• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    后疫情背景下審計(jì)技術(shù)手段革新的必要性與障礙

    2023-10-22 09:37:58張陸涯
    綠色中國(guó) 2023年7期
    關(guān)鍵詞:技術(shù)革新審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)

    張陸涯

    摘要:新冠疫情下,各地交通封控對(duì)許多行政事業(yè)單位的審計(jì)項(xiàng)目造成極大不便,使審計(jì)方式被迫做出改變。與之相對(duì)的,科技發(fā)展在幾年間取得了令人驚嘆的進(jìn)步,大數(shù)據(jù)、人工智能等許多新技術(shù)已經(jīng)迅速被運(yùn)用于各行各業(yè),為審計(jì)手段的革新提供了潛在可能。是否存在一種可以大量節(jié)約審計(jì)資源、提高審計(jì)質(zhì)量和效率的全新審計(jì)方式,審計(jì)方式的改變是否可以是永久性的,現(xiàn)有審計(jì)方式是否有必要完全被顛覆,都成為值得思考的問(wèn)題。本文就技術(shù)革新可能為審計(jì)帶來(lái)的積極影響、風(fēng)險(xiǎn)以及實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新存在的現(xiàn)實(shí)困難進(jìn)行討論。

    關(guān)鍵詞:審計(jì),內(nèi)部審計(jì),技術(shù)革新,審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    一、背景介紹

    新冠疫情發(fā)生以來(lái),我國(guó)各地政府為保障民眾健康,不時(shí)以各種方式實(shí)施疫情管控,對(duì)審計(jì)工作,尤其是行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作造成了極大影響。一方面,目前行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作仍以現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)為主,交通封控使得許多異地審計(jì)項(xiàng)目不得不延期甚至取消;另一方面,不便的交通環(huán)境促成了網(wǎng)絡(luò)辦公、視頻會(huì)議等辦公方式的普及,也催生出了許多新技術(shù)和新審計(jì)方法。雖然現(xiàn)階段各項(xiàng)管控已逐步解除,但新辦公方式和各類(lèi)新技術(shù)的出現(xiàn)不禁使人思考,審計(jì)工作,是否也存在著相當(dāng)?shù)谋匾院涂赡苄裕瑢?shí)現(xiàn)徹底的技術(shù)革新。

    根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局官方數(shù)據(jù),至2021年末,我國(guó)城鎮(zhèn)居民平均每百戶移動(dòng)電話擁有量為253.6部,計(jì)算機(jī)擁有量為63.2部,而當(dāng)年我國(guó)全年技術(shù)市場(chǎng)成交額達(dá)37294.3萬(wàn)億元,依托于新技術(shù)的移動(dòng)辦公已是大勢(shì)所趨??v觀全球,許多大型科技公司已經(jīng)徹底轉(zhuǎn)變辦公模式,允許員工選擇長(zhǎng)期,甚至永久居家辦公,這也為審計(jì)工作提供了新的思路,更加靈活的工作模式和相較目前更為有效的審計(jì)手段、方法,或許可以使審計(jì)工作效率及效果得以大幅提升。

    二、實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新的積極影響

    (一)提高數(shù)據(jù)處理能力

    近年來(lái),科技發(fā)展的速度可謂令人瞠目結(jié)舌,技術(shù)革新發(fā)生在各行各業(yè)的多項(xiàng)領(lǐng)域,而對(duì)審計(jì)工作影響最為重大的,當(dāng)屬信息技術(shù)領(lǐng)域的發(fā)展。自美國(guó)麥肯錫公司于2011年提出“大數(shù)據(jù)”概念以來(lái),以數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、提煉、整合和智能處理等一系列操作的技術(shù)手段,被迅速運(yùn)用于不同行業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域,也為審計(jì)領(lǐng)域的發(fā)展提供了新的機(jī)遇。如果說(shuō)因果關(guān)系是線性的,大數(shù)據(jù)技術(shù)所強(qiáng)調(diào)的數(shù)據(jù)間的相互關(guān)聯(lián)性則是網(wǎng)狀,或者可以說(shuō)是立體的。在數(shù)據(jù)量小而單一的情況下,簡(jiǎn)單的因果關(guān)系即可滿足人們對(duì)數(shù)據(jù)處理的需求,而如今我們處于信息爆炸的時(shí)代,人類(lèi)的社會(huì)活動(dòng)終歸是極盡復(fù)雜,且無(wú)法非黑即白的,即便看似簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)關(guān)系,在不同時(shí)點(diǎn)、不同環(huán)境下,也可能產(chǎn)生不同的結(jié)論。

