踐鍛煉提能力。堅(jiān)持每周三“學(xué)習(xí)日”制度，建立“部長(zhǎng)講堂”“科長(zhǎng)論壇”“組工新課堂”制度，實(shí)行“一月一考”，確保學(xué)習(xí)成效。對(duì)接全國(guó)組織干部學(xué)院，舉辦專題培訓(xùn)班，全面提升干部綜合素質(zhì)。建立部務(wù)會(huì)成員包保聯(lián)系縣（市）區(qū)、各科（室）聯(lián)系市直部門（單位）制度，當(dāng)好干部隊(duì)伍觀察員、基層黨建指導(dǎo)員、人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)員，推動(dòng)黨委和政府決策部署落地。帶頭開展“進(jìn)社區(qū)、亮身份、辦實(shí)事、作奉獻(xiàn)”志愿服務(wù)，助力長(zhǎng)征社區(qū)打造紅色教育基地，落實(shí)“網(wǎng)格化”責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)干部“對(duì)接到戶”。優(yōu)中選優(yōu)參與巡視巡察、專項(xiàng)督查等任務(wù)，達(dá)到督促工作、考核班子、錘煉干部的目的。

——嚴(yán)明紀(jì)律守規(guī)矩，永葆廉潔好作風(fēng)。常委部長(zhǎng)與部務(wù)會(huì)成員、各副部長(zhǎng)與分管科室同志經(jīng)常性開展談心談話，做到解憂、激勵(lì)、監(jiān)督“三促進(jìn)”。每年組織召開部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議，支持駐部紀(jì)檢組開展工作，常態(tài)組織干部觀看警示教育片、通報(bào)違紀(jì)違法典型案件、參觀廉政警示教育基地，在節(jié)假日等重要節(jié)點(diǎn)召開干部大會(huì)提示提醒，確保組工干部時(shí)刻筑牢思想防線、永葆清廉本色。

歷史浪潮奔涌向前，奮斗之歌永不停歇。開啟實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年目標(biāo)的嶄新征程，推動(dòng)組織路線更加精準(zhǔn)科學(xué)有效服務(wù)政治路線，全市組織系統(tǒng)必將更加有力肩負(fù)起“為黨護(hù)黨、興黨強(qiáng)黨”崇高使命，不負(fù)重托、忠誠(chéng)履責(zé)，在黨中央和省委、市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，書寫出經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)、不負(fù)偉大時(shí)代的錦繡華章！

責(zé)任編輯/趙? ? 鵬