陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的實現(xiàn)機(jī)制

占永志

（景德鎮(zhèn)學(xué)院，江西 景德鎮(zhèn) 333000）

一、導(dǎo)言

創(chuàng)新是陶瓷產(chǎn)業(yè)保持發(fā)展活力的關(guān)鍵，而創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是各種創(chuàng)新要素融合的重要組織載體。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是由多種要素有機(jī)聯(lián)系形成的復(fù)雜系統(tǒng)，具有明顯的自組織特征。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的自組織是指在沒有外力強(qiáng)行干涉下，系統(tǒng)內(nèi)部各要素按照系統(tǒng)自身特有規(guī)則和程序協(xié)調(diào)運作，通過與外界環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、信息與能量交換，使系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不斷從無序到有序、從低級有序到高級有序的演進(jìn)過程。 因此，將自組織理論應(yīng)用于陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的研究，可以更好地揭示系統(tǒng)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，為推進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的有序演進(jìn)提供理論依據(jù)。

目前，已有文獻(xiàn)運用自組織理論對不同類型創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的演化問題展開了研究。 李銳、鞠曉峰基于自組織理論構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的演化動力模型，揭示了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的自組織演化機(jī)制①。 王曉東、蔡美玲以中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)為對象，剖析了自組織運行機(jī)制②。 王莉靜以區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)為對象，提出了自組織演進(jìn)的四個機(jī)制，即耗散機(jī)制、驅(qū)動機(jī)制、觸發(fā)機(jī)制和有序機(jī)制③。 王景榮、徐榮榮以浙江省為案例，實證分析了區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)自組織演化的基本路徑④。 張延祿等將自組織理論與適應(yīng)度景觀理論相結(jié)合，分別提出了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)在產(chǎn)生期、成長期和成熟期對應(yīng)的自組織演化機(jī)制⑤。 胡沛楓以企業(yè)自主創(chuàng)新系統(tǒng)為對象，運用動力學(xué)理論與自組織理論，分析其演化機(jī)制⑥。 張華構(gòu)建了企業(yè)合作創(chuàng)新的演化博弈模型，分析了合作穩(wěn)定性和主體參與動機(jī)影響下企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的自組織演化機(jī)制⑦。 周葉、黃虹斌將熵變理論和自組織理論相結(jié)合，構(gòu)建熵變模型，提出了戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化路徑及其對應(yīng)治理對策⑧。 閆曉勇等構(gòu)建了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中政府、核心企業(yè)及其上下游企業(yè)之間三方演化博弈模型，揭示了創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成員集聚的自組織機(jī)制⑨。

上述文獻(xiàn)研究了自組織基本動力、自組織演化路徑等并提出相應(yīng)的治理對策，為本研究提供了有益思路和方法借鑒。 但總體來看，目前對特定產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化及其實現(xiàn)機(jī)制的研究較少，有待進(jìn)一步深入。 為此，本文選取陶瓷產(chǎn)業(yè)，研究創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的實現(xiàn)機(jī)制，為該產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實踐提供理論依據(jù)。

二、陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)要保持創(chuàng)新活力，必須與外界環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)能量交換并對自身構(gòu)成要素進(jìn)行調(diào)整以增強(qiáng)環(huán)境適應(yīng)性⑩。 因此，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)成要素決定了環(huán)境適應(yīng)能力。

陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素可分成三部分：陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體、陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新對象以及陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支持系統(tǒng)?。 其中，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新對象指的是創(chuàng)新活動使用的有形或無形資源，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新支持系統(tǒng)則主要包括制度和環(huán)境兩方面。 因此，可進(jìn)一步將陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素分為主體、資源、制度和環(huán)境四個部分。

陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)新主體包括陶瓷生產(chǎn)企業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)，此外，還包括政府、高校、科研機(jī)構(gòu)等。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)新資源包括陶瓷生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)資金、生產(chǎn)技術(shù)、廠房、設(shè)備等有形資源和知識、信息、人才等無形資源。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)新制度主要用于規(guī)范各創(chuàng)新主體的行為方式，形成創(chuàng)新文化和氛圍，引導(dǎo)陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活動有序發(fā)展。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的創(chuàng)新環(huán)境既包括陶瓷企業(yè)內(nèi)部的微觀環(huán)境， 也包括地區(qū)陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中觀環(huán)境，還包括全國以及世界陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展的宏觀環(huán)境等。根據(jù)上述分析，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素如圖1 所示。