    大數(shù)據(jù)技術(shù)以互聯(lián)網(wǎng)為基石,隨著對(duì)其功能的深入挖掘,最終發(fā)展成為人工智能技術(shù)。2022年末,美國(guó)人工智能研究實(shí)驗(yàn)室OpenAI推出了一款以人工智能技術(shù)驅(qū)動(dòng)的自然語(yǔ)言處理工具,即俗稱(chēng)的聊天工具。在具備能夠以自然流暢的語(yǔ)言同人類(lèi)對(duì)話能力的同時(shí),該軟件甚至可以實(shí)現(xiàn)編程、撰文、圖像生成等功能。經(jīng)過(guò)不斷地開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、迭代,在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái),這類(lèi)軟件必將成為社會(huì)主流的生產(chǎn)力工具。

    反觀審計(jì)工作,目前已經(jīng)出現(xiàn)數(shù)據(jù)體量不斷膨脹、數(shù)據(jù)間關(guān)系日漸復(fù)雜的趨勢(shì),而對(duì)新興的技術(shù)環(huán)境加以適應(yīng)并對(duì)其應(yīng)用得當(dāng),對(duì)審計(jì)效率的提高可想而知。強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理工具和手段,在信息技術(shù)迅速發(fā)展的今天,能夠高效協(xié)助審計(jì)工作對(duì)數(shù)據(jù)檢索、分析整合、勾稽關(guān)系梳理、異常信息識(shí)別等工作環(huán)節(jié)的需求,使審計(jì)人員將精力集中放置于整體審計(jì)方向的把控和事件分析,而非簡(jiǎn)單繁雜的數(shù)據(jù)處理工作。

    (二)降低成本,靈活高效

    行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)目前已然存在著審計(jì)任務(wù)逐年增加,但審計(jì)人員、資源越發(fā)匱乏的現(xiàn)實(shí)狀況。新冠疫情管控期間,許多審計(jì)項(xiàng)目不得不由現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)轉(zhuǎn)為委托第三方審計(jì),或?qū)ξ谋静牧虾蛿?shù)據(jù)的線上審計(jì)。雖然這樣的審計(jì)方式在當(dāng)時(shí)可以說(shuō)是不得已而為之,但另一方面,也為審計(jì)工作提供了新的思路。

    新興科技手段的運(yùn)用,對(duì)審計(jì)工作的時(shí)間成本、人力成本,都能起到大幅壓減的作用,在數(shù)據(jù)端口通暢且所提取數(shù)據(jù)完整可靠的前提下,優(yōu)秀的技術(shù)手段能夠突破地域與人力資源成本的限制,有效提高審計(jì)工作效率,降低成本,審計(jì)工作時(shí)間也能更加靈活。

    (三)加快促進(jìn)內(nèi)控系統(tǒng)完善進(jìn)程

    促進(jìn)內(nèi)控系統(tǒng)的完善是內(nèi)部審計(jì)的一大重要作用。由于新興技術(shù)對(duì)審計(jì)時(shí)間成本的大幅壓減,以及對(duì)被審計(jì)單位所處行業(yè)的整體分析對(duì)比、將各類(lèi)數(shù)據(jù)做成直觀易懂的關(guān)系圖、趨勢(shì)分析等方法的運(yùn)用,可以在短時(shí)間內(nèi)將被審計(jì)單位管理情況予以高效反饋;從官方渠道獲取的數(shù)據(jù),又保障了合規(guī)合法性調(diào)查的客觀真實(shí),且信息傳播速度的加快增加了數(shù)據(jù)篡改難度,以不同渠道獲取的信息作為佐證,審計(jì)人員能夠不完全依賴被審計(jì)單位提供的信息,從爆炸式增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)中理清線索脈絡(luò),把握整體,從而加快內(nèi)控體系建設(shè)的進(jìn)程。