圖1 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素

三、陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的實現(xiàn)條件

陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)結(jié)合自身結(jié)構(gòu)特征和運轉(zhuǎn)機(jī)制與外界環(huán)境進(jìn)行資源交換，系統(tǒng)內(nèi)各主體通過競合機(jī)制促進(jìn)系統(tǒng)從無序向有序、低級向高級不斷演化發(fā)展，表現(xiàn)出典型的自組織特征。

(一)開放性——陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的前提

依據(jù)耗散結(jié)構(gòu)理論，系統(tǒng)的開放性主要表現(xiàn)為系統(tǒng)與外界環(huán)境之間進(jìn)行資源交換的過程，通過資源交換能夠引入負(fù)熵流，從而為系統(tǒng)的自組織演化提供條件。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與外界環(huán)境的資源交換主要表現(xiàn)為知識、信息、物質(zhì)和能量的輸入輸出。 一方面，外界環(huán)境為陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)提供自組織演化所需的知識、信息、物質(zhì)和能量，例如，政府、金融機(jī)構(gòu)不斷將資金投入到陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，高校、科研院所不斷為陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)提供人才、技術(shù)支撐等。 另一方面，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)也不斷向外界環(huán)境輸出創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)等，并對外界環(huán)境進(jìn)行積極改造，促進(jìn)系統(tǒng)與環(huán)境之間的協(xié)同。

(二)遠(yuǎn)離平衡態(tài)——陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的內(nèi)在依據(jù)

根據(jù)自組織理論，處于平衡態(tài)或近平衡態(tài)的系統(tǒng)處于穩(wěn)定狀態(tài)，不會發(fā)生根本性變化，只有系統(tǒng)在遠(yuǎn)離平衡態(tài)時，在外部干擾和內(nèi)部競合雙重作用下，引起系統(tǒng)發(fā)生質(zhì)變，從而進(jìn)入新的穩(wěn)定狀態(tài)。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的知識、信息、人才、資金等要素的分布不均勻并發(fā)生頻繁變化，對于不同的陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)而言，陶瓷工藝技術(shù)的發(fā)展水平和趨勢、陶瓷產(chǎn)品市場的需求層次和結(jié)構(gòu)、政府與金融機(jī)構(gòu)的支持方向和投資意向、陶瓷企業(yè)的創(chuàng)新人才數(shù)量和質(zhì)量、陶瓷產(chǎn)業(yè)信息的傳遞與獲取等方面均可能存在差異性。 這種差異性促進(jìn)了陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)主體間的競爭與協(xié)作，使系統(tǒng)環(huán)境復(fù)雜多變，導(dǎo)致系統(tǒng)遠(yuǎn)離平衡態(tài)。 因此，差異性的存在為陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的自組織演化奠定了基礎(chǔ)。