    技術(shù)革新,一方面讓人看到了審計(jì)方式變革的可能性,另一方面,會(huì)計(jì)信息化模式的改變,在根源上也已經(jīng)決定了審計(jì)模式隨之改變的必然性。作為內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程在行政事業(yè)單位中雖然仍舊存在軟、硬件操作環(huán)境難以匹配工作需求、各類(lèi)應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)不互聯(lián)導(dǎo)致工作復(fù)雜瑣碎等諸多障礙,但也在不斷探索中明確了全面信息化管理的方向。而與會(huì)計(jì)工作密不可分的審計(jì),想要推動(dòng)內(nèi)控環(huán)境的完善,必然需要適應(yīng)這種方向,在此基礎(chǔ)上作出更加超前甚至激進(jìn)的改革。

    三、技術(shù)革新可能引發(fā)的潛在問(wèn)題

    (一)數(shù)據(jù)真實(shí)性導(dǎo)致的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

    盡管網(wǎng)絡(luò)信息傳播速度的加快增加了公開(kāi)信息被篡改的難度,但高速爆炸式的信息增長(zhǎng),依然會(huì)給虛假信息提供大量的滋生空間,為審計(jì)工作帶來(lái)一定困擾。獲取使用虛假信息會(huì)使審計(jì)方向被誤導(dǎo),從而增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。但話說(shuō)回來(lái),通過(guò)傳統(tǒng)方式獲取的數(shù)據(jù)依舊可能發(fā)生人為造假,這是無(wú)論何種審計(jì)方式都會(huì)遇到的問(wèn)題,是資料提供方的人為原因,本質(zhì)上與技術(shù)并不相關(guān)。換言之,假使一種用途廣泛且人人都可獲取的新技術(shù)問(wèn)世,即便審計(jì)方不運(yùn)用該技術(shù)手段進(jìn)行審計(jì),慣于造假的被審計(jì)方仍舊會(huì)利用其進(jìn)行造假,這與內(nèi)控環(huán)境下但凡出現(xiàn)2人以上合謀內(nèi)部控制就會(huì)失效是相同的道理,說(shuō)到底,造假不是技術(shù)的缺陷,而是人的缺陷。

    (二)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)遭到拋棄

    實(shí)地觀察,作為傳統(tǒng)審計(jì)方法中操作簡(jiǎn)單,且直接有效的方法,目前尚不能完全被新的技術(shù)手段所取代。通過(guò)面對(duì)面的交流,置身其中感知被審計(jì)單位的工作氛圍、工作模式,被問(wèn)詢?nèi)藨?yīng)答時(shí)的反應(yīng)、表情、語(yǔ)氣等,作為數(shù)據(jù)材料分析結(jié)果的佐證尤為重要。缺少實(shí)地觀察,可能遺漏一些重要的細(xì)節(jié),而這些細(xì)節(jié)甚至可能影響整個(gè)審計(jì)結(jié)果。

    除了審計(jì),實(shí)地觀察法也廣泛運(yùn)用于其他領(lǐng)域。著名的渾水公司做空瑞幸咖啡的案例中,可以看到渾水公司充分運(yùn)用實(shí)地觀察法,調(diào)用上千名全職及兼職人員對(duì)瑞幸咖啡門(mén)店客流量和其他直觀數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,最終經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析取得證據(jù)。當(dāng)然,通過(guò)實(shí)地觀察法取得全面而準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),通常需要大量人力和時(shí)間成本的支撐,并非所有審計(jì)項(xiàng)目都能實(shí)現(xiàn)并充分運(yùn)用。但不可否認(rèn),實(shí)地觀察作為現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)獨(dú)有的優(yōu)勢(shì),即便依托現(xiàn)有的科技手段,依舊不能完全被取締。

    (三)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)

    網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸最被人詬病的除了可能大量存在虛假信息,數(shù)據(jù)傳輸和使用的安全性也是令許多人擔(dān)憂的問(wèn)題。無(wú)論是行政事業(yè)單位還是企業(yè),保密性數(shù)據(jù)的泄露或重要數(shù)據(jù)的丟失都可能引發(fā)重大危機(jī)。除了病毒植入、對(duì)系統(tǒng)發(fā)起惡意攻擊等外部隱患,信息系統(tǒng)本身存在的漏洞、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中必然存在的瑕疵、使用過(guò)程中因操作不當(dāng)引起的信息丟失等,都是只要使用信息系統(tǒng)會(huì)面臨的問(wèn)題。對(duì)此,只有加強(qiáng)對(duì)技術(shù)環(huán)境的把控,強(qiáng)化對(duì)使用和操作人員的培訓(xùn),才能減少該類(lèi)隱患。

    (四)溝通不暢

    相較于線上審計(jì),現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)的另一個(gè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)是其可以使審計(jì)人員與被審計(jì)單位進(jìn)行面對(duì)面溝通。一方面,當(dāng)面溝通能夠更加直接有效地傳遞雙方的意圖,清晰明確地表達(dá)需求,對(duì)于一些分歧的交流也更加方便快捷;另一方面,線上審計(jì)可能會(huì)導(dǎo)致被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)人員的需求不夠重視,反而影響審計(jì)進(jìn)程和審計(jì)效率。能否有效溝通,無(wú)論基于何種審計(jì)環(huán)境,都是影響審計(jì)效果的重要因素。

    四、新技術(shù)廣泛推行的現(xiàn)實(shí)困難

    (一)數(shù)據(jù)獲取成本

    高質(zhì)量的信息技術(shù)手段需要高質(zhì)量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)作為支撐,以行政事業(yè)單位為例,若能即時(shí)獲取被審計(jì)單位在財(cái)政、稅務(wù)、工商等部門(mén)的相關(guān)數(shù)據(jù),與其提供的材料相互印證,全面分析,審計(jì)工作效率和準(zhǔn)確性都將得到大幅提升。然而,取得外部數(shù)據(jù)意味著需要建立各個(gè)部門(mén)間數(shù)據(jù)存放、提取的通用接口,軟、硬件建設(shè)成本將會(huì)可想而知。而就行政事業(yè)單位而言,許多單位內(nèi)部管理方式仍然較為傳統(tǒng),紙質(zhì)文檔偏多,信息化體系的建設(shè)尚不完善,導(dǎo)致其并不能有效提供可用的電子基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。再者,各個(gè)行業(yè)、部門(mén)間存在的信息壁壘也為技術(shù)的使用制造了重重困難,數(shù)據(jù)共享的難度和成本難以估量。如何做到信息的公開(kāi)透明,仍舊是目前僅依靠技術(shù)手段難以解決的問(wèn)題。

    另一方面,網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的建立也需要較高成本。由于種種原因,不少人并不能正確認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)通信為工作效率帶來(lái)的提升。例如近年來(lái),因網(wǎng)絡(luò)知識(shí)匱乏,被許多人誤解為“翻墻軟件”的VPN技術(shù),作為“虛擬專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)”的縮寫(xiě),其實(shí)際用途是使用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù),在公共網(wǎng)絡(luò)上建立專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行加密通訊,運(yùn)用這一技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)在不同辦公地點(diǎn)遠(yuǎn)程訪問(wèn)、遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)傳輸?shù)?,是一種常見(jiàn)且運(yùn)用廣泛的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。當(dāng)然,因害怕信息安全隱患而因噎廢食,放棄使用信息化手段,也是重要因素。

    另外部分原因在于,一些行政事業(yè)單位的信息化建設(shè)并不面向市場(chǎng),直接交由本單位所屬的內(nèi)部機(jī)構(gòu)進(jìn)行建設(shè)。長(zhǎng)期無(wú)需市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),導(dǎo)致機(jī)構(gòu)內(nèi)部信息化進(jìn)程遲緩,產(chǎn)生高額費(fèi)用,卻遲遲無(wú)法建立與市場(chǎng)中已大規(guī)模量產(chǎn)、存在多年的產(chǎn)品相提并論的信息化管理系統(tǒng)。這些系統(tǒng)的使用甚至使日常工作量大幅增加,不斷制造各種時(shí)間、人力成本,不僅達(dá)不到規(guī)范管理目的,也與信息化建設(shè)的初衷不符。