(三)非線性相互作用——陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的根本機(jī)制

非線性相互作用指的是系統(tǒng)本身所發(fā)生的不規(guī)則運動和突變，根據(jù)自組織理論，非線性相互作用是系統(tǒng)進(jìn)行自組織演化的根本動力。 在該作用下，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)的各企業(yè)主體之間彼此爭奪創(chuàng)新資源，形成既相互競爭又彼此協(xié)同合作的發(fā)展關(guān)系，從而促進(jìn)陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部有序結(jié)構(gòu)的形成，實現(xiàn)自組織演化。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的非線性相互作用主要發(fā)生在三對主體之間：首先是發(fā)生在系統(tǒng)與外部環(huán)境之間。 一方面，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)與外界環(huán)境之間存在資源交換關(guān)系。 另一方面，外界環(huán)境不斷給陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)帶來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，促使陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)通過策略調(diào)整去適應(yīng)外界變化。 其次是發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)部的正式組織與非正式組織之間。 在陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中，正式組織往往具有較強(qiáng)的防御性和排異性，非正式組織中一切與正式組織存在異議的創(chuàng)新行為被排斥。 非正式組織在與正式組織的對抗過程中不斷聚集能量并達(dá)到一定臨界值時，雙方地位必然發(fā)生變化，引起陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的突變， 將系統(tǒng)推向更高級的穩(wěn)定狀態(tài)。第三是發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)部主體之間，具體指的是主體間發(fā)生的競爭和沖突。 主體間競爭有利于外部資源的充分利用和主體自身競爭優(yōu)勢的增強(qiáng)，是系統(tǒng)實現(xiàn)自組織演化的重要動力?。 主體之間的建設(shè)性沖突，有利于彼此交流增進(jìn)凝聚力，密切創(chuàng)新合作關(guān)系。 因此，主體間的競爭和沖突促進(jìn)了陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部競合機(jī)制的形成，從而推動了系統(tǒng)的協(xié)同創(chuàng)新進(jìn)程。

(四)隨機(jī)漲落——陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的觸發(fā)機(jī)制

漲落是在系統(tǒng)內(nèi)部競合機(jī)制以及外部環(huán)境雙重作用下，系統(tǒng)要素所處狀態(tài)的波動幅度?。 自組織理論認(rèn)為，隨機(jī)漲落機(jī)制是系統(tǒng)自組織演化的重要動力之一。 系統(tǒng)的隨機(jī)漲落機(jī)制可分為內(nèi)漲落機(jī)制和外漲落機(jī)制。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的內(nèi)漲落包括陶瓷企業(yè)主體的組織結(jié)構(gòu)變革、企業(yè)文化與管理制度創(chuàng)新、新陶瓷科技問世、陶瓷工藝需求的波動、陶瓷科技人才的流動等。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的外漲落來自系統(tǒng)的外部環(huán)境影響，包括陶瓷產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整、陶瓷科技政策的變化、陶瓷產(chǎn)品市場價格的波動等。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的“微漲落”一般能自我耗散掉，對系統(tǒng)影響較弱，而當(dāng)“微漲落”在系統(tǒng)的非線性相互作用下被放大為“巨漲落”，則會引起陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)生突變而形成新的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)。

四、陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的實現(xiàn)過程

由前文分析可知，開放性是陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的前提，遠(yuǎn)離平衡態(tài)是自組織演化的緣由，如圖2 所示。

陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的開放性為系統(tǒng)與外界環(huán)境進(jìn)行廣泛的創(chuàng)新資源交換提供了前提條件。但系統(tǒng)的創(chuàng)新主體以及主體所獲取的信息、 資金、人才等創(chuàng)新資源存在差異性， 在競合機(jī)制作用下，系統(tǒng)主體形成強(qiáng)烈的創(chuàng)新緊迫感與危機(jī)感，使系統(tǒng)遠(yuǎn)離平衡態(tài)。

陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的實現(xiàn)取決于兩種類型的創(chuàng)新活動。 一種是漸進(jìn)式創(chuàng)新，這是在不突破原有技術(shù)范式下一系列持續(xù)的改進(jìn)。 它維持著系統(tǒng)活動的一般平衡，系統(tǒng)在這一過程中處于自穩(wěn)定狀態(tài)，并在這一狀態(tài)下逐漸實現(xiàn)自組織演化。 另一種是激進(jìn)式創(chuàng)新，它完全打破原有的技術(shù)范式， 在一個較短的時間內(nèi)完成技術(shù)體系的更新。系統(tǒng)在這一過程中結(jié)構(gòu)失穩(wěn)， 進(jìn)入自重組狀態(tài)，原來的陶瓷技術(shù)創(chuàng)新范式被新的技術(shù)創(chuàng)新體系取代。在激進(jìn)式創(chuàng)新過程中，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的隨機(jī)漲落機(jī)制與非線性相互作用分別構(gòu)成了系統(tǒng)自組織演化的重要誘因和動力。 微漲落被逐漸放大直到突破臨界值成為巨漲落導(dǎo)致重組。

陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部各主體在協(xié)同競爭基礎(chǔ)上合理配置創(chuàng)新資源， 選擇最佳系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)最大創(chuàng)新收益的過程。 各主體為占有與支配創(chuàng)新資源展開競爭，但也體現(xiàn)為系統(tǒng)主體之間的協(xié)調(diào)與合作。 系統(tǒng)通過協(xié)同機(jī)制實現(xiàn)各主體間的相互作用，將微漲落放大為巨漲落，從而導(dǎo)致系統(tǒng)的突變。陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中的競爭與協(xié)同相互作用、彼此依存，競爭促進(jìn)了系統(tǒng)內(nèi)部各主體之間以及系統(tǒng)與外部環(huán)境之間的協(xié)同。 提升了系統(tǒng)創(chuàng)新資源的利用效率和主體的創(chuàng)新能力，促使系統(tǒng)非線性相互作用的發(fā)展。 同時，通過非線性放大效應(yīng)引起系統(tǒng)突變，促使系統(tǒng)由低級向高級演進(jìn)。 因此，競爭與協(xié)同機(jī)制共同推動陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的自組織演化進(jìn)程。

漲落是破壞系統(tǒng)穩(wěn)定性的誘發(fā)因素，其結(jié)果可能使原系統(tǒng)演進(jìn)、退化或是解體，由此產(chǎn)生系統(tǒng)自組織演化路徑中的分岔現(xiàn)象。 由此可知，系統(tǒng)的隨機(jī)漲落分為有利漲落和不利漲落， 只有有利漲落，通過非線性放大才會促使系統(tǒng)向高級進(jìn)化?。 因此，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的自組織演化是一個不斷面臨分叉并對有利漲落進(jìn)行選擇的過程。 系統(tǒng)通過選擇內(nèi)外部發(fā)生的有利漲落并通過非線性相互作用進(jìn)行放大，才能實現(xiàn)系統(tǒng)的自組織進(jìn)化。

綜上，陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)在保持開放性并處于非平衡狀態(tài)下，系統(tǒng)的有利漲落被非線性相互作用不斷放大并引起系統(tǒng)突變，實現(xiàn)系統(tǒng)從無序到有序的不斷向上演進(jìn)。 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)遵循這一自組織演化的循環(huán)過程，如圖3 所示。

圖3 陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的實現(xiàn)過程

五、結(jié)論與建議

本文首先分析了陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素，其次分析了陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的四個實現(xiàn)條件。 在此基礎(chǔ)上，提出了陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的實現(xiàn)過程，給出了該過程的理論模型，為揭示陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)自組織演化的實現(xiàn)機(jī)制提供了理論依據(jù)。

在“雙創(chuàng)”背景下，打造、優(yōu)化、升級陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，是陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的重要問題。 但在具體實踐中，要充分認(rèn)識到陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)發(fā)展演化的自組織規(guī)律，系統(tǒng)的相關(guān)主體必須遵守這一規(guī)律。具體而言:(1)提高陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的開放性。 匯聚高端人才，不斷提高系統(tǒng)的創(chuàng)新效率和質(zhì)量。 加強(qiáng)與國內(nèi)高校、科研機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化。 重視打造陶瓷產(chǎn)業(yè)信息服務(wù)平臺，多途徑拓展系統(tǒng)對外聯(lián)結(jié)渠道。 (2)保障陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)處于非平衡態(tài)。 結(jié)合不同產(chǎn)地的陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色和當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)創(chuàng)新資源優(yōu)勢，因地制宜地打造陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，鼓勵多元化的陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新運作模式。 (3)強(qiáng)化陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)要素間的非線性作用。 加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)政、產(chǎn)、學(xué)、研、用等主體間的交流與合作，使陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)各要素間既相互依存又互相制約。 (4)促成陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的有利漲落。 制定陶瓷產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，建設(shè)眾創(chuàng)空間和陶瓷產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新試驗區(qū)等產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺，培育陶瓷產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)，引導(dǎo)相關(guān)陶瓷企業(yè)積極引進(jìn)新技術(shù)并進(jìn)行信息化改造。推進(jìn)企業(yè)技術(shù)升級，實現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展。