    (二)人員素質(zhì)成本

    使用新技術(shù)并不意味著對(duì)審計(jì)工作者專(zhuān)業(yè)要求的降低,相反,技術(shù)革新,意味著審計(jì)需要的不再是單純的審計(jì)知識(shí),審計(jì)人員的知識(shí)面需要大量拓展,將各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)融匯在審計(jì)過(guò)程中。技術(shù)雖然能夠?qū)⑶Ыz萬(wàn)縷的信息高效整合,但審計(jì)人員作為技術(shù)的使用者,依舊要主導(dǎo)整個(gè)審計(jì)的方向,可以說(shuō),審計(jì)人員如果在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面有所欠缺,則可能無(wú)法正確理解、運(yùn)用各類(lèi)關(guān)系證據(jù),嚴(yán)重者甚至還會(huì)被數(shù)據(jù)誤導(dǎo),得出不正確的審計(jì)結(jié)論。因此,審計(jì)人員素質(zhì)對(duì)新技術(shù)的運(yùn)用效果影響極大,缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)的審計(jì)人員運(yùn)用新技術(shù),反而可能會(huì)降低審計(jì)效率,增加審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

    就目前而言,許多行政事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)技術(shù)革新存在或多或少的排斥情緒,由于年齡斷層、無(wú)法轉(zhuǎn)變思維模式等諸多原因,這些人員缺乏學(xué)習(xí)新技術(shù)的積極性,且對(duì)改變現(xiàn)有審計(jì)環(huán)境的接受程度極低,在某種程度上對(duì)新技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展也造成了阻礙。再者,培養(yǎng)高素質(zhì)的復(fù)合型審計(jì)人才,意味著綜合考量當(dāng)前審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)、制定科學(xué)的人才培養(yǎng)計(jì)劃、對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)等,每一次知識(shí)的更新迭代,都意味著新一輪學(xué)習(xí)成本的投入,而能否實(shí)現(xiàn)必要的人員培訓(xùn)和社會(huì)層面的普及,則取決于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和人們對(duì)新技術(shù)的接受程度。

    五、結(jié)束語(yǔ)

    除卻諸多不利因素的影響,在適當(dāng)?shù)臈l件下,審計(jì)技術(shù)的革新并非天方夜譚。如同審計(jì)本身一樣,技術(shù)手段的使用情景也需要具體問(wèn)題具體分析,在條件允許的情況下,合理運(yùn)用新技術(shù)能夠給審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)效率帶來(lái)大幅提升。盡管新技術(shù)的使用可能會(huì)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn),但審計(jì)人員必須時(shí)刻提醒自己,風(fēng)險(xiǎn)始終以不同形式存在,并不會(huì)因拒絕技術(shù)革新而消除。對(duì)于現(xiàn)階段存在的諸多限制,審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注重自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的提高,技術(shù)并不能替代人類(lèi)完成所有工作,除了全面把控審計(jì)進(jìn)程、正確運(yùn)用技術(shù)手段,審計(jì)人員在必要時(shí)還需要有糾正技術(shù)所導(dǎo)致的錯(cuò)誤的能力。

    當(dāng)然,除了技術(shù)本身,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理信息化、加強(qiáng)數(shù)據(jù)監(jiān)控、最大程度上避免數(shù)據(jù)安全隱患,都是實(shí)現(xiàn)審計(jì)技術(shù)革新必不可少的工作;完善審計(jì)制度、建立適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系、提高審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)等,也能有效降低新技術(shù)應(yīng)用帶來(lái)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)革新不僅僅是對(duì)技術(shù)手段的運(yùn)用,更重要的是正確認(rèn)識(shí)新技術(shù)所帶來(lái)的全新思維方式和工作環(huán)境,對(duì)其予以接受和利用,向決策者提供有助于其決策的信息,真正發(fā)揮審計(jì)的本質(zhì)作用。

    (本文作者單位系國(guó)家林業(yè)和草原局審計(jì)中心)

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜麗霞.渾水公司做空瑞幸咖啡報(bào)告中采用的審計(jì)方法分析[J].上海商業(yè),2021(02):86-88.

    [2]王穎,茍勇,湯小莉,郭賽賽.基于區(qū)塊鏈與云存儲(chǔ)的智能審計(jì)系統(tǒng)構(gòu)建[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2021(03):9-13.

    [3]邱靜.基于財(cái)政審計(jì)的大數(shù)據(jù)采集與審計(jì)分析系統(tǒng)[D].南京郵電大學(xué),2019.DOI:10.27251/d.cnki.gnjdc.2019.001374.

    [4]劉丁睿.基于投資者視角的關(guān)鍵審計(jì)事項(xiàng)增量信息與決策有用性研究[D].吉林大學(xué),2020.DOI:10.27162/d.cnki.gjlin.2020.006777.

    猜你喜歡
    技術(shù)革新審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)
    當(dāng)代定格動(dòng)畫(huà)的技術(shù)革新和真實(shí)性研究
    戲劇之家(2016年22期)2016-11-30 16:27:15
    關(guān)于降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)以提高審計(jì)質(zhì)量的研究
    試析基于現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的互聯(lián)網(wǎng)金融審計(jì)
    財(cái)險(xiǎn)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)重點(diǎn)和方法淺析
    會(huì)計(jì)電算化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因與應(yīng)對(duì)措施
    風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)在中小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)用研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:46:45
    淺談工程結(jié)算審計(jì)的方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    鋼纖維混凝土技術(shù)在市政路橋施工中的運(yùn)用
    從國(guó)家治理看審計(jì)反腐倡廉的作用
    淺談怎樣進(jìn)行技術(shù)革新—革新措施在氣井生產(chǎn)中如何產(chǎn)生
    精品一区在线观看国产| 一区二区三区免费毛片| 女性被躁到高潮视频| 婷婷色av中文字幕| 久久婷婷青草| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 一本大道久久a久久精品| 日韩三级伦理在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产亚洲欧美精品永久| 男女国产视频网站| 综合色丁香网| 欧美另类一区| 亚洲自偷自拍三级| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久97久久精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 成人国产av品久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 777米奇影视久久| 日日撸夜夜添| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 内地一区二区视频在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 永久免费av网站大全| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲第一av免费看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一二三四中文在线观看免费高清| 成人特级av手机在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99热国产这里只有精品6| 久久99精品国语久久久| 高清毛片免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 一区二区三区乱码不卡18| 国产高清国产精品国产三级| 精品一区在线观看国产| 国产精品久久久久久精品电影小说| 99热这里只有是精品50| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 成人影院久久| 如何舔出高潮| 国产av精品麻豆| 国产一区二区在线观看日韩| 精品一区在线观看国产| 日本黄色日本黄色录像| 天堂俺去俺来也www色官网| 一二三四中文在线观看免费高清| 大片电影免费在线观看免费| 少妇被粗大猛烈的视频| 极品人妻少妇av视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久久伊人网av| 少妇人妻久久综合中文| 桃花免费在线播放| 各种免费的搞黄视频| 久久久久视频综合| 2018国产大陆天天弄谢| 国产亚洲最大av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产精品久久久久成人av| 一级毛片久久久久久久久女| 久久99热这里只频精品6学生| 日本爱情动作片www.在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲最大av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费观看的影片在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久热久热在线精品观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 高清在线视频一区二区三区| 一个人免费看片子| 日韩电影二区| 国产欧美亚洲国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜福利视频精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜激情久久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品一区在线观看国产| 国产男人的电影天堂91| 国产黄频视频在线观看| 免费观看在线日韩| 国产精品久久久久久久电影| 99久久精品一区二区三区| 特大巨黑吊av在线直播| 嘟嘟电影网在线观看| 如何舔出高潮| 欧美精品高潮呻吟av久久| 少妇高潮的动态图| av福利片在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 丝袜脚勾引网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久av网站| 亚洲av日韩在线播放| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲久久久国产精品| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品欧美亚洲77777| 国产一区亚洲一区在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 尾随美女入室| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99久久综合免费| 91精品国产九色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 妹子高潮喷水视频| 久热久热在线精品观看| 精品久久久噜噜| 久久毛片免费看一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频 | 精品国产国语对白av| 久久久久久久久久久丰满| 久久女婷五月综合色啪小说| 2018国产大陆天天弄谢| 18禁动态无遮挡网站| 黑丝袜美女国产一区| 大片电影免费在线观看免费| 午夜精品国产一区二区电影| 九九在线视频观看精品| 青春草亚洲视频在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 日韩一区二区三区影片| 一个人免费看片子| av天堂中文字幕网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美区成人在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 搡老乐熟女国产| 秋霞在线观看毛片| 久久毛片免费看一区二区三区| 2022亚洲国产成人精品| 国产精品免费大片| 亚洲精品第二区| 久热这里只有精品99| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲av.av天堂| 中文字幕av电影在线播放| 午夜激情福利司机影院| 老女人水多毛片| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品国产一区二区久久| 高清不卡的av网站| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久久久久久久久丰满| 少妇的逼水好多| av.在线天堂| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 毛片一级片免费看久久久久| 熟女人妻精品中文字幕| 中文字幕制服av| 日韩电影二区| 亚洲电影在线观看av| 国产成人免费观看mmmm| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产黄片美女视频| 精品久久久久久久久av| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 日日爽夜夜爽网站| 另类亚洲欧美激情| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 中文字幕制服av| 欧美xxⅹ黑人| 热re99久久国产66热| 一级毛片aaaaaa免费看小| av在线观看视频网站免费| 毛片一级片免费看久久久久| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲天堂av无毛| 99久久综合免费| 一个人免费看片子| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产最新在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩中字成人| 狂野欧美激情性bbbbbb| 在线天堂最新版资源| 在线观看国产h片| 久久精品国产a三级三级三级| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 水蜜桃什么品种好| 欧美三级亚洲精品| 嫩草影院入口| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美精品国产亚洲| 国产乱人偷精品视频| 男女边摸边吃奶| 美女内射精品一级片tv| 国产精品99久久久久久久久| 国产成人精品婷婷| 国产乱人偷精品视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 色5月婷婷丁香| 桃花免费在线播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 伊人亚洲综合成人网| 午夜福利视频精品| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产免费又黄又爽又色| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 91精品国产九色| 成人毛片60女人毛片免费| 免费观看性生交大片5| 青春草视频在线免费观看| av免费观看日本| 男人爽女人下面视频在线观看| 麻豆成人av视频| 五月玫瑰六月丁香| 久久精品国产a三级三级三级| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品一区www在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大码成人一级视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| av在线播放精品| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品一二三区在线看| 国产免费福利视频在线观看| 一级毛片我不卡| 亚洲在久久综合| 午夜久久久在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 日日啪夜夜爽| 亚洲av成人精品一二三区| 国产视频内射| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品欧美亚洲77777| 中文在线观看免费www的网站| 深夜a级毛片| 简卡轻食公司| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 内地一区二区视频在线| 免费观看a级毛片全部| 欧美xxxx性猛交bbbb| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看| av专区在线播放| 一级毛片 在线播放| 国产一级毛片在线| 国产精品福利在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| a级毛片在线看网站| 午夜老司机福利剧场| videossex国产| 国产乱人偷精品视频| 久久国产乱子免费精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 永久网站在线| 亚洲国产最新在线播放| 欧美最新免费一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看| 久久av网站| 夫妻午夜视频| h视频一区二区三区| 桃花免费在线播放| av黄色大香蕉| 国产一区二区在线观看av| 嘟嘟电影网在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费黄色在线免费观看| 永久网站在线| 一本一本综合久久| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲四区av| 精品酒店卫生间| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久狼人影院| 国产男人的电影天堂91| 一级爰片在线观看| 七月丁香在线播放| 99热这里只有精品一区| 日韩伦理黄色片| 国产精品久久久久久精品古装| 久久免费观看电影| 水蜜桃什么品种好| 久久久久久久久久久久大奶| 成年人午夜在线观看视频| 国产av码专区亚洲av| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 青青草视频在线视频观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 黑丝袜美女国产一区| 日日爽夜夜爽网站| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久精品94久久精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 91成人精品电影| 国产一区二区在线观看av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 深夜a级毛片| 日本黄色片子视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 香蕉精品网在线| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲成人一二三区av| 一区二区三区精品91| 99热6这里只有精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| av女优亚洲男人天堂| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产av成人精品| 色网站视频免费| 亚洲高清免费不卡视频| av天堂中文字幕网| 婷婷色综合www| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产熟女欧美一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 插逼视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国内精品宾馆在线| 天天操日日干夜夜撸| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲综合精品二区| 欧美三级亚洲精品| 麻豆成人午夜福利视频| 久久免费观看电影| 国产视频内射| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产九色| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲成人一二三区av| 欧美日韩在线观看h| 亚洲成人一二三区av| 街头女战士在线观看网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 成人黄色视频免费在线看| 91精品国产九色| 3wmmmm亚洲av在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜免费观看性视频| 欧美国产精品一级二级三级 | 嫩草影院新地址| 欧美日本中文国产一区发布| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久韩国三级中文字幕| 老司机影院毛片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 熟女电影av网| 日本欧美国产在线视频| 交换朋友夫妻互换小说| 99热6这里只有精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品456在线播放app| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 五月天丁香电影| 交换朋友夫妻互换小说| 人妻系列 视频| 国产一区二区三区av在线| 超碰97精品在线观看| 国产一区二区三区av在线| 晚上一个人看的免费电影| 久久精品国产自在天天线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲美女视频黄频| 在线观看人妻少妇| 午夜久久久在线观看| 久久久欧美国产精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一个人看视频在线观看www免费| 国精品久久久久久国模美| 色94色欧美一区二区| 能在线免费看毛片的网站| 免费观看av网站的网址| 国产精品一区www在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 色视频www国产| 精华霜和精华液先用哪个| 自线自在国产av| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲美女视频黄频| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品国产色婷婷电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 性色avwww在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产片特级美女逼逼视频| 大话2 男鬼变身卡| 少妇熟女欧美另类| 26uuu在线亚洲综合色| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品99久久久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 99热全是精品| 亚洲av国产av综合av卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 777米奇影视久久| 人人妻人人看人人澡| 中国国产av一级| 亚洲欧美日韩东京热| 久久午夜福利片| 欧美xxⅹ黑人| 人妻系列 视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲成人一二三区av| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区在线观看日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 午夜福利,免费看| 亚洲内射少妇av| 久久狼人影院| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 久久久精品94久久精品| 久久婷婷青草| 九色成人免费人妻av| 一个人免费看片子| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲精品国产av蜜桃| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人妻 亚洲 视频| 精品久久久久久久久av| 成人综合一区亚洲| 日韩伦理黄色片| 久久久久久久国产电影| 婷婷色综合大香蕉| 妹子高潮喷水视频| 国产精品无大码| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品人妻熟女av久视频| 国产成人精品无人区| 男人爽女人下面视频在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久久久成人av| 国产有黄有色有爽视频| 一级毛片我不卡| 最近中文字幕2019免费版| 国产免费视频播放在线视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| a 毛片基地| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| av.在线天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩欧美 国产精品| 丝袜在线中文字幕| 亚州av有码| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男女免费视频国产| 久久精品夜色国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美97在线视频| 色视频在线一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品一二三区在线看| 色婷婷av一区二区三区视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 久久影院123| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇人妻 视频| 日韩一区二区视频免费看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产成人freesex在线| 一本久久精品| 街头女战士在线观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 一级毛片久久久久久久久女| 免费观看av网站的网址| 男人狂女人下面高潮的视频| 777米奇影视久久| 国产探花极品一区二区| 国内精品宾馆在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 精品酒店卫生间| 欧美日韩av久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日日摸夜夜添夜夜爱| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 午夜激情久久久久久久| 精品酒店卫生间| 国产美女午夜福利| 又大又黄又爽视频免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美精品一区二区大全| 如何舔出高潮| 国产成人精品婷婷| av有码第一页| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人91sexporn| 精品视频人人做人人爽| 亚洲内射少妇av| 熟女av电影| 色婷婷av一区二区三区视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 色5月婷婷丁香| 多毛熟女@视频| 97在线人人人人妻| 欧美bdsm另类| 热re99久久精品国产66热6| 国产熟女午夜一区二区三区 | 好男人视频免费观看在线| 久久女婷五月综合色啪小说| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品aⅴ在线观看| 99热全是精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 老熟女久久久| xxx大片免费视频| 国产在线男女| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲,欧美,日韩| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲欧美精品自产自拍| 51国产日韩欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 99热这里只有精品一区| 女人精品久久久久毛片| 97在线人人人人妻| 有码 亚洲区| 国产又色又爽无遮挡免| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久女婷五月综合色啪小说| 在现免费观看毛片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲av综合色区一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品亚洲成a人片在线观看| 九色成人免费人妻av| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产av国产精品国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产亚洲精品久久久com| 久久人妻熟女aⅴ| 五月天丁香电影| 午夜日本视频在线| 自线自在国产av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 高清视频免费观看一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 观看av在线不卡| 欧美高清成人免费视频www| 高清欧美精品videossex| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩欧美精品免费久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产av国产精品国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 美女内射精品一级片tv| 街头女战士在线观看网站